- 法人番号
- 3010801000723
- 所在地
- 東京都 大田区 雪谷大塚町１番７号
- 設立
- 従業員
- 7,674名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
泉英男
確認日: 2025年6月24日
代表取締役専務
小平哲
確認日: 2025年6月24日
事業概要
アルプスアルパイン株式会社は、「地球というかけがえのない星で、人と社会に新しい価値を創造する」という企業理念のもと、幅広い市場に貢献する製品とサービスを提供しています。同社の事業は、「コンポーネント」「センサ＆コミュニケーション」「モビリティ」の3つの主要セグメントと、社内カンパニーである「データソリューションカンパニー」で構成されます。コンポーネントセグメントでは、設立以来培ってきた技術力と精密機器設計技術を活かし、自動車、家電、モバイル機器、ゲーム、産業機器など多様な市場向けに高品質なデバイスを提供し、「触れる」「操作する」に新たな価値をもたらします。センサ＆コミュニケーションセグメントは、センシング、制御、通信技術を駆使し、自動車、民生品、産業機械分野で製品を提供するとともに、センサーとクラウドコンピューティングを活用したソリューション事業を通じて、作業効率化や省力化に貢献。モビリティセグメントは、自動車産業の急速な変化に対応し、車内外の情報検知・センシング技術から、ドライバーの五感に情報を伝えるフィードバック技術まで、最適化されたワンストップソリューションを提供し、「Emotion in Mobility」の実現を目指します。データソリューションカンパニーは、AI、IoT、ビッグデータなどのデジタル技術を適用し、エネルギー・廃棄物、労働力不足、少子高齢化といった社会課題の解決に貢献する持続可能な社会志向のサービスを提供しています。同社は、ハードウェアとソフトウェア技術を融合した「Innovative T-Shaped Company」として、快適・感動、安全、環境価値の創造に注力しており、世界23カ国・地域に183の拠点を持ち、5,000社以上の顧客に製品とサービスを提供することで、グローバルな事業基盤を確立。7,451件の特許を保有するなど、技術革新を通じて社会に貢献し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
9,904億円
純利益
378億円
総資産
7,407億円
KPI
ROA_単体
10.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
44.69% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
211円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
22.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
56.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
60円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
519億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
28.4% · 2025年3月
4期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
6,429人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
641万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2.2億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
211円 · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
BPS
937円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
161.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
27.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
64.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
66.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
62.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
63.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
7,674人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
