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株式会社ジンジブは、「これからを生きる人の夢を増やす」というパーパスのもと、主に高校生や高卒社会人のキャリア形成支援と企業の高卒採用支援を多角的に展開しています。同社の主要事業は「高卒就職採用支援サービス」「人財育成サービス」「人事支援サービス」であり、人材紹介事業および労働派遣事業も手掛けています。 高卒就職採用支援サービス「ジョブドラフト」では、高校新卒に特化した求人情報サイト「ジョブドラフトNavi」を通じて、求人票だけでは伝わりにくい企業の魅力や職場の雰囲気を写真、動画、先輩社員のメッセージで高校生に提供し、全国の企業と高校生のマッチングを促進。また、高校生と企業が直接交流できる国内最大級の合同企業説明会「ジョブドラフトFes」を全国各地で開催し、企業理解や就職活動へのモチベーション向上を支援しています。さらに、高校1年生から3年生を対象に自己理解・社会理解・仕事理解を育むキャリア教育支援サービス「ジョブドラフトCareer」を提供し、主体的な進路選択を促します。高卒第二新卒者や既卒者向けの再就職・転職支援サービス「ジョブドラフトNext」では、社会人基礎力や専門スキルの講座を通じて新たなキャリア形成をサポート。教員向けの求人管理システム「ジョブドラフトTeacher」も提供し、学校側の業務効率化にも貢献しています。 人財育成サービスでは、高卒新卒社員の早期離職低減と定着を目的とした1年目向け研修「ROOKIE’S CLUB」や、2・3年目の高卒社員向けの「LEADER’S CLUB」を提供し、若手社員の成長を支援。デジタルマーケティングの基礎から戦略までを体系的に学べる「DMU」研修や、情報管理・サイバーセキュリティに関する「CSU」研修を通じて、社会人向けのリスキリング機会も提供しています。 人事支援サービスとしては、採用から定着、教育、評価、福利厚生までを網羅する中小企業向け「人事部パック」や、組織サーベイ「ジョブドラフトSurvey」を提供し、企業の若手人材採用・育成における課題解決をサポート。同社は、3,800社以上の高卒採用支援実績と豊富なノウハウを強みとし、大卒採用とは異なる高卒採用独自のルールや慣習に対応した戦略的なコンサルティングを提供しています。高校生の内定辞退が少ない「一人一社制」や、採用単価が低い「ブルーオーシャン」市場である高卒採用のメリットを企業に提示し、若手人材の長期的な戦力化と企業の活性化に貢献。金融機関との提携も100行を突破し、地域中小企業の高卒採用から定着・育成までを一貫して支援する体制を強化しています。これらの事業を通じて、若者に希望を与え、企業や社会、日本の未来を創造することを目指しています。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、企業とそこで働く従業員のウェルビーイングを実現するため、メンタルヘルス対策、健康経営支援、休職・復職支援、そして仕事と育児・介護の両立支援に関する多角的なサービスを提供しています。主要な事業として、メンタルヘルス業界でトップクラスの導入実績を誇るストレスチェックやカウンセリングなどのメンタルヘルスソリューション、並びに健康経営の推進を支援するコンサルティングを提供しています。また、休業者管理システム「ADVANTAGEHARMONY」や、認知行動理論をベースとしたオンライン復職支援プログラム「eRework」を通じて、休職中の従業員のスムーズな職場復帰をサポートします。リワークを強みとする就労移行支援施設「アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター」も運営し、切れ目のない支援体制を構築しています。特に、仕事と介護の両立支援サービス「Career&Kaigo」では、個々の介護状況を可視化するツール、課題解決のための研修動画、専門家への相談窓口を提供し、従業員と人事担当者の両方を支えます。育児と仕事の両立を支援する「Career&Baby」も展開し、従業員が安心して働き続けられる環境づくりを支援し、企業の持続的な成長に貢献しています。

株式会社キャリタスは、1973年の設立以来、「人の成長を支援し、人を通じて社会の発展に貢献する」という経営理念のもと、多岐にわたる人財サービスと教育支援事業を展開しています。同社の主要事業は、就職情報の提供と求人・採用活動に関する企画提案、進学情報の提供と高等教育機関の学生募集広報に関する企画提案、グローバル人財に特化した求人情報の提供と採用活動に関する企画提案、採用・就職に関わるアウトソーシング事業、人財紹介、そして各種検定試験等の収納代行です。 具体的には、新卒学生向けには国内最大級の就職情報サイト「キャリタス就活」や就職イベント「キャリタス就活フォーラム」を提供し、企業に対しては採用担当者向け情報サイト「HR PLUS」や採用課題解決のためのセミナー、適性検査、採用アウトソーシング、LINEを活用した採用コミュニケーションツール「キャリタスContact」などを通じた企画提案を行っています。また、海外大生やバイリンガル、高度外国人材を対象とした「CareerForum.Net」や「CAREER FORUM」といったグローバル採用サービスも展開し、企業の多様な採用ニーズに応えています。 教育機関向けには、高校生のための進学情報サイト「キャリタス進学」や、インターネット出願・入学手続き・各種収納代行サービス「e-apply」、教務部門向け業務改善サービス、学生募集広報支援などを提供し、教育マーケットで四半世紀以上の実績を誇ります。さらに、「キャリタスリサーチ」として企業、学生、大学、高校生を対象とした多角的な調査データを定期的に発表し、採用マーケットの動向分析や情報提供を通じて、企業や教育機関の戦略立案を支援しています。これらのサービスを通じて、同社は一人ひとりのキャリアデザインを支援し、社会の発展に貢献する「Career Design Company」を目指しています。

paiza株式会社は、「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる」というミッションのもと、IT人材の成長機会提供とDXによる産業変革を推進する企業の支援を通じて、世界に新たな可能性を生み出すことを目指しています。同社は、ITエンジニア向けの転職・就職・学習サービス「paiza」を開発・運営しており、「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二の成長プラットフォーム」となることを目標としています。具体的には、プログラミング学習サービスを提供し、未経験者から経験者まで幅広いITエンジニアがスキルアップできる環境を整備しています。最近では、プログラミング学習の敷居を下げるために「ノーコード」講座を無料で公開したり、Python VTuberとのコラボレーションを通じて「バイブコーディング入門 Claude Code編」といった実践的な学習コンテンツを提供したりするなど、常に最新の技術トレンドを取り入れた教育機会を提供しています。これらのサービスは、ITエンジニアが自身のキャリアを形成し、市場価値を高めるための強力なサポートツールとして機能しています。また、企業側に対しては、DX推進に必要な優秀なIT人材の採用を支援することで、企業の進化と成長を加速させる役割を担っています。同社のビジネスモデルは、IT人材の育成と企業へのマッチングを両輪で回すことで、IT業界全体の発展に貢献することにあります。ITエンジニアを対象とした学習コンテンツの提供から、転職・就職支援までを一貫して行うことで、IT人材のライフサイクル全体をサポートする包括的なプラットフォームとしての地位を確立しています。同社は、人類の可能性を最大化する「異能」を育成し、未来を創る人材の輩出に貢献しています。

Zenken株式会社は、企業のニッチトップ実現を支援するWEBマーケティング事業と、日本の社会課題である労働者不足の解決を目指す海外人材事業の二つを主軸にビジネスを展開しています。同社のWEBマーケティング事業では、特定のニッチ市場に特化した専門性の高いメディアを8000サイト以上制作・運用し、顧客企業の競争優位性確立に貢献しています。この事業は、ターゲットを絞り込んだ効果的なオンライン戦略を通じて、企業のブランド力向上と集客力強化を実現するものです。一方、海外人材事業では、少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する日本社会において、特にIT分野と介護分野に焦点を当て、海外からの優秀な人材紹介と、日本での定着をサポートするサービスを提供しています。同社は、単なる人材紹介に留まらず、異文化理解や生活支援を含む包括的なサポートを通じて、紹介された人材が日本で長期的に活躍できる環境を整備し、企業の人材確保と事業成長を強力に後押ししています。これらの事業を通じて、Zenken株式会社は社会課題の解決と豊かな未来の創造を目指しており、顧客企業の成長と社会貢献の両面で価値を提供しています。

株式会社ROXXは、「テクノロジーで労働市場のミスマッチを解消し、日本全体の所得向上を目指す」をミッションに掲げるHRテックカンパニーです。同社の主要事業は「Zキャリア事業」であり、特に未経験正社員の採用に特化した転職プラットフォーム「Zキャリア」を運営しています。このプラットフォームは、正社員就職を希望する求職者、未経験者を採用したい企業、そして未経験者の就職支援に長けたキャリアアドバイザーの三者を、AIテクノロジーを駆使して最適にマッチングさせることで、年間1万人以上の決定実績を誇ります。「Zキャリア」は、少子高齢化による人材不足が深刻化する中で、学歴や職歴に左右されず、特にノンデスクワーカーと呼ばれる層の所得向上とキャリア形成を支援することに注力しています。国内の人材紹介市場が即戦力人材に偏りがちな現状に対し、同社は未経験の求職者と採用企業のマッチングに加え、パートナーである人材紹介会社への支援サービスも展開し、幅広い業界・職種でのマッチングを創出しています。さらに、採用支援サービスとして「Zキャリア AI面接官」を提供しており、これはAIを活用して面接工数の削減と選考リードタイムの短縮を実現します。候補者は24時間365日、スマートフォン一つで面接を受けられ、通信環境の自動判定や進捗可視化機能により、物理的・心理的負担を軽減します。企業側は、AIが求職者の言語・非言語情報をスコアで可視化し、評価基準のフルカスタマイズや平均スコアによる相対比較が可能となるため、採用のミスマッチ抑制と公平な合否判断をサポートします。これにより、観光・宿泊産業など、これまで採用に課題を抱えていた業界のDX推進にも貢献しています。同社は、AIを中心としたテクノロジーの活用により、従来の転職プロセスを大きく変え、新たなスタンダードを創出することで、人手不足が深刻化する日本社会において、あらゆる人々が活躍できる機会を拡大することを目指しています。

株式会社ケアネットは、「知と情熱と行動力で、医療人を支え、医療の未来を動かす」というパーパスのもと、医療従事者向けプラットフォームを基盤に、医療・医薬分野の専門サービスを幅広く展開しています。同社の事業は大きく「メディカルプラットフォーム事業」「医薬DX事業」「ヘルスケアサービス」の三つのセグメントに分かれています。 メディカルプラットフォーム事業では、日本の現役医師の約8割にあたる24万人以上の医師が登録する会員制医学・医療情報サイト「CareNet.com」を無料で提供し、最新の医学ニュースや一流ジャーナルの解説記事、臨床医による動画コンテンツなどを通じて、多忙な医師の日常臨床や研究活動をサポートしています。また、有料のオンデマンド臨床医学チャンネル「CareNeTV」や少人数制オンライン講座「CareNeTVスクール」、看護師向け動画学習サイト「CareNeTVナース」を通じて、医療従事者の生涯学習を支援。さらに、医師の人材紹介やヘッドハンティング、国内最高の成約率を誇る医業承継サービスといったキャリア支援、病院の経営課題解決から院内物流支援まで手掛ける医療機関経営コンサルティング、病院経営支援サイト「しろぼんねっと」、医薬品・物品管理/SPDなどのアウトソースサービスを提供し、医療機関の経営強化と医療従事者のQOL向上に貢献しています。 医薬DX事業は製薬企業を主な顧客とし、同社の収益基盤を支える主力事業です。24万人以上の医師会員ネットワークを活かし、製薬企業が医師に医薬品情報を効率的に届けるための「MRPlus®」（eディテーリング）やWeb講演会・Web説明会プラットフォーム、医師プロファイルを活用したパーソナライズプロモーション「CareNet Profile」などを展開。また、新薬承認を支援するCRO（医薬品開発業務受託機関）やARO（アカデミア臨床研究機関支援）、CSO（医薬営業支援組織）サービス、希少疾患・難治性疾患治療薬の開発・販売事業を通じて、新薬の治験・臨床研究から普及までを包括的にサポートしています。医療ビッグデータ分析やメディカルリサーチ、企業広告事業も手掛け、製薬企業のマーケティング活動を多角的に支援しています。 ヘルスケアサービスでは、市民・患者向けに医師や健康の専門家によるヘルスケアメディア「Doctors Me」を運営し、疾患啓発や医療相談サービスを提供することで、社会に開かれた医療の実現を目指しています。同社の強みは、長年にわたる医療情報提供で培われた医師との強固な信頼関係と、24万人を超える医師会員基盤、そしてデジタルテクノロジーとリアルなアプローチを融合した包括的なサービス提供能力にあります。これにより、医療従事者、製薬企業、医療機関、そして市民・患者のそれぞれが抱える課題を解決し、質の高い医療情報や医薬品にアクセスできる公平で持続可能な健康社会の構築に貢献しています。

ランサーズ株式会社は、生成AIを活用した業務効率化支援サービス「ジムインAI」（旧オートロン）を提供しています。同サービスは、AIエージェントが企業の定型業務を自動化し、人的ミスを削減することで、業務効率の大幅な向上を実現します。Google系、Slack、Kintone、Notion、Chatworkなど多様なアプリケーションとの連携が可能で、複雑な業務プロセス全体の効率化を支援します。具体的な機能としては、社員からの質問へのAI自動回答、会議日程の自動調整、プレゼン資料や動画からの議事録自動生成・要約、日報サマリの共有、競合調査、勤怠データ集計、経費申請の不正チェック、反社チェックなど多岐にわたります。約80種類のAIエージェントを搭載し、WEBリサーチ、メール作成、記事作成、画像生成、アイデア出しなどをプロンプトやAIスキル不要で利用できる点が強みです。社内データを読み込ませて対話できるため、社内FAQやマニュアルなどの資産を有効活用できます。また、ChatGPT、Gemini、Claudeといった複数の生成AIモデルを搭載し、用途に応じた使い分けが可能です。特に画像生成機能では、バナーやサムネイルのプロ品質生成、既存画像の背景除去、スタイル変更、品質向上などの編集を圧倒的な速さと低コストで提供します。同社は、自社内でのSRE業務やテックエージェント事業部の営業効率化において、ジムインAIの導入により大幅な工数削減と対応企業数増加の実績を上げています。セキュアな環境でデータが大規模言語モデルの学習に利用されない点も法人顧客にとっての安心材料です。ビジネスモデルは月額課金のサブスクリプション形式で、1アカウントあたり月額2,000円のプレミアムプランを提供し、導入・定着率を高めるAIコンサルプランも用意しています。なお、本サービスは2026年3月31日をもって終了し、新規登録・契約の受付は停止されています。

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、「2030年労働需給GAP解消」を目標に掲げ、グループ経営戦略策定および経営管理を主軸とするソリューションカンパニーです。同社は、人口減少や労働市場の不安定化といった社会課題に対し、採用コンサルティング、RPO（採用代行）、そして独自に蓄積した膨大なデータベースを基盤とした多角的な人材ソリューションを提供しています。特に、従業員1,000名以上の大手企業や多店舗・他拠点展開企業を主要顧客とし、年間約15万事業所の採用支援と300万人規模の就労支援実績を誇ります。 同社のビジネスモデルは、従来の顕在的・表層的な課題解決から、潜在的・本質的な課題解決へと進化しており、「業務ポートフォリオの最適化（T.P.O.）」と「雇用ポートフォリオの最適化（H.P.O.）」をキーワードにしています。これは、業務を人・AI・ロボットに適切に振り分け、また正社員、アルバイト・パート、単発雇用、派遣・アウトソーシングといった多様な雇用形態を最適に組み合わせることで、企業の採用力向上と多様な働き方の実現を目指すものです。 具体的なサービスとしては、アルバイト・パートおよび新卒採用におけるRPO（採用代行）を提供し、現状分析から求人媒体選定、応募受付、採用Webサイト運用、店長研修、定着支援までを一貫してサポートします。また、プロモーション担当者が最適な広告費で応募者を増やす「Findin」、短期・単発アルバイト専門サイト「ショットワークス」やコンビニバイト専門サイト「ショットワークスコンビニ」、地域密着型のポスティング求人「ユメックスダイレクト」や中高年・シニア層向け求人メディア「ユメックスネット」といった多様な求人メディアを運営しています。さらに、従業員のコンディションを把握し早期離職防止や定着を支援するアプリ「テガラみる」、自社就業経験者をスポットワークで活用する「アルムニア」も提供。労働市場の分析と提言を行う「ツナグ働き方研究所」や、人材派遣会社向けの営業代行サービスも展開しています。 グループ企業を通じて、株式会社ツナグ・ソリューションズは採用代行と人材コンサルティングを、株式会社ツナグ・マッチングサクセスは求人広告代理とBPOを、株式会社ツナグ・ヒューマンキャピタルは新卒採用コンサルティングと業務代行を、株式会社ツナグ・グローバルエージェントは外国人材の人材紹介・採用・定着支援を提供しています。また、株式会社チャンスクリエイターによるコンビニエンスストア経営や、株式会社LeafNxTによる物流業界向け人材派遣・請負業も手掛けています。 同社の強みは、公平・中立・第三者視点による最適な提案、年間15万事業所、300万人分の応募効果データを蓄積した独自データベース「TSUNAgram」に裏打ちされた膨大な採用データとノウハウ、そしてISMS認証取得による最高レベルの情報管理体制です。これらの強みを活かし、先進的かつユニークな人材調達・活躍支援サービスを通じて、採用市場のインフラ企業となることを目指しています。外国人材の活躍支援にも注力し、株式会社Helteへの出資を通じて、外国人採用・人事の総合支援サービス「グローバルワークフォース」に日本語オンラインコミュニティサービス「Sail」や採用プラットフォーム「世話カツ」を導入するなど、多角的に労働需給ギャップ解消に貢献しています。

株式会社KG情報は、「情報でつながる、幸せな世界」をミッションに掲げ、リアル対面とIT（デジタル）の二軸を中心に多種多様な商品サービスを展開し、人々の暮らしの様々なシーンへ価値ある情報を提供しています。同社の主要事業は、調査・情報サービス、有料職業紹介事業、他社印刷物の印刷、ウェブサイトの構築・運営等です。 HRソリューション関連では、求人情報の提供、有料職業紹介、労働者派遣を主軸としています。具体的には、アルバイト・パート・社員・派遣の求人情報を発信する求人サイトや、中四国・九州の一部地域で発行される無料求人情報誌「アルパ」を提供。採用管理システム「ワガシャdeDOMO!×アルパコネクト」で求人掲載の一括管理・運用を支援し、スポットワークマッチングアプリ「ARPA LINK」で柔軟な働き方をサポートします。また、求職者一人ひとりに寄り添う人材紹介「しごと計画学校」や、企業と求職者をつなぐ「ARPA presents 適職フェア」を開催。さらに、外国人介護人材育成プログラムや、広島県の「人的資本開示ツール」開発など、人的資本経営支援にも注力しています。 生活関連情報サービスでは、住宅、釣り・レジャー、生活情報といった幅広い分野をカバーしています。住宅関連では、相談料無料の家づくりサポートサービス「家づくり学校」を通じて優良工務店・建築家を紹介。全国の賃貸物件情報サイト「賃貸スタイル」や、特定のニーズに特化した「ママ賃貸」「こだて賃貸」「ほすぴた賃貸」「ガクヘヤ賃貸」を展開。中古住宅・マンション・土地の売買情報サイト「ちゅうこだて！」「ちゅうこマ！」「かいとち！」、注文住宅・リフォームポータルサイト「IETO」、女性のための不動産売却サイト「すまいさてい」、引越し見積もりサイトも運営しています。情報誌としては、「暮らすびとシリーズ」「語り継ぐ家 傑作選」などの住宅情報誌を発行。釣り・レジャー分野では、中四国・九州・関西エリアの釣りポイントを解説する「波止ガイドシリーズ」や、釣り入門書、ルアーフィッシング専門誌などを出版。生活情報としては、子育て世代のママ向けメディア「ママソレ」を提供しています。 その他事業として、印刷・製本業務も手掛けており、自社出版物で培ったノウハウを活かし、チラシ、ポスター、パンフレット、各種冊子など、大ロットから小ロットまでオフセット印刷・オンデマンド印刷に対応。製版から印刷、製本までの一貫体制を確立し、短納期・高品質・低コストを実現しています。また、企業向けの「人財採用・育成のトータルサービス」として、覆面調査、研修、競合店調査、ホームページ作成支援なども提供し、顧客企業の事業成長を多角的に支援しています。同社は、地域に根差した情報発信とデジタル技術の融合により、多様な顧客ニーズに応える総合情報サービス企業としての地位を確立しています。

株式会社WARCは、「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンのもと、成長企業、特にスタートアップやベンチャー企業を対象に、多角的な経営支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、HR tech事業、WARC AGENT事業、Co-WARC事業、イノベーション支援事業、そしてStartup Debt fund事業の5つです。HR tech事業では、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を開発・運営し、経理・財務、人事・労務、法務・総務、経営企画などの管理部門人材と成長企業のマッチングを支援しています。また、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」を提供し、テクノロジーの力でコーポレート部門の課題解決を推進しています。WARC AGENT事業は、CFOや管理部長といった管理部門のハイレイヤーポジションを中心に、プロフェッショナル人材をベンチャー企業に紹介するハイクラス人材紹介サービスです。同社は「両面型サービス」を強みとし、転職者と企業双方に深く寄り添い、質の高いマッチングを実現しています。Co-WARC事業では、スタートアップやベンチャー企業に対し、経営課題の解決から経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援、タックスコンサルティング、人事・組織変革支援まで、あらゆる領域をオーダーメイドでハンズオン支援します。クライアントの内部に入り込み、ノウハウや仕組みをアセットとして残すことを重視しており、公認会計士や税理士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが伴走します。イノベーション支援事業では、スタートアップ企業と大企業の協業を促進し、M&Aやベンチャー投資、新規事業創出を支援。M&A支援機関に登録されており、買い手・売り手候補の発掘からクロージング、PMIまで一貫したサポートを提供します。Startup Debt fund事業では、スタートアップ企業向けにデットファンドを運営し、スピーディかつ柔軟な資金調達の選択肢を提供することで、企業の成長を加速させています。これらの事業を通じて、同社は「人財と組織」を強化し、イノベーションが生まれる社会の実現に貢献しています。

株式会社キャスターは、「自然体で合理的な世界」をビジョンに掲げ、「創り変える。働くの全てを。」をミッションとする企業です。同社は「AI FIRST」を戦略とし、オンラインアシスタントをはじめとした人材事業運営を主軸に、多岐にわたるリモートワーク支援サービスを提供しています。主要サービスとして、AIとプロのチームが幅広い業務を自動化し、戦略立案から運用まで一気通貫で実行する総合アシスタントサービス「リモートアシスタントサービス」を展開。これには、全ての経理実務をAIと専門チームで自動化する「経理専門サービス」や、人事労務の課題をAIとプロが解決する「労務専門サービス」、採用活動全般を支援する「採用専門サービス」が含まれます。また、専門人材とAIを組み合わせたハイブリッドな業務支援サービスも提供し、企業の多様なニーズに応えています。さらに、AI設計できる優秀な人材と企業をマッチングするサービスや、AIと人で業務を迅速に完了させる「リモートアシスタント」、AI×リモートワーク人材に特化した求人メディアの運営も行っています。Amazon運用代行から販売戦略まで、売上向上施策を最短距離で実行するサービスや、AI×リモート経理を学べるオンラインキャリアスクールも手掛けており、企業の業務効率化、コスト削減、人材不足解消に貢献しています。同社の強みは、AIと人の協業による高効率なサービス提供と、リモートワークに関する深い知見と実績にあります。

日本コンベンションサービス株式会社は、1967年に国内初のコンベンション運営会社として創立以来、MICE（Meeting, Incentive Travel, Convention, Exhibition/Event）を起点に、国際会議、学術集会、企業イベント、行政イベントなどの企画・運営・実施を中核事業として展開しています。同社は、お客様の想いを実現し、新しい価値を創造する統合的なサービスをワンストップで提供しており、年間950件のコンベンション運営実績（ハイブリッド形式550件、オンライン形式150件を含む）を誇ります。 主要事業として、世界で活躍する通訳者をコーディネートする通訳サービス（年間10,000件の実績、登録通訳者2,000人）、ニーズと状況に適した翻訳者をコーディネートする翻訳サービス（年間3,500件の実績、顧客数1,000社）、企業ニーズと求職者のスキルをマッチングする人材サービス（登録派遣人材15,000人）を提供しています。さらに、会議・イベント施設や図書館・公園といった公共施設の運営、行政業務のアウトソーシングを通じた地域振興に繋がるまちづくり事業も手掛け、年間30件の公共施設運営と100件の行政業務アウトソーシングの実績があります。 同社は、医工連携・ヘルスケア分野において、医療機器、福祉機器、ヘルスケアサービス等の支援・コンサルティングも行い、社会課題解決に貢献しています。提供ソリューションには、豊富な実務経験と専門分野の知見に基づく調査・研究、コンベンション事業を支えるITソリューションの開発・提供、公園などの公共空間を活用した「Park MICE」の推進、イベントから発生する食品ロスを削減する「えがおのはし」サービス、そしてテープ起こしや会議サマリー作成を行う「MOJIMOJIくん」といった独自サービスがあります。 同社の強みは、「信頼される堅実さ」と「心に響くホスピタリティ」です。首脳級・閣僚級会合、国際博覧会、国際的スポーツ大会など、国や国際機関が主導する大規模プロジェクトにおいて、安全性・機密性を徹底した運営体制と、文化や背景に応じたきめ細やかなVIP接遇を実現し、公的機関から高い信頼を得ています。この経験は企業イベントにも活かされ、主催者のブランド価値向上と参加者への特別な体験提供に貢献しています。2012年には日本で初めてISO20121（イベント・サステナビリティマネジメントシステム）認証を取得し、環境・社会・経済の側面に配慮したサステナブルなイベント運営を推進しています。2025年の大阪・関西万博ではシンガポールパビリオンやコモンズの一部運営、賓客接遇業務も担当するなど、国内外の重要なイベントでその専門性と実績を発揮しています。

株式会社ゲームエイトは、「ゲームをもっと楽しくする、ゲームを通じて"楽しい"を共有する」という理念のもと、ゲームに関連するインターネットサービスの提供を主軸に多角的な事業を展開しています。同社の主要サービスは、日本最大級のゲーム総合情報Webサービス「Game8（ゲームエイト）」です。月間4,200万ユーザー超、最大5億PVを誇り、最新情報、攻略情報、お役立ち記事などを迅速かつ分かりやすく提供し、ゲームプレイヤーの課題解決と楽しさの共有を促進しています。また、英語版「Game8」も展開し、北米を中心に月間1,000万人以上のユーザーに利用され、世界的レビュー集約サイト「Metacritic」に日本発のゲーム攻略メディアとして初めて掲載されるなど、グローバルでの信頼性も確立しています。 さらに、同社はゲームの総合ストアサービス「Game8 Store」を運営しており、モバイルゲームのアプリ外決済やPCゲームのダウンロードキー販売に対応しています。月間4,200万ユーザー超のGame8と連動し、攻略情報からアイテム購入までをワンストップで提供。ソニーペイメントサービス株式会社との共同出資会社である株式会社S8 Plusが提供する「S8 Payment」を採用し、安全で信頼性の高い決済環境を実現しています。このサービスは、ゲームパブリッシャーの収益最大化とユーザーの自由な購入体験を両立させることを目指しており、モバイル計測プラットフォーム「Adjust」との技術提携により、アプリ内外を横断したマーケティング効果測定も可能にしています。 加えて、同社は動画クリエイタープロダクション「Honey Studio（ハニスタ）」を運営し、40組以上のクリエイターのマネジメントやサポートを通じて、その価値の最大化を図っています。ゲーム企業だけでなく、美容、飲食、メーカーなど多様な業界のプロモーション案件も手掛け、動画プラットフォームや大手SNSを活用した柔軟なPR企画を実施しています。その他、スマートフォンアプリ向け事前予約サービス「予約トップ10」との業務提携によるプロモーション支援、ゲーム業界最大級のビジネスカンファレンス「GAME FUTURE SUMMIT」の主催、中国スマホゲーム企業向けウェビナーの共同開催など、デジタルを通じてゲーム業界全体の活性化に貢献するソリューションを幅広く提供しています。

株式会社MUGENUPは、「創る を 創る」をミッションに掲げ、デジタルコンテンツの企画、制作、管理、流通、教育までを一貫して手掛ける企業です。同社の主要事業は「デジタルキャラクター事業」と「SaaS事業」の二本柱で展開されています。デジタルキャラクター事業では、ゲームやアニメ、Webtoon、出版物など多岐にわたるクリエイティブ制作を強みとしています。具体的には、キャラクターイラスト、背景イラスト、コンセプトアート、キービジュアルといった2Dイラスト制作に加え、ゲームキャラクター、武器、アイテム、背景などの3Dモデル、3Dモーション・エフェクト、Vtuberモデル・モーション制作まで、高品質な3DCG制作を提供しています。また、「Otter Pictures」ブランドのもと、広告映像やコンテンツ映像、アニメーション制作も行い、企画立案から納品までワンストップで対応します。オリジナルコンテンツ開発にも注力し、Webtoonスタジオ「MUGEN FACTORY」でのWebtoon作品制作・配信、コミックレーベル「ムゲンコミックス」でのオリジナルコミックプロデュース、絵本制作などを手掛け、自社IPの創出にも積極的です。 SaaS事業では、クリエイティブ制作に特化したクラウド型プロジェクト管理ツール「Save Point」を提供しています。このツールは、イラスト、3DCG、映像、アニメ、広告アセットなど、あらゆるクリエイティブ制作の効率化を目的とし、コミュニケーション、情報共有、スケジュール・進捗管理、レビュー・監修を一元管理することで、制作進行コストの大幅な削減と品質向上を実現します。ゲーム、アニメ、キャラクターグッズ、フィギュア、玩具、出版業界など幅広いエンターテインメント領域で導入されており、サービス開始以来、累計60万件以上の業務効率化実績を誇ります。 さらに、同社はクリエイターの育成とキャリア支援にも力を入れています。クリエイター向けWebメディア「いちあっぷ」では、イラストの描き方やコツに関する情報を提供し、月間100万PVを達成する人気メディアとしてクリエイターの学習をサポート。プロのアートディレクターによる個別添削サービス「いちあっぷゼミ」も展開しています。人材コンサルティング事業としては、クリエイターに特化した人材派遣・紹介、バックオフィス人材の派遣・紹介サービス「CRELK」、そしてプロジェクトに応じて必要なクリエイティブ人材を柔軟に提供するスポット出向サービスを提供し、クリエイターと企業のマッチングを支援しています。同社の強みは、4万名以上の登録クリエイターと100名以上の社内アートディレクターによる大規模かつ高品質な制作体制、長年のリモートワーク経験で培われた効率的な制作ノウハウ、そしてそれらを支える自社開発の「Save Point」による生産性の高さにあります。これにより、多様な顧客ニーズに応え、日本のクリエイティブ産業の発展に貢献しています。

株式会社ユウクリは、「クリエイターが社会を元気にする」という理念のもと、プロフェッショナルクリエイターの活躍を支援し、企業とクリエイター双方のニーズに応えるクリエイティブ専門の人材エージェンシーです。同社の主要事業は、人材派遣、人材紹介、そしてフリーランス／業務委託支援の三本柱で構成されています。 人材派遣サービスでは、デザイナーやクリエイターに特化し、長期・週5日のフルタイム派遣から、短時間・週3日、さらには1日～数日間のスポット派遣（クリプラス）まで、多様な働き方を提供しています。登録クリエイターには専任のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介だけでなく、キャリアプランの相談、福利厚生、独立支援、社会保険加入サポートなど、手厚い支援を行っています。企業側には、必要な時に必要なクリエイティブ人材を柔軟に提供し、業務内容を明確にした上で専門業務に集中できる環境を創出します。 人材紹介サービスでは、正社員としての転職を希望するクリエイターと、クリエイティブ人材を求める企業を仲介します。業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが、キャリアコンサルティング、書類・面接対策、非公開求人の紹介、紹介予定派遣を通じた総合的な転職サポートを提供。企業に対しては、人材コンサルタントがオフィスを訪問し、職場環境まで把握した上で最適な人材を提案することで、ミスマッチのない採用を支援しています。 フリーランス／業務委託支援サービスは、フリーランスのデザイナー、ディレクター、エンジニア、マーケター、ライターなどを対象に、ユウクリが企業から受注した業務を再委託するビジネスモデルです。フリーランスは営業活動が不要で、得意なクリエイティブ業務に専念でき、月額報酬型やリピート案件により安定した収入を見込めます。在宅・出社、個人・チームなど多様な働き方に対応し、個人では受けにくい大規模案件にも携わる機会を提供します。企業向けには、詳細な依頼書が不要で「丸投げ」可能な体制を整え、経験豊富なコンサルタントがビジネス目的をヒアリングし、目標達成に最適な人材チームやサービスを提案。厳しい基準をクリアしたプロクリエイターがチーム体制で対応するため、リソースが安定し、急な依頼や大量の制作物にも柔軟に対応可能です。単なる作業者ではなく、事業成果をデザインするビジネスパートナーとして、LP/バナー制作、取材ライティング、EC運用、PowerPointデザイン、グラフィックレコーディング、季刊誌制作、パッケージ制作、UIUX制作、イラスト、動画制作など幅広い制作業務を支援し、窓口一元化により企業側の管理コスト削減にも貢献しています。

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社プロトソリューションは、「生産人口の減少問題をデータとAIで解決する」ことを目指し、デジタルマーケティング、ITインテグレーション、ユーザメディア、コミュニケーションサポート、人材支援の5つの主要事業を展開しています。同社は、沖縄県を拠点に地域社会の課題解決と利便性向上に貢献しており、特にシェアサイクルサービス「CYCY（サイサイ）」は、沖縄の慢性的な交通渋滞緩和とCO2排出抑制を目的として2019年10月に開始され、累計利用者数20万人を突破するなど、地域に根差した新たな移動手段として広く浸透しています。CYCYは、OpenStreet株式会社の「HELLO CYCLING」システムを活用し、覇市モノレール駅や郵便局、商業施設など約180拠点に530台以上の自転車を展開し、観光客から地域住民まで幅広い層に利用されています。 ITインテグレーション事業では、受付クラウドシステム「ラクネコ」を提供しており、「ASPIC会長賞」を受賞するなど高い評価を得ています。ラクネコは、来客対応の効率化だけでなく、工場や美容室、職域接種など多様な業種・シーンでの課題解決に貢献し、「受付」の枠を超えた柔軟な機能拡張が強みです。また、同社はAI・データ・エンジニアリングを駆使した「LAB」を運営し、全社員の「AI自走化」を推進。エンジニアではない現場社員がAIエージェントツール「Antigravity」を活用し、わずか60分で業務効率化アプリや趣味のアプリを自作できるワークショップを開催するなど、AIを「武器」として使いこなす文化を醸成しています。 ユーザメディア事業では、沖縄のクルマ探し「グーネット沖縄」や住まい探し「グーホーム」などの地域特化型メディアを運営し、沖縄のカーライフや住まい探しをサポートしています。デジタルマーケティング事業では、Webサイトの課題解決やクリエイティブ制作、プロジェクト管理を通じて顧客企業の価値最大化を実現。コミュニケーションサポート事業では、コールセンター運営の知見を活かしたソリューションを提供し、人材支援事業では新卒・中途・障がい者採用を通じてIT分野のタレントを募集しています。 さらに、同社はユーザベースとのジョイントベンチャー「株式会社UB Datatech」を設立し、多種多様な経済情報の取得・整理を通じて、データ活用によるビジネスの未来を切り開いています。地域貢献活動にも積極的で、交通安全運動への協力や食品ロス削減の取り組み、次世代育成のためのIT教育プロジェクト「CODE BASE OKINAWA」の運営など、SDGs達成に向けた活動も推進しています。これらの多角的な事業展開と先進的な技術活用により、プロトソリューションは顧客の多様な課題解決と社会貢献を目指しています。

日本貿易印刷株式会社は、主に企業や団体向けの社員証・IDカードの企画、デザイン、製造、発行を一貫して手掛ける専門企業です。同社は「社員証.com」を運営し、通常のプラスチック製社員証から、バーコード、QRコード、磁気カード、MifareなどのICカードを活用した勤怠管理・入退室管理機能付き社員証、さらには社員食堂や自動販売機での購買を管理できる支払い機能付き社員証まで、多岐にわたる機能性カードを提供しています。デザイン面では、20種類以上のテンプレート提供に加え、オリジナルデザインの作成依頼や顧客からのデザインデータ入稿にも対応。カードケースやネックストラップといった関連商品の名入れ印刷も行い、トータルソリューションを提供しています。 同社の強みは、創業昭和22年の歴史と1985年以来のカード作成実績に裏打ちされた累計発行枚数1億枚を超える圧倒的な実績です。ISO9001とプライバシーマーク（Pマーク）を保有し、官公庁や金融機関での利用実績も多数あることから、個人情報を含むカードの取り扱いにおいて万全のセキュリティ体制を誇ります。自社で10台以上の印刷機を保有し、24時間体制での稼働、生産システムの自動化、徹底した材料仕入れにより、1枚から数十万枚の大ロットまで、高品質なカードを最短7日という短納期かつ低価格で提供できる点が大きな競争力となっています。また、キャッシュカードや健康保険証など、社員証以外の多様なカード発行実績も豊富で、顧客のあらゆるニーズに柔軟に対応しています。