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株式会社キャムテックは、HR（Human Resources）とテクノロジーを融合させたHR-Techソリューションと、人事・労務関連業務のアウトソーシングサービスを主軸に、企業の組織と働く人々の価値変革を支援しています。 同社の主要事業は多岐にわたり、HR-Tech開発では、人材派遣管理クラウド「グッジョブ」を提供し、複数の派遣会社とのデータ連携や請求書作成を一元化することで、派遣先企業の業務効率化とコンプライアンス強化に貢献しています。WEB勤怠管理システム「T-REX」は、多様な打刻方法とリアルタイムでの勤怠情報管理により、幅広い雇用形態に対応し、時間外労働管理や給与計算ソフトとの連携を可能にします。給与即時払いサービス「プリ給」は、従業員が働いた分の給与を給与日前に受け取れる仕組みを提供し、企業の採用力向上と従業員満足度、定着率改善を支援。短期・単発採用向けの直接雇用・労務管理支援システム「CROSSNAVI」は、派遣法改正に伴う抵触日対策や日々紹介システムを通じて、人材紹介会社との連携から労務管理までをシームレスにサポートします。人材管理システム「O2」は、採用計画から選考、労務管理、退社に至るまでの人事管理業務を一元化し、既存システムとの連携も実現します。営業支援システム「C-en」やストレスチェックサービスも提供しています。 採用戦略マネジメントとしては、新卒・中途の採用コンサルティングや応募受付代行を手掛け、特に「派遣管理デスク」サービスでは、派遣管理に係る業務全般を代行し、採用から定着、管理までを包括的にサポートすることで、派遣活用の最適化とコンプライアンスリスクの管理を実現し、顧客企業のコア業務への集中を促します。 各種研修・トレーニングプログラム事業では、行動科学に基づく人材育成メソッドを用いた「キャムテック企業研修」や、社内ナレッジ・マニュアルを一括管理し、学習状況を可視化する人材育成・教育ソリューション「マエトレ」を提供し、社員の「行動定着」を重視した実践的な教育支援を行っています。 ペイロールアウトソーシング事業では、給与計算や社会保険手続きの代行サービスを提供し、企業ごとのニーズに合わせた最適なプランを提案。Web勤怠管理システム「T-REX」との連携や、専門スタッフによる高品質なサービスを強みとしています。年末調整に特化したクラウドサービス「ROUKAN年末調整」は、簡単な操作性と自動計算機能で、年末調整業務の効率化とコスト削減を実現し、システム利用だけでなく運用・履行代行も行います。 マイナンバー収集代行事業では、高度なセキュリティと利便性を両立させたマイナンバー収集サービスを提供し、情報漏洩リスクを低減しながら、企業担当者の手間を軽減します。 その他、法務・労務・行政コンサルティング（労務管理委託）、アウトプレースメントコンサルティング（再就職支援）、業務委託構築コンサルティング、労働者派遣事業、有料職業紹介事業も展開しており、多角的なアプローチで企業のHR課題解決に貢献しています。同社は、キャムコムグループの一員として、グループの総合力を背景に、人材に関わるあらゆる領域で最適なソリューションを提供し、DX時代のゲームチェンジャーを目指しています。

LDT株式会社は、「超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築することにより、人々のQOLの向上に寄与し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げ、AgeTech（エイジテック）領域の社会課題解決に取り組む企業です。同社は、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続といった幅広い領域を対象に、エンドユーザーと事業者をつなぐプラットフォーム事業とコンサルティング事業を展開しています。主要サービスとして、終活・葬儀・遺品整理・相続などに関する総合プラットフォーム「やさしいお葬式」や、全国僧侶派遣サービス「やさしいお坊さん」を提供し、一般顧客のライフエンディングをサポート。事業者向けには、葬儀社特化型顧客管理システム「スマート葬儀」を提供しており、オンライン葬儀機能、デジタル訃報案内、供花・供物販売機能、火葬予約システム「スマート火葬予約」などを通じて葬儀DXを推進し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。特に、オンライン供花・供物サービスでは特許を取得し、葬儀業界の人材不足解消とアナログ業務削減に実績を上げています。また、介護・看護業界の人材不足にも対応するため、スキマバイトマッチングサービス「ケアシフト」や、介護職・看護師の求人情報サイト「ケアジョブ」「ナースジョブ」を運営し、有料職業紹介事業および労働者派遣事業も手掛けています。さらに、有料老人ホーム紹介「有料老人ホーム情報館」や訪問マッサージ「なごみ治療院」も展開し、M&Aを活用したサービスインフラの構築を通じて、AgeTech領域における新しい金融経済圏の確立を目指しています。同社のコンサルティング事業では、葬儀社を中心にDX戦略立案からシステム運用までを支援し、事業者の収益拡大と業務効率化を多角的にサポートしています。

株式会社MILIZEは、AI・ビッグデータサービス、個人資産形成支援、金融・市場サービスを主軸とするフィンテック企業です。同社はAI、フィンテック、ビッグデータなどの先端テクノロジーを駆使し、ユーザー視点で金融サービスを再構築することを使命としています。金融機関や事業法人向けには、AI・生成AIサービスとして、大規模言語モデル（LLM）活用、RAG構築、AIエージェント導入支援、オルタナティブデータ分析、AIモデル構築などのコンサルティングを提供。また、法人営業セールストーク自動生成「NewsAd」、投資初心者向け銘柄推奨AI「KabuAd」、FPアドバイス自動生成「FinAd」、次世代金融アドバイザー「MiLi TALK」、社内文書Q&A自動生成「milize chat」といった生成AIプロダクトを展開し、株価・為替予測「milize Similar Chart」、AI売上予測による出店最適化「milize LOCATION」、ノーコードAI分析クラウドサービス「milize Forecast」なども提供しています。フィンテックサービスでは、スマートフォン時代に対応した金融アドバイザリープラットフォームを構築し、ライフプランシミュレーション「milizeシリーズ」、家計診断「TAMARU」、金融サービス見直し判定「YOSHINANI」、公的保障シミュレーション「shirason」、保険証券管理「miruho」、住宅ローン関連サービス「milize Houzy」など、個人顧客の資産形成を多角的に支援。ウェルネスサービスでは、金融リテラシー判定「money skill」や健康資産の見える化ツールを提供し、金融工学サービスでは、市場取引管理システム「Acrux」、地域金融機関向け運用ソリューション、洪水リスク分析ツール、為替予測AIなどを提供しています。同社の強みは、金融工学とAIの深い知見を融合させ、金融機関のDX推進、効率化、高度化、省力化に貢献するとともに、個人顧客にはフィンテックアプリや金融アドバイザリーサービスを通じて、安心で豊かな人生を送るためのサポートを提供している点です。従来の信用情報では与信判断が困難だった層にも公平な金融機会を提供するBNPL・スコアレンディングプラットフォーム「Atobar.ai」など、革新的なサービス開発にも注力しており、横浜銀行の「Goal Design Lab」や、あおぞら銀行の「BANK The Partner」への「milize Pro」導入など、大手金融機関への豊富な導入実績も有しています。

ClipLine株式会社は、サービス業の潜在能力を引き出す「ABILI」の開発・運営および経営コンサルティング事業を展開しています。同社は、多拠点展開するサービス業が抱える「経営層」「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつきといった課題を解決することを目指しています。主要サービスである「ABILI」は、多拠点ビジネス特化型ダッシュボード、動画型実行マネジメントシステム、店舗サービス評価・改善支援システム、サービススキルマネジメントシステム、施策設計・運用支援・コンテンツ制作の5つの柱で構成されています。 多拠点ビジネス特化型ダッシュボードは、組織内に点在するあらゆるデータを集約し、成長を阻害するバラつきやボトルネックを可視化することで、本部と現場のデータに基づいた意思決定と実行改善を支援します。動画型実行マネジメントシステムは、短尺動画などのコンテンツと双方向のコミュニケーションの仕組みを活用し、スタッフの役割・能力に応じた適切な教育や情報流通、現場での業務実行指示・管理を効率化します。また、サービス業の現場に点在する好事例や暗黙知を共有知・形式知化することで、属人化したマネジメント構造の課題を解決します。店舗サービス評価・改善支援システムは、顧客満足度調査から分析、改善策策定までの一連のフローを支援し、現場起点の改善を促進します。サービススキルマネジメントシステムは、アルバイト・パートなどの非正規従業員を含む全現場従業員のスキルをデジタル化し、適切な教育や評価、キャリアステップの最適化を実現します。さらに、業務プロセス改革の伴走パートナーとして、業界経験者による施策設計・運用支援や、業務オペレーション・教育育成に特化した動画制作支援も提供しています。 同社のソリューションは、現在70万人以上のユーザーに活用されており、5,000店舗以上での導入実績があります。これにより、人的資本を最大化し、サービス価値や財務成果の向上に貢献しています。また、2023年9月には多店舗・多拠点サービス業に特化したコンサルティングファームであるChain Consulting株式会社を設立し、分析、診断、コンサルティングを通じて企業の持続的な成長を総合的に支援しています。ClipLineは、サービス業の深刻な人手不足や労働環境の課題に対し、テクノロジーと実行支援を組み合わせた「サービステック」で、従業員がいきいきと働ける環境の実現を追求し続けています。

株式会社WARCは、「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンのもと、成長企業、特にスタートアップやベンチャー企業を対象に、多角的な経営支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、HR tech事業、WARC AGENT事業、Co-WARC事業、イノベーション支援事業、そしてStartup Debt fund事業の5つです。HR tech事業では、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を開発・運営し、経理・財務、人事・労務、法務・総務、経営企画などの管理部門人材と成長企業のマッチングを支援しています。また、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」を提供し、テクノロジーの力でコーポレート部門の課題解決を推進しています。WARC AGENT事業は、CFOや管理部長といった管理部門のハイレイヤーポジションを中心に、プロフェッショナル人材をベンチャー企業に紹介するハイクラス人材紹介サービスです。同社は「両面型サービス」を強みとし、転職者と企業双方に深く寄り添い、質の高いマッチングを実現しています。Co-WARC事業では、スタートアップやベンチャー企業に対し、経営課題の解決から経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援、タックスコンサルティング、人事・組織変革支援まで、あらゆる領域をオーダーメイドでハンズオン支援します。クライアントの内部に入り込み、ノウハウや仕組みをアセットとして残すことを重視しており、公認会計士や税理士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが伴走します。イノベーション支援事業では、スタートアップ企業と大企業の協業を促進し、M&Aやベンチャー投資、新規事業創出を支援。M&A支援機関に登録されており、買い手・売り手候補の発掘からクロージング、PMIまで一貫したサポートを提供します。Startup Debt fund事業では、スタートアップ企業向けにデットファンドを運営し、スピーディかつ柔軟な資金調達の選択肢を提供することで、企業の成長を加速させています。これらの事業を通じて、同社は「人財と組織」を強化し、イノベーションが生まれる社会の実現に貢献しています。

DUAL株式会社は、「人々の生活を、私たちの未来を、明るく照らし続ける」をミッションに掲げ、ライフサポート事業、EVインフラ事業、BPO事業を展開しています。同社のライフサポート事業では、入居者向けの「ライフラインConcierge®」を提供し、電気・ガス・水道・インターネットなどのライフライン手続きを代行し、新電力や新都市ガスプランの最適な切り替えをサポートすることで、入居者の利便性向上に貢献しています。また、不動産管理会社向けには「空室通電DX」を提供し、マンションやアパートの空室期間における電気の通電・廃止手続きを代行し、発生する電気使用料を同社が完全に負担することで、管理会社の業務負担とコストを大幅に削減しています。このサービスは日本情報クリエイトの「賃貸革命」やビジュアルリサーチの「i-SP」といった賃貸管理システムとのAPI連携を進め、不動産DXを推進しています。EVインフラ事業では、電気自動車（EV）の普及を促進するため、「EV充電コンシェルジュ」としてEV充電スタンドの設置を推進。20社以上の充電器メーカーから最適な製品を選定し、設置工事から国や自治体への補助金申請サポートまでをワンストップで提供する「DUAL EV CHARGE」を展開し、ホテル、商業施設、医療介護施設などのビジネスユース施設や不動産物件オーナーを主な顧客としています。さらに、BPO事業として電力やガスなどのライフライン商材の営業業務を受託しています。同社は「脱炭素化」を重要な経営課題と捉え、EVインフラ事業などを通じて持続可能な社会の実現に貢献しており、株式会社ファイバーゲートやジェイリース株式会社、北海道電力株式会社など多数の企業との業務提携を通じて事業領域を拡大し、メディアにも多数掲載されるなど、その実績は高く評価されています。

株式会社impact mirAIは、2025年7月より株式会社impactTVから商号変更した企業であり、約30年にわたり日本の売場における「三現主義（現場・現物・現実）」を重視し、電子POP・デジタルサイネージを中心とした店頭販促トータルソリューションを提供しています。同社の主要事業は、ICT及びIoT製品の企画、開発、製造、製造受託、販売、保守、そしてデジタルサイネージを中心としたトータルソリューションです。具体的には、デジタルサイネージや電子POPの運用企画・計画支援、販売促進企画、イベント・キャンペーン企画、販促・イベント用コンテンツ製作といった店頭販促企画支援から、これらの販促ツールの設計・製造・開発・販売・レンタル、修理等の運用サポートまでを一貫して行っています。 さらに、同社はコンテンツ作成・配信システム（ASP）の開発・提供、店頭販促ツールの設置・撤去・メンテナンス・廃棄代行、稼動モニタリング、資産管理・保管代行といった運用支援も手掛けています。店頭販促マーケティング支援としては、フィールドトラッキングデータの取得・提供やマーケティング分析支援を通じて、顧客の売上向上に貢献しています。 製品ラインナップは多岐にわたり、ネットワーク配信、タッチパネル、人感センサー、顔認識機能を搭載し、消費者動向を捕捉・分析する次世代FTS「PISTA」シリーズ、スタンダードな店頭販促用「impactTV」シリーズ、軽量でリーズナブルな紙製「SlimPOP」シリーズ、電源確保不要な音声POPやサイネージバッテリーの「コンセントレス」シリーズ、そして業務用モニター・タブレットなどを展開しています。 同社の強みは、20年以上にわたる台湾・中国での製品設計・製造経験に裏打ちされたQCD（品質・コスト・納期）を追求したODM/OEMサービス提供能力と、累計217万台以上の出荷実績、1,500社を超える取引実績にあります。また、近年ではデジタルサイネージと連携するIoTサイネージサービス「ビーコンソリューション」や、自動車整備工場向けの入庫から出庫までの全工程をデジタル化し一元管理する「オートトレース工程管理ツール」といった工場DXソリューションも提供し、事業領域を拡大しています。これらのサービスを通じて、小売業、飲食業、サービス業、製造業、自動車整備工場など、幅広い顧客層の課題解決と業務効率向上を支援しています。

株式会社ビズリンクは、「未来の”はたらく”あたりまえを創る」というビジョンのもと、ITプロ人材と企業を繋ぐHRTech×SaaS事業を展開しています。同社の主要サービスは、IT業界で活躍するフリーランスのエンジニア、デザイナー、ディレクターなどと、IT人材を求める企業をマッチングするプラットフォーム「Bizlinkフリーランス（ビズフリ）」です。ビズフリでは、登録者数15,000名以上、累計クライアント数2,500社を超える実績を持ち、専門知識を持つエージェントが案件探しから面談同席、参画後のフォローまで一貫してサポートすることで、フリーランスは自身のスキルに見合った高単価案件を獲得しやすくなり、企業は質の高いITプロ人材を効率的に確保できます。これにより、IT業界に存在する多重マージン構造を解消し、非効率な労働環境やミスマッチを削減することに貢献しています。 また、同社は「Bizlinkプロシェアリング（ビズプロ）」を通じて、中小企業、老舗企業、地方企業が抱えるDX化の遅れやIT人材不足の課題解決にも注力しています。ビズプロでは、DXプロ人材のスキルを週1日や月間20時間といった柔軟な形でシェアすることで、DX人材を正社員として採用するハードルが高い企業でも、安価かつ簡易に専門家を取り入れ、ITツールの導入支援、ホームページ作成、EC販売支援、さらにはCXO顧問サービスまで多岐にわたるDX推進をサポートします。同社はIT導入補助金支援事業者としても登録されており、顧客企業は補助金を活用しながらサービスを導入できる強みがあります。 さらに、同社はフリーランスが安心して働ける環境を整備するため、案件獲得サポートに加えて、業務面や社会保障面でのサポートも提供しています。具体的には、面談を通じて最適な案件を提供し、フリーランス同士でチームを形成できる仕組みも構築。関連会社である株式会社ビズリンクキャリアを通じて転職や教育機会を提供し、一般社団法人ITフリーランス協会と連携して事務代行、確定申告サポート、福利厚生（失業保険的仕組み、健康診断など）、教育機関の構築を進めることで、フリーランスの労働環境とセーフティネットの欠如という社会課題の解決を目指しています。 ビジネスモデルとしては、HRTechとSaaSを組み合わせ、全国に「Bizlinkパートナー」や「FC企業」といった強固な案件獲得ネットワークを構築しています。これにより、士業、顧問、エンジェル投資家、人材系企業、コンサル会社、広告代理店など多様なチャネルから案件を集め、特にWeb広告ではリーチしにくい非IT系企業との接点も強化しています。将来的には、「Bizlink」のデータベースをSaaSとしてSES企業やクライアント企業に開放し、人材・案件管理、請求管理、自動マッチングシステム、さらには職務経歴書やスキルシートのNFT化機能の実装を通じて、人材の流動化を加速させ、企業の人材活用をさらに広げることを目指しています。これらの取り組みにより、同社は「新しい働き方」と「IT専門領域」に特化することで、他社サービスとの差別化を図り、業界における独自の地位を確立しています。

株式会社アプレは、1998年の設立以来、「ヒト」と「モノ」の「価値」を追求し、貴金属・リユース市場において多岐にわたる事業を展開する企業です。同社の骨幹事業である貴金属買取では、金、プラチナ、工業用材料を含む貴金属地金や、ブランド製品、時計、色石、骨董品、カメラなどのリユース品全般を、宅配および店頭で買い取っています。日本全国47都道府県からの取引実績を持ち、国内トップクラスの買取価格と、原則として成約当日または翌営業日には入金されるスピーディな対応が強みです。月間1トン以上の貴金属を取り扱う実績を誇ります。 販売事業では、ECサイト、東京御徒町のショールーム、催事販売を通じて、一般顧客から事業者まで幅広い層にリユース品を提供しています。ショールームには常時10,000点以上のブランド製品、ジュエリー、時計が展示され、国内外のセラー・バイヤーが集まるハブセンターとしての機能も果たしています。また、国内精錬業者で生産されたインゴットの販売も手掛けています。 オークション事業では、ジュエリー、時計、ダイヤモンド、ブランド品を対象に、古物許可証を持つ事業者であれば誰でも参加できる市場を運営しています。一点からの出品・入札が可能で、24時間オンラインでの入札に対応しているため、遠方や海外のバイヤーも参加しやすく、公明正大な競り上がり方式で取引が行われます。 さらに、アカデミー事業として、リユース品に特化した鑑定士・査定士の教育にも注力しています。第一線で活躍するプロフェッショナルを講師に迎え、基礎知識から最新情報、相場勘までを学べるセミナーを開催し、「リユースバイヤー検定」を運営することで、個人の能力を可視化し、プロフェッショナル人材の育成に貢献しています。累計セミナー数274回、参加人数のべ2550名の実績があり、新規事業導入や買取品目拡大を目指す事業者へのサポート体制も充実しています。同社は、金やプラチナの精錬、製造、再利用プロセスを高度化し、国家戦略やサステナビリティの視点から金リサイクルの可能性拡大に尽力しており、社会における「価値」の循環を生み出し、より良い「未来」を創造することを使命としています。

株式会社ネタもとは、「すべての人にPRを！」をミッションに掲げ、日本の中小企業を元気にするための広報・PR支援事業を展開しています。同社の核となるサービスは、企業や団体が自ら広報活動を継続できる力を身につける「広報自走化」支援です。これは、単にメディア掲載を代行するのではなく、顧客が将来的には費用をかけずに広報活動を行えるようになることを目標とする「広報の学校」のようなビジネスモデルを特徴としています。具体的なサービス内容としては、「広報自走化」を加速させる「3種の神器」を提供しており、年間延べ約200名のメディア関係者と直接交流できる「メディアとの接点」の機会創出、プレスリリース作成や取材対応、広報業務全般に関する「PRのノウハウ」提供、そして専任担当者がいなくても兼任で広報活動を始められるよう支援する「ヒト（体制づくり）」の育成サポートが含まれます。さらに、独自の「PR活動診断」を通じて、企業の広報力の伸びを可視化し、次に取るべき行動を明確にすることで、継続的な改善を促します。 同社の対象顧客は、広報未経験の中小・ベンチャー企業が8割を占めるほか、大手企業、地方自治体、大学など多岐にわたります。特に、インナーブランディングに課題を抱える経営者や、採用難・社員離職の改善を目指す企業に対して、PRを経営戦略と位置づける重要性を啓蒙し、その実践を支援しています。同社は、広報が経営の川上にあるべき機能であり、経営者自身がコミットメントすべきであるという考え方を強く提唱しています。 強みとしては、広報業務の代行ではなく、顧客企業が自力で広報活動を継続できる体制を構築することに重点を置いている点です。これにより、一時的な成果に留まらず、長期的な企業価値向上と持続的な成長を支援します。また、社員の8割以上が20代という若手中心の組織でありながら、独自の「超礼」などのインナーブランディング施策を通じて、社員の定着率向上や売上増に繋がる実績を上げており、自社でPR＝経営を体現しています。2019年には共同ピーアール株式会社と資本業務提携を結び、中小ベンチャーから上場企業まで「すべての人にPRを」実現する体制を強化しています。会員制の非公開サイト「ネタもと」は、テレビ・雑誌・新聞・Web・ラジオなど約3800名の報道関係者がネタ探しに活用するプラットフォームとして機能しており、企業とメディアをつなぐ重要な役割を担っています。

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に展開し、社会の重要なインフラを支えるエッセンシャル産業の人材不足という社会課題の解決に貢献しています。同社は、介護職専門の「介護ワーカー」、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの求人サイト、保育職専門の「保育士ワーカー」、歯科医療職専門の求人紹介、看護師専門の「看護師ワーカー」、栄養士・管理栄養士・調理師専門の「栄養士ワーカー」、そして臨床検査技師・臨床工学技士・放射線技師といったメディカル技師専門の転職・就職サポートなど、多岐にわたる専門職種に特化した人材サービスを提供しています。 同社の強みは、全国各地に広がる豊富な求人情報と、各専門分野に精通したキャリアアドバイザーによるきめ細やかなフルサポート体制です。求職者に対しては、キャリア相談から求人提案、面接サポート、条件交渉、資格取得支援、入職後のフォローまで一貫して支援し、理想のキャリアパス実現を後押しします。法人・施設側に対しては、人材紹介・派遣に加え、ダイレクトリクルーティングによる採用手法も取り入れ、現場ニーズに即した幅広い提案を行っています。 また、同社は人材紹介・派遣に留まらず、人材育成・キャリア支援にも注力しています。医療・介護現場で培った経験を活かし、IT分野へのリスキリングを通じて新たなキャリア形成を支援するプログラムを拡充しており、未経験者でもシステム開発人材として活躍できるよう充実したサポートを提供しています。さらに、介護職員初任者研修の修了者を月間100名以上輩出するなど、資格取得支援を通じた介護職者の増加にも貢献。55歳以上を対象としたキャリア応援セミナーの開催や、介護リハビリテック企業との業務提携によるリハビリ支援ソフト「リハプラン」の全国展開支援など、多角的なアプローチで医療福祉現場の生産性向上と人材確保に取り組んでいます。国内28都道府県に営業体制を拡大し、地域に根差したコンサルティングを強化することで、人手不足の改善と地域の雇用創出に貢献しています。

IT FORCE株式会社は、デジタル技術を活用し、社会と人々の生活に変革をもたらすことをミッションとするDX推進企業です。同社は、システムソフトウェア開発、システム開発コンサルティング、Salesforce導入支援、中国オフショア開発サービスを主要事業として展開しています。特に、自社製品の開発・販売に注力しており、社会課題解決に貢献するサービスを提供しています。 介護タクシー予約アプリ『よぶぞー』は、高齢者や要介護者の移動困難を解消し、健康寿命の延伸や社会保障費の削減を目指すマッチングアプリです。介護タクシー事業者や自治体の業務効率化にも寄与し、社会全体の生産性向上に貢献しています。また、アルコールチェック管理サービス『セーフくん』は、安全運転管理者と運転者の業務負担を軽減し、コンプライアンス強化を支援します。監査DXソリューション『監査くん』は、監査業務をクラウド上で一元管理することで、監査を行う側と受ける側の双方の効率化と負担軽減を実現し、特に自治体における住民サービスの質向上に貢献しています。さらに、IoTプラットフォーム『IT PLATT』は、IoT化に必要な技術部門を持たない企業向けに、機器データ活用による営業支援やサービス品質向上、事業付加価値創生を支援するサブスクリプション型サービスです。 システム開発コンサルティングにおいては、AI、クラウド、IoTといった最新技術を活用し、企画から運用保守まで一貫したDX推進支援を提供。中国・大連子会社のオフショア開発リソースを活用することで、拡張性の高い開発体制と高品質かつコスト効率の良いサービスを実現しています。Salesforce導入支援では、コンサルティングパートナーとして150社以上の導入実績を持ち、営業支援（SFA）や顧客管理（CRM）の最適化を支援し、顧客の課題分析から構築、運用、定着化まで伴走支援を行います。同社の強みは、幅広い技術対応力、豊富な導入実績、そして社会課題解決に貢献する製品とサービスを組み合わせた多角的なビジネスモデルにあります。ISO/IEC 27001やプライバシーマークの取得により、情報セキュリティと個人情報保護への高い意識も示しています。ニューズウィーク日本版「SDGsアワード2025」社会部門賞受賞などの実績も持ち、デジタル技術を通じて持続可能な社会の実現に貢献しています。

AIdea Career株式会社は、IT・機電業界に特化したエンジニア人材専門のエージェントとして、転職希望者と企業のマッチングを支援しています。同社は、キャリアカウンセリング、求人紹介・マッチング、選考・入社サポートの3つの主要サービスを提供しており、経験豊富なアドバイザーが求職者のスキルや希望を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを設計します。特に、10,000社以上の企業ネットワークと非公開求人を多数保有し、AI技術を活用して企業文化まで考慮した高精度なマッチングを実現している点が特徴です。書類添削、模擬面接、条件交渉代行、円満退職支援まで、転職活動の全ステップを徹底的にサポートすることで、求職者の満足度94%、入社後定着率約95%、平均年収前職比約120%という高い実績を誇ります。内定までの平均日数は約20日と、迅速な支援も強みとしています。 同社は、年収、休日数、労働環境などの厳格な審査基準をクリアした優良求人のみを紹介する仕組みを構築しており、求職者からは一切費用を徴収しない成功報酬型のビジネスモデルを採用しています。2017年の創業以来、7万人を超えるIT人財と7,500社以上の企業をつなぎ、日本の労働生産性向上に貢献することを使命としています。また、自社開発・社内SEに特化した求人サイトの運営も開始し、IT・機電領域における人材流動化と最適な配置を推進しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を構え、全国の求職者と企業を対象にサービスを展開しています。 AIdea Career株式会社は、AIとアイデアの力を融合させ、個人の才能を最大限に活かすことで、企業や産業全体の生産性向上を目指しています。変化の激しいIT・機電業界において、専門知識とデータに基づいた質の高い転職支援を通じて、個人のキャリア形成と企業の成長を両面から支えることを強みとしています。

株式会社シニアジョブは、超高齢化社会の日本において、シニア層の「働きたい」という意欲と企業の「人材不足」という課題を結びつけることをミッションとする企業です。同社は主にシニア向け人材サービスとシニア向け広告事業を展開しており、50歳以上のシニア層を対象とした多角的なサービスを提供しています。 主要なサービスとして、50歳以上専門の求人サイト「シニアジョブ」を運営しています。これは掲載無料の完全成果報酬型を採用しており、企業は低コストで即戦力となるシニア人材を採用できる点が強みです。求人作成サポート機能や経験豊富な人材の一発検索機能、応募から入社決定までを一元管理できるシステムを提供し、求職者側も年齢を気にせず安心して仕事探しができる環境を整えています。 次に、「シニアジョブエージェント」は、シニア層専門の人材コーディネーターによる転職支援サービスです。専門職に特化したコーディネーターが、応募書類作成から面談、条件交渉までを丁寧にサポートし、求職者の希望に沿った就職を支援します。特に、会計事務所、施工管理、調理師、薬剤師、医師、自動車整備士、建築士、介護士、看護師など、熟練した経験を持つ専門職のシニア人材を多数保有しており、企業には即戦力となるベテラン人材を紹介・派遣するサービスを提供しています。 さらに、「シニアジョブコネクト」は、シニア求職者を送客することで報酬が得られる求人データベースサービスです。提携パートナーがシニア求職者を登録・送客し、その求職者が採用されると報酬が発生するビジネスモデルで、シニア層の求人紹介を通じて新たな収益機会を創出します。 また、シニアのためのWeb情報誌「シニアタイムズ」を運営し、働き方、お金、住まい、健康、ライフスタイルなど、シニア層が関心を持つ上質な情報を専門家が監修して提供しています。これはシニア層への情報提供だけでなく、同社の広告事業の一環としても機能しており、50代・60代・シニア層をターゲットとした効率的な広告アプローチを希望する企業に広告掲載サービスを提供しています。 同社は、人生100年時代におけるシニア人材の価値を最大限に引き出し、企業とシニア双方にとってWIN-WINの関係性を構築することを目指しています。労働力不足が深刻化する日本において、シニア人材を「日本の資源、日本の未来」と捉え、新しい労働市場の創造を通じて社会課題の解決に貢献しています。その実績として、美容師のシニア向け求人件数が2年間で18倍に増加したことや、営業・事務などのホワイトカラーのシニア向け求人が2年で4倍に増加したことなどが挙げられます。これらのサービスを通じて、同社は「世代を超えて活躍できる社会」の実現を目指しています。

デジタルアスリート株式会社は、2011年の創業以来、「すべての挑戦をさらなる高みへ」というミッションを掲げ、Webマーケティング戦略の設計から実行までを一貫して支援する専門家集団です。同社は、Web広告情報提供、Web広告代行、Web広告コンサルティング業務を主軸とし、リスティング広告、YouTube広告、Amazon広告、LINE広告、Facebook広告、Twitter広告、DSP広告、Criteo広告など、多岐にわたる運用型広告の最適な媒体選定から運用代行、さらにはインハウス支援まで手掛けています。また、ランディングページやホームページ制作、動画制作、YouTubeチャンネル運用といったWeb制作・運用サービスも提供しており、セールスを熟知したコピーライターやデザイナーが、見た目だけでなく「売れる」制作物を戦略的に生み出します。公開後もデータ分析に基づいたA/Bテストと改善を繰り返し、成果の最大化を図ります。同社の強みは、Webマーケティングの全体戦略設計から広告運用、制作、効果検証、改善提案までを一括で継続的に支援する「総合マーケティング支援」にあります。Webマーケター、広告運用コンサルタント、デザイナー、コピーライター、映像制作ディレクターといった各分野の専門家がチームを組み、顧客のビジネスモデルや中長期的な経営目標を深く理解した上で、顕在層の集客から潜在層への認知拡大・ブランディングまで、フェーズに応じた幅広い施策を実行します。この定額制の支援モデルは、最短6ヶ月からの契約で、長期的な視点でのビジネス拡大を可能にします。さらに、デジタルマーケティング人材の派遣・紹介、および人材育成のための教育訓練・コンサルティング事業も展開しており、自社でWebマーケティングを内製化したい企業向けに、これまでの採用・育成ノウハウを凝縮したインハウス支援やDX特化型eラーニングシステム「DigiSma（デジスマ）」を提供しています。同社は、1,800社を超える支援実績を持ち、Google、Yahoo!、Metaといった大手広告プラットフォームの認定パートナーであり、薬機法・医療法遵守認定も受けています。代表の長橋真吾氏による書籍がAmazonで売上1位を獲得するなど、その専門性と実績は高く評価されています。顧客との密なコミュニケーションと、10年以上の実践と検証で培われた独自の成功ノウハウにより、高い継続率を誇り、あらゆる企業の「挑戦をさらなる高みへ」と導くことをミッションとしています。

株式会社コメダコマースは、コメダホールディングスのグループミッション「心にもっとくつろぎを」のもと、新たな“くつろぎ”の価値提供を目指す企業です。同社の主要事業は多岐にわたり、まず飲食店の店舗企画・経営では、直営ブランドとしてニューヨークスタイルのハンバーガーとサンドイッチを提供する「ハンバーガー＆サンドイッチbase」、フランスワインを中心に世界各国のワインを取り揃える専門店「ラ・ヴィノテーク」、フレンチトーストやこだわりのコーヒーを提供する「BLUE LEAF CAFÉ」、そしてコメダのDNAを受け継ぐスタンド喫茶「ジェリコ堂」を展開しています。また、食料品・酒類の販売も手掛け、「ラ・ヴィノテーク」でのワイン販売のほか、FC運営店として「久世福商店」や「サンクゼール」を通じて和食材やグロッサリーを提供し、販売代行として「明治屋OUTLET」などで高品質な食料品を販売しています。さらに、EC事業も展開しており、「ケーシーギフトショップ」や「ラ・ヴィノテーク」のオンラインショップ、LINE GIFTを通じて、ギフト商品やワイン、サンドイッチなどを全国の顧客に届けています。業務請負としては、販売代行業務や飲食店運営委託業務を商業施設やアウトレットモール内で展開し、パートナー企業との共存共栄を図っています。店舗開発・テナント開発業務も行い、商業施設内での出店を積極的に推進。一般労働者派遣事業も手掛けており、多様な人材ニーズに応えています。加えて、ハーゲンダッツギフト券や全国共通おこめ券の正規販売代理店として、ギフト需要にも対応しています。同社は、未開拓地でのブランド確立ノウハウや店舗運営力、販売スキルといった独自の強みを活かし、既存事業の深化・進化を図りながら、時代の変化や多様化する顧客ニーズに対応した新たな商品開発やサービス創造に挑戦し続けています。複数業態の運営による安定した事業基盤と、お客様第一の姿勢で、ゆとりある豊かな生活をサポートし、感動と喜びを提供することを使命としています。

株式会社ｇａａｂｏｏは、SNSが社会の中心となる以前からその可能性を信じ、変化に柔軟に対応しながら成長を続けてきたリーディングパートナーです。同社は「Go Above And Beyond ∞（期待を超える）」を原動力とし、顧客を主役とする「黒子スタイル」を徹底しながら、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業として、まずSNSコンサルティング&マーケティング支援を提供。X、Instagram、TikTok、YouTube、LINE、FacebookなどあらゆるSNSに精通したプランナーが、戦略設計からアカウント・広告運用、キャンペーン企画、インフルエンサー活用、クリエイティブ制作、UGC調査、ユーザーコミュニケーション、効果検証までを一貫してサポートし、再現性のある成果を追求します。次に、ITコンサルティング&ソリューションとして、SNS支援に資するECサイト・WEBサイト制作、システム・アプリ開発、サイト運用・保守を提供。SNS理解とインターネット広告の知見を活かし、LLMO/AIO/AI Overviews対策といった最新のAIソリューションも手掛け、顧客のデジタル課題を解決します。さらに、企画プロデュース事業では、YouTube動画やショートドラマ制作などのコンテンツ企画制作に加え、PRイベント、POP-UPイベント、地方創生イベント、販促プロモーション、IPコンテンツ開発まで、デジタルとリアルを融合したコミュニケーション設計をグループ会社と連携して提供します。最後に、投資&グロース支援として、SNSマーケティング関連事業者、ファッション系SaaS企業、エンターテイメントコンテンツ事業者などのスタートアップに対し、圧倒的なSNS理解とメディアビジネスの経験を活かした事業のグロース支援、サービス開発支援、マネタイズ支援を行います。同社の強みは、SNS黎明期から培ってきた18年以上の圧倒的な知見と実績、変化を楽しむカルチャー、そしてグループ会社の総合力を結集した多様な支援力にあります。新規営業よりも既存顧客との信頼関係構築を重視し、顧客の期待を超える「最適品質」を追求するビジネスモデルです。大手総合流通グループ、大手衣料品チェーン、大手映画制作・配給会社、政令指定都市など、幅広い業界の大企業や自治体を顧客とし、その課題解決と成長を支援しています。

イグニション・ポイントフォース株式会社は、「革新の先に、価値を灯す」を掲げ、火花のようなひらめきを確かなエンジニアリングに変えて届けるAI・テクノロジーのスペシャリスト集団です。同社は、システムインテグレーション、テクノロジーコンサルティング、プロダクト開発、研究開発の4つの主要事業を有機的に連携させ、顧客の課題解決とビジネス成長を一貫して支援しています。システムインテグレーションにおいては、ドメイン知識とコンサルティング力を兼ね備えたエンジニアが、業務改革から顧客体験向上までを一気通貫で実現する「Digitalインテグレーション」を提供。独自の生成AI基盤や開発フレームワークを活用することで、価格競争力と高付加価値を両立し、企業の成長を後押しします。具体的な実績として、店舗の無人化・業務効率化を支援するクラウドソリューション「hazum」や、宿泊施設向けスマートホテルソリューション「Resort Cloud」などの自社プロダクト開発・提供も行っています。テクノロジーコンサルティングでは、AI、クラウド、セキュリティなどの先端技術に横断的に精通したエンジニアが、従来のITコンサルでは踏み込めない深層領域までコンサルティングを提供。あるべきアーキテクチャと技術的蓋然性を提示し、コスト、セキュリティ、ガバナンスといった経営課題にも対応する「深層型コンサルティング」を展開しています。研究開発では、顧客価値を最大化するプロダクトとフレームワークを構築し、AIエージェント、RAG、データ基盤など多様なソリューションを開発。単なるパッケージ販売に留まらず、他事業との連携により標準化とカスタマイズを両立したトータルソリューションを提供しています。同社の強みは、「Force（やり遂げる推進力）」「Fast Forward（圧倒的なスピード）」「Full Stack（一気通貫の総合力）」という3つのバリューに基づき、構想段階から実現、そして未来の成長戦略まで、経験豊富なエンジニアが一貫して伴走する点にあります。クライアントは企業や行政など多岐にわたり、生成AIをはじめとする最先端テクノロジーを駆使し、日本再興の着火点としてイノベーションとテクノロジーで日本をゆたかにすることを目指しています。

ナンバーズ株式会社は、伴走型の新卒・中途採用支援を主軸に、企業の人事・採用課題をトータルで解決するHRソリューションプロバイダーです。同社の主要事業は、採用コンサルティング、採用アウトソーシング（RPO）、コールセンター運営（BPO）、大学生就職支援（SJP）、エージェントネットワークサービス®（ANS）、および外国人採用支援事業の多岐にわたります。 採用アウトソーシング「採用業務最適化サービス」では、新卒・中途・アルバイト・派遣などあらゆる雇用形態に対応し、採用計画の策定から入社対応まで、採用業務全般を最適化します。経験豊富なメンバーが、AIや深層学習を活用したデータ分析に基づき、母集団形成の質向上、内定辞退率の軽減、採用ランキング向上といった具体的な課題解決にコミット。コールセンター、SMS配信、イベント企画、メールマーケティング、MAツール活用など、既存のツールに囚われない市場を先読みした提案と運用・フォローまで徹底した伴走型支援が強みです。少人数から300名以上の大規模採用まで幅広く対応し、採用関連のHP制作や動画制作も支援範囲に含みます。 コールセンター「コールセンターサービス」は、特にHR領域に特化したアウトバウンドコールを中心に運営。営業経験者が目標達成に向けて提案・実行・効果検証を繰り返す、営業的要素を持ったコールセンターであり、最短3週間での稼働開始が可能です。 大学生就職支援「自力をつける就活プロジェクト」では、大学のキャリアセンターと連携し、学生の就職力向上を支援。キャリアアドバイザーや大手企業面接官経験者など約100名の多彩な講師陣による個別面談、自己分析、業界・企業研究、ES添削、面接対策講座、WEB合同イベントの企画運営などを通じ、学生の「自力をつける」就職活動をサポートします。独自の適性検査も活用し、学生一人ひとりに合わせたきめ細やかな支援を提供します。 エージェントネットワークサービス®「母集団形成の最大化サービス」は、全国約18,000件の人材紹介会社データベースから、企業の求める人材に最適な約100社を紹介し、短期間での母集団形成を可能にします。採用代行と組み合わせることで、書類選考や面接などの工数フォローも行い、最短2週間で推薦開始を実現します。 外国人採用支援事業では、「送り出し機関」「登録支援機関」「監理団体」と強固な協力体制を構築し、日本型のフルカスタマイズ教育を通じて外国人雇用を一気通貫で支援。悪質ブローカーを排除し、人材募集・育成から就労、制度運用、帰国後の支援まで、包括的なサポートを提供しています。 同社は、年間500社以上の顧客に採用コンサルティングやRPOを提供し、年間採用規模1,000名を超える企業から5名の厳選採用まで、最適な採用戦略策定とオペレーションを提供。最高のCX（Candidate Experience:応募者体験）を追求する独自のメソッドで、採用成功まで徹底的に伴走することで、多くの企業から信頼を得ています。