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アルティウスリンク株式会社は、人とテクノロジーの力を融合し、顧客企業のビジネスを多角的に支援するサービスを提供しています。主要事業として、次世代コンタクトセンターの構築・運用を中核とするBPOサービスを展開しています。オムニチャネル対応やAIエージェントの活用により業務革新を推進し、国内最大級のコンタクトセンター運営ノウハウを活かしたオールインワンソリューション「Altius ONE for Support」を提供しています。この分野では「コンタクトセンター・アワード2025」での受賞実績も有しています。また、ITソリューション事業では、インフラ・システムの設計構築から開発・運用保守まで一貫して支援しています。専門知識を持つ約2,050名のITエンジニアが在籍し、エンジニア派遣、ITアウトソーシング、システムインテグレーションを通じて企業のIT戦略をサポートしています。Microsoft 365 Copilotの導入から活用高度化までを支援するサービスも提供しています。さらに、人材派遣、音声ガイダンス作成、電話番号案内（104）、電報サービス「でんぽっぽ」、クラウド型介護報酬請求サービス「けあ蔵」、保険代理店サービスなど、顧客の多様なニーズに応じたソリューションを提供しています。これらのサービスを通じて、企業と社会の「つながり」をより強固で価値あるものにすることを目指しています。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、顧客が抱える経営課題、事業課題、現場課題に対し、ビジネス環境を俯瞰しながら改善や変革に必要なサービスをワンストップで提供しています。同社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、DXソリューション、コンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、公共ソリューション、プロダクト開発を主要事業として展開しています。2024年にはパーソルテンプスタッフのBPO事業を承継し、パーソルワークスデザイン株式会社やパーソルBPO株式会社を吸収合併するなど、BPO領域における専門性と規模を強化しています。 同社の強みは、長年培ってきた「プロセスデザイン力」により、業務における根本的な課題を発見・抽出し、誰もが成果を創出できる最適なビジネスプロセスへと変革する点にあります。また、「組織・人材マネジメント力」と「人材育成力」を活かし、業務に適した多様な人材を適所に集め、専門性の高い業務遂行と顧客・社員の成長を支援します。さらに、AIやIoT、RPA、ドローンなどの最新テクノロジーを駆使した「テクノロジー」活用により、新たなプロセスの創造や変革、プロセスの高度化・最適化を推進しています。 事業モデルとしては、BPO事業で公共・民間企業の生産性向上や人材不足、コスト課題を解決し、CX（カスタマー・エクスペリエンス）事業でデータとテクノロジーを活用した顧客接点改革と売上拡大を実現。コンサルティング事業では業務コンサルティングで培ったプロセス設計力を活かし、戦略立案から実行支援、効果検証まで一貫して提供します。BPaaS（ビジネス・プロセス・アズ・ア・サービス）・プロダクト事業では、培ってきた技術力に基づいたBPaaSやプロダクト開発を通じて業務効率化を図ります。 労働人口減少や社会構造の変化といった社会課題に対し、同社は業務と人材のマネジメントを通じて解決を目指しており、適切な労働移動の実現や地方活性化に貢献しています。特に、神戸市でのジョブシェアセンター立ち上げでは、閉園した幼稚園施設を再活用し、約800名の雇用を創出することで、地域住民の潜在労働力を掘り起こし、職住近接の新しい働き方を実現しました。これは、短時間勤務や未経験者でも活躍できる雇用環境をデザインし、地域経済の活性化と社会参加を促す持続可能なモデルとして、全国展開を目指しています。 実績としては、野村不動産の新本社における「おもてなしの創造」支援、ヤフーのナレッジマネジメント導入、株式会社スギノマシンのデータドリブン経営・セールス実現、パナソニック ホームズの経理業務20分の1効率化、福岡市の高齢者乗車券交付事業における年間16万件の申請処理効率化など、多岐にわたります。また、ドローンを活用した長崎での離島間海上輸送や石川での医薬品輸送、災害対応、鳥獣害対策、教育・啓蒙活動など、先端技術の社会実装にも積極的に取り組んでいます。これらの取り組みを通じて、同社は顧客企業だけでなく、はたらく人々や社会全体に活力を生み出すことを使命としています。

株式会社NANKAIは、1885年の創業以来、民営鉄道のパイオニアとして、運輸業を基盤に多角的な事業を展開する総合生活企業です。同社は、鉄道、バス、フェリーといった公共交通事業を通じて、大阪南部から和歌山、徳島、四国に至る広範な地域で安全・安心な移動サービスを提供しています。特に、南海電気鉄道株式会社は、ラピートやサザンなどの特急列車を運行し、南海アプリを通じてリアルタイム運行情報やデジタルきっぷ、minapita会員証機能を提供することで、顧客の利便性向上に努めています。 不動産事業では、都心開発や沿線郊外での大規模住宅開発、オフィス・商業施設の賃貸・管理、分譲住宅やリフォーム、注文住宅の販売を手掛け、地域社会の発展に貢献しています。流通事業では、なんばパークスやなんばCITYなどのショッピングセンター運営を通じて、沿線の賑わいを創出。レジャー・サービス業では、旅行業（出張支援システム「BTOL」やWEB販売）、ホテル・旅館業（「碧き島の宿 熊野別邸 中の島」）、ボートレース施設賃貸、ビル管理メンテナンス、葬祭事業、ゴルフ場運営、広告、保険、介護、eスポーツ、観光施設運営など、多岐にわたるサービスを提供し、人々の「しあわせなくらし」を育んでいます。 同社はデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、タッチ決済対応改札機、スマートフォンでのチケット購入、自動運転の実証試験、AIコンシェルジュの導入、データ分析による顧客体験向上、ネパールIT人材の活用など、革新的な取り組みを進めています。minapitaポイントとOneID化を核としたサービス連携により、顧客接点のUX・UI向上を図り、沿線価値の最大化と持続可能な社会の実現を目指しています。これらの事業を通じて、個人顧客から法人顧客、観光客、地域住民まで、幅広い層のニーズに応え、地域とともに成長する企業グループとしての役割を果たしています。

エン株式会社は、「『人』、そして『企業』の縁を考える」という事業バリューを掲げ、インターネットを活用した多角的なHRサービスを提供する企業です。同社の事業は、HR Techプロダクト、求人／求職メディア、人材紹介サービス、活躍／定着支援サービスの4つの柱で構成されています。主要な求人／求職メディアとしては、総合満足度8年連続No.1の実績を持つ「エン転職」をはじめ、30代・40代を中心としたミドル世代専門の「ミドルの転職」、若手ハイキャリア向けのスカウト転職サービス「AMBI（アンビ）」、新卒学生向けのスカウトサービス「iroots」、国内最大級の総合求人サイト「エンゲージ」、派遣情報サイト「エン派遣」、アルバイト情報サイト「エンバイト」、フリーランスエンジニア・デザイナー向け案件サイト「フリーランススタート」などを展開し、幅広い層の求職者と企業のマッチングを支援しています。人材紹介サービスでは、グローバル人材に特化した「en world」や、ミドル・エグゼクティブ層向けの「エン エージェント」を提供。また、企業の人事・採用担当者向けには、完全無料の採用支援ツール「engage」、社員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」、定額制研修サービス「エンカレッジ」、タレントマネジメントシステム「Talent Viewer」や「Talent Analytics」、リファレンスチェックサービス「back check」など、採用から入社後の活躍・定着までを一貫して支援するHR Techプロダクトやソリューションを提供しています。特に「入社後活躍」を重視する独自の哲学を持ち、求職者が入社後に定着し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、企業情報のリアルな開示や面接対策レポートの提供に力を入れています。国内だけでなく、ベトナム、インドをはじめとするアジア太平洋地域にも事業を拡大し、グローバルな人材課題の解決にも貢献。社会貢献活動として「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」も推進し、「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」というパーパスの実現を目指しています。

株式会社タイミーは、「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラを創造することをミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営を主要事業としています。同社の「タイミー」は、働きたい個人と働き手を求める事業者をリアルタイムでマッチングするプラットフォームです。働き手は履歴書や面接不要で、好きな時間に仕事を選び、勤務後すぐに報酬を受け取ることが可能です。一方、事業者は、必要な時間帯や求めるスキルを設定するだけで、条件に合致する働き手が自動的に見つかり、深刻化する人手不足の解消に貢献しています。 同社は、単なるマッチングに留まらず、スポットワークの価値を追求し社会課題解決に取り組む「スポットワーク研究所」を運営。ここでは、自治体・団体との連携事例やスポットワークに関する調査・研究を発信しています。さらに、働き手のキャリア形成を支援するため、「タイミーキャリアプラス」を提供。これは、資格や経験の有無に関わらず、挑戦したい仕事ができるようキャリア相談やリスキリング講座を提供し、正社員としての長期就業もサポートするサービスです。また、スポットワークに関する情報を提供するメディア「タイミーラボ」を通じて、安心安全な働き方のノウハウや仕事紹介を行っています。 サービス開始から5年間で、500万人以上の働き手と46,000社以上の事業者に利用されるまでに成長しており、テクノロジーへの積極的な投資と安心安全なプラットフォーム運営を通じて、日本社会の潜在労働力を喚起し、企業や地方自治体の人材確保を支援することで、持続可能な経済成長に貢献しています。

株式会社コンフィデンス・インターワークスは、HRソリューション事業（人材派遣・受託・人材紹介）とメディア&ソリューション事業を主軸に展開する企業です。同社は、多様なプロフェッショナルの夢の実現をサポートし、その所属企業や業界、社会の成長・発展に貢献することを目指しています。主要な事業として、「人材派遣 & フリーランス」では、ゲーム・エンタメ業界を中心にWeb・エンタメ領域に特化した人材派遣サービスを提供しており、無期雇用派遣を主軸とすることで社員の帰属意識とキャリアアップを重視しています。ゲームプロデューサー、3DCGデザイナー、ウェブプロデューサー、アプリ開発エンジニアなど多岐にわたる職種に対応し、専門性の高いコーディネーターがスキルだけでなくコンテンツへの興味関心や社風マッチングも考慮した最適なマッチングを実現しています。また、子会社である株式会社コンフィデンス・プロを通じて、ゲーム・エンタメ業界に加えウェブ・IT業界向けのフリーランスマッチングサービス「ConPro FREELANCE」も展開し、高いスキルを持つプロフェッショナル人材をプロジェクトベースで企業に提供しています。「人材紹介」事業では、幅広い業界の大企業から中小企業、ベンチャー企業までを対象に、ミドル・ハイクラス層を中心とした多職種の人材紹介を行っています。他社では取り扱いのない独占非公開求人も多数保有し、企業専任担当制の両面型コンサルタントが、転職顕在層から自社DBやSNSを駆使した転職潜在層までをカバーし、求職者のキャリア形成支援から企業の採用課題解決までを一貫してサポートしています。「アウトソーシング」事業では、採用支援とゲーム・エンタメ領域の2つを柱としたサービスを提供しています。採用支援では、30年以上の実績とHR Techを活用し、採用戦略の策定から採用活動のサポート、適性適職診断ツールの提供、採用業務の代行まで幅広く支援します。ゲーム・エンタメ領域では、ゲーム開発のQA（デバッグ）、多言語ローカライズ、カスタマーサポート、デジタルマーケティング支援（SNS運用代行、サイト・記事・LP制作、バナー・クリエイティブ制作、広告運用支援）などをワンストップで提供し、出資先であるIndigamesとの協業によりゲーム企画・開発・運営、2D/3DCG制作、ゲームデバッグ・QAに至るワンストップサービスも展開しています。さらに、生成AIを活用した記事コンテンツ制作サービスや、デジタル広告のセカンドオピニオンサービス、ペネトレイター株式会社とのRPA人材育成サービス協業も開始し、多角的なソリューションを提供しています。「メディア&ソリューション」事業では、製造業特化型の求人メディア「工場ワークス」と情報メディア「工場キャリアラボ」を運営しています。「工場ワークス」は月間利用者数60万人を誇り、製造・物流に関わる職種を網羅し、求人企業と求職者の効率的かつ確度の高いマッチングを支援しています。また、ゲーム・エンタメ領域におけるWeb3とメタバースのインタビューメディア「GAMEMO」も運営し、業界の最新情報発信にも貢献しています。同社は、これらのセグメント特化型HRビジネスとメディア運営の知見・技術を活かし、多様な業界の企業とプロフェッショナル人材の双方に価値を提供し、社会全体の発展に寄与するビジネスモデルを構築しています。

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に展開し、社会の重要なインフラを支えるエッセンシャル産業の人材不足という社会課題の解決に貢献しています。同社は、介護職専門の「介護ワーカー」、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの求人サイト、保育職専門の「保育士ワーカー」、歯科医療職専門の求人紹介、看護師専門の「看護師ワーカー」、栄養士・管理栄養士・調理師専門の「栄養士ワーカー」、そして臨床検査技師・臨床工学技士・放射線技師といったメディカル技師専門の転職・就職サポートなど、多岐にわたる専門職種に特化した人材サービスを提供しています。 同社の強みは、全国各地に広がる豊富な求人情報と、各専門分野に精通したキャリアアドバイザーによるきめ細やかなフルサポート体制です。求職者に対しては、キャリア相談から求人提案、面接サポート、条件交渉、資格取得支援、入職後のフォローまで一貫して支援し、理想のキャリアパス実現を後押しします。法人・施設側に対しては、人材紹介・派遣に加え、ダイレクトリクルーティングによる採用手法も取り入れ、現場ニーズに即した幅広い提案を行っています。 また、同社は人材紹介・派遣に留まらず、人材育成・キャリア支援にも注力しています。医療・介護現場で培った経験を活かし、IT分野へのリスキリングを通じて新たなキャリア形成を支援するプログラムを拡充しており、未経験者でもシステム開発人材として活躍できるよう充実したサポートを提供しています。さらに、介護職員初任者研修の修了者を月間100名以上輩出するなど、資格取得支援を通じた介護職者の増加にも貢献。55歳以上を対象としたキャリア応援セミナーの開催や、介護リハビリテック企業との業務提携によるリハビリ支援ソフト「リハプラン」の全国展開支援など、多角的なアプローチで医療福祉現場の生産性向上と人材確保に取り組んでいます。国内28都道府県に営業体制を拡大し、地域に根差したコンサルティングを強化することで、人手不足の改善と地域の雇用創出に貢献しています。

パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社は、1989年にパナソニック株式会社の人材系子会社として設立され、現在はパーソルグループとパナソニックグループ双方の出資のもと、全国で総合人材サービスを展開しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、請負業務全般、人材の育成・能力開発・技能向上に関する教育業務、情報収集・処理・提供サービス、およびこれらに関するコンサルティング業務です。 労働者派遣事業では、一般派遣、紹介予定派遣、新卒・第二新卒派遣、シニア派遣、外国人エンジニア派遣など多岐にわたる形態を提供。事務、エンジニア、オフィスワーク、営業、販売、サービス・接客といった幅広い職種に対応し、パナソニックグループをはじめとする大手・中小メーカーや多様な業界の企業へ人材を供給しています。特にエンジニア派遣では、登録型派遣とプロジェクト選択型エンジニアの二つの働き方を提案し、最先端技術を扱うプロジェクトや上流工程への参画機会を提供することで、エンジニアのキャリアアップを支援しています。 有料職業紹介事業では、業界に精通したキャリアコンサルタントが求職者に対し、無料の転職支援サービスを提供。求人情報の提供、カウンセリング、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、企業との交渉まで一貫してサポートし、ミスマッチのない転職を支援します。 請負業務全般としては、アウトソーシング、ソフトウェア開発、ハードウェア開発を手掛けており、パナソニックの要求ラインに準拠した確かな品質を強みとしています。具体的な実績として、データ駆動型農業支援システム「Mitatte agri」の開発や、自動車サイバーセキュリティ規格の第三者認証取得など、先進技術分野でのソリューション提供も行っています。また、社員証・入門カードの紛失事故を解決する「あんしんタグ」のような情報収集・提供サービスも展開しています。 人材育成・能力開発においては、キャリアコンサルティングサービス、eラーニング、提携スクール、ビジネスマナー・OA基礎知識研修などを通じて、派遣スタッフのスキルアップとキャリア形成を積極的に支援。特に外国人材に対しては、ベトナムでの日本語教育クラス寄付講座や、多言語対応の仕事検索サイト「JOB JOURNEY」の運営、合同企業説明会の開催などを通じて、グローバル人材の育成と日本企業への就業機会拡大に貢献しています。 同社の強みは、パナソニックグループで培われた約30年以上の実績と組織・業務特性に関するナレッジ、パーソルグループが持つ多様なリソースの活用、そして高い倫理観に基づく丁寧な対応と確かな品質です。また、業界トップクラスのパナソニック健康保険組合への加入や、スポーツクラブ・旅行などの優待、充実したスキルアップサポートといった福利厚生も、スタッフが安心して働ける環境を支えています。これらの取り組みにより、同社は2026年オリコン顧客満足度調査『派遣会社』ランキング「オフィス・事務系」で1位、3年連続「近畿」で1位を獲得するなど、高い評価を得ています。顧客はパナソニックグループ、大手・中小メーカー、幅広い業界の企業、そして事務職、エンジニア、シニア、新卒・第二新卒、外国人材を含む多様な求職者層です。

ギグワークスアドバリュー株式会社は、ギグワークスグループのオンデマンドエコノミー事業の中核を担う企業として、企業が抱える多様なビジネス課題に対し、柔軟かつ高品質なBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供しています。同社の主要事業は、マーケティング＆コミュニケーションサービス、フィールドサポートサービス、コンタクトセンターサービス、インハウスアウトソーシングサービス、コンサルティングサービス、そしてその他サービスに分類されます。 マーケティング＆コミュニケーションサービスでは、営業代行や販売支援を核とし、販売促進支援、通信コンサルティング、通信キャリアへの申込手続代行、物品販売、ダイレクトメール配信など、多角的なアプローチで顧客企業の売上向上と市場拡大をサポートします。フィールドサポートサービスでは、IT機器等の導入・設置・交換支援業務、ネットワーク設計、ネットワーク工事、建築におけるITインフラ構築・点検といった専門性の高いサービスを提供し、全国規模での迅速な対応力を強みとしています。 コンタクトセンターサービスにおいては、コールセンターの運用・スタッフ支援、アウトバウンド／インバウンド業務、コンタクトセンター・オペレーションサービスに加え、コンタクトセンターの評価・分析、スタッフ教育までを一貫して手掛け、顧客接点の品質向上に貢献します。インハウスアウトソーシングサービスでは、情報入力・加工サービスやオンデマンド印刷など、企業のバックオフィス業務を効率化するソリューションを提供。また、コンサルティングサービスとして、CRMソリューションの導入支援やアドバイザリーサービスを通じて、顧客企業の経営戦略を支援します。その他、機器検証業務や、労働者派遣事業、有料職業紹介事業といった人材サービスも展開し、幅広いニーズに応えています。 同社は、全国にわたる広範な拠点ネットワークと、1,196名（2025年10月末時点）に及ぶ雇用エージェントを擁し、多様な専門人材をオンデマンドで提供できる体制を構築しています。これにより、企業は必要な時に必要なだけリソースを確保でき、業務の効率化とコスト削減を実現できます。また、労働者派遣事業や有料職業紹介事業、電気工事業、電気通信工事業、建築工事業、旅行業、古物商、倉庫業、第一種貨物利用運送業、酒類販売媒介業、登録支援機関、特定募集情報等提供事業者など、多岐にわたる許認可を取得しており、高い信頼性とコンプライアンス体制を確立しています。ISO/IEC 27001認証の取得も、情報セキュリティ管理の徹底を示すものです。これらの強みを活かし、同社は企業の人材確保から業務構築、品質管理までを一括で支援するBPOビジネスモデルを通じて、顧客企業の事業成長に貢献しています。

株式会社コトリオは、「ひととミライを、結ぶ。」を企業理念に掲げ、医療福祉業界に特化した人材サービスを展開しています。主要事業は人材派遣、職業紹介、そして人材育成の三本柱です。人材派遣事業では、介護職員、看護職員、障がい者支援員をはじめ、調理師、保育士、清掃員、事務員など多岐にわたる医療福祉専門職種に対し、専門知識を持つキャリアコーディネーターが最適なマッチングを提供します。求職者には最短3日での就業、日払い・週払い、面接なしといった柔軟な働き方を提案し、急な欠員や短期間の補充が必要な企業には最短当日の派遣も可能とする迅速な対応力が強みです。職業紹介事業では、正社員やパートでの直接雇用を希望する求職者に対し、履歴書添削、面接対策・同行、条件交渉まで手厚くサポート。企業側には、採用にかかる手間やコストの削減、条件に合致した人材の確保を実現し、完全成果報酬型で早期離職時のキャッシュバック制度も導入しています。人材育成にも注力しており、資格取得支援制度を通じて「初任者研修」「実務者研修」を無料で提供することで、無資格・未経験者でも医療福祉の現場で活躍できる機会を創出し、人材の定着を促進しています。同社は京都に本社を置き、全国に20以上の支店を展開する広範なネットワークを活かし、23万人を超える相談実績と多数の非公開求人を誇ります。また、社会貢献活動として「kotrio HERO PROJECT」を推進。これは、深刻な人手不足に直面する医療・福祉業界の従事者を「ヒーロー」と位置づけ、その社会的価値と魅力を広く社会に発信するためのプロジェクトで、大人気マンガ『シティーハンター』とのコラボレーションを通じて業界への関心を高め、新たな人材の確保を目指しています。このプロジェクトは、医療福祉職への就職を志す人を増やし、持続可能な社会の実現に貢献することを目的としています。