三井住友ファイナンス&リース株式会社

金融・保険その他金融法人向け
法人番号
5010401072079
所在地
東京都 千代田区 丸の内1丁目3番2号
設立
従業員
3,036名
決算月
3
企業スコア
95.0 / 100.0

代表者

代表取締役副社長

今枝哲郎

確認日: 2026年4月14日

事業概要

三井住友ファイナンス&リース株式会社(SMFL)は、三井住友フィナンシャルグループと住友商事の戦略的共同事業として、モノを軸とした多様なファイナンスソリューションを提供する総合リース会社です。同社は、顧客が選択する機械設備に対するファイナンスリースや割賦販売を始め、海外子会社向けのクロスボーダーリース、現地通貨建てリース、オフバランス化を可能にするオペレーティングリースなど、幅広いリース・割賦販売サービスを展開しています。また、世界の物流に不可欠な船舶に対するシップファイナンス、SMFLレンタルを通じたレンタル事業、日本型オペレーティングリース(JOL/JOLCO)による投資機会提供、中古半導体製造装置の売買といった関連サービスも手掛けています。 同社の強みは、メガバンクの顧客基盤と資金調達力、総合商社のネットワークとビジネス展開力を融合した「グループの総合力」にあります。これにより、環境エネルギー、不動産、ヘルスケア、3R(リデュース、リユース、リサイクル)ビジネスなど、社会ニーズの高い分野で事業投資・運営・ファンド組成を含む付加価値の高い金融サービスを提供しています。特に、SMBC Aviation Capital Limitedを傘下に持ち、世界トップクラスの航空機リース事業を展開するほか、航空機エンジンリースやヘリコプターリース事業にも参入し、トランスポーテーション分野を強化しています。 さらに、長年の経験で培った“モノ”や商流への深い知見を活かし、メーカー・販売会社の販売戦略をトータルで支援する販売金融を提供。建設機械、輸送用機器、産業工作機械、医療機器、情報通信機器など多岐にわたる機種に対応しています。近年はデジタルトランスフォーメーション(DX)推進にも注力し、資産管理クラウドサービス「assetforce(アセットフォース)」の提供や、IoTスマートゴミ箱「SmaGO」の寄贈など、最新技術を掛け合わせた新たな価値創造に取り組んでいます。 同社は「SDGs経営で未来に選ばれる企業」を目指し、カーボンニュートラルソリューションの強化、サーキュラーエコノミーのプラットフォーマー化、GX(グリーントランスフォーメーション)の実現に貢献しています。SDGsリース『みらい2030®』のリニューアルや、バーチャルPPA供給支援など、環境・社会課題解決に資するサステナブルソリューションを積極的に推進し、お客さまや社会の課題解決の「最良のパートナー」として共に成長することを目指しています。

提供サービス

5件
決算書入力AI

AI技術による自動化で、大幅な工数削減を実現するサービス

assetforce

資産管理クラウドサービス

排出権付リース

CO2排出量をJ-クレジットで相殺するリースサービス

SakAI

自社開発による生成AIツール

Circular Co-Evolution

5社連携によるサステナビリティ経営実現サービス

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
ファイナンスリースオペレーティングリース割賦販売シップファイナンス日本型オペレーティングリース販売金融資産管理クラウドサービス脱炭素支援サーキュラーエコノミーソリューション航空機リースヘリコプターリース設備投資支援資金調達支援財務マネジメントDXIoTクラウドサービスリースファイナンス航空機リース環境エネルギー不動産法人顧客メーカー販売会社中小企業投資家グローバル日本

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

2.2兆円

純利益

1,339億円

総資産

10.1兆円

KPI

25種類

男性育休取得率

62.5% · 2025年3月

1期分2025/032025/03

希薄化後EPS

1,527 · 2025年3月

2期分2024/032025/03

ROE_連結

8.76% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

7.84% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

0.83% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

15.08% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

10.58% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

1.32% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均勤続年数

13 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

9,531万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

491 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

配当性向

75.8% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

BPS

6,277 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年齢

42 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

940万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

373 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

7% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

13 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数

2,323 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

56.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

57.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

57.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性管理職比率

14.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

3,036 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

企業データ

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