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コクー株式会社は、「人財×デジタル」を軸に、企業や行政のDX（デジタルトランスフォーメーション）を多角的に支援する企業です。同社は、DXコンサルティング、DX人財支援、DX人財育成、RPAツール提供の4つの主要領域で事業を展開し、顧客の業務効率化と生産性向上を実現しています。 DXコンサルティング事業では、「何をすべきかわからない」「業務整理のスキルがない」といった顧客の課題に対し、VBA、BI、RPA、AIなどを組み合わせた伴走型の業務整理と提案を行います。DX人財支援サービスでは、ITインフラ、Excel、VBA、BI、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、生成AIなど、多様なデジタルスキルを持つ正社員が常駐型・受託型でDXを支援します。特に「EXCEL女子」はExcelやマクロを駆使したワンランク上の事務サービスを提供し、タレントマネジメントシステム「Talent Palette」の導入・運用支援を行う「TPスタッフ派遣サービス」も展開しています。「RPA女子」はRPA導入後の開発・運用・定着サポートや人材育成を支援し、「AI女子」は企業の生成AI活用や業務生産性向上を支援します。 RPA事業では、ツール利用料が完全無料の国産RPAツール「マクロマン」を提供し、導入から運用までを幅広くサポートするサービスも充実させています。このビジネスモデルは、RPAツールを無料で提供し、サポートサービスで収益を得ることで、RPA導入のハードルを下げ、中小企業から地方自治体まで幅広い顧客層に利用されています。マクロマンはダウンロード社数10,000社を突破し、高い評価を得ています。 AI事業では、株式会社エクサウィザーズとの共同出資により設立したAIスマートワーク株式会社を通じて、生成AIの活用支援サービスを提供し、日本の生産性向上を目指しています。デジタルマーケティング事業では、常駐型・受託型でデジタルマーケティング業務を支援するほか、株式会社Piece to Peaceとの協業によるマーケティング戦略支援サービス『デジタッグ』や、メール配信運用・デジタルマーケティング支援サービス「メルサポ」「デジサポ」、ECサイト制作・運用代行サービスも提供しています。 ITインフラ事業では、ITインフラに特化した常駐型・受託型サービスを提供し、エデュケーション事業では、企業や個人のDX人財育成をサポートする実践研修を提供しています。特に、オンプレミスとクラウドを組み合わせた業界初のハイブリッド型ITインフラ教育サービス「SPEC」は、Microsoft AzureやAmazon Web Servicesに対応したカリキュラムを提供し、エンジニアのスキルアップに貢献しています。 同社は「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」をパーパスに掲げ、未経験者中心の正社員雇用や女性活躍推進に注力し、社員の約8割が女性という実績を持ちます。また、地方創生にも取り組み、デジタル人財の「地産地活」モデルを推進しています。これらの取り組みにより、『働きがい認定企業』や『D&Iアワード』など、多数の外部評価を獲得しており、顧客満足度と社員満足度の両立を追求する企業文化が強みです。

LDT株式会社は、「超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築することにより、人々のQOLの向上に寄与し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げ、AgeTech（エイジテック）領域の社会課題解決に取り組む企業です。同社は、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続といった幅広い領域を対象に、エンドユーザーと事業者をつなぐプラットフォーム事業とコンサルティング事業を展開しています。主要サービスとして、終活・葬儀・遺品整理・相続などに関する総合プラットフォーム「やさしいお葬式」や、全国僧侶派遣サービス「やさしいお坊さん」を提供し、一般顧客のライフエンディングをサポート。事業者向けには、葬儀社特化型顧客管理システム「スマート葬儀」を提供しており、オンライン葬儀機能、デジタル訃報案内、供花・供物販売機能、火葬予約システム「スマート火葬予約」などを通じて葬儀DXを推進し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。特に、オンライン供花・供物サービスでは特許を取得し、葬儀業界の人材不足解消とアナログ業務削減に実績を上げています。また、介護・看護業界の人材不足にも対応するため、スキマバイトマッチングサービス「ケアシフト」や、介護職・看護師の求人情報サイト「ケアジョブ」「ナースジョブ」を運営し、有料職業紹介事業および労働者派遣事業も手掛けています。さらに、有料老人ホーム紹介「有料老人ホーム情報館」や訪問マッサージ「なごみ治療院」も展開し、M&Aを活用したサービスインフラの構築を通じて、AgeTech領域における新しい金融経済圏の確立を目指しています。同社のコンサルティング事業では、葬儀社を中心にDX戦略立案からシステム運用までを支援し、事業者の収益拡大と業務効率化を多角的にサポートしています。

アルサーガパートナーズ株式会社は、日本発の総合ファームとして、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）をワンストップで支援するDXソリューション事業を展開しています。同社は、幅広い業界知見を持つコンサルタントと、多様な技術スタックに対応できるPM・エンジニアが一体となり、クライアントの競争力向上に貢献しています。主要事業として、ビジネスコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、AIコンサルティング、AI開発、システム開発、アプリケーション開発、Web制作、Webマーケティング、労働者派遣事業、有料職業紹介事業を手掛けています。 同社の強みは、コンサルティングからシステム開発、保守・運用までを一貫して担うことで、顧客の課題解決から導入効果までを確実に導く点にあります。特に、下請けを使わずワンフロアでディレクションと開発工程を完結させる国内開発体制により、最高品質と最速のデリバリーを両立しています。AI分野では、教育現場専用の生成AIサービス「AI+Me（アイミー）」を開発し、千代田区の全小中学校への導入が決定するなど、社会貢献性の高いサービスも提供しています。また、SNSやリファラルを活用した独自の営業手法「ASM（アルサーガ・セールス・メソッド）」を基盤としたソーシャルセリング導入支援サービスや、ソーシャルリクルーティング導入支援サービスも提供し、企業のリード獲得や採用活動を支援しています。 実績としては、三菱地所株式会社のWebサイト「update! MARUNOUCHI for workers」のインフラ最適化や新機能開発、日鉄興和不動産株式会社のマンション販売DXサービス「sumune for LIVIO」や顧客データプラットフォーム「Livico」の策定支援、株式会社サンシャインシティの施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」の開発支援、株式会社ベネッセキャリオス「キャリオス1DAY」アプリ開発、東急リバブル株式会社の生成AI組み込みSNS投稿文章作成システム開発など、多岐にわたる業界の大手企業や自治体、教育機関とのプロジェクトを成功させています。ウェブアクセシビリティ対応診断サービスやウェブサイト構築も手掛け、企業の社会的責任（CSR）やSDGsへの対応も支援しています。これらの事業を通じて、「企業に競争力を 仲間と充実感を そして、新しい物語を」というビジョンを掲げ、クライアントの事業成長と組織変革を支援し続けています。

株式会社WARCは、「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンのもと、成長企業、特にスタートアップやベンチャー企業を対象に、多角的な経営支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、HR tech事業、WARC AGENT事業、Co-WARC事業、イノベーション支援事業、そしてStartup Debt fund事業の5つです。HR tech事業では、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を開発・運営し、経理・財務、人事・労務、法務・総務、経営企画などの管理部門人材と成長企業のマッチングを支援しています。また、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」を提供し、テクノロジーの力でコーポレート部門の課題解決を推進しています。WARC AGENT事業は、CFOや管理部長といった管理部門のハイレイヤーポジションを中心に、プロフェッショナル人材をベンチャー企業に紹介するハイクラス人材紹介サービスです。同社は「両面型サービス」を強みとし、転職者と企業双方に深く寄り添い、質の高いマッチングを実現しています。Co-WARC事業では、スタートアップやベンチャー企業に対し、経営課題の解決から経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援、タックスコンサルティング、人事・組織変革支援まで、あらゆる領域をオーダーメイドでハンズオン支援します。クライアントの内部に入り込み、ノウハウや仕組みをアセットとして残すことを重視しており、公認会計士や税理士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが伴走します。イノベーション支援事業では、スタートアップ企業と大企業の協業を促進し、M&Aやベンチャー投資、新規事業創出を支援。M&A支援機関に登録されており、買い手・売り手候補の発掘からクロージング、PMIまで一貫したサポートを提供します。Startup Debt fund事業では、スタートアップ企業向けにデットファンドを運営し、スピーディかつ柔軟な資金調達の選択肢を提供することで、企業の成長を加速させています。これらの事業を通じて、同社は「人財と組織」を強化し、イノベーションが生まれる社会の実現に貢献しています。

メディアファイブ株式会社は、システム受託開発（SI）事業、システムエンジニアリングサービス（SES）事業、ITアウトソーシング事業、IT人材育成事業、そして保育事業を主要な柱として、多角的なITソリューションを提供しています。同社のSI事業では、顧客の経営ビジョンを深く理解し、その実現に向けた体系的かつ中長期的なITソリューションをワンストップで提供することで、事業成長を強力にサポートします。SES事業においては、高度なスキルを持つITエンジニアを顧客企業に提供し、多様なプロジェクトの成功に貢献しており、一般労働者派遣事業許可も取得済みです。ITアウトソーシング事業では、「オフィスドクター」の名称で、ネットワークセキュリティ製品のサポート窓口業務受託、サーバの提供、保守・運用サービスなどを手掛け、オフィス巡回型エンジニアリングサービス「Bakoon!!」を通じて企業のIT環境を包括的に支援しています。 IT人材育成事業では、「アキバ・テックドリーム・アカデミー」を運営し、2001年以来500名を超えるITエンジニアを育成してきました。同社は、就職氷河期世代や未経験の若者に対し、無償で学べる教育の場を提供し、正社員としてのキャリア形成を支援することで、地域や業界の課題解決に貢献しています。近年は外国人留学生向けの専門学校との産学連携も開始し、国籍や経歴を問わず優秀なIT人材を輩出する体制を強化しています。また、従業員の子育て支援として企業主導型保育事業「メディアファイブ保育園 薬院」を開園し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 同社の強みは、九州・福岡を拠点にしながらも、優秀なIT人材を全国に輩出し、最高のサービスを顧客に提供することでIT技術を文化として広く世界に伝達するという企業理念に基づいた事業展開です。経済産業省が予測するIT人材の需給ギャップに対し、従来型から先端IT人材まで幅広いニーズに応える人材育成と提供を全国規模で推進。エンジニアファーストの理念のもと、シャドーIT対策、公平な人事評価制度、固定残業制度の廃止、残業抑制の徹底など、エンジニアが安心して長期的に成長できる職場環境の整備に尽力しています。採用面では、新卒、第二新卒、アルムナイ採用に加え、多様な国籍のエンジニア採用実績も豊富です。主要顧客には楽天銀行株式会社、株式会社インフォメーション・ディベロプメント、日鉄日立システムソリューションズ株式会社などが名を連ね、新日鉄住金ソリューションズ株式会社（現：日鉄ソリューションズ株式会社）から感謝状を拝受した実績もあります。福岡証券取引所Q-Board市場への上場に加え、プライバシーマーク、ISMS、スマートSMEサポーター、Oracle PartnerNetworkなどの第三者認証や加盟団体を通じて、高い信頼性と品質を確保しています。

株式会社アーシャルデザインは、スポーツが育む「心の力」や「非認知能力」を社会に活かし、産業の成長と人々のWell-beingに貢献することを目指しています。主力事業として、三つのプラットフォームを展開しています。一つ目は、スポーツ人材にプログラミング教育を施しIT企業やプロジェクトにマッチングする「Tech & Boost」です。独自のエンジニア教育システム「FALCON」により、人間力とITスキルを兼ね備えたエンジニアによる高い遂行力を提供し、企業向けITリスキリングにも対応します。二つ目は、学校部活動の地域移行を支援する「Master & Coach」です。指導者の確保・育成、自治体との制度設計、運営体制の構築までを一貫して伴走します。デジタル管理・指導ツールの提供や国の制度を活用した財源設計も支援し、日本トップクラスの自治体連携実績を基盤に、持続可能な地域部活動モデルの社会実装を推進しています。三つ目は、体育会学生や引退アスリートなどスポーツ人材に特化したキャリア支援プラットフォーム「Talent」です。独自開発の適性診断やAIマッチング、リスキリングシステム、ビジネス教育プログラムを活用し、個々の“競技力”を“ビジネス力”へと転換させ、企業との最適なマッチングを実現しています。スポーツを通じて培われる挑戦する意志やチームを動かす力と、各事業で培われる専門スキルを融合させ、人々の未来を創造しています。

株式会社Surpassは、「女性の能力開発による人材価値の向上」と「企業の継続的な成長と価値創造への貢献」をテーマに、「営業×DX」の即戦力提供と女性が活躍する組織づくりを支援する企業です。同社の主要事業は多岐にわたります。 まず、「BtoB営業アウトソーシング事業」では、女性ならではの親近感や細やかさ、手厚いフォローを活かした営業代行・営業アウトソーシングを提供しています。新規顧客開拓（インサイド・フィールドセールス）、既存顧客のフォロー・アップセル（カスタマーサクセス、ラウンダーセールス、アカウントセールス、ルートセールス）、および営業支援（バックオフィス）に対応し、顧客との強固なリレーション構築を通じて中長期的な売上安定に貢献します。特に、戦略・戦術の提案や営業プロセスの改善を含む「セールスプロセスアウトソーシング（SPO）」を強みとしており、単なる業務遂行に留まらず、コンサルティングを通じてLTV（顧客生涯価値）の向上を追求します。また、「セールスデザイン」として、営業戦略・戦術の策定から営業リソースマネジメント、SFA/CRMやMAを最大限に活かせる営業体制の構築、再現性と生産性の高い営業フローの仕組みづくりまで、営業現場に最適な打ち手を提供し、企業の営業生産性向上とDX推進を支援します。 次に、「DX（Salesforce）導入・運用支援」では、Salesforce認定パートナーとして、Salesforceの初期構築から現場浸透までを伴走支援し、企業の営業DXをスピーディに実現します。Sales Cloud/Service Cloud、Account Engagement、Experience Cloud、CRM Analytics/Tableauといった各種Salesforceプロダクトの導入支援に加え、Salesforce管理者・メンバーのアウトソーシングやチューターサービスを提供し、運用リソース不足の解消や活用促進をサポートします。特に、Salesforce管理者アシストサービス「Lesfor（レスフォア）」は、Salesforce認定資格を持つ専門チームが日常的な運用業務を代行・アシストすることで、管理者の業務効率化と戦略的業務への集中を可能にし、企業のDX推進と生産性向上に貢献します。 さらに、「女性活躍推進総研」では、「女性活躍という言葉がなくなる日」を目指し、性別や年齢に関係なく誰もが活躍できる組織風土の醸成を支援します。ダイバーシティ推進プログラム、組織風土変革に向けた研修・リスキリング（特に女性の意識改革プログラム）、社内メンター育成などを通じて、経営者、幹部、管理職、女性従業員それぞれに向けたコンサルティングと研修プログラムを提供します。 そして、「TECH WOMAN®(テックウーマン)」事業では、自治体と提携し、地方在住の女性を対象としたSalesforceアドミン育成・資格取得および就業機会創出の支援を行い、地方活性化に貢献しています。オンライン研修やEラーニング、Salesforce認定資格取得支援、実務研修（OJT）を経て、Salesforce管理者としての就職までをサポートする独自のビジネスモデルを展開しています。同社の営業メンバーは全員正社員であり、独自の教育プログラムを受けた実践力を持つ人材が、多様なビジネスシーンで質の高い営業活動を展開し、そのノウハウを顧客企業の資産として蓄積できる点も強みです。これらの事業を通じて、同社はリード獲得から営業、Salesforce活用、組織改革まで一気通貫のトータル支援を提供し、顧客企業の持続的な成長と価値創造に貢献しています。

株式会社HANDICAP CLOUDは、「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をミッションに掲げ、人とテクノロジーの力を融合させ、社会課題を解決するインフラサービスを創造しています。同社は、障害者雇用の理想と現実に向き合い、企業と個人の持続可能な未来をデザインするため、多角的な支援サービスを提供しています。主要事業として、まず「障害者雇用バンク」を運営しています。これは、障害を持つ求職者向けの総合求人サイトであり、厳選された求人情報に加え、キャリア形成や人生を豊かにするための最新情報を提供する登録制プラットフォームです。ハローワークや人材紹介会社の求人をまとめて閲覧でき、スマートフォン一つで自分に合った仕事探しを可能にし、Web無料カウンセリングを通じて個々の障害に応じた就職活動をサポートします。次に、「人材紹介」事業では、有料職業紹介サービスを提供しています。障害者活用のプロとして、企業の課題と個人の可能性を深く理解し、双方にとって価値ある戦略的な出会いをデザインすることで、採用を組織変革の始まりと捉え、持続的な成長に貢献するマッチングを実現します。さらに、「エラビバ サテライトオフィス」を展開しています。これは、企業が抱える「受け入れ体制が整わない」「任せる業務がない」といった課題に対し、専門の支援員が常駐する「働く場」を提供するサービスです。業務の切り出しから採用、定着支援、障害者雇用のマネジメントまでを一気通貫でサポートし、障害内容や特性を熟知した社会福祉士、精神保健福祉士、医療従事者によるカウンセリングを通じて、あらゆる障害種別の方が安心して能力を発揮できる環境を整備します。これにより、企業は多様な人材活用を通じた組織変革の機会を創出し、働く人は安心してキャリアの土台を築くことができます。そして、「エラビバ 就労移行」では、サテライトオフィスと連携した就労移行支援を提供しています。短期的な就職をゴールとせず、PCスキルなどの技術習得に加え、自己理解や体調管理といった「働くための土台」づくりを重視したカリキュラムを提供。大手企業との連携で培った知見を活かし、社会で長く活躍し続けられる力を育む伴走者として、就職から職場定着まで中長期的な直接支援を実現します。同社のサービスは、株式会社ベアーズ、株式会社エー・ピーホールディングス、RIZAP株式会社、JA三井リース株式会社、日鉄テックスエンジ株式会社、ＥＮＥＯＳ株式会社、損害保険ジャパン株式会社など、数多くの企業に導入実績があり、その信頼性が証明されています。これらのサービスを通じて、同社は障害者雇用の促進と、誰もが自分らしく働ける共生社会の実現に貢献しています。

株式会社レックスアドバイザーズは、「人と企業の成長支援」を経営理念に掲げ、会計・税務・経理・財務分野に特化したプロフェッショナル人材サービスを多角的に展開しています。同社の主要事業は、公認会計士、税理士、弁理士といった専門資格者や、経理、財務、総務、人事、法務、経営企画、内部監査などの管理部門人材に特化した人材紹介事業です。監査法人、税理士法人、会計・法律・特許などの士業事務所、コンサルティング会社、上場企業・上場準備企業といった幅広いクライアントに対し、正社員、業務委託、プロジェクト派遣、兼業・非常勤など多様な雇用形態に対応した人材ソリューションを提供し、経営課題に応じた最適なプロフェッショナル人材のマッチングを実現しています。 また、同社は会計・特許・法律業界に特化した人材派遣事業も手掛けており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しつつ、即戦力となるスキルの高い人材を企業に提供しています。求人広告媒体・スカウト事業としては、会計事務所や経理職に特化した女性・主婦向けの求人メディア「アカナビ」を運営し、女性の多様な働き方や活躍の場を創出。スカウト型ダイレクトリクルーティングサービスも展開し、企業と応募者が直接やり取りできる効率的な採用を支援しています。 さらに、キャリアデザイン事業では、人材の獲得・採用から評価・報酬制度、育成・研修までを包括的にサポートし、組織の特性やニーズに合わせた人材定着支援プランを提案しています。法人向けE-learningサービス「REX e-learning」も提供しており、会計事務所や中小企業向けに、株式会社Manebiのコンテンツを活用した会計分野の学習プログラムを提供し、従業員の自己研鑽を促進しています。 同社の強みは、創業以来培ってきた会計・税務・経理・財務分野における深い専門知識と、プロフェッショナル人材との強固なネットワークです。長年にわたる実績と知見を活かし、形式的なマッチングに留まらず、個人のキャリア形成と企業の持続的成長を両面から支援する高品位なサービスを提供しています。経済産業省の電力・ガス取引監視等委員会事務局における公認会計士・税理士の採用支援業務を複数回完了させるなど、公的機関からの信頼も厚く、その専門性と実績は高く評価されています。顧客中心主義を掲げ、テクノロジーも活用しつつ、最終的には「人」の力を最大限に引き出すことで、プロフェッショナルにとって不可欠なインフラとなることを目指しています。

株式会社グッドワークスは、「最前線で、デジタル社会を進化させ続ける」をビジョンに掲げ、システム開発事業を主軸に、社会インフラ構築、クラウド事業、エンジニア教育、テスト自動化、情シスアウトソーシングなど多岐にわたるITソリューションを提供する企業です。同社のシステム開発事業は、約20年にわたる豊富な実績を持ち、金融・保険、エネルギー、通販・物流、通信、医療、建設、官庁といった幅広い業界・業種の顧客ニーズに対応しています。Webシステム開発やスマートフォンアプリ（iOS/Android）開発に加え、車載ECU、ADAS（先進運転支援システム）、産業用ロボット、デジタルカメラ・複合機などの組込み/制御システム開発にも強みを発揮し、特に金融機関向けシステム開発では18年間の実績を誇ります。また、ERP（基幹システム開発）を中心としたECやIoTシステム開発におけるDXコンサルティングも提供し、DevOpsを活用した開発チームと運用チームの連携により、顧客の課題解決を推進しています。 社会インフラ構築事業では、社内システムの基盤となるサーバやネットワーク、端末仮想化などの情報インフラに対し、最適なソリューションをワンストップで提供。24時間365日の運用・保守、ネットワーク・サーバ運用、オンプレミス環境の構築・仮想化、AWSやAzure、GCPなどのパブリッククラウドへの移行支援、さらにはPCキッティングやヘルプデスク、IT資産管理といったテクニカルサポートまで幅広く手掛けています。クラウド事業では、システムエンジニアリング事業に特化した顧客管理・営業支援パッケージを提供し、自社の成功事例を基にしたCRMシステムを展開しています。 人材育成にも注力しており、法人、学校、個人向けに即戦力型実践的エンジニア育成プログラムを提供。未経験者からプログラマ、SE、PL、PMへと成長できる環境を整備し、DX研修「東京DXカレッジ」を通じて教員や学生への講座も展開しています。「個人の成長が社会の発展につながる」という価値観のもと、熟練エンジニアと若手エンジニアがチームを組む「Synergy Development」を推進し、技術継承と個々の成長を支援しています。 さらに、手動テストの自動化を支援する「AuToma」サービスでは、テスト作業の効率化、工数削減、問題の早期発見、人為的ミス防止、品質向上を実現。テスト計画から品質分析まで一貫して支援し、SeleniumやAppium、Jenkinsなどのツールを活用しています。IT・情報システムのアウトソーシングサービス「情シスPRO」も提供し、企業のIT部門の課題解決をサポート。同社は、顧客との綿密なコミュニケーションと積極的な提案、ユーザビリティ重視の開発姿勢を強みとし、3,400社を超える取引実績を通じて、デジタル社会の進化に貢献し続けています。

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社穴吹カレッジサービスは、中四国最大級の専門学校グループの一員として、地域社会への貢献を理念に掲げ、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、穴吹ソフトプラス（ソフト開発事業部）、教育事業部、穴吹デザインプラス（広告制作部）、穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）の四つの柱から成り立っています。 穴吹ソフトプラスは、受託システム開発とパッケージソフト開発を主軸とし、企業のIT投資意欲に応える高品質・高付加価値なソリューションを提供しています。現場DXクラウドサービス「施工品質管理システム かん助」、専門学校向け「S-Wing 学内統合情報システム」、労働局長登録教習機関向け「C-Wing 講習会管理システム」、顔写真付きIDカード発行システム「ぐっどID屋」といった独自のクラウドサービスを展開し、地域企業のDX推進を強力にサポート。また、大手ベンダー企業からの受託開発も手掛け、公共性の高い分野のシステム導入、開発、運用保守に貢献しています。同社は四国地区ソフトウェア業で上位の実績を持ち、顧客満足を追求する「出荷判定会議」を設けるなど、安定した経営基盤と高い技術力が強みです。 教育事業部では、職業教育の経験とノウハウを結集し、地域の雇用と業界の成長を支援しています。国・県・市からの委託事業を通じて地域課題の解決に貢献するほか、資格の学校TACと提携し、公務員試験対策や各種資格取得講座を提供。企業向けにはオーダーメイド型の社員研修を実施し、新入社員から管理職、DX、コンプライアンスまで幅広いニーズに対応しています。さらに、専門学校向けの教材開発・販売や、校舎の一棟貸し、試験会場運営も行い、多様な学びの機会を提供しています。 穴吹デザインプラス（広告制作部）は、企業のコミュニケーション戦略をワンストップで支援するクリエイティブ集団です。紙媒体やネット広告の企画・制作、高品質な大判印刷サービス、採用制作動画サービス「MOOOLINC」などを提供し、顧客の「伝えたい」という思いを形にしています。グループ各社との連携で培ったノウハウを活かし、一般企業に対しても最適な広告ソリューションを提供することで、顧客の利益最大化に貢献しています。 穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）は、香川県・徳島県を中心とした企業に対し、高度人材や特定技能制度を活用した海外人材の採用から育成、定着までを総合的にサポートしています。穴吹カレッジグループが長年培ってきた留学生教育のノウハウを活かし、インドネシア・ベトナムを中心とした語学力と意欲の高い人材を安定的に紹介。ビザ取得・更新支援、日本での生活支援、日本語学習の継続機会提供など、きめ細やかなサポート体制で企業と海外人材双方の長期的な成功を支援しています。同社は「IT」「デザイン」「教育」「海外人材」をキーワードに、顧客の多様なニーズに応え、地域社会と共に新たな価値と繁栄を創造していくことを目指しています。

株式会社ゼネックコミュニケーションは、1992年の創業以来、「技術」「人」「創造力」を礎に、企業のビジネスを支えるテクノロジーカンパニーです。同社は、システム開発、IoTソリューションサービス、AWS導入・運用支援サービスを三つの主要事業として展開し、構想から運用まで一気通貫で顧客のDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進しています。 システム開発においては、SES（System Engineering Service）、受託開発、ラボ開発型など多様な提供形態で、企業の基幹システムや業務系システム、Webアプリケーション、モバイルアプリケーション、組み込みソフトウェアの開発から運用・保守までを幅広く支援しています。生産管理、販売管理、品質管理、金融系情報管理システム、インターネットバンキング管理システム、POSシステムなど多岐にわたる業務システムの実績に加え、各種マイコン開発、デバイスドライバ開発、画像処理アプリ、ICタグ読み取りシステム、交通ソリューション、医療機器振動制御装置、車載装置などの製品・組み込みソフトウェア開発も手掛けています。また、各種サーバ設計・構築、ネットワーク・サーバ運用設計、拠点間VPN、ファイアウォール導入、Active Directoryサーバ構築、ウイルス対策、サーバ仮想化、負荷分散といったインフラ構築も得意としています。 IoTソリューションサービスでは、自社開発のIoTプラットフォーム「IoT Station®」シリーズ（IoT Station®、IoT Station Lite、IoT Station EX）を提供しています。このプラットフォームは、センサーや機器から収集したデータをクラウド上で一元管理・可視化し、業務効率化、遠隔監視、エネルギー管理など、現場の多様な課題解決を支援します。特に、複雑なIoTデータをシンプルに扱い、分かりやすく表示・分析することで、顧客の運用負担を軽減し、迅速な意思決定をサポートします。 AWS導入・運用支援サービスでは、AWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWS認定資格を持つ300名以上のエンジニアが、クラウド導入の要件定義から設計、構築、移行、日々の監視、障害対応、コスト最適化、セキュリティ対策までを一貫して支援します。クラウド活用支援サービス「Cloud Wing®」を通じて、クラウド移行による運用負荷軽減、生成AI導入による業務分析自動化、セキュアなインフラ構築と継続運用支援など、最新のクラウドテクノロジーを顧客のビジネス成長に最適化して提供しています。 同社の強みは、社会インフラを支えるシステム開発で培った確かな技術力と、ISMS(ISO27001)やCLS(ISO27017)認証取得に裏打ちされた厳格なセキュリティ体制です。また、AWS Foundational Technical Review (FTR) を通過したSaaS製品の提供や、IoT Station®関連技術での特許取得、経済産業省が定めるDX認定事業者としての認定など、技術革新への積極的な取り組みと実績が豊富です。顧客からは「パートナー（右腕）」と呼ばれる信頼関係を築き、幅広い業界の企業を対象に、デジタル技術の力で課題解決と新たな価値創出に貢献しています。同社は、ホワイト企業認定で最高位のプラチナランクを4年連続で取得するなど、社員が安心して長く働ける環境づくりにも注力しており、持続可能な企業成長を目指しています。

株式会社ラックサイバーリンクは、情報通信技術を軸に多角的なITソリューションを提供する企業です。同社は、セキュリティサービス、コンサルティング、システムインテグレーション、ITエンジニア派遣/技術支援、そしてIT関連教育事業を展開し、顧客の多様なIT課題解決と日本経済の発展に貢献しています。 セキュリティサービスでは、Webアプリケーション脆弱性診断「SCUVA」を提供し、Webサイトの不正アクセス脅威から保護します。ツールと手動診断を組み合わせ、OWASP Top10に対応した広範な脆弱性を短期間で検出することが強みです。また、「OSINT調査サービス」では、独自ツールとラックグループのノウハウを活用し、情報漏えいリスクを把握し対策をアドバイスします。さらに、NISTサイバーセキュリティフレームワーク2.0に基づいた簡易アセスメントサービス「SNOKEL」で、企業のセキュリティ対策状況を可視化し、次の一歩を支援しています。 コンサルティング事業では、経験豊富なITエンジニアが顧客の漠然としたニーズを明確化し、経営課題を解決する本質的なITソリューションを提案します。上流工程から下流工程までを見据えた「使えるRFP」作成に強みを持ち、中央官庁向けの豊富な実績を有しています。システムインテグレーション事業では、現状分析からシステム構築、品質管理、運用、保守までをワンストップでサポート。徹底した品質管理と分析・検証の反復により、顧客の細かいニーズに応える高品質なシステムを実現しています。 ITエンジニア派遣/技術支援では、高いコミュニケーション能力と技術力を持つエンジニアを派遣し、顧客の人的リソース不足を解消します。特にセキュリティ分野に特化したエンジニア集団として、日本有数のSOCを24時間365日支える確かな実績を持ち、セキュリティ機器の検証・設計・構築まで幅広く対応します。教育事業「LCLアカデミー」では、未経験者からでもITの基礎知識や資格取得、現場で使える技術を習得できるカリキュラムを提供。ヒューマンスキル研修を重視し、「自分から」行動できるITエンジニアを育成することで、IT業界の若手人材のキャリア形成と人材不足解消に貢献しています。同社の強みは、システム構築・保守のワンストップ対応、ネットワーク系エンジニアの高い技術力、そして顧客ニーズに合わせた柔軟なチーム編成にあります。これらの事業を通じて、中央官庁、地方自治体、民間企業など幅広い顧客層に対し、安心・安全なICT環境の実現と価値創造を最大限に支援しています。

インプレックスアンドカンパニー株式会社は、企業の営業組織改革を一気通貫で支援する唯一のハンズオン型パートナーです。コンサルティングと営業代行の境界線を超え、戦略から実働まで、成長に必要なすべてを担い、成果を生み出す営業組織へと確実に導きます。同社は、Resource（実働力）、Management（組織設計）、Technology（AI活用）の三つの力を統合し、営業組織を「つくる」から「つかう」時代への変革を支援します。 主要事業として、営業コンサルティング、営業アウトソーシング、人材リソース、チャネルセールス、研修ソリューションを提供しています。営業コンサルティングでは、Sales Assessmentによる営業組織診断、Sales DX-MOSによるセールスツールを活用したマネジメント最適化、AI-SDRによるAIを活用したリード創出とインサイドセールス支援、おまかせABMによる戦略設計から実行までの一気通貫したABM支援、そして金融業界特化型コンサルティングを通じて金融機関の営業機能高度化や新規事業創出を支援します。 営業アウトソーシングでは、飲食、HR、グローバル、新規事業、SMBといった特定のカテゴリーに特化した営業支援を提供し、各業界の商習慣や課題に合わせた戦略と実行で市場開拓を推進します。人材リソース事業では、営業案件とリソースを繋ぐプラットフォーム「Sales Ring」や、営業職のキャリアアップを支援する「ミライジョブズ」を展開。チャネルセールスでは代理店ビジネスの設計・拡張を支援するDirect Sales Consultingを、研修ソリューションでは実践型営業育成プログラム「Sales College」を提供しています。 同社の強みは、顧客以上の当事者意識で現場に入り込むハンズオン型実働、戦略構築から組織設計、実働、改善までを一社で担う一気通貫の実行モデル、そして属人化を解消し成果が再現され続ける「成果体質の組織」を構築する組織デザイン力にあります。これまでに大手上場企業から海外ユニコーン、急成長スタートアップ、中小企業まで、600社・2,000以上のプロジェクトを通じて多様な市場変化に適応し、営業組織の成果創出を支援してきた実績があります。ビジネスモデルは、営業コンサルティングを軸に、Sales Tech、Sales HR、Sales Platformといった隣接領域へ水平展開する多層型構造を持ち、パートナー企業とのアライアンスによるBBX（Business→Business→X）モデルで持続的な成長を追求しています。

株式会社 CIN GROUPは、「多くの人々の笑顔のために感動を届ける」をビジョンに掲げ、企業が抱える採用、集客、販売、教育といった多岐にわたる経営課題や社会課題に対し、独自の視点と柔軟な組織体制で解決策を提供する企業です。同社はクリエイティブとテクノロジーを駆使し、BtoBおよびBtoCの両領域で幅広いサービスを展開しています。 主要事業として、HRソリューション、SALONソリューション、Webソリューション、ECソリューション、ITソリューションの5つの柱があります。HRソリューションでは、求人広告代理事業、アウトソーシング、人材派遣を通じて、企業の人材獲得から定着率改善までをトータルで支援します。特に販売接客系に特化した人材派遣では、デパート地下フロアやアパレルショップ、さらには国や地方自治体のプロジェクトまで、幅広い現場に最適な人材をアサインし、ミスマッチの少ない採用を実現しています。 SALONソリューションでは、美容サロンの集客から物販、物件サポートまで、サロン運営全般をコーディネート。ホットペッパービューティーを活用した集客コンサルティングを主軸に、美容商材や美容機器のディーラー事業も展開し、サロンの収益最大化とオーナーの理想実現をサポートします。Webソリューションでは、Instagramコンサルティング、広告運用、SEO/MEOコンサルティング、風評対策など、Webマーケティングの専門知識と実績を活かし、企業の集客力向上とブランドイメージ保護に貢献。500社以上のInstagram運用実績を持つなど、確かなノウハウが強みです。 ECソリューションは、ECサイトの企画・制作から運用、物流、カスタマーサポートまでをワンストップで提供する「asnaro」を展開。アパレル販売店を中心に、商品の発注から配送までをトータルで支援し、レベニューシェアモデルを採用することで顧客とのパートナーシップを強化しています。物流においては、大手モールでの実績も豊富で、迅速かつ高品質なフルフィルメントサービスを提供します。ITソリューションでは、システム開発やエンジニアラボ運営を通じて、社会にインパクトを与えるサービス創出を目指しています。エンジニアの育成に注力し、プログラミング技術だけでなく課題解決力やコミュニケーションスキルも兼ね備えた「ソリューションクリエイター」を輩出。メタバースやブロックチェーンといった先端技術の研究開発にも積極的に取り組み、自社教育システム「Geekation」やホラーゲーム「先端恐怖症」のリリース実績もあります。同社はこれらの多様な事業を連携させることで、顧客の複雑な課題に対し、多角的な視点から最適なソリューションを提供できる点が大きな強みです。

株式会社グレフは、「誰もが平等に輝ける世の中を創る」というビジョンを掲げ、日本が直面する少子高齢化による生産力低下という社会課題に対し、人材マーケットの領域で革新的なサービスを提供するイノベーションカンパニーです。同社は、主に三つの事業を展開しています。一つ目は、ギグワーカー、フリーランサー、OB・OG、定年退職者といった多様な人材を活用した独自のデータベースを構築し、必要な時に適切な人材を迅速に確保できるクラウドサービス「myteam」を含むプラットフォーム事業です。このサービスは、「働きたい時間」と「働いて欲しい時間」を最短1分でマッチングするスキマバイトサービスとしても機能し、法人顧客は簡単な設定で条件に合った応募者を自動で採用でき、求職者は応募・面接不要で即座に働き、勤務終了後に給料を即時受け取ることが可能です。二つ目は、小売業に特化した業務請負サービスであるアウトソーシング事業です。同社は、陳列業務やレジ業務など、小売店舗の運営に必要な業務を包括的に請け負い、労働管理工数の削減、生産性・業務品質の向上、そして継続的に一貫した品質のサービス提供を通じて、スーパーマーケット、100円ショップ、ドラッグストアなどの顧客の課題解決を支援しています。特に、閉店後の深夜作業や営業時間内の商品補充、新店舗オープン時の人手不足といった小売業界特有の課題に対し、全国をカバーする専門部隊が柔軟に対応します。三つ目は、若手と未経験者に特化した人材紹介サービス「フレタレ」を含むエージェント事業です。このサービスは、ポテンシャルを最大限に引き出すことに注力し、未経験からのキャリアチェンジを考える求職者を支援するとともに、企業に対しては20代を中心とした意欲ある若手人材を完全成果報酬型で紹介しています。第二新卒やフリーター、既卒など、多様なバックグラウンドを持つ若手人材の採用を、独自の集客チャネルと徹底した面談を通じて高い内定率で実現し、急を要する採用から長期計画まで、幅広いニーズに応えています。これらの事業を通じて、同社は新しい働き方の仕組みを創出し、多くの人が気軽に新たな仕事にチャレンジできる環境を提供し、より素晴らしい人生を送るきっかけを提供することを目指しています。

株式会社PKUTECHは、AI・DX・マルチクラウドといった最先端技術を追求し、IT技術を通じて顧客の多様な課題解決を支援する独立系SIerです。同社は、AI博士を中心とした専門チームによるAI・データ分析事業を核とし、自然言語処理、音声認識、画像認識などの技術を駆使して独自ソリューションを提供しています。具体的には、三菱総合研究所との共同研究で開発した「数表から文書を自動作成するAI技術」や、アンケート分析サービス「Egeria-COVOS」、トークログ分析サービス「Egeria-LINE Success」、感情分析サービス「Egeria-Cemodia」、生成AIを用いたFAQソリューション「Egeria-Search」、AI音声認識ソリューション「Egeria-Voice」など、多岐にわたるAIサービスを展開しています。 また、同社はBPM・CRM・ローコードソリューションとしてAppian、Pega、Salesforceといったプラットフォームを活用し、業務プロセスの可視化と効率化を短期かつ低コストで実現します。マルチクラウド事業ではAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを用いたインフラ設計、構築、運用監視、最適化、セキュリティ強化、移行支援を提供し、AIを活用した次世代CSPMサービス「Egeria-Security」も手掛けています。セキュリティ事業部を新設し、経験豊富なプロフェッショナルによるリスクアセスメント、ポリシー策定、ゼロトラストセキュリティ管理、クラウドセキュリティ管理、脆弱性診断、監視・運用支援、人材育成までを網羅的に提供しています。 さらに、モバイル技術を基盤としたスマホアプリ開発（Android, iOS, WeChatミニアプリ, LINEミニアプリ）や、自社開発のツールを用いたCOBOLからJavaへの高精度なマイグレーションサービス「Egeria-NextCode」も強みです。SI・システム開発では金融、官公庁、流通など幅広い分野で上流工程から開発、運用、保守までを一貫して行い、SAPソリューションでは基幹システムパッケージ、CRM、SCM、PLMといった分野で導入支援からアドオン開発、保守運用までを提供しています。デジタルマーケティング事業では、独自のソリューションにより新規顧客開拓や既存顧客ニーズの把握を支援し、効率的な営業活動をサポートしています。同社は、AI導入のリアルな悩みに寄り添い解決する伴走型AI業務コンサルティングサービスと、独自の「Egeria® AIエージェント基盤」を通じて、顧客が自らAIで業務改善を継続できる「自走できる組織」の構築を支援し、高度な技術力と一貫したサポート体制で企業のDX推進に貢献しています。

テクノブレーン株式会社は、「採用のプロ」として30年以上の実績を持つ、エンジニア・技術者・研究者に特化した人材紹介（ヘッドハンティング）とRPO（採用プロセスアウトソーシング）を提供する企業です。同社は、少子化やDX人材の希少化、グローバル化といった激変する採用環境において、企業の人事部が直面する採用課題に対し、専門的な知見と豊富なリソースで支援しています。 人財紹介サービスでは、創業以来30年以上にわたりエンジニア専門を掲げ、8万人を超えるエンジニアとの面会実績と60万人以上のエンジニアデータベースを蓄積。製造業やIT業界の大手企業を中心に、R&D、設計開発、生産技術、品質保証、知的財産などの高度な専門性を要するポジションにおいて、転職サイトでは見つかりにくいハイスペックな人材を直接アプローチするヘッドハンティング手法でマッチングを実現しています。その結果、97%を超える高い定着率を誇り、採用後のミスマッチを最小限に抑えています。 RPOサービスでは、新卒・中途採用を問わず、母集団形成のための採用媒体準備・活用、スカウトメール代行、各種ツール導入・運用、面接レベル向上トレーニング、内定者フォロー、辞退者インタビュー、採用活動の総括レポート作成など、採用業務のコア業務以外の部分を柔軟に請け負い、企業の採用活動の効率化と品質向上を支援します。また、最新の人材マーケット動向を踏まえた採用コンサルティングも提供し、企業に最適な採用戦略を提案しています。 同社の強みは、エンジニアのキャリアに特化した長年の経験と、110万人を超えるプロフェッショナル人材のデータベース、そして各コンサルタントの高い専門知識と丁寧なサポート体制にあります。これにより、企業は最小限のリソースで「判断」に集中でき、エンジニアは自身の市場価値を把握し、最適なキャリアパスを見つけることができます。同社はテクノプロ・グループの一員として、国内最大級の技術系人材サービスネットワークを活用し、技術者のキャリアを輝かせ、技術者が創造する未来に貢献しています。海外事業も韓国、中国、台湾などに展開し、グローバルな人材ニーズにも対応しています。

株式会社サピエントは、「信頼の結晶」を企業理念に掲げ、人を育み、企業と顧客を繋ぐ架け橋となることを目指す「強くて優しい信頼企業」です。同社は、豊富な人材を基盤に多岐にわたるサービスを展開しており、その事業は主に「施設運営」「イベント運営」「人材サービス」「人材育成・研修」「関連事業」の5つの柱で構成されています。 まず「施設運営」では、ショールーム、商業施設、博覧会、公共広報施設、先端開発型ビルなどの企画から採用、教育、運営全般を一元的に手掛けます。企業ブランドに合致した人材の採用と育成に注力し、オンライン接客や多言語対応スタッフによるインバウンド対応も強化。受付、コンシェルジュ、ツアーガイド、デモンストレーター、プレゼンテーターといった専門人材を配置し、顧客調査・分析に基づく改善提案やユニフォームの企画・制作・管理まで、施設の価値向上と企業のファンづくりに貢献しています。 次に「イベント運営」では、展示会、コンベンション、式典、セミナー、販促プロモーション、株主総会など、あらゆるイベントの企画から運営までをフルサポートします。モーターショーや国際食品・飲料展、ゲームショーといった大規模イベントでの豊富な実績を持ち、要員計画、適材適所の人材手配（キャスティング）、運営マニュアル作成、実践トレーニング、各種備品調達まで、的確なノウハウでイベントを成功に導きます。ナレーター、MC、アテンダント、モデル、インスタグラマー、ディレクター、進行管理・運営責任者など、多様な才能をキャスティングし、外国語対応やVIP対応も得意としています。 「人材サービス」では、製品や企業ブランドの価値向上に貢献するハイエンドな人材を提供します。司会、進行、接客、製品説明、商談など、十全なトレーニングを積んだプロフェッショナルが企業の「顔」として活躍。特に、遠隔地からリモートで商品説明や商談が可能な「リモート接客サービスSAPI-MO」は、リアル会場とオンライン配信の両方に対応し、行政施設でのアンケート収集などにも活用されています。業務委託、派遣、紹介、紹介予定派遣といった多様な契約形態で、全国規模の大型プロモーションやスポーツイベント、博覧会、常設施設など、幅広いニーズに応えています。 「人材育成・研修」は、豊富な実績を持つ講師陣が、クライアントの要望に合わせたオーダーメイド研修を提供します。接遇、新入社員、マインドセットといった基礎研修から、CS向上、おもてなしブラッシュアップ、店舗力・チーム力向上、店長・マネージャー・管理職研修、クレーム対応、電話応対などのステップアップ研修、さらにはアクティブコミュニケーション、プレゼンテーション、メディアトレーニング、メンタルヘルスケア、セクシュアルハラスメント対策といった応用研修まで、実践的なロールプレイングを重視し、受講者のアウトプット能力を高めます。研修後の顧客満足度調査で成果を出すなど、その効果は高く評価されています。 「関連事業」としては、前述のリモート接客サービスSAPI-MOのほか、「クルーズ事業」を展開しています。クルーズ関連の各種プロモーション、イベント・セミナーの企画・運営、客船関連施設の運営、クルーズ情報発信サイト「クルーズスタイル」やガイドブック「EMBARKATION」の刊行を通じて、船旅の魅力を発信し、新たな市場を創造しています。同社は、最先端技術や企業活動をあらゆる世代に分かりやすく伝えることを原点とし、感動を生む「叡智」を結集して、社会の発展に貢献する革新的なサービスを提供し続けています。