- 法人番号
- 4290001007004
- 所在地
- 福岡県 福岡市中央区 渡辺通２丁目１番８２号
- 設立
- 従業員
- 7,395名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
瓜生道明
確認日: 2025年6月25日
代表取締役社長
池辺和弘
確認日: 2025年6月25日
代表取締役副社長
橋本上
確認日: 2025年6月25日
代表取締役副社長
早田敦
確認日: 2025年6月25日
事業概要
九州電力株式会社は、九州地域を中心に、発電事業、電力卸取引、小売事業（電気・ガス販売）、および多岐にわたるその他事業を展開する総合エネルギー企業です。同社の発電事業は、安定供給とカーボンニュートラル実現に向け、原子力発電（玄海、川内）、再生可能エネルギー（地熱、太陽光、風力、バイオマス・廃棄物、水力）、火力発電（石炭、石油、ガス）といった多様な電源を最適に組み合わせることを強みとしています。特に原子力発電では、安全確保、廃止措置、運転延長への厳格な取り組みを推進し、再生可能エネルギーの導入拡大にも積極的に投資しています。小売事業では、個人および法人顧客に対し、電気とガスの安定供給を行うとともに、法人顧客向けには脱炭素・省コストエネルギーサービス、太陽光PPA（電力購入契約）、空調自動制御、BCP・事業継続計画といった先進的なソリューションを提供し、企業の持続可能な経営を支援しています。また、九州以外の顧客向けには「九電ネクスト」を通じて電力販売を展開し、事業エリアを広げています。その他事業として、KYUDEN i-PROJECTによるイノベーション推進、weev、九電スマートリース、九電ドローンサービス、みらいサーモン、PDLOOKなどの新規事業開発にも注力。海外電気事業への積極的な参画や、九州電力総合研究所を中心とした研究開発、研究設備レンタル、コンサルティング、受託研究を通じて、エネルギー技術の革新を追求しています。「カーボンニュートラルビジョン2050」を掲げ、DX推進、地域共創による価値創造、サステナビリティへの貢献を経営の重点戦略として位置づけ、九州地域の発展に貢献しつつ、グローバルな視点でエネルギーの未来を拓くことを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2.4兆円
純利益
1,288億円
総資産
5.8兆円
KPI
株主総利回り
168% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
16円 · 2021年3月
4期分（2017/03〜2021/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
891円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
1,599億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
5.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
7,395人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
ROE_単体
14.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
12.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
12.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
17.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
4.7億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
185円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
4,446人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
107% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
807万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
21.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
27% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
21年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
