日特建設株式会社

建設・土木土木工事法人向け(エネルギー・環境)行政向け
法人番号
7010001053304
所在地
東京都 中央区 東日本橋3丁目10番6号
設立
従業員
1,181名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

和田康夫

確認日: 2025年6月20日

事業概要

日特建設株式会社は、1947年の創業以来、特殊土木分野における専門工事と特殊工事を主力とする総合建設業を展開しています。同社は「見えないところにこそ、私たちのプライドがある」という信念のもと、地質に強い施工会社として、計画から施工、維持・管理まで一貫したサービスを提供し、社会の「ふつう」を支える基盤を築き続けています。主要な事業領域は多岐にわたり、まず「社会インフラの未来」として、道路、鉄道、港湾設備、水資源(ダム基礎処理、河川護岸、上下水道)といった国内外の交通・都市インフラの安全性と耐久性向上に貢献し、効率的で安全な物流と水の供給・処理をサポートしています。次に「電力の未来」では、創業工種である電力ダムの基礎処理に加え、再生可能エネルギー発電設備の基礎工事、山間部の送電設備(鉄塔)構築、既存電力施設の耐震補強を通じて、持続可能な電力供給基盤の構築に尽力しています。さらに「安全・安心な生活の未来」では、近年激甚化する自然災害(地震、豪雨など)からの復旧作業に迅速に対応するとともに、斜面対策、液状化対策、ダム整備、強固な法面・護岸構築などの予防策により国土強靭化と減災に貢献し、人々の安全な暮らしを支えています。また「文化遺産の未来」として、自然災害から文化財や歴史的建造物を守るための地盤・のり面対策、景観・環境に配慮した保全・保護に取り組み、日本の豊かな文化遺産を未来に継承する役割を担っています。同社は、これらの事業を通じて、公共機関や電力会社、インフラ事業者などを主要顧客とし、高度な技術力と長年の実績に裏打ちされた信頼を強みとして、持続可能な社会の実現と企業価値向上を目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
道路・鉄道・港湾設備建設水資源インフラ整備都市インフラ整備インフラ維持補修電力ダム基礎処理再生可能エネルギー設備基礎工事送電設備基礎工事電力施設耐震補強災害復旧防災工事国土強靭化文化財・歴史的建造物保護景観・環境配慮型保全地質調査グラウチンググラウンドアンカージオファイバー工法N-Jet工法CDM-EXCEED工法パワーブレンダー工法推進技術吹付法枠工場所打鋼管コンクリート杭小口径TEPパイル工法エキスパッカ-N工法ネッコチップ工法総合建設業土木工事業基礎工事業環境・防災工事業維持補修工事業公共機関電力会社鉄道会社道路会社水資源機構文化財保護団体民間企業日本全国国内外インドネシアフィリピン

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

672億円

純利益

24億円

総資産

569億円

KPI

27種類

ROE_単体

7.32% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

6.97% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

4.61% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

発行済株式総数

4,175万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

4.23% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

63.03% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

60.7% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均勤続年数

18 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

13.9億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

1.3億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数

1,003 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

株主総利回り

168.8% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

女性役員数

2 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

女性役員比率

15.3% · 2025年3月

4期分2022/032025/03

EPS

58 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

配当性向

81.7% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

54.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

BPS

802 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

女性管理職比率

2.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

63.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

PER

17 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

11 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

800万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

48 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

66.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均年齢

45 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数(被保険者)

1,181 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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