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LDT株式会社は、「超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築することにより、人々のQOLの向上に寄与し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げ、AgeTech（エイジテック）領域の社会課題解決に取り組む企業です。同社は、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続といった幅広い領域を対象に、エンドユーザーと事業者をつなぐプラットフォーム事業とコンサルティング事業を展開しています。主要サービスとして、終活・葬儀・遺品整理・相続などに関する総合プラットフォーム「やさしいお葬式」や、全国僧侶派遣サービス「やさしいお坊さん」を提供し、一般顧客のライフエンディングをサポート。事業者向けには、葬儀社特化型顧客管理システム「スマート葬儀」を提供しており、オンライン葬儀機能、デジタル訃報案内、供花・供物販売機能、火葬予約システム「スマート火葬予約」などを通じて葬儀DXを推進し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。特に、オンライン供花・供物サービスでは特許を取得し、葬儀業界の人材不足解消とアナログ業務削減に実績を上げています。また、介護・看護業界の人材不足にも対応するため、スキマバイトマッチングサービス「ケアシフト」や、介護職・看護師の求人情報サイト「ケアジョブ」「ナースジョブ」を運営し、有料職業紹介事業および労働者派遣事業も手掛けています。さらに、有料老人ホーム紹介「有料老人ホーム情報館」や訪問マッサージ「なごみ治療院」も展開し、M&Aを活用したサービスインフラの構築を通じて、AgeTech領域における新しい金融経済圏の確立を目指しています。同社のコンサルティング事業では、葬儀社を中心にDX戦略立案からシステム運用までを支援し、事業者の収益拡大と業務効率化を多角的にサポートしています。

株式会社MILIZEは、AI・ビッグデータサービス、個人資産形成支援、金融・市場サービスを主軸とするフィンテック企業です。同社はAI、フィンテック、ビッグデータなどの先端テクノロジーを駆使し、ユーザー視点で金融サービスを再構築することを使命としています。金融機関や事業法人向けには、AI・生成AIサービスとして、大規模言語モデル（LLM）活用、RAG構築、AIエージェント導入支援、オルタナティブデータ分析、AIモデル構築などのコンサルティングを提供。また、法人営業セールストーク自動生成「NewsAd」、投資初心者向け銘柄推奨AI「KabuAd」、FPアドバイス自動生成「FinAd」、次世代金融アドバイザー「MiLi TALK」、社内文書Q&A自動生成「milize chat」といった生成AIプロダクトを展開し、株価・為替予測「milize Similar Chart」、AI売上予測による出店最適化「milize LOCATION」、ノーコードAI分析クラウドサービス「milize Forecast」なども提供しています。フィンテックサービスでは、スマートフォン時代に対応した金融アドバイザリープラットフォームを構築し、ライフプランシミュレーション「milizeシリーズ」、家計診断「TAMARU」、金融サービス見直し判定「YOSHINANI」、公的保障シミュレーション「shirason」、保険証券管理「miruho」、住宅ローン関連サービス「milize Houzy」など、個人顧客の資産形成を多角的に支援。ウェルネスサービスでは、金融リテラシー判定「money skill」や健康資産の見える化ツールを提供し、金融工学サービスでは、市場取引管理システム「Acrux」、地域金融機関向け運用ソリューション、洪水リスク分析ツール、為替予測AIなどを提供しています。同社の強みは、金融工学とAIの深い知見を融合させ、金融機関のDX推進、効率化、高度化、省力化に貢献するとともに、個人顧客にはフィンテックアプリや金融アドバイザリーサービスを通じて、安心で豊かな人生を送るためのサポートを提供している点です。従来の信用情報では与信判断が困難だった層にも公平な金融機会を提供するBNPL・スコアレンディングプラットフォーム「Atobar.ai」など、革新的なサービス開発にも注力しており、横浜銀行の「Goal Design Lab」や、あおぞら銀行の「BANK The Partner」への「milize Pro」導入など、大手金融機関への豊富な導入実績も有しています。

株式会社WARCは、「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンのもと、成長企業、特にスタートアップやベンチャー企業を対象に、多角的な経営支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、HR tech事業、WARC AGENT事業、Co-WARC事業、イノベーション支援事業、そしてStartup Debt fund事業の5つです。HR tech事業では、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を開発・運営し、経理・財務、人事・労務、法務・総務、経営企画などの管理部門人材と成長企業のマッチングを支援しています。また、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」を提供し、テクノロジーの力でコーポレート部門の課題解決を推進しています。WARC AGENT事業は、CFOや管理部長といった管理部門のハイレイヤーポジションを中心に、プロフェッショナル人材をベンチャー企業に紹介するハイクラス人材紹介サービスです。同社は「両面型サービス」を強みとし、転職者と企業双方に深く寄り添い、質の高いマッチングを実現しています。Co-WARC事業では、スタートアップやベンチャー企業に対し、経営課題の解決から経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援、タックスコンサルティング、人事・組織変革支援まで、あらゆる領域をオーダーメイドでハンズオン支援します。クライアントの内部に入り込み、ノウハウや仕組みをアセットとして残すことを重視しており、公認会計士や税理士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが伴走します。イノベーション支援事業では、スタートアップ企業と大企業の協業を促進し、M&Aやベンチャー投資、新規事業創出を支援。M&A支援機関に登録されており、買い手・売り手候補の発掘からクロージング、PMIまで一貫したサポートを提供します。Startup Debt fund事業では、スタートアップ企業向けにデットファンドを運営し、スピーディかつ柔軟な資金調達の選択肢を提供することで、企業の成長を加速させています。これらの事業を通じて、同社は「人財と組織」を強化し、イノベーションが生まれる社会の実現に貢献しています。

株式会社Widsleyは、「テクノロジーによって人類を前進させる」というミッションを掲げ、世界中の人々や組織の技術におけるインフラとなることを目指し、主にクラウドアプリケーションの開発提供、音声及び自然言語における人工知能の研究開発、そしてシステム開発支援の三つの事業を展開しています。 同社の主要事業の一つであるクラウドアプリケーションの開発提供では、AI技術を駆使したコミュニケーションプラットフォーム「Comdesk」シリーズを提供しています。特に「Comdesk Lead」は、IP回線と携帯回線を併用できる国内唯一のコールシステム（CTI）として、電話による営業活動の効率化と収益性最大化を支援します。このシステムは、携帯電話回線での発信により通話料のコスト削減を実現し、インターネット環境に左右されずテレワークでも安定した利用が可能です。また、携帯電話番号での発信は高い接続率を誇ります。機能面では、見込みリストへの対応漏れを防ぐ「再コール機能」や、Salesforce、Kintone、Hubspotなどの主要CRMと連携し、通話内容の自動要約（ChatGPT活用）、録音データ、文字起こしデータなどを自動連携する「CRM連携エディション」を提供し、営業活動における入力工数の大幅削減と情報共有のシームレス化を実現しています。さらに、営業効率向上や営業DXツールに関するビジネスナレッジを提供する「Comdesk Magazine」も運営し、顧客の課題解決を多角的にサポートしています。これまでに累計600社以上、10,000ID以上の導入実績を持ち、多くの企業の営業DXを推進しています。 二つ目の事業であるシステム開発支援では、面倒なテスト設計から品質コンサルティングまでを一気通貫で提供するWEB開発支援を行っています。AWS構築・運用、QA設計・実行、WEBアプリケーション開発までを包括的に手掛け、スムーズな開発と運用を実現します。具体的なサービスとして、多様なプロジェクト・開発手法に対応する「ソフトウェア・Web検証」、パフォーマンスとセキュリティを向上させる「Webサービス品質向上」、自社運用ノウハウを活かした「クラウド運用サポート」、そして現状把握から品質目標策定、QA組織構築までを支援する「品質コンサルティング」を提供しています。同社は自社サービス保有による豊富な実践経験、多数の資格保有エンジニアによる高い信頼性、そして開発・品質プロセス標準の構築と人材育成への活用を強みとしており、金融、流通、通信、製造など幅広い業界の企業のリソース不足やソリューション不足の課題解決に貢献しています。 また、同社はSES（System Engineering Service）のビジネスパートナーも積極的に募集しており、技術者や開発リソースを持つ企業、あるいは技術力や人材に課題を持つ企業との協業を通じて、互いの事業拡大を目指しています。クライアント拡充やエンジニア派遣に関する相談に応じ、同社の基盤を活用した業務プロジェクトの推進や業務提携を展開しています。これらの事業を通じて、株式会社Widsleyはテクノロジーの力で社会の発展に貢献し、顧客企業のビジネス成長を強力に支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社アイスリーデザインは、UI/UXデザインとモダンな開発技術を組み合わせたデジタルイノベーションパートナーとして、企業のDX推進を多角的に支援しています。同社は特に、AI駆動開発、クラウドネイティブ開発、モダナイゼーション、デザインシステム構築支援を主要な事業領域としています。AI駆動開発においては、生成AIやAIエージェント（Cursor、Devinなど）を開発工程に組み込むことで、開発速度と品質の向上を両立させ、企画・戦略設計から開発・運用まで一貫した伴走支援を提供します。金融機関や大手企業のAIプロジェクトで培った知見を活かし、技術選定からユーザー体験の設計までワンストップで支援できる点が強みです。 同社のサービスは、スマホアプリ開発、ウェブシステム開発、xR/メタバース導入、DX戦略策定、プロトタイピング・仮説検証、組織開発・人材育成、PdM/PMM体制実行支援など多岐にわたります。顧客の課題解決を最優先とし、「作って終わりではなく、成果を生む」ことを重視した成果志向のアプローチが特徴です。例えば、アート引越センターの「ぐるっとAI見積り」アプリ開発では、家具の物量を自動積算するAIを開発し、単身引越の物量まで無人対応可能な高精度システムを実現しました。このプロジェクトでは、3Dスキャナー技術を活用し、ユーザーが簡単に部屋の3Dモデルを作成できる革新的なソリューションを提供しています。また、株式会社大和総研向けには、アジャイル開発とUX/UIデザインを組み合わせた生成AIチャットサービスを開発し、課題解決率の大幅向上とコンタクトセンターの負荷軽減に貢献しました。 同社の強みは、デザイナーとエンジニアが同一チームに在籍し、要件定義の段階から「ユーザーにとって使いやすいか」という視点を開発に反映できる点にあります。顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、真に必要か、合理性があるかを考慮し、エンドユーザーの視点に立った最適なUI/UXを提供することをポリシーとしています。これにより、技術力とユーザー体験の両面からプロダクトを設計し、現場で実際に使われ、成果を生むシステム開発を実現しています。クラウドネイティブ技術やDevSecOpsの導入支援も行い、企業のデジタル変革を包括的にサポートすることで、持続的なビジネス価値創出に貢献しています。

株式会社ソフトギアは、リアルタイム型オンラインゲームやメタバース開発を主軸に、サーバー開発、ライブラリ提供、QAサービスを手掛ける技術ベンチャーです。同社の主要事業は「オンラインゲームの受託開発事業」「ライブラリ開発・販売事業」「QA事業」の三本柱で構成されています。オンラインゲーム黎明期から培ってきた豊富な知見とノウハウを活かし、大規模MMOやマルチプラットフォームに対応したオンラインゲームの企画から開発、運営までをワンストップで支援。C++、C#、Unity、Unreal Engineなどの多様な言語やゲームエンジンに対応し、高品質なゲームクライアント開発と、高速で安定したサーバーシステム構築を強みとしています。 ライブラリ開発・販売事業では、オンラインゲームやメタバース開発に不可欠な高性能サーバーソリューション「STRIX」シリーズを提供。「STRIX ENGINE」はMMORPGやメタバースに最適な超高速サーバーライブラリで、高度な通信処理とスケーラブルなマッチング機能を実現し、「BLUE PROTOCOL」などの大規模タイトルにも採用されています。SaaS型サーバーソリューション「Strix Cloud」は、ワンクリックでリアルタイムサーバーを構築可能にし、特許技術による大量メッセージの高速処理と大規模同時接続を可能にします。WebGL対応によりブラウザでのマルチプレイも実現し、日本、韓国、シンガポール、オーストラリア、米国東部、米国西部を含むグローバルなリージョンで提供されています。さらに、高性能テキストチャット「Strix Messenger」やマッチメイキング「Strix Matchmaker」も展開しています。 同社が開発・提供するメタバースプラットフォーム「neem」は、STRIXのコアテクノロジーを基盤とし、3D空間のURL管理など100項目以上の特許技術を組み込んでいます。「世界中の誰もがクリエーター」をコンセプトに、ノーコードで簡単に3D空間を作成・共有・共同作業できるのが特徴で、Webサービスとシームレスに連携する「3Dウェブブラウジング体験」を提供します。法人向けには低コストでメタバースインフラを提供するプランや、音楽ライブ、セミナーなどに利用できる「neemイベントプラン」を展開。教育機関や自治体向けにも3Dホームページ構築支援を行うなど、幅広い顧客層に新しいデジタル体験を提供しています。 QA事業では、ゲーム開発会社の視点から実機デバッグ、テクニカルデバッグ、サーバー監視・デバッグ、セキュリティテスト、ロードテストなど多岐にわたるテストメニューを提供し、テスト仕様書作成からデバッグレポート作成までワンストップで対応。お客様のコンテンツの品質向上と安定稼働を支えています。同社は、これらの事業を通じて、オンラインコンテンツ開発における開発難易度の低減とローコストでの開発環境実現に貢献し、時間や場所にとらわれない新しい「未来」をサーバー技術で支えるエンジニア集団として、革新的なオンライン体験の創出を目指しています。

株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくし、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げる社会」の実現を目指すスタートアップ企業です。日本が直面する少子高齢化に伴う生産人口の減少や社会保障制度の破綻といった社会課題に対し、主にミドルシニア層に特化した人材関連サービスとDXソリューションを提供しています。 主要事業として、まず「エイジレスフリーランス」では、40代から60代を中心としたフリーランスのIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉から稼働後の支援までを一貫して行います。次に「エイジレスエージェント」は、働くミドル〜シニア層と、経験豊富な人材を求める企業を繋ぐ転職エージェントサービスです。さらに「エイジレスキャリア」は、40代・50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイトとして、外資IT企業、コンサルティングファーム、大手ベンダーからの直接スカウトや、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの高難度求人を多数掲載しています。 また、営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」では、外資系企業のカントリーマネージャーや大手SIer/コンサルティングファーム出身の部長・役員経験者など、営業ネットワークと実行力を兼ね備えたシニア人材を営業顧問として企業に紹介し、エンタープライズの新規開拓やエクスパンション活動を支援します。リファラル営業の実現やナーチャリング支援を通じて、企業の営業力強化に貢献しています。 さらに、DXソリューション「エイジレスデジタルソリューションズ」では、社内システムの老朽化やブラックボックス化といった課題に対し、AIによる可視化と、IBM i(AS/400)などのレガシーシステムに深い知見を持つ8,000名超のベテランIT人材ネットワークを活用した現実的なモダナイゼーションサービスを提供。米Vizru社との提携により、最新のAIプラットフォーム「Rover.AI」を導入し、次世代のDX推進を支援しています。 同社は、オウンドメディア「エイジレス思考」を通じて、「年齢による偏見をフラットに」「何歳でも挑戦・活躍できる」社会について考えるきっかけを提供し、老若男女問わず年齢に囚われず自分らしく生きる方法や、年齢を超えた人間関係を築くヒントを発信しています。これらの事業を通じて、すべての人が年齢に縛られず、豊かなキャリアと生活を築ける持続可能な社会の実現を目指しています。

株式会社ＳＡＫＵＲＵＧは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンのもと、主に「QDXコンサルティング事業」と「Sangoport事業」の二つの柱で事業を展開しています。QDXコンサルティング事業では、システム開発、Web制作、デザイン、人材調達といった多角的なアプローチを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。同事業は、Digital、Design、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）、Dignityの4つのDを重視し、テクノロジーとクリエイティブ、コンサルティングを一体的に提供することで、クライアントのビジネス変革とエンジニア・デザイナーの価値向上を目指しています。具体的な技術領域としては、JavaScript/TypeScript（Vue.js/React.js）などのフロントエンド、Java/C#/Python（Springboot/.NET Framework/Node.js）などのバックエンド開発、AWS/Azureなどのクラウド基盤、Oracle/PostgreSQLなどのデータベース、さらにはデータ活用（ETL/DWH/BIツール）、生成AI（LLM）、XR領域（AR/VR）といった先端技術まで幅広く対応しています。これにより、顧客企業の多様なIT課題を解決し、競争力強化に貢献しています。 一方、Sangoport事業は、DEIを推進する採用マッチングプラットフォームとして、人材不足に悩む企業と、既存の枠組みでは活躍の機会が少なかった潜在的なタレント人材を繋ぐサービスを提供しています。同サービスは、多様な「はたらく」を実現することで、企業の採用と組織課題を解決し、社会全体のDEI推進に貢献しています。マッチングだけでなく、採用設計からオンボーディングまで一貫した支援を行うエージェントサービスも展開しており、子育てや介護などによる時間的・場所的制約を持つ人材の活用を促進しています。同社は、これらの事業を通じて、企業課題の根本的な解決と、多様な人々が自身の可能性を最大限に発揮できる社会の実現を目指しており、厚生労働省「くるみんプラス」認定やD&Iアワードでの受賞など、DEI推進における実績も豊富です。また、高校生インターン「チェリスタ」の実施や地域雇用創出への貢献など、事業の枠を超えた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。同社は、利益追求と社会貢献を両立する「ゼブラ企業」としての在り方を模索し、テクノロジーと人に向き合うことで、より豊かな社会の実現を目指しています。

DUAL株式会社は、「人々の生活を、私たちの未来を、明るく照らし続ける」をミッションに掲げ、ライフサポート事業、EVインフラ事業、BPO事業を展開しています。同社のライフサポート事業では、入居者向けの「ライフラインConcierge®」を提供し、電気・ガス・水道・インターネットなどのライフライン手続きを代行し、新電力や新都市ガスプランの最適な切り替えをサポートすることで、入居者の利便性向上に貢献しています。また、不動産管理会社向けには「空室通電DX」を提供し、マンションやアパートの空室期間における電気の通電・廃止手続きを代行し、発生する電気使用料を同社が完全に負担することで、管理会社の業務負担とコストを大幅に削減しています。このサービスは日本情報クリエイトの「賃貸革命」やビジュアルリサーチの「i-SP」といった賃貸管理システムとのAPI連携を進め、不動産DXを推進しています。EVインフラ事業では、電気自動車（EV）の普及を促進するため、「EV充電コンシェルジュ」としてEV充電スタンドの設置を推進。20社以上の充電器メーカーから最適な製品を選定し、設置工事から国や自治体への補助金申請サポートまでをワンストップで提供する「DUAL EV CHARGE」を展開し、ホテル、商業施設、医療介護施設などのビジネスユース施設や不動産物件オーナーを主な顧客としています。さらに、BPO事業として電力やガスなどのライフライン商材の営業業務を受託しています。同社は「脱炭素化」を重要な経営課題と捉え、EVインフラ事業などを通じて持続可能な社会の実現に貢献しており、株式会社ファイバーゲートやジェイリース株式会社、北海道電力株式会社など多数の企業との業務提携を通じて事業領域を拡大し、メディアにも多数掲載されるなど、その実績は高く評価されています。

株式会社KYOWAエンジニアリング・ラボラトリーは、自動車関連部品の設計・開発を主軸としつつ、幅広い産業分野で革新的な技術を提供するエンジニアリング企業です。同社は、製品開発・設計・試作・製作、解析・シミュレーション、商品企画・デザイン、ソフトウェア設計・開発、システムテスト、電子機器設計・開発、そして医薬事業という多岐にわたるサービスを展開しています。特に自動車分野においては、車載用インテリア・エクステリア製品の設計・製作、樹脂・金属部品の製作に加え、自動車用部品（ランプ・ミラー・計器等）の設計においてISO9001認証を取得し、高い品質管理体制を確立しています。同社の強みは、筐体設計から電子基板設計・開発、マイコンソフト開発、スマートフォンアプリ開発、クラウド開発まで、ものづくりの一連の流れを社内で一貫して対応できる点にあります。これにより、顧客はワンストップで多様なニーズに応えるソリューションを得られます。 自社製品としては、車載用スマートフォン冷却装置や車載用Bluetooth連携システム、高精細なグラフィックシステム、マイコン製品評価用シミュレーターといった自動車関連の開発品に加え、真空成形・圧空成形向け意匠修正ソフトウェア「ModiSign」を提供し、製造業における試作・量産プロセスの効率化に貢献しています。また、IoT分野では、制御基板とスマートフォンアプリを連携させることで機器のIoT化を実現し、Bluetooth/Wi-Fiを用いたセンサー計測システムや、スマホ連動型テレメトリーシステム、クラウドアドバイザーといったソリューションを提供しています。 ソフトウェア開発においては、PC・スマートフォン・各種タブレット用のアプリケーション開発に強みを持ち、多機能ドライブレコーダーアプリ「マルチドライブレコーダ2」や、脳活動計測とドライブレコーダーを連動させる「NeU-DRIVE」など、ユニークな自社アプリを多数リリースしています。さらに、眼科向け電子カルテシステムやコンタクトレンズ販売管理システム「アイコンタクトマネージャー」、ISO27001運用自動化AIプラットフォーム「CyberLumia」など、医療・業務支援ソフトウェアの開発実績も豊富です。 同社は、3D CAD/CAM、CAE解析、3Dプリンター、マシニングセンタ、ワイヤー放電加工機といった最新の設備を保有し、C++、Java、Swiftなどの多様なプログラミング言語やORACLE、MySQLなどのデータベース技術を駆使する高い技術力を有しています。これらの技術力と一貫した開発体制により、顧客の課題解決に貢献し、持続可能な産業技術の発展を目指しています。主要取引先には矢崎グループ各社、小糸製作所、村上開明堂、トヨタエナジーソリューションズなど、大手企業が名を連ねており、その技術力と信頼性が評価されています。

株式会社ビズリンクは、「未来の”はたらく”あたりまえを創る」というビジョンのもと、ITプロ人材と企業を繋ぐHRTech×SaaS事業を展開しています。同社の主要サービスは、IT業界で活躍するフリーランスのエンジニア、デザイナー、ディレクターなどと、IT人材を求める企業をマッチングするプラットフォーム「Bizlinkフリーランス（ビズフリ）」です。ビズフリでは、登録者数15,000名以上、累計クライアント数2,500社を超える実績を持ち、専門知識を持つエージェントが案件探しから面談同席、参画後のフォローまで一貫してサポートすることで、フリーランスは自身のスキルに見合った高単価案件を獲得しやすくなり、企業は質の高いITプロ人材を効率的に確保できます。これにより、IT業界に存在する多重マージン構造を解消し、非効率な労働環境やミスマッチを削減することに貢献しています。 また、同社は「Bizlinkプロシェアリング（ビズプロ）」を通じて、中小企業、老舗企業、地方企業が抱えるDX化の遅れやIT人材不足の課題解決にも注力しています。ビズプロでは、DXプロ人材のスキルを週1日や月間20時間といった柔軟な形でシェアすることで、DX人材を正社員として採用するハードルが高い企業でも、安価かつ簡易に専門家を取り入れ、ITツールの導入支援、ホームページ作成、EC販売支援、さらにはCXO顧問サービスまで多岐にわたるDX推進をサポートします。同社はIT導入補助金支援事業者としても登録されており、顧客企業は補助金を活用しながらサービスを導入できる強みがあります。 さらに、同社はフリーランスが安心して働ける環境を整備するため、案件獲得サポートに加えて、業務面や社会保障面でのサポートも提供しています。具体的には、面談を通じて最適な案件を提供し、フリーランス同士でチームを形成できる仕組みも構築。関連会社である株式会社ビズリンクキャリアを通じて転職や教育機会を提供し、一般社団法人ITフリーランス協会と連携して事務代行、確定申告サポート、福利厚生（失業保険的仕組み、健康診断など）、教育機関の構築を進めることで、フリーランスの労働環境とセーフティネットの欠如という社会課題の解決を目指しています。 ビジネスモデルとしては、HRTechとSaaSを組み合わせ、全国に「Bizlinkパートナー」や「FC企業」といった強固な案件獲得ネットワークを構築しています。これにより、士業、顧問、エンジェル投資家、人材系企業、コンサル会社、広告代理店など多様なチャネルから案件を集め、特にWeb広告ではリーチしにくい非IT系企業との接点も強化しています。将来的には、「Bizlink」のデータベースをSaaSとしてSES企業やクライアント企業に開放し、人材・案件管理、請求管理、自動マッチングシステム、さらには職務経歴書やスキルシートのNFT化機能の実装を通じて、人材の流動化を加速させ、企業の人材活用をさらに広げることを目指しています。これらの取り組みにより、同社は「新しい働き方」と「IT専門領域」に特化することで、他社サービスとの差別化を図り、業界における独自の地位を確立しています。

リクルーティング・パートナーズ株式会社は、九州を拠点とする人材採用戦略のプロフェッショナルファームです。同社は、人材採用広告、採用プロセス最適化（RPO）、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業を主要な事業内容として展開しています。お客様の採用成功を長期的に伴走支援するため、採用戦略・施策の立案から社内体制づくり、手法検討、日々のPDCA実行までを一気通貫でサポートする「3領域ワンストップソリューション」を強みとしています。このソリューションは、採用対象、採用手法、採用プロセスの各領域を統合的に見直し、高度に複雑化した採用シーンにおいて最大の結果を引き出すことを目指します。 特に、同社は「HR-A（Human Resource-Attracting）」という独自の考え方を掲げ、企業が持つ潜在的な魅力を発見し、磨き上げ、求職者を惹きつけることに注力しています。人材採用広告事業では、多角的な採用チャネルの設計・実行を行い、Indeedの特別認定パートナーとしてゴールドパートナーおよびシルバープラスパートナーに昇格するなど、運用型広告設定代行サービスにおいて高い専門性を有しています。また、自社開発のHRTechである採用マーケティングツール「オウンドメーカー（OwnedMaker）」を提供しており、IndeedやGoogleしごと検索といった求人検索エンジンに連携した採用サイトをノープログラミングで簡単に制作・公開できるサービスを無料で提供しています。さらに、認知獲得から応募までを一貫してサポートする新サービス「OM Manager」も展開し、Web広告を活用した潜在求職者層への認知拡大を支援しています。 RPO事業では、採用活動全体の集約スキーム構築と進捗マネジメントを通じて、人材採用プロセスの最適化を図ります。人材エージェント事業では、九州へのUIターン希望者、ハイプロフェッショナル・ハイキャリア層、次世代リーダー層に特化した人材紹介サービスを提供し、地域経済の活性化にも貢献しています。採用クリエイティブ事業では、共感型採用コミュニケーションフローの策定に基づき、採用動画、採用サイト、採用パンフレットなどの採用ツール開発や採用ブランディング支援を手掛けています。実績として、大和ハウスパーキング、長崎船舶装備、旭化成マイクロテクノロジ、Lib Work、沖縄セルラー電話、タダノ、大島造船所、SCSKニアショアシステムズなど、多岐にわたる企業の採用支援を行っています。また、国や地方自治体からの受託事業として、雇用創出や地域創生をテーマとする事業企画・運営も手掛け、九州・沖縄地域の活性化に深く貢献しています。同社の強みは、ハートフルな姿勢とテクノロジーを融合させ、多様な人材が輝ける職場環境づくりを推進するレジリエンスなチーム編成、そして営業力に加えてクリエイティブ、RPO、HR-A（企画・マーケティング・テクノロジー開発）を掛け合わせた組織総合力にあります。

株式会社ネタもとは、「すべての人にPRを！」をミッションに掲げ、日本の中小企業を元気にするための広報・PR支援事業を展開しています。同社の核となるサービスは、企業や団体が自ら広報活動を継続できる力を身につける「広報自走化」支援です。これは、単にメディア掲載を代行するのではなく、顧客が将来的には費用をかけずに広報活動を行えるようになることを目標とする「広報の学校」のようなビジネスモデルを特徴としています。具体的なサービス内容としては、「広報自走化」を加速させる「3種の神器」を提供しており、年間延べ約200名のメディア関係者と直接交流できる「メディアとの接点」の機会創出、プレスリリース作成や取材対応、広報業務全般に関する「PRのノウハウ」提供、そして専任担当者がいなくても兼任で広報活動を始められるよう支援する「ヒト（体制づくり）」の育成サポートが含まれます。さらに、独自の「PR活動診断」を通じて、企業の広報力の伸びを可視化し、次に取るべき行動を明確にすることで、継続的な改善を促します。 同社の対象顧客は、広報未経験の中小・ベンチャー企業が8割を占めるほか、大手企業、地方自治体、大学など多岐にわたります。特に、インナーブランディングに課題を抱える経営者や、採用難・社員離職の改善を目指す企業に対して、PRを経営戦略と位置づける重要性を啓蒙し、その実践を支援しています。同社は、広報が経営の川上にあるべき機能であり、経営者自身がコミットメントすべきであるという考え方を強く提唱しています。 強みとしては、広報業務の代行ではなく、顧客企業が自力で広報活動を継続できる体制を構築することに重点を置いている点です。これにより、一時的な成果に留まらず、長期的な企業価値向上と持続的な成長を支援します。また、社員の8割以上が20代という若手中心の組織でありながら、独自の「超礼」などのインナーブランディング施策を通じて、社員の定着率向上や売上増に繋がる実績を上げており、自社でPR＝経営を体現しています。2019年には共同ピーアール株式会社と資本業務提携を結び、中小ベンチャーから上場企業まで「すべての人にPRを」実現する体制を強化しています。会員制の非公開サイト「ネタもと」は、テレビ・雑誌・新聞・Web・ラジオなど約3800名の報道関係者がネタ探しに活用するプラットフォームとして機能しており、企業とメディアをつなぐ重要な役割を担っています。

アイムファクトリー株式会社は、2008年の創業以来、IT/DXに特化した人材サービスを展開し、「変革を起こすヒトと企業を繋げることで日本のイノベーションの発展に貢献する」ことを企業理念としています。同社の主要事業は多岐にわたり、まず「人材紹介事業」では、企業様の採用目的やビジネスゴールを深く理解し、本当に必要なIT人材（ITエンジニア、DX人材、社内SE、情報システム部門、ITインフラ、業務システム担当など）を正社員として紹介しています。単なる人材サービスに留まらず、企業の事業成長支援と社会における人材の流動性創出を重視しています。次に「人材派遣事業」も手掛けており、企業の多様なニーズに応じた柔軟な人材提供を行っています。さらに「プロジェクト就労支援事業（フリーランス）」では、企業の求めるニーズやスピードに応じて、フリーランスのIT人材を紹介。事業成長を加速させるために、高度な経験値を持つIT人材を雇用形態に関わらず提供できる点が強みです。社員とフリーランス双方のハイブリッドな支援を通じて、お客様の事業が停滞しないよう短期・中長期の両面でサポートしています。 同社は「キャリア情報発信事業」として、ITエンジニアの転職やフリーランス案件紹介に特化した独自メディアを運営しています。具体的には、社内SE・情報システム・DX人材に特化した専門転職支援メディア「社内SE転職ナビ（se-navi.jp）」と、IT/Webフリーランスエンジニアの案件紹介に特化した「エンジニアファクトリー」を展開。これらのメディアを通じて、すべてのIT人材の次のキャリアを支援し、企業とIT人材の相互理解を深める情報発信を行っています。「社内SE転職ナビ」では、エージェントサービスに加え、企業がIT人材へ直接アプローチできるダイレクトリクルーティングサービス「社内SE転職ナビ ダイレクト」も提供しており、登録求職者数は2,000名を突破しています。 同社の強みは、IT/WEB業界に特化した17年以上の豊富な経験とノウハウ、社員とフリーランスの両面でプロのIT人材を紹介できるハイブリッドな支援体制、そして最短1ヶ月での成約/内定を実現する圧倒的なスピード感にあります。取引企業は3,300社以上に上り、システムインテグレーター、インターネット/通信、ソフトウェア・情報処理、コンサルティングファーム、メーカー、金融、物流、人材、教育、医療、不動産など非常に幅広い業界に及びます。Googleのクチコミでもキャリア支援・採用支援の丁寧さに関して高評価を得ています。これらの事業を通じて、アイムファクトリーはIT人材不足という社会課題の解決に貢献し、日本の競争力向上を目指しています。

株式会社MPandCは、「究極のエンタテインメント SPORTSで人々を笑顔にする」をミッションに掲げ、スポーツビジネスの総合マネジメント企業として日本のスポーツ界の発展に貢献しています。同社は「MARKETING」「PLANNING」「COORDINATING」の3つの「ING」を強みとし、スポーツをする人、見る人、支える人、すべてのステークホルダーが楽しめる環境を創出しています。 主要事業として、まず「コンサルティング」を提供しています。これは、顧客の長期ビジョンや中長期経営計画に基づいた経営戦略・事業戦略の立案と実行をサポートするもので、店舗出店サポート、商品開発・販売サポート、商談機会創出サポートなど多岐にわたります。また、インストアマーケティングやデジタルマーケティング（SNS運営代行、YouTubeマーケティング）、コンテンツ企画・制作、PR活動を通じて、ブランドプレゼンスの向上と販売促進を支援しています。 次に「イベント」事業では、スポーツイベントの企画・運営に加え、販売促進イベント、社内研修、新入社員研修などをプロデュースし、社員のモチベーション向上やチームビルディングに貢献しています。特に「モーリーキッズ」として、年間を通じて自然体験、四季体験、スポーツ体験、有識者によるイベント、社会科見学などを企画・運営し、子どもたちに「ほんもの体験」と感動を届けています。10周年記念事業では、東京都とのPFI事業によるYOYOGI-PARKをスポーツの聖地としてオープンし、カフェ&バー併設のランニングステーションなどを提供、毎月3,000人以上が利用する実績を上げています。 「スクール」事業では、モーリーキッズイベントに加え、ヨコミネ式の正規代理店として全国の幼稚園・保育園・塾への導入活動や、「ヨコミネ式クラブ」の運営を通じて、体操や学習など子どもの習い事をサポートしています。YOYOGI-PARK内には、ほんもの指導者によるスポーツスクールと、Lifelong Kindergartenとの連携によるインターナショナル教育施設も開設し、多様な言語と国際的な感性を育む教育を提供しています。 「人材派遣」および「職業紹介」事業では、労働者派遣事業（派13-308773）と有料職業紹介事業（13-ユ-309037）の許認可を持ち、販売代行（店舗運営）、販売員派遣、オフィススタッフ派遣を提供しています。特に、アスリートのデュアル/セカンドキャリアの可能性を創造するため、現役アスリートからスポーツ有識者まで、スポーツに携わり活躍するメンバーのマネジメントも行い、高いレベルでの競技生活と社会経験の両立を支援しています。 さらに「旅行業」（東京都知事登録旅行業 第2-7616号）も展開し、スポーツに関連する旅行サービスを提供しています。同社の強みは、スポーツ業界に特化した深い知見と、マーケティング、プランニング、コーディネーティングを統合した総合的なマネジメント力にあります。アスリートの価値向上、セカンドキャリア支援、そして子どもたちへの「ほんもの体験」提供を通じて、日本のスポーツ産業の市場規模拡大と、誰もが安心してスポーツを楽しめる社会の実現を目指しています。セガサミーグループの一員として、エンタテインメントの力で社会に「彩り」を提供し、スポーツが人々の生活に欠かせない「MY LIFE WITH SPORTS」となる未来を創造し続けています。

エヌ・エム・ピイ ビジネスサポート株式会社は、親会社である日本メジフィジックス株式会社のビジネスを多方面からサポートし、核医学分野における人々の健やかな暮らしへの貢献を目指しています。同社は、医薬品製造用特殊生産設備や放射線遮蔽設備等の設計・製作を主要事業としており、長年の放射性医薬品製造で培った製剤技術や包装資材開発のノウハウを活かし、小型精密自動化装置、遮蔽設備、製品パッケージ、特殊仕様品など、多岐にわたる製品を提供しています。具体的には、迅速かつ正確な分注操作を実現するRI自動分注装置や、塩化ラジウム薬液の安全な分注を可能にするスマート分注装置、研究用放射性薬剤自動合成装置「COSMiC-Compact」シリーズ、PET検査用の薬剤合成設備「FASTlab 2」などを開発・製造しています。また、針廃棄ボトル収納容器やシリンジ運搬ケース、PET検査室用防護衝立といった特注品、貯尿容器運搬器具、PET用円柱ファントムなどの医療関連製品も手掛けています。 さらに、同社は放射性医薬品等の包装・梱包資材のリサイクル事業を通じて環境負荷低減に貢献しています。労働者派遣事業では、文書事務や工場操業周辺業務に特化した人材サービスを提供し、円滑な業務遂行を支援しています。寮・社宅の管理業務も行い、従業員の生活基盤をサポート。販売促進用物品の企画制作および関連業務の受託も手掛けています。 研究開発支援においては、韓国FutureChem社製のPET/SPECT診断薬の研究用試薬・前駆体の日本総代理店として、豊富な製品ラインアップを提供し、カタログ未掲載の試薬合成受託にも対応しています。また、日本核医学会の「PET薬剤製造施設認証」取得支援事業も展開しており、放射性医薬品製造や品質管理の経験を持つ専門スタッフが、機器準備からSOP作成までを包括的にサポートすることで、顧客の施設認証取得を強力に後押ししています。これらの事業を通じて、同社は医療・研究機関の高度なニーズに応え、核医学分野の発展に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社リブは、「1人の可能性をどこまでも活かせる仕事のカタチをつくっていく」というミッションのもと、個人と企業双方にアップデートとマッチングの仕組みを提供するHRテック企業です。同社の主要事業は、逆求人型転職エージェント「LIBZ」の開発・運営、および人材派遣・人材紹介業、そして業務設計・人材アサイン・運用を一括で担うアウトソーシング支援サービス「LIBZ BPO」です。「LIBZ」は、従来の企業主導型ではなく、転職希望者の提示条件に企業が応募する「転職者ファースト」を徹底的に追求した逆求人型転職エージェントです。AIを搭載したマッチングエンジンにより、高精度かつスピーディーに最適な候補者を企業に提案し、経営層からリーダークラスまでの即戦力人材の採用を支援します。特に、創業当初はハイキャリア女性に特化したサービスとして展開し、キャリアを諦めない女性の転職をサポートしてきました。 また、「LIBZ エキスパート」は、「LIBZ」に登録する28万人を超える多様なスキル・経験を持つ即戦力人材と成長企業を、リモートワークや業務委託の形でマッチングするクイック紹介サービスです。導入企業は335社を超え、累計求人応募数は18,000件以上、初回推薦までの平均日数は3営業日以内という実績を持ち、SaaS業界で需要の高いインサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングアシスタントなどの職種で多くのマッチングを実現しています。 「LIBZ BPO」は、WEB/SaaS企業の顧客対応やバックオフィス業務を対象に、業務設計から人材アサイン、運用までを一括で支援するアウトソーシングサービスです。同社の強みは、自社DBを活用した圧倒的な人材調達力、大手先端事例に精通した業務設計力、そしてAI/RPA/GAS等を活用したDX推進ノウハウにあります。カスタマーサポート、広告入稿管理、投稿監視、Fintech運営サポートなど多岐にわたる業務に対応し、専門人材の採用競争や業務の属人化といった企業の課題解決に貢献しています。さらに、自己分析を通じて未来を描くライフデザインサービス「Prismy」の提供や、Forbes JAPANと共同で「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」を開催するなど、個人のキャリア形成と女性活躍社会の推進にも力を入れています。これらのサービスを通じて、同社は「人」の可能性を最大限に引き出し、企業と個人の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

ＤＩＣＯ株式会社は、エンターテインメント業界に特化した多角的なソリューションを提供する企業です。同社は、ゲームの企画、開発、プロデュースを中核事業とし、プログラミング、コーディングからゲームデザインまで、あらゆる開発フェーズを包括的に支援します。特に、コンシューマーゲームに特化した「HD Unit」、ソーシャルゲームの開発・運用を担う「Social Unit」、日本と海外間のローカライズや移植に特化した「X-Platform Unit」、独自の開発エンジンでカジュアルゲームを制作する「Light Game Unit」といった専門ユニットを擁し、PC、iOS、Android、Webブラウザ、Nintendo Switch、PlayStation、Xbox Series X|S、Steamなど多様なプラットフォームに対応しています。 次に、ゲームのパブリッシング業務では、自社ブランド「MoonGlass」を通じて、市場分析、戦略立案から配信、プロモーションまでを一貫してサポートし、競争の激しいコンシューマーゲーム市場での戦略的なタイトルリリースを支援しています。 また、ゲームのローカライズは同社の重要な強みの一つであり、翻訳、ボイスオーバー、言語デバッグ、LQA（言語品質保証）といったフルローカライズサービスを提供しています。英語を経由しないネイティブ翻訳を強みとし、50言語以上、70ヵ国以上に対応可能で、文化的ニュアンスまで考慮した高品質なローカライズを実現しています。コンテンツローカライズ、各種翻訳、音声収録も手掛け、YouTube動画の多言語字幕制作など、幅広いコンテンツに対応しています。 さらに、イラスト、デザイン、3D、ゲーム内演出制作も行い、スペインに拠点を置くクリエイターチームと連携し、ハイポリ・ローポリモデリング、リギング、3Dアニメーション、エフェクト、モーション、テクニカルアートワーク、コンセプトアートなど、ユニバーサルで高品質なアートワークを提供しています。 人材派遣・紹介事業では、ゲーム開発・ローカライズに特化した人材の派遣および有料職業紹介を行っており、プログラマー（Unity, Unreal Engine）、3Dデザイナー、ゲームデザイナー、ローカライゼーションディレクター、プロジェクトマネージャーなど、多様な専門人材をプロジェクトのニーズに合わせて柔軟に提供します。これにより、顧客企業のプロジェクト成功を戦略的に後押ししています。多言語カスタマーサポートも提供し、グローバルな顧客対応を支援しています。 同社は、2023年12月時点で取引社数400社以上、翻訳件数10,000件以上、対応言語50言語以上という豊富な実績を持ち、2021年にはIT分野の品質保証を得意とする株式会社SHIFTとのパートナーシップを締結し、サービスをさらに強化。エンターテインメント業界に留まらず、より広い分野での価値創造を目指しています。多文化・多国籍な人材が協働し、お客様の期待を超えるソリューションを提供し続けることを使命としています。

アポロ株式会社は、「コンサルティング＋AIで、社会進化の軌道を描く」をミッションに掲げ、あらゆる企業の意思決定に実効性・継続性・説明力を担保した革新的なデータ・AI活用を提案・構築する企業です。同社の主要事業は多岐にわたり、Professional Service、Solution Service、人材紹介・派遣 Service、DXロードマップ策定からエンゲージメント管理までの組織変革の総合支援、そして研修・体験 Serviceを展開しています。 Professional Serviceでは、戦略から実行まで一気通貫で支援するビジネスコンサルティング、AIの企画・設計からPoC、業務導入、汎用ソリューション化、研究開発までをカバーするAIコンサルティング＆インテグレーションを提供。特にLLM活用支援にも注力しています。また、経営の見える化支援、分析データマート構築、課題分析・改善案設計、データ分析伴走支援を通じてデータ活用による意思決定を浸透させるビジネスアナリティクス、さらに小規模から中〜大規模システムの導入、評価、運用支援までを手掛けるシステムインテグレーションも提供し、将来的なAI導入を見据えたシステム構築を強みとしています。 Solution Serviceでは、マーケティングROI最適化、施策一元管理・自動化、PDCA高速化、AIとADPによる売上予測・施策パーソナライズを実現する「Marketing Workspace」を提供。HR領域では、即戦力採用支援AIソリューション「AI面接 powered by elfii」や、組織・個人の課題解決を支援する「ilodoli」を展開しています。サプライチェーン領域では、需要予測・在庫最適化、生産計画最適化、配送ルート最適化、要員配置最適化、ダイナミックプライシング、電力需要予測・調達最適化といったAIソリューションを提供。その他、社内ナレッジハブ「KNOWLEDGE COMPASS」や生成AI活用基盤、ナレッジマネジメント、顧客分析・顧客育成など、幅広いAI開発・提供を行っています。 人材紹介・派遣 Serviceでは、AI企業に特化したキャリア・転職支援サービス「テックミン」を運営し、データサイエンティスト、AIエンジニア、機械学習エンジニア、AIプロダクトマネージャー、営業など幅広い職種に対応。未経験者から経験者まで、15,000件以上の求人案件を通じてキャリアアップ・キャリアチェンジを支援しています。 研修・体験 Serviceでは、DX・AI活用企画ワークショップ、生成AI（ChatGPT）入門・応用研修、データ活用人材研修、データサイエンス入門研修、SES企業向けデリバリエンジニア育成研修など、実践的なDX・AI活用研修を提供。現役プロが登壇し、助成金対応もサポートしています。また、生成AI構築・活用支援サービス「AI SHERPA（AIシェルパ）」では、AIアプリ開発プラットフォーム「Dify」を軸に、セキュアなプライベート環境での環境構築、AIアプリケーション開発、技術アドバイザリー、生成AI応用研修をワンストップで提供。オンライン学習サービス「Carryme Learning」も展開しています。 同社は、コンサルティング、AI構築・データ分析、システム開発、人材育成・紹介をワンストップで提供できる総合力と、DXプロジェクト最前線の現役プロが指導する実践的な研修、AI業界に特化した人材支援、そして最新技術を活用したソリューション開発力を強みとしています。森ビル株式会社や株式会社三越伊勢丹などへの導入実績も豊富です。ビジネスモデルは、コンサルティングフィー、ソリューション利用料、人材紹介・派遣手数料、研修サービス料など多岐にわたり、クライアント企業の課題解決に合わせた多様なサービス提供に加え、AIサービス協働やDX・AI組織の協働組成・運営といったCo-Incubation Schemeによるビジネスパートナーシップも積極的に展開しています。