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INTLOOP株式会社は、2005年にフリーランスコンサルタントと企業のマッチング事業から創業した事業創造型コンサルティングファームです。同社は「企業と人が、同じ輪の中で、ともに支え合い、成長していく」というビジョンを掲げ、多岐にわたる経営課題の解決や企業変革を支援しています。主要事業として、事業戦略・業務改革コンサルティング、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援（PMOソリューション）、プロフェッショナル人材支援・人材紹介、新規事業開発・営業推進支援（Webサービス）の6つの領域を展開。特に、国内最大級となる53,000名を超えるプロ人材プラットフォームと約10,000名のPMO人材を保有・運営しており、顧客企業の課題に合わせた最適な人材をタイムリーに提供できる点が強みです。 コンサルティング事業では、経営戦略・事業戦略、デジタルマーケティング、DX・イノベーション、人材育成、ITソリューションなど、川上から川下まで一貫した価値提供を行います。PMOソリューションでは、プロジェクトマネジメントに加え、豊富なPMO人材によるリソースマネジメントまで支援し、プロジェクト成功に導きます。テクノロジーソリューションでは、システムの戦略立案から開発までをワンストップで実現し、ビジネスを本質的に理解したエンジニアがプロジェクトに参画します。プロ人材活用サービスは、デジタル化が進む現代において不可欠な専門スキルを持つ人材を企業にデリバリーし、プロ人材転職支援サービスでは、コンサルタントやエンジニアのキャリアアップを多角的にサポート。Webサービス事業では、プロフェッショナル向けのマッチングプラットフォーム運営に加え、自社Webサービス開発の知見を活かしたWebマーケティングコンサルティングも提供しています。 同社の強みは、コンサルティングを起点としつつ、各事業が連携することで生まれるシナジー効果と、自社の事業運営ノウハウをコンサルティングに還元する独自のビジネスモデルです。これにより、目先のソリューションに留まらず、本質的な課題解決にこだわり、顧客企業の確かな変化と成長を支援しています。実績としては、大手製造業のSAP導入支援、金融機関のデジタル化プロジェクト、大手小売・流通業のIT戦略策定、官公庁のSNS運用支援、大手食品製造メーカーの調達・物流コスト削減など、幅広い業界で多岐にわたる課題解決を実現しています。顧客層は、大手外資系・国内独立系コンサルティングファーム、大手システムインテグレーター、大手生命保険・損害保険会社、大手電機・精密機器メーカー、大手小売業、大手サービス業、官公庁など多岐にわたります。

株式会社GOOYAは、「人と世界を笑顔でつなぐ」という企業ビジョンを掲げ、IT分野におけるトータルソリューションを提供する企業です。同社の主要事業は、ITエンジニア派遣、オフィスワーク派遣、そしてWebに関する受託制作開発、運用、検証、サポート業務まで多岐にわたります。特にITエンジニア派遣では、経験豊富なエンジニアやクリエイターと技術を求める企業をマッチングさせ、お客様先でのプロジェクト単位の技術支援や開発支援を常駐型で提供しています。開発プロセスの上流工程からリリース後の運用サポートまで一貫して対応し、企業のシステム要件に合わせた最適な人材リソース支援を実現しています。 2024年にはグループ会社であったキャリアネクストを統合し、オフィスワーク派遣事業を強化しました。これにより、一般事務、営業事務、データ入力、テレフォンオペレータ、接客・販売、営業・ラウンダー、ITサポート、さらには看護師や介護士などのメディカル分野まで、幅広い職種の人材を企業に提案しています。同社は10年以上にわたるWeb受託制作開発の豊富なノウハウとIT領域に特化した人材リソース支援実績を強みとし、近年ではモバイルやIoTの台頭に伴い重要性が増すソフトウェアテストにも事業領域を拡大しています。 ビジネスモデルとしては、一括請負型、常駐型、ラボ型、ニアショア型といった多様な形態でサービスを提供し、東京一極集中のIT産業を分散させる取り組みも推進しています。全国のエリアに対応し、求職者一人ひとりと面談を行い、キャリアブランディングを通じて最適なマッチングを実現。20～30代の若年層の応募が多いことも特徴です。専属担当者が仕事紹介から現場サポートまで一貫して行い、顧客企業の採用ニーズにきめ細かく応えています。これまでに3800社を超える企業との取引実績、62600件以上の制作・開発・運用実績、103500項目以上の検証実績を誇り、その高い技術力と豊富な経験で顧客企業の経営課題解決に貢献しています。また、行政・教育機関と連携した雇用創出や人材育成の産官学連携を通じて、地域経済の活性化にも積極的に取り組んでいます。

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社（CHI）は、SMO（治験施設支援機関）のパイオニアとして、20年以上にわたり医療機関における治験・臨床研究の実施・運営をトータルサポートしています。同社は全国4,000以上の医療機関と提携し、オンコロジー、希少疾患、中枢神経系、生活習慣病、COVID-19、再生医療といった幅広い疾患領域の試験に対応する支援体制を構築しています。主要サービスとして、治験コーディネーター（CRC）による実務支援、治験事務局担当者（SMA）による事務局業務、IRB（治験審査委員会）事務局業務、さらに治験文書の電磁化・クラウド管理支援（Agatha for CHI、Clinical Trial Sync）を提供し、医療機関と製薬企業双方にとって円滑で質の高い治験実施をサポートしています。また、「くすりの一生からひとの一生まで」をコンセプトに、未病・予防から治療、予後にいたるまで人々の健康に関わる幅広いヘルスケアサービスを展開しています。具体的には、医療現場や患者さんの「リアルな声」を収集し、製品・サービス開発に活かす「メッドコンシェルジュサービス」（インタビュー、座談会、ユーザビリティテスト、倫理研修支援）を提供。医療分野に特化した「メッドボイス｜コンタクトセンターサービス」では、GVP準拠・BCP対応のもと、薬剤師や医療関連資格者を含む専門コミュニケーターが医薬品情報（DI）、安全性情報、患者サポートプログラム（PSP）、健康相談、医療機器サポート、MRサポート、自己注射サポート、医療費相談など年間23万件以上の対応実績を誇ります。その他、臨床試験の症例集積を効率化する「メッドリーチ｜被験者募集サービス」、治療中の患者さんやご家族への疾患啓発とアドヒアランス向上を支援する「メッドリーチ｜患者サポートプログラム（PSP）」、管理栄養士・保健師による生活習慣改善のための「メッドリーチ｜特定保健指導／重症化予防」、そして健康・疾患情報提供や病院検索、健康相談を提供するヘルスケアポータルサイト「HelC」の運営も行っています。同社の強みは、業界トップクラスのSMOとしての規模と実績、看護師や薬剤師など医療資格保有者が多数在籍する専門性の高いプロフェッショナル集団、そしてシミックグループとしての医薬品開発から製造、営業・マーケティングまで総合支援できる強固な基盤にあります。顧客は製薬企業、医療機器メーカー、医療機関、アカデミア、自治体、患者、一般生活者など多岐にわたります。

エイトビット株式会社は、ITの専門家集団として、個人と組織の成長における持続可能性を高め、日本そして世界の未来に貢献しています。主力事業であるIT教育プラットフォーム「Techacademia」では、「すべての人にテクノロジーを」をコンセプトに、質の高い教育を提供しています。未経験からITエンジニアを目指す方向けの「ITスターカレッジ」では、1000名以上の基礎研修実績に基づき、IT資格取得や就業・転職支援まで手厚くサポートしています。経験者向けの「テックプロカレッジ」では、クラウドやネットワーク、プログラミングなどの市場価値の高い先端技術を習得でき、継続的なスキルアップとキャリアアップ、最適なプロジェクトへの参画を支援しています。さらに、AI時代を生き抜く創造力を育む「テックキッズ」として、子ども向けプログラミングスクールも展開しています。これにより、幅広い層のIT人材創出とスキルアップを支援し、社会に貢献するITソリューションを提供しています。

株式会社シーエーセールススタッフは、アパレル業界および飲食業界に特化した人材サービスを展開する企業です。同社の主要事業は、労働者派遣事業と有料職業紹介事業であり、ファッション・飲食業界における「人材派遣」「育成派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介」の多岐にわたるサービスを提供しています。 人材派遣では、新店出店、新ブランド立ち上げ、イベント実施、急なスタッフ欠員など、企業の多様なニーズに応じ、必要な人材を必要な期間だけ派遣します。派遣前には社会人マナー研修を徹底し、即戦力となる人材を供給。未経験者向けの育成派遣では、当社独自の研修でスキルとマナーを習得させ、業界の裾野拡大にも貢献しています。紹介予定派遣では、就職を前提とした派遣期間中に企業がスタッフの適性を見極め、採用後のミスマッチリスクを低減。人材紹介では、約2万名の登録者の中から、経験者からエグゼクティブまで、企業の求める最適な人材をマッチングします。 同社の強みは、ファッション・飲食業界に特化した豊富なノウハウ、実績、そして高い集客力です。営業と求職者の担当を一貫して行う「一元管理体制」により、お客様の意向をダイレクトに反映させ、高精度なマッチングを実現しています。東京、名古屋、大阪、福岡に展開する全国ネットワークで、広範なエリアのニーズに対応。求職者向けには「おしごとぷらざ」を通じて、履歴書添削、面接アドバイス、条件交渉代行、就業後の継続的なフォローを提供。企業様へは、人材市場の動向や若者の傾向を踏まえた採用コンサルティングも行い、最適な人材確保を包括的に支援するビジネスモデルを確立しています。

羽田タートルサービス株式会社は、「一歩一歩、着実に。」という堅実な企業理念のもと、創業から47年にわたり、高品質な空港事業、物流事業、警備事業、倉庫事業を柱とする総合アウトソーシングサービスを提供しています。同社の主要事業である空港事業では、羽田、成田、福岡、茨城といった日本の主要空港において、航空機地上支援業務を幅広く展開しています。具体的には、旅客チェックイン、到着・出発ゲートでの業務、機内清掃、航空機誘導、荷物の搭降載、ランプハンドリング、旅客ハンドリング、運航支援、空港内給油、そして航空保安検査業務まで、多岐にわたるサービスを通じて「空の安全」と「お客さまの安心」を地上から支えています。これにより、航空会社各社（エアソウル、AIRDO、スカイマーク、ソラシドエア、タイ国際航空、デルタ航空など多数）の円滑な運航に貢献し、インバウンド回復と観光立国の基盤を支える社会インフラの一端を担っています。 物流事業においては、小規模から500名を超える大規模な請負業務まで対応し、大手量販店やスーパーマーケットの物流センター、自動車メーカーの構内物流など、多様なクライアントに対して最適なソリューションを提供しています。入荷・検品・在庫管理・ピッキング・仕分け・梱包・出荷指示といったロジスティクス業務を一括で受託し、作業品質の向上、トータルコストの効率化、コンプライアンス強化を支援することで、顧客企業のコア事業競争力向上と経営効率の向上に貢献しています。 警備事業では、空港保安警備業務をはじめ、施設警備、運搬警備、交通誘導警備など、幅広い分野で「安心・安全」を提供しています。テロ対策が求められる重要施設や公共施設、商業施設、インフラ現場など、高まる社会の安全ニーズに対し、高い専門知識と対応力を備えた警備体制で的確かつ柔軟に対応しています。また、倉庫事業では、各種物流加工、アッセンブリー、入出庫管理、在庫管理サービスを提供し、物流業務の効率化をサポートしています。 同社の強みは、「安全・品質」を最優先する徹底した姿勢と、長年の実績に裏打ちされた専門性の高さにあります。航空機事故における迅速な乗客救援活動で航空会社から表彰された実績や、税関行政への貢献で感謝状を受領するなど、その高い安全意識と責任感は各方面から評価されています。さらに、同社は持続可能な社会の実現に向けたサステナビリティ活動にも注力しており、公益財団法人全日本柔道連盟や全日本学生柔道連盟への協賛、柔道を通じた国際理解・交流、社会的配慮を必要とする方々への就労支援（法務大臣感謝状受彰、障がい者雇用での表彰）、地域貢献活動（東京羽田ヴィッキーズのサポートパートナー、羽田まつりへの協力）などを積極的に行い、社会貢献と企業価値向上を両立させるビジネスモデルを確立しています。これらの多角的な事業展開と社会貢献活動を通じて、同社は社会にとって不可欠な存在として、着実な成長を続けています。

株式会社ジョブコムは、「大切なひとの、大切なものを、大切に。」という企業理念のもと、多岐にわたる人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、外国人就労支援事業、および業務請負事業です。一般労働者派遣では、企業の業務繁閑に応じたフルタイム派遣や、週3日・午前のみといった細かなニーズに対応するパートタイム派遣を提供し、必要なスキルを持つ人材を必要なタイミングで供給することで、企業の労務管理負担軽減と効率的な人員配置を支援しています。有料職業紹介事業では、求人コストを抑えつつ、企業と求職者の間に雇用関係を成立させ、ハイレベルな人材の確保に貢献しています。特に紹介予定派遣では、最長6ヶ月間の派遣期間を通じて、能力や人柄、社風との適合性を見極めた上で直接雇用に移行できるため、高い定着率を実現しています。外国人就労支援事業は、特定技能、技術・人文・国際業務、介護、特定活動（EPA、本邦大卒者など）といった在留資格を持つ外国人材の日本での就労を包括的にサポートしており、労働力不足に悩む企業と日本で働きたい外国人の双方に価値を提供しています。同社はインドネシアをはじめとするアジア各国に提携先を持ち、マッチングから在留資格申請、来日後の日本語教育や住居サポートまで一貫した支援体制を構築しています。業務請負事業では、企業の定型的なノンコア業務を一括で請け負い、効率化、高品質化、コストダウンを支援することで、クライアント企業がコア業務に経営資源を集中できるよう貢献しています。同社は、人材を求める企業に対しては経営課題の解決策を提案し、就業を希望するスタッフに対してはキャリアコンサルティングや入職時研修、福利厚生（過去にはJOBCOMクラブオフを提供）を通じて、安心して働ける環境を提供することに注力しています。これらのサービスを通じて、同社は「ひとに、しごとに、まっすぐに。」というスローガンを体現し、企業と個人の双方の成長を支援する信頼のサイクルを築いています。

株式会社トライ・アットリソースは、トライグループで培われた教育ノウハウと実績を基盤に、若者の社会での活躍を支援する総合人材サービス企業です。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、販促支援事業、採用代行事業、研修代行事業の5つにわたります。労働者派遣事業では、学生や20代を中心に70万人以上が登録しており、毎年11万人が利用する人材教育グループとしての強みを活かし、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。特に、軽作業、試験監督、オフィスワーク、イベント・キャンペーンスタッフといった多岐にわたる職種を扱っており、90%以上が未経験者でも可能な案件です。派遣先は大手企業が多く、駅近で空調完備の快適な職場環境、高時給、週払い制度、1日・短時間からの勤務可能といった柔軟な働き方を実現しています。専属コーディネーターによる手厚いサポート体制や、OAスキル・ビジネスマナー研修などの教育支援も充実しており、就職活動に役立つ経験やスキルアップを重視した「プレミアムなお仕事」を提供することで、登録者のキャリア形成を強力にバックアップしています。有料職業紹介事業では、紹介予定派遣を通じて、派遣期間終了後に正社員へのステップアップを支援するほか、転職支援サービスも提供し、優良企業の非公開求人を含む多様な選択肢を提供しています。これにより、登録者が長期的に安定したキャリアを築けるようサポートしています。販促支援事業は、イベント・キャンペーンスタッフの派遣を通じて企業の販売促進活動を支援するもので、高日給かつ週払い対応の案件が多く、コミュニケーション能力向上などの付加価値を提供しています。採用代行事業および研修代行事業は、企業の人材確保や育成ニーズに応えるもので、トライグループの教育実績を活かした質の高いサービスを提供し、企業と個人の双方の成長に貢献しています。同社は「働く」を通じて若者の成長を導くことを経営理念とし、単なる就職支援に留まらず、社会で第一線で活躍できる人材の輩出を目指しています。

フューチャー・アンティークス株式会社は、ITソリューションベンダーとして、クライアントワーク事業とプロダクト事業の二つの主要な事業を展開しています。同社のクライアントワーク事業では、お客様のITに関する多岐にわたる課題に対し、IT戦略立案・コンサルティングからシステム開発、運用・保守まで一貫したサービスを提供しています。具体的には、DXソリューションとして業務自動化・効率化、コスト削減、競争力強化を支援し、システムインテグレーション（SI）では要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで総合的に対応。メーカーやベンダーに依存しない最適な解決策を幅広い業界に提供しています。また、AWSやAzureなどのクラウドシステム構築や仮想化対応を含むITインフラソリューション、ディープラーニングや自然言語処理を活用したAIソリューション、Web・モバイルアプリケーション開発も手掛けており、金融、官公庁、物流、通信、エンタメなど多様な業界で豊富な開発実績を誇ります。プロジェクトマネジメント支援やITコンサルティングを通じて、お客様のビジネス目標達成を包括的にサポートしています。一方、プロダクト事業では、自社開発のクラウドサービスを提供しています。主なプロダクトとして、低価格でシンプルなクラウド勤怠管理システム「attenly（アテンリー）」は、勤務時間入力から月末提出までをシステムで一括管理し、入力ミスなどを自動で判断します。日程調整アプリ「Coordy（コーディー）」は、Googleカレンダーと連携し、採用担当者のスケジュール調整工数を大幅に削減します。ブロックチェーン電子契約サービス「Signy（シグニー）」は、電子署名・電子印を用いた契約書作成、承認・閲覧、書類管理機能を提供し、安心安全な契約プロセスを実現。さらに、RPAツール「PINOKIO（ピノキオ）」は、中小企業のスモールスタートに適した低価格・導入費用無料で、業務自動化を導入から運用まで一貫してサポートします。同社は「お客様の成功＝我々の成功」という経営方針のもと、最先端技術への挑戦と心理的安全性の高い組織文化を重視し、顧客の顕在的・潜在的課題を解決することで、社会に貢献しています。

株式会社パソナジョイナスは、1998年に設立された関西電力グループの総合人材サービス会社であり、現在はパソナグループの傘下で事業を展開しています。同社は「ひとと仕事を信頼と真心の絆でつなぐ」を理念に掲げ、人材派遣、人材紹介、研修、アウトソーシング、イベントプロモーション、再就職支援、採用事務代行、パブリックビジネス（指定管理事業）といった多岐にわたるサービスを提供し、企業と個人の双方を支援しています。 人材派遣サービスでは、企業が「必要な時に必要なスキルを持った人材を必要な期間、必要な人数」活用できるよう、同社と雇用関係にあるスタッフを派遣します。これにより、企業は募集広告費の削減や労務管理負担の軽減が可能となり、国家資格を持つキャリアコンサルタントが監修する充実した教育プログラムを通じて、派遣スタッフのスキルアップもサポートしています。関西電力グループをはじめとする優良企業への派遣実績が豊富で、決算時期の経理業務や社員の急な休職時の営業事務など、多様なニーズに対応しています。 人材紹介サービスでは、豊富なヒューマンリソースときめ細やかなカウンセリングにより、企業ニーズに最適な人材をタイムリーに紹介。営業職・事務職からIT・電気・機械の専門技術者、管理職、経営幹部まで幅広い職種に対応し、キャリアアドバイザーによる「一気通貫方式」で精度の高いマッチングを実現しています。完全成功報酬型を採用し、企業のリスクを低減。また、障害者雇用支援にも注力し、ニーズの正確な聞き取りから職場定着までを専門知識でサポート。リクナビNEXTの『GOOD AGENT RANKING ～2023年度下半期～』関西部門で第2位を受賞するなど、高い評価を得ています。 研修事業サービスでは、人材育成と組織力向上を目指し、1名から受講できる公開講座「オープンセミナー」と、顧客の要望に応じたオーダーメイドの「講師派遣研修」を提供。伝え方・話し方、ロジカルシンキング、DX＆生成AIといったテーマ別研修から、内定者、中堅社員、管理職向けの階層別研修、ハラスメント対策、パソコンスキルまで幅広いカリキュラムを用意しています。 アウトソーシングサービスでは、企業がコア業務に集中できるよう、データエントリー、専用システム運営、販売促進、イベントプロモーション、受付案内業務などの間接業務を一括して受託。パブリックビジネスとしては、人材サービスで培ったノウハウを活かし、重要文化財や資料館などの指定管理事業も手掛けています。 さらに、再就職支援サービスでは、早期退職者向けに専任カウンセラーと求人開拓員が二人三脚で支援し、1000名以上の再就職実績を誇ります。採用事務代行サービスでは、募集から選考、採用決定、入社手続きまでの一連の業務を代行し、採用コスト削減、事務効率化、コンプライアンス徹底、定着率向上に貢献しています。同社は、コンプライアンスの徹底、スペシャリストの在籍、複数サービスの組み合わせ提案、多数の取引実績、そして手厚いフォロー体制を強みとし、関西の企業や求職者から厚い信頼を得ています。

テイケイワークス株式会社は、人と企業を繋ぐ架け橋として、多岐にわたる分野で人材派遣事業と業務請負サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業とアウトソーシング全般であり、具体的には建物内外の清掃業務、物品の仕分け・梱包・発送・配送業務、実施棚卸業務、生産ラインの管理運営業務、販売促進計画の企画制作・実施、パーティ・会議・催事の設営・運営管理、そして有料職業紹介業を含みます。 特に、物流・倉庫分野では商品の入出庫管理、ピッキング、梱包、仕分け、在庫管理、倉庫内事務、工場での生産ライン補助、店舗での商品補充など、幅広い軽作業から専門業務まで対応し、日本最大級のECモール倉庫や世界最大級のオンラインストアでの実績も豊富です。受付・事務分野ではオフィス事務、医療事務、営業事務、データ入力、電話応対、経理・総務事務、コールセンター業務を提供し、高いマッチング率と就業後の手厚いアフターフォローを強みとしています。販売・セールス分野では小売業やサービス業を中心に店舗接客、商品陳列、レジ業務、イベント販売を支援。館内物流サービスでは、施設内での効率的な物流管理を通じて在庫最適化や配送コスト削減を実現し、2024年問題にも対応しています。 さらに、イベント設営では展示会やコンサート、企業セミナーなど多様なイベントの会場設営、機材搬入・設置、撤去作業を短期・単発・チーム派遣でサポート。業務請負サービスでは、物流センター業務、館内物流、ドアポーター業務、コールセンター業務などを一括して引き受け、企業のコア業務への集中を促し、運営コスト削減と業務効率化を実現します。近年では、商業施設やオフィスビル向けの設備管理サービスも開始し、空調・照明・給排水などの設備点検や日常管理、トラブル対応、法令順守サポートを、未経験者育成を含む質の高い人材派遣で提供しています。同社は広範な人材ネットワークによる動員力、迅速な対応力、そして独自の研修プログラムで育成された「明・元・素」なスタッフを強みとし、顧客企業の多様なニーズに応え、ビジネスの成長を支えています。

株式会社旅行綜研は、「お客様の心豊かな旅づくりに貢献する」という理念のもと、旅行・航空関連企業および旅行者に対し、多岐にわたるサービスを提供する総合人材・業務支援企業です。同社の主要事業は、一般労働者派遣、海外・国内旅行添乗員の教育・育成、空港旅客送迎、旅行業、教育・研修、有料職業紹介、航空会社からの空港地上業務受託、通信機器レンタル、旅行コンサルティング、セールスプロモーション、損害保険代理店業など広範囲に及びます。 人材サービスにおいては、国内・海外ツアーコンダクターを全国9拠点から派遣し、企画募集型、視察、手配旅行など多様なニーズに対応。約1300名の登録添乗員が、お客様が最高の旅の思い出を得られるよう質の高いサービスを提供しています。また、国内主要空港で航空会社グランドスタッフを派遣し、運航支援、旅客案内、チェックイン業務など地上業務全般をサポート。元航空会社職員による教育プログラムで即戦力を育成しています。さらに、訪日外国人向けのインバウンド通訳案内士サービスでは、英語、中国語、韓国語、フランス語、ドイツ語など多言語に対応可能な有資格者を派遣し、国際会議やイベント、大型クルーズ船の案内、事務局運営まで幅広く支援。空港での出迎えから目的地までの同行、観光案内、翻訳サービスも提供しています。外国人就職サポート事業では、日本での就職を希望する外国人留学生や転職希望者に対し、ビジネス日本語、ビジネスマナー、履歴書作成、面接練習といった実践的な研修を最大8名の少人数クラスで提供し、ホテル、旅館、空港、旅行会社など観光業を中心に就職を支援しています。 空港旅客送迎サービスでは、出発客のお見送りを行うセンディングサービス、到着客をお出迎えするミーティングサービス、空港からホテルや駅など目的地までの同行サービス、乗り継ぎアシストサービスを提供。新千歳、成田、羽田、関西など国内主要8空港で展開し、緊急アシストや企業向けコンシェルジュサービスも手掛けています。 業務支援として、世界数十カ国の渡航ビザ取得代行サービスを提供し、シンガポール大使館指定の正規代理店として、煩雑な申請手続きをトータルでサポート。ESTA、ETAS、eTAなどの電子ビザにも対応し、プライバシーマークを取得し、個人情報の厳重な管理体制を確立しています。また、団体旅行やイベント、視察などで活用される超軽量・小型無線通信機器「ガイディングレシーバー」のレンタルサービスも展開。国内主要空港や指定場所での受け取り・返却に加え、EU圏を中心とした海外34カ国での受け取り・返却にも対応し、ソーシャルディスタンスを保ちつつクリアな音声で案内を可能にしています。 教育・研修事業では、日本人向けに旅行・航空業界の資格取得講座（旅行業務取扱管理者、旅程管理主任者、エアライン業界就職対策）やビジネスマナー、クレーム対応、高齢者・障害者接遇、訪日外国人ホスピタリティ、ムスリムインバウンド基礎、プレゼンテーション、障害者差別解消法対策などを提供。外国人向けには前述の就職サポートプログラムを実施し、業界の発展と人材育成に貢献しています。同社は長年の実績とノウハウを活かし、変化するニーズに柔軟に対応しながら、高品質なサービスを提供し続けています。

日本リック株式会社は、設立42期目を迎える総合人材サービス企業であり、福祉介護サービスも手掛ける多角的な事業展開を行っています。同社の主要な事業は、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトソーシング・BPOサービス、そして法人向けRPA研修サービスからなる人材ビジネス部門と、介護事業部です。人材サービスにおいては、事務、営業販促、ITエンジニア、メディカルの4分野に強みを持ち、東京、新潟、長野、名古屋、大阪、広島の全国6拠点で地域特性に合わせたきめ細やかな人材マッチングを実現しています。特に、事務・IT系職種では、無期転換スタッフや新卒・第二新卒といった若年層の無期雇用派遣の実績が豊富であり、安定した雇用形態を提供することで、企業と求職者の双方にメリットをもたらしています。 同社の人材紹介サービスは、採用が決定するまで費用が発生しない成功報酬型を採用しており、企業の採用コスト削減に貢献します。また、紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間を通じて候補者の能力や適性、社風とのマッチ度を見極めることができ、採用後のミスマッチを大幅に軽減することが可能です。アウトソーシング・BPOサービスでは、データの入力・集計、採用代行、営業支援、イベント運営、ネットワーク構築・運用、システム開発、テクニカルサポート、データセンター運営など、多岐にわたる業務を請け負い、企業の業務効率化や生産性向上を支援しています。さらに、リスキリング支援の一環として、法人向けRPA (Power Automate Desktop) 研修サービスを提供し、DX推進をサポートしています。 福祉介護サービスにおいては、介護人材の新規参入促進や定着促進に注力し、介護離職者の削減を目指すことで、深刻化する社会課題の解決に貢献しています。同社は「人に優しい企業」をビジョンに掲げ、日本の人口減少や人手不足、DX導入、生成AIの進化といった社会の大きな変革期において、働く人のリスキリングと成長分野への労働移動を円滑に進めることを社会的使命と捉えています。これにより、より多くの人々が幸せを感じ、いきいきと働ける社会の実現を目指しており、働く人、取引先企業、介護利用者にとって常に良いサービスを提供し続けることで、社会貢献を果たしています。

株式会社アソウ・アルファは、IT分野と半導体分野に特化した技術アウトソーシング事業および業務請負・業務委託事業を展開しています。同社は「人を磨いて、技術を磨く」という理念のもと、高い技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアの育成に注力し、顧客企業の課題解決に貢献しています。 IT事業においては、基幹システム、業務システム、Webシステム、組み込みシステム、モバイルアプリの開発といったシステム開発全般を、企画・上流工程から運用・改善まで一貫して手掛けています。また、サーバ、ネットワーク、クラウド基盤（AWS, Azure）、セキュリティ対策を含むITインフラの設計、構築、運用保守サービスも提供。さらに、AR/VRコンテンツ制作、AIアプリケーション開発、RPA導入支援といった最先端技術を活用したソリューションも展開しています。金融、官公庁、医療、通信、人材サービス、教育、製造、産廃、公共、IoTなど多岐にわたる業界に実績を持ち、約15年間で延べ1919名のエンジニアが276件のプロジェクトを完遂した実績があります。エンジニア一人あたり35名の上限を設けた密なフォロー体制と、95.1%という高い稼働率が強みです。 半導体事業では、半導体プロセス開発、生産技術・設備技術、半導体製品の評価・解析、歩留まり改善、そして半導体製造装置の保守・メンテナンス（フィールドエンジニアリング）を主要サービスとして提供しています。特に、メンテナンスが難しいとされるイオン注入装置において、装置メーカーと同等の品質でメンテナンスやトラブルシューティングが可能な技術力を有しており、コストダウンと柔軟なスケジュール対応で顧客から高い評価を得ています。20年以上にわたり大手半導体メーカーとの強固な信頼関係を築き、九州エリアだけでなく全国の拠点へ質の高いエンジニアを安定供給しています。 同社は、熊本県にR&Dセンターを設置し、自社開発プロジェクトや受託開発も推進しており、エンジニアの成長機会と技術的挑戦の場を提供しています。麻生グループの一員としての安定基盤を持ちながらも、常に時代の変化に対応し、IT・半導体という未来を牽引する領域で成長を続けています。また、社会貢献活動として、理系人材育成支援プログラム「エンジnear」を展開し、ロボット教室やプログラミング塾、高校生向けの探求学習プログラムを通じて、次世代を担う子供たちの人間力と技術力の育成にも積極的に取り組んでいます。これらの事業を通じて、日本のモノづくりと世界の発展に貢献することを目指しています。