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株式会社ジンジブは、「これからを生きる人の夢を増やす」というパーパスのもと、主に高校生や高卒社会人のキャリア形成支援と企業の高卒採用支援を多角的に展開しています。同社の主要事業は「高卒就職採用支援サービス」「人財育成サービス」「人事支援サービス」であり、人材紹介事業および労働派遣事業も手掛けています。 高卒就職採用支援サービス「ジョブドラフト」では、高校新卒に特化した求人情報サイト「ジョブドラフトNavi」を通じて、求人票だけでは伝わりにくい企業の魅力や職場の雰囲気を写真、動画、先輩社員のメッセージで高校生に提供し、全国の企業と高校生のマッチングを促進。また、高校生と企業が直接交流できる国内最大級の合同企業説明会「ジョブドラフトFes」を全国各地で開催し、企業理解や就職活動へのモチベーション向上を支援しています。さらに、高校1年生から3年生を対象に自己理解・社会理解・仕事理解を育むキャリア教育支援サービス「ジョブドラフトCareer」を提供し、主体的な進路選択を促します。高卒第二新卒者や既卒者向けの再就職・転職支援サービス「ジョブドラフトNext」では、社会人基礎力や専門スキルの講座を通じて新たなキャリア形成をサポート。教員向けの求人管理システム「ジョブドラフトTeacher」も提供し、学校側の業務効率化にも貢献しています。 人財育成サービスでは、高卒新卒社員の早期離職低減と定着を目的とした1年目向け研修「ROOKIE’S CLUB」や、2・3年目の高卒社員向けの「LEADER’S CLUB」を提供し、若手社員の成長を支援。デジタルマーケティングの基礎から戦略までを体系的に学べる「DMU」研修や、情報管理・サイバーセキュリティに関する「CSU」研修を通じて、社会人向けのリスキリング機会も提供しています。 人事支援サービスとしては、採用から定着、教育、評価、福利厚生までを網羅する中小企業向け「人事部パック」や、組織サーベイ「ジョブドラフトSurvey」を提供し、企業の若手人材採用・育成における課題解決をサポート。同社は、3,800社以上の高卒採用支援実績と豊富なノウハウを強みとし、大卒採用とは異なる高卒採用独自のルールや慣習に対応した戦略的なコンサルティングを提供しています。高校生の内定辞退が少ない「一人一社制」や、採用単価が低い「ブルーオーシャン」市場である高卒採用のメリットを企業に提示し、若手人材の長期的な戦力化と企業の活性化に貢献。金融機関との提携も100行を突破し、地域中小企業の高卒採用から定着・育成までを一貫して支援する体制を強化しています。これらの事業を通じて、若者に希望を与え、企業や社会、日本の未来を創造することを目指しています。

株式会社アプレは、1998年の設立以来、「ヒト」と「モノ」の「価値」を追求し、貴金属・リユース市場において多岐にわたる事業を展開する企業です。同社の骨幹事業である貴金属買取では、金、プラチナ、工業用材料を含む貴金属地金や、ブランド製品、時計、色石、骨董品、カメラなどのリユース品全般を、宅配および店頭で買い取っています。日本全国47都道府県からの取引実績を持ち、国内トップクラスの買取価格と、原則として成約当日または翌営業日には入金されるスピーディな対応が強みです。月間1トン以上の貴金属を取り扱う実績を誇ります。 販売事業では、ECサイト、東京御徒町のショールーム、催事販売を通じて、一般顧客から事業者まで幅広い層にリユース品を提供しています。ショールームには常時10,000点以上のブランド製品、ジュエリー、時計が展示され、国内外のセラー・バイヤーが集まるハブセンターとしての機能も果たしています。また、国内精錬業者で生産されたインゴットの販売も手掛けています。 オークション事業では、ジュエリー、時計、ダイヤモンド、ブランド品を対象に、古物許可証を持つ事業者であれば誰でも参加できる市場を運営しています。一点からの出品・入札が可能で、24時間オンラインでの入札に対応しているため、遠方や海外のバイヤーも参加しやすく、公明正大な競り上がり方式で取引が行われます。 さらに、アカデミー事業として、リユース品に特化した鑑定士・査定士の教育にも注力しています。第一線で活躍するプロフェッショナルを講師に迎え、基礎知識から最新情報、相場勘までを学べるセミナーを開催し、「リユースバイヤー検定」を運営することで、個人の能力を可視化し、プロフェッショナル人材の育成に貢献しています。累計セミナー数274回、参加人数のべ2550名の実績があり、新規事業導入や買取品目拡大を目指す事業者へのサポート体制も充実しています。同社は、金やプラチナの精錬、製造、再利用プロセスを高度化し、国家戦略やサステナビリティの視点から金リサイクルの可能性拡大に尽力しており、社会における「価値」の循環を生み出し、より良い「未来」を創造することを使命としています。

システムギア株式会社は、1972年の創業以来、「コンピューターで世の中を豊かにしたい」という理念のもと、特定市場向け業務システム・専用機器の開発、製造、販売、およびサポートサービスを一貫して提供するシステムメーカーです。同社は、金融、医療、文教、運輸・物流、流通・小売、サービス業、製造業など多岐にわたる業界のお客様に対し、企画開発から製造、保守サポートまでをワンストップで支援しています。主要事業として、自動精算機、KIOSK端末、証明書自動発行機、再来受付機、勤怠管理システムなどの自社製品開発に加え、運送業向け「一番星」シリーズや倉庫業向け「倉一朗」シリーズといった物流・流通系アプリケーションソフトウェアの開発・提供で累計6,500本以上の販売実績を誇ります。また、ホテル、ゴルフ場、フィットネスクラブ、温浴施設などの集客施設向けに、マルチ決済対応の自動精算機やキャッシュレスシステム、クラウド型予約・受付システムを提供し、コロナ禍における非接触・非対面ニーズにも対応しています。ソフトウェア開発においては、自社製品の組込みソフトウェアやパッケージ開発・カスタマイズ、さらには販売・生産・物流・原価管理・人事管理といった各種業務ソフトウェアの受託開発、CAD、GIS、EC関連Webサイト構築も手掛けます。ハードウェア開発では、自動精算機や自動認識機器、手形小切手処理機、防爆機器などの筐体・機構設計、回路設計、ファームウェア開発を行い、ニッチマーケットにおいて「オンリーワン」「ナンバーワン」の製品を多数生み出しています。特に、1973年には国産初のマイクロコンピューター「PDC-8」を開発し、1983年には国内初のキーボードインターフェース型磁気カードリーダー「PDC-616」を開発するなど、日本のマイコン史に名を刻む実績を持ちます。受託開発・受託製造、カスタマイズ開発、オフショア連携開発（ベトナム、ミャンマーの海外グループ会社との協業）も展開し、お客様の多様なニーズに応える柔軟なビジネスモデルを構築しています。品質マネジメントシステム（ISO9001）や情報セキュリティマネジメントシステム（ISO27001）の認証も取得し、高品質で安全な製品・サービスの提供に努めています。

ＵＴ　ＭＥＳＣ株式会社は、昇降機や鉄道交通システムといった社会インフラを支える重要な設備の設計、製造、製作を主要事業とする企業です。同社は、高度な技術力を要するこれらの分野において、専門的なエンジニアリングサービスと製造能力を提供しています。具体的には、エレベーターやエスカレーターなどの昇降機全般、および鉄道交通システムに関する設計から実際の製造・製作までを一貫して手掛けており、日本の産業基盤を支える企業群を顧客としています。また、同社はＵＴグループの一員として、グループが強みとする人材派遣や製造請負といったヒューマンリソースソリューションを事業運営に活用し、顧客企業のニーズに応じた柔軟な体制構築を可能にしています。特に茨城エリアに根差した事業展開を通じて、地域社会の発展にも貢献しており、先端レベルの技術力とグループの総合力を組み合わせることで、社会を支える企業に対して質の高い「人の支え」を提供し、「はたらく力で、イキイキをつくる」というグループミッションを体現しています。これにより、顧客企業は変化の激しい市場環境においても、安定した生産体制と技術力を確保し、持続的な成長を実現できるという強みを持っています。

エムスリーソリューションズ株式会社は、医療現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を一気通貫で支援する企業です。同社は、クリニック経営を多角的にサポートするため、コンサルティング、システム導入・指導、医療DX人材派遣・人材育成の3つの主要事業を展開しています。具体的には、クラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」や、予約・WEB問診・決済機能を統合したクラウド型診療支援システム「デジスマ診療」といった主力製品の提供を通じて、医療機関の業務効率化と患者満足度向上に貢献しています。また、費用対効果がわかるAI集患サービス「スマート集患＆定着サービス」を提供し、クリニックの新規患者獲得と再診率向上を支援しています。 同社のコンサルティング事業では、ITシステム導入に関する包括的なアドバイスを提供し、電子カルテ、レセコン、検査機器、画像システム、受付システムなど、多岐にわたるシステムの選定から導入後のフォローまでをサポートします。特に「経営改善のためのコンサルティング」という視点を重視し、具体的なメリットを提示しながら、クリニックのDX化を推進します。システム導入・指導事業では、医療機関の運用を熟知したインストラクターが、システムのインストールから操作方法、効率的な運用アドバイスまでを現地またはリモートで提供し、安定稼働を支援します。 さらに、同社は医療DX人材派遣・人材育成に注力しており、「エムスリーデジカル」や「デジスマ診療」の運用を現場でサポートする医療DXスペシャリストを派遣しています。新規開業時やシステム導入時の不安解消、運用定着を支援するほか、医療DXアカデミーを通じて新人医療事務研修、ホスピタリティ研修、デジカル・デジスマ理想モデル研修といったリスキリング研修を提供し、医療従事者のスキルアップを促進しています。2024年1月には医療DXアカデミーを開設し、子育て中の女性などへのリスキリング支援も行っています。エムスリーグループの一員として、国内33万人以上の医師が活用する「m3.com」や、トップシェアを誇る「エムスリーデジカル」といったグループの強みを背景に、同社はクリニックのDX化サポート実績10,000件以上を誇ります。稼働後も安心なサポート体制として、オンラインヘルプサイト、電話でのリモート対応、拠点連携による訪問対応、新人スタッフ向けの動画マニュアル、そして35年以上の実績を持つハードウェア保守サポートを提供し、クリニックの安定稼働とセキュリティ強化に貢献しています。これらのサービスを通じて、同社は医療現場の生産性向上と不必要な医療コストの削減を目指しています。

株式会社NTTデータSBCは、1979年にシャープの情報子会社として創業し、2017年にNTTデータの資本参加を経て、確かな技術力と発想力で社会に新たな価値を創造するソフトウェア開発企業です。同社は、スマートフォンなどのプロダクトにおける組み込み技術、通信技術、UXノウハウを長年培ってきました。主要事業として、ソフトウェア開発およびソフトウェア評価・検証を手掛けており、モバイル、オートモーティブ、CPS（Cyber-Physical-System）、AI、通信、xR（クロスリアリティ）の六つの領域を柱に、幅広いソリューションを提供しています。 モバイル分野では、スマートフォンのドライバ、ミドルウェア、アプリケーション開発からクラウドアプリケーション、モバイル端末を利用するサービス提供まで一貫して対応し、シャープ製携帯電話・スマートフォンの検証・評価で培ったノウハウを強みとしています。オートモーティブ分野では、自動車のECU（Electronic Control Unit）開発やコネクティッドサービス、データ活用サービスを提供し、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献。CPS領域では、センシング技術と分析能力を活かし、スマートアグリ（養豚のAI発情検知など）、スマートシティ（都市型交通MaaS、都市OS）、スマートファクトリ（故障予知、エラー検知）といった多岐にわたるソリューションを展開しています。 AI分野では、生成AI、画像認識、データ分析を組み合わせたソリューションを提供し、PoCから本運用まで一貫した支援体制を確立。通信分野では、Wi-Fi、4G/5G、衛星通信、非地上系ネットワーク（NTN）など多様な通信技術の開発・評価を行い、次世代通信システムの導入・活用をサポートしています。xR分野では、VR、AR、MR技術を駆使し、メタバース作成、農業支援（スマートグラスによる生育調査）、技術継承（遠隔作業支援）など、現実と仮想を融合した革新的なサービスを創出しています。 同社は、これらの事業領域において、モバイルアプリ、クラウド、xR、AIの各技術に特化した「テックリード」チームを組織し、NTTデータグループの技術力とグローバル経験を活かして顧客の課題解決と変革を推進しています。また、R&Dチームによる先進技術の研究開発や外部機関との連携も積極的に行い、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。顧客は次世代モビリティ、スマートシティ、農業、製造業、行政機関、保険・交通事業者など多岐にわたります。

山万総合サービス株式会社は、佐倉市ユーカリが丘を中心に「人にやさしい環境づくりをめざして」をテーマに、街全体を管理する総合管理業務を実践しています。同社の主要事業は、不動産の総合管理業務、清掃用資材・消耗品の販売、電気・空調・給排水設備およびこれに附帯する機械の販売・賃貸業、建築・電気・管・塗装・内装仕上・消防施設工事の設計・監理・施工・請負、警備業法に基づく警備業、一般廃棄物の収集・処理業務、不動産の売買・賃貸借・仲介斡旋、保育所・託児所の経営、地域子育て支援拠点事業と多岐にわたります。 同社は、マンションやビルの管理組合、オーナー、商業施設、そして個人のお客様に対し、管理業務から清掃、設備、警備、植栽管理までをワンストップで提供する強みを持っています。特にユーカリが丘地域では、24時間365日体制の巡回警備を行うホームセキュリティ「YMセキュリティ」や、ハウスクリーニング、住まいの修理・お手入れといった個人向けサービスを展開し、地域密着型のきめ細やかなサポートを実現しています。リニューアル工事においては、新築から改修工事、大規模修繕まで幅広く対応し、経験豊富な有資格者による高品質な施工と、竣工後のアフター定期点検を徹底することで、建物の資産価値向上に貢献しています。 また、同社は子育て支援事業にも注力しており、認可保育園「ユーカリハローキッズ」「みやのもりハローキッズ」の運営や、北志津児童センター、学童保育所の運営を通じて、働く女性が安心して仕事に取り組める環境づくりを支援しています。その他の事業として、不動産売買、賃貸管理、資産活用の運用管理、さらには結婚相談所の運営まで手掛け、お客様のライフステージ全般をサポートする体制を構築しています。管理マンションは5,000戸を超える実績を持ち、独自の情報共有システムや顧問弁護士との連携により、管理組合運営の円滑化、緊急対応、未収金対応など、多岐にわたる課題解決に貢献しています。これらの事業を通じて、同社はユーカリが丘の街の安心・安全・快適な暮らしをトータルで支え、地域社会の発展に寄与しています。

シナネンアクシア株式会社は、2023年10月にシナネンホールディングスグループ内の4社が統合して誕生した総合建物メンテナンス会社です。同社は「人と未来の快適をつくる」をミッションに掲げ、オフィスビル、集合住宅、病院、斎場など多岐にわたる建物の維持管理・運営をワンストップで提供しています。 主要な事業として、賃貸アパートから高層マンションまでを対象とする「居住用建物メンテナンス」では、日常清掃、定期清掃、原状回復工事、退去立会代行、専有部・共有部の設備メンテナンス、緊急対応、リフォーム・リノベーション工事まで幅広く手掛け、入居者の快適な暮らしと建物の資産価値向上を支援します。 「ビルメンテナンス」では、オフィスビル、商業施設、学校、公共施設、工場などを対象に、衛生管理（日常・定期清掃、感染消毒清拭清掃）、電気・空調・給排水・消防・昇降機などの設備保守点検、赤外線調査システムを用いた建物診断、省エネ提案、そして各種修繕・改修工事を一括で請け負い、建物の安全性と快適性を確保します。 特に「病院・斎場施設運営」においては、前身企業の実績から培われた高度な衛生管理技術と「タカラ式感染消毒清掃」を強みとし、医療関連サービスマーク認定や環境衛生士の在籍により、病院・医療関連施設や斎場における業務請負、衛生管理、施設メンテナンス、人材派遣（医療職以外の26職種）を提供。国立国際医療研究センターでのコロナ感染症患者受入対応の実績も有し、感染対策と礼節を重視したスタッフ教育を通じて、施設利用者への安心と安全を追求しています。 「不動産総合管理」では、賃貸管理、不動産売買、マンション管理組合運営を専門スタッフがサポートし、不動産オーナーの負担軽減と資産価値の維持・向上に貢献します。同社の強みは、清掃ロボットやチャットボット、赤外線調査システムといった最先端テクノロジーと、ハウスクリーニング技能士などの資格を持つ「人財」による卓越したサービス品質です。首都圏と中京圏を中心に事業を展開し、将来的には全国的な「国民的メンテナンス会社」を目指しています。2025年3月現在で2,215件を超える実績を持ち、顧客の多様なニーズに応える総合的なソリューションを提供しています。

ワタミエージェント株式会社は、人と社会の未来を創造する総合人材サービス会社です。同社は「一人でも多くの方に多種多様な就業機会を提供し、より成長し、より社会に貢献できる人材を育成すること」「アジアの将来を担う人材を育成し、個と地域が成長する未来づくりに貢献すること」を経営目的としています。国内人材サービスでは、新卒社員、中途社員、契約社員、アルバイト・パートといった直雇用から、人材派遣、業務委託まで幅広い労働形態に対応し、最適な人員配置と採用をサポートしています。特にワタミグループの外食事業におけるアルバイト採用では、時給アップや詳細な人員不足分析に基づいた募集強化により、年間採用計画の120%を達成する実績を持っています。 海外人材サービスにおいては、特定技能外国人や技能実習生の紹介・支援を中核事業とし、カンボジアとバングラデシュで日本語学校および送り出し機関「Dream Street Group」を運営しています。これにより、現地での採用・教育から出国、日本滞在中、そして帰国後までの一貫したサポート体制を構築しています。同社の強みは、ワタミグループが長年培ってきた外国人材雇用のノウハウを活かし、母国での教育段階から高いモチベーションを持った人材を育成・紹介できる点にあります。日本語能力試験N4以上かつ各分野の技能測定試験合格者を紹介し、入社後の監理業務は登録支援機関として全面的に引き受けます。具体的なサービスには、就業希望者と求人のマッチング、就労ビザ申請サポート、出入国サポート、そして住居確保、口座開設、携帯電話契約などの生活サポートが含まれます。対象となる主な業種は外食業、飲食料品製造業、農業、介護、水産加工食品製造業など多岐にわたります。また、特定技能2号への移行サポートも重視し、求職者の長期的なキャリア形成を支援することで、企業が選ばれるための重要な要素としています。同社は2024年度に特定技能・技能実習のサポート人数が800名を超えるなど、着実に実績を積み上げており、日本とアジアの架け橋として、働く人々の夢の実現を力強く応援しています。

コディカル株式会社は、介護・医療・保育業界に特化した人材サービスを全国で展開しています。同社の主要事業は労働者派遣事業と有料職業紹介事業であり、働く人々の価値を高めるとともに、顧客である事業者様の人材確保課題へのソリューションを提供しています。労働者派遣事業では、登録スタッフとコディカルが雇用契約を締結し、派遣先での就業をサポート。就業中も専任コーディネーターが親身に対応することで、スタッフが安心して働ける環境を構築しています。一方、有料職業紹介事業では、コディカルが企業と求職者を直接結びつけ、給与や就業条件の交渉を代行し、求職者からの手数料は一切かかりません。 同社が取り扱う職種は、介護士、看護助手、看護師、准看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、栄養士、歯科衛生士、保育士など多岐にわたり、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、訪問看護、デイサービス、居宅介護支援事業所といった幅広い医療・福祉・保育施設を主な就業先としています。 コディカルの強みは、15年以上の実績と経験で培った医療福祉分野に特化した専門的なノウハウです。「人と人とのつながり」を大切にするワンストップの営業スタイルを徹底し、求職者一人ひとりの希望に寄り添いながら、事業者側の多様なニーズにも的確に応えています。現場経験豊富なコーディネーターが多数在籍しており、常に求人の動向を確認し、地域の情報に強く、研修や就業後のアフターフォローまで手厚いサポート体制を構築しているため、求職者は安心してキャリアを築くことができます。全国に広がる支店網（東京、神奈川、名古屋、大阪、福岡、札幌、広島、仙台、熊本など）により、幅広いエリアで求人紹介や就業サポート、さらには引越し時の継続サポートまで提供可能です。同社は、人材不足が深刻な医療福祉業界において、求職者と事業者双方の課題を解決し、地域社会の福祉・医療の安定と発展に貢献するビジネスモデルを確立しています。社員インタビューからは、若手にも積極的にチャンスを与え、成果を正当に評価する社風や、部署を超えた協力体制、ワークライフバランスを重視する働きやすい環境が伺え、これが質の高いサービス提供にも繋がっています。

株式会社ジックスタッフは、人材派遣業および職業紹介業を主要事業とする企業です。特に物流業界における人材ソリューションに強みを持ち、ドライバー、軽作業、事務などの多岐にわたる職種で人材派遣サービスを提供しています。同社は年間2,000名もの採用実績を誇り、特にドライバー派遣が案件の80%を占めるなど、物流危機が叫ばれる中で採用が困難とされる現場スタッフの手配において圧倒的な実績を有しています。対応車両は乗用車、軽車両、1t、2t、3t以上、パッカー車と幅広く、医薬品、自動車部品、電材建材などの配送業務に対応します。軽作業では仕入れ、ピッキング、梱包、在庫管理、フォークリフト作業など、メディカル倉庫や食品倉庫での業務をサポート。事務分野では一般事務、商品管理事務、コールセンター、受付、秘書など、企業の多様なニーズに応えます。 同社の強みは、グループ会社である日本最大の軽貨物運送会社ロジクエストや、車両・機材リースを手掛けるジックリースとのシナジーを活かした全方位的な支援体制です。これにより、人材確保だけでなく、現場に必要な車両や機材の手配まで一貫して提供できる点が大きな特徴です。また、担当営業による細やかなサポート体制を構築しており、スタッフの定着率は86%と高い水準を維持し、お客様とスタッフ双方から高い評価を得ています。15年にわたる業界経験とノウハウに基づき、企業の採用課題を解決し、紹介予定派遣や人材紹介といった採用支援サービスも展開することで、正社員採用を希望する企業に対しても最適な人材マッチングを実現しています。人材不足に悩む企業、特に物流現場を抱える企業に対し、最適な人材ソリューションを提供し、ビジネスの現場を動かし続けることをミッションとしています。

地球人．ｊｐ株式会社は、特定技能から就労ビザまで、外国人雇用をトータルでサポートする人材サービス企業です。同社は27年以上の実績と独自のシステムを強みとし、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そして登録支援機関としての活動を展開しています。外国人派遣サービスでは、食品工場、物流倉庫、飲食店、小売店、農業、ITエンジニアといった幅広い業種に対し、ライン作業、仕分け、調理、ピッキング、ホール、キッチン、レジ打ちなどの多様な作業内容に対応。24時間365日対応、突発的な依頼への対応、多言語対応可能な管理者配置、業務性能を見極めた国籍・性別選定機能など、他社にはないレベルの派遣スタッフ管理体制を構築しています。月間約4,000名の派遣実績を持ち、登録スタッフは累計18万人（2023年1月時点）に上ります。 特定技能外国人支援においては、累計支援人数5,000人以上という業界トップクラスの実績を誇り、入国前の生活ガイダンスから空港送迎、住居確保支援、生活オリエンテーション、日本語学習機会の提供、相談・苦情対応、行政手続き支援、日本人との交流促進、転職支援、定期面談、住居巡回（オプション）まで、ワンストップで包括的なサポートを提供しています。また、企業の人事・総務担当者の業務負担を軽減する生活支援委託サービスも展開。これは、住居環境の巡回・報告・指導、ゴミ分別指導、オンライン日本語教育、多言語対応の生活支援アプリ（7か国語対応、約170本の動画、ビデオ通話、緊急時専門業者派遣）、Wi-Fi・家具家電業者紹介など多岐にわたります。 同社の強みは、労働法、派遣法、入管法を独自開発システムで厳格に管理し、在留資格や労働時間のコンプライアンスを徹底している点です。また、在日外国籍スタッフに対する徹底した教育体制（挨拶、モラル・マナー、衛生、職種別、勤怠労務、就職セミナーなど5言語対応のDVD視聴教育）を確立し、質の高い人材を育成・提供しています。人手不足に悩む企業と、日本での就労を希望する外国人材の双方に対し、きめ細やかなサポートと安心できる環境を提供することで、持続可能な共生社会の実現に貢献しています。

株式会社A-Trus link（アトラスリンク）は、三重県を拠点に東海・関西・九州エリアで労働者派遣事業および有料職業紹介事業を展開する地域密着型の人材サービス企業です。同社は「人を活かし、個を活かす」をモットーに、大手企業から地元の町工場まで、多岐にわたる企業の人材ニーズに応えています。 企業向けには、「必要なときに」「必要な専門スタッフを」「必要とされる期間」派遣する人材派遣サービスを提供し、お客様企業の人材・人事に関わるニーズに対し、スピーディかつ最適な提案を行っています。経験豊富な営業担当が、企業の要望に適した人材をタイムラグなく提案し、問い合わせから人材配置までを5つのステップで丁寧にサポートします。 一方、求職者向けには、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提案しており、職種、勤務地、休日、時間帯など、個々の希望に合わせた仕事を紹介しています。フルタイムの仕事だけでなく、1日4〜6時間の短時間勤務も可能です。これまでに培ったスキルやキャリアを活かせる仕事はもちろん、未経験者でも安心して始められる「簡単作業」の求人も豊富に扱っています。具体的な職種としては、電子基板の表面処理、パチンコ台製造、住宅資材製造、ガラス製品の加工・検査・梱包、半導体製品の開梱・運搬・クリーニング、ゴム製品加工、システムキッチン組立、自動車・航空機部品の表面処理加工といった製造・軽作業から、倉庫内でのピッキング・梱包、配送助手、レンタル家具の清掃、事務職（伝票作成、人事アシスタント）、医療施設での清掃・シーツ交換など、幅広い分野をカバーしています。 同社の強みは、経験豊かなコーディネーターによる丁寧なヒアリングと、それに続く最適な職場提案、そして事前の職場見学の機会提供です。これにより、求職者は入社前に職場の雰囲気や業務内容を把握でき、ミスマッチのリスクを低減できます。また、就業後もA-Trus linkの社員が親身になって相談に応じる手厚いアフターフォロー体制を確立しており、スタッフが安心して長く働ける環境をサポートしています。日払い・週払い制度（規定あり）や各種社会保険完備、交通費一部支給、退職金制度（規定あり）といった充実した待遇・福利厚生も、スタッフのモチベーション維持に貢献しています。紹介予定派遣を通じて、派遣期間中に企業とスタッフがお互いを見極め、安定的な直接雇用へと繋がる機会も提供しており、求職者のキャリア形成を強力に支援するビジネスモデルを確立しています。

NSSホールディングス株式会社は、法人企業や個人事業主が抱える多様な経営課題に対し、多角的なソリューションを提供するホールディングス企業です。同社は、顧客のあらゆる問題をスピーディーに解決することをモットーに、主に5つの事業を展開しています。 まず、「ISOサポート事業」では、ISO、プライバシーマーク、HACCPなどの認証規格の新規取得、更新、運用を専門知識を持つプロが代行し、顧客の事業内容や従業員数に応じた無駄のないマニュアル作成と運用を支援します。次に、「クラウドコミュニケーション事業」では、法人向け電話回線「NLINE」やクラウド型高機能CTI「クラウドコールセンターシステムプロ」などを通じ、企業の営業環境をトータルで構築し、コスト削減と生産性向上を両立させるワンストップサービスを提供。インバウンド・アウトバウンド営業の効率化や戦略的なリスト提供も行います。 「法人向けソリューション事業」では、これまでの社内ノウハウを活かし、中小企業の経営課題を解決。具体的には、照明や空調などのエネルギー関連インフラを最適化する「IT×エネルギー最適化」、光回線通信網を利用した高速インターネット回線やプロバイダサービスを提供する「IT×ネットワークソリューション」、そして店舗などの対面接客商業施設向けに集客支援ツールを提供する「IT×集客ソリューション」を展開しています。 さらに、「Webマーケティング事業」として、「オウンドメディア事業」と「店舗集客支援コンサルティング事業」を手掛けています。「オウンドメディア事業」では、CMSを活用した情報発信源の構築や、ビッグデータを活用した高精度なマーケティング支援を通じて、見込み顧客の囲い込みと育成を支援します。「店舗集客支援コンサルティング事業」では、SEO対策、LP構築、PPC広告など、通算100社以上のマーケティング支援経験に基づき、インターネットからの安定的な集客を実現する仕組みを構築。現状把握から集客チャネルの構築まで一貫してサポートし、高い費用対効果を目指します。 同社の強みは、インフラ整備から経営支援までを網羅する幅広い事業展開と、各分野における専門性と実績です。特に、中小企業のコスト削減・最適化から売上向上支援まで、顧客の一歩先を行く的確かつ最良のコンサルティングを提供することで、日本経済の活性化に貢献することを目指しています。2016年にはISO27001認証を取得し、B.LEAGUE名古屋ダイヤモンドドルフィンズのオフィシャルパートナーを務めるなど、社会貢献活動にも積極的です。

株式会社ワクトリは、「はたらくを、もっと自由に。人と地域をつなぐコミュニティで、人生を豊かにする旅に変えていく」をミッションに掲げ、宿泊・観光業界に特化した人材サービスを提供する企業です。同社は単なる人材の供給に留まらず、はたらく人と地域の価値を最大限に引き出す、現場に根ざした長期的な関係性の構築を重視しています。主要事業として、人材サービス業を展開しており、具体的には一般労働者派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用アウトソーシングを提供しています。特に、リゾート事業とオフィスサポート事業を事業部の柱としています。 同社の核となるサービスは、リゾートバイト求人検索サイト「ワクトリ（WORKTRIP）」の運営です。このサイトは登録者数10万人以上、全国1,500社以上が利用しており、日本のおもてなしを担うホテル・旅館などの宿泊施設と、そこで働きたい求職者をマッチングさせることに特化しています。単に条件に合った求人を提供するだけでなく、「その地域や施設に共感してもらうこと」「求人の中身がより見えること」「リアルな現場の声が分かること」をコンセプトに、地域や施設の魅力を深く伝え、長期的な人材の定着を目指しています。 同社の強みは、企業と求職者の潜在的ニーズを深く引き出し、最適なマッチングを実現する点にあります。企業が求める「感性」や、求職者が求める「成長」や「居場所」といった言葉にされていない想いを翻訳し、互いに高め合える長期的な関係性を創出しています。また、双方向のデータ収集と詳細なフィードバックを蓄積・循環させることで、マッチング精度とリピート率を高めています。日本社会の構造的な人手不足、特に観光需要の急回復による宿泊業・飲食業の人手不足という課題に対し、一時の助っ人ではなく、地域や企業の風土に愛着を持ち、長期にわたって根を張り、周囲を巻き込んで熱狂を生み出せる「コア人材」の輩出を目指しています。顧客層は、人材を求める全国のホテル・旅館などの宿泊施設や観光関連企業、そしてリゾート地での働き方を求める求職者です。同社は、働く人の挑戦や想いが施設や地域に伝わり、その価値がさらに次の人や挑戦へと広がっていくような「波紋のような循環」を生み出すことで、地域と社会が持続的に活性化する未来を目指しています。

株式会社テクニケーションシードは、「エンジニアの誰もが自分の市場価値を理解して働ける未来をつくる」という理念のもと、ITエンジニアに特化した事業を展開しています。主要事業として、システムエンジニアリングサービス（SES事業）と採用支援事業を提供しています。SES事業では、豊富な経験とスキルを有する即戦力エンジニアを顧客企業に提案し、実績豊富なチーム参画を通じてプロジェクトの推進に力強く安定感あるご支援を提供します。同社は、エンジニアの市場価値を正しく評価するため、現場単価と連動した公正な報酬を約束する「単価給与連動制」を導入しており、高還元を実現することで、多くのエンジニアが前職よりも給与アップを達成しています。また、エンジニアの着実な成長を支援するため、キャリアの方向性を踏まえたアサインを行う「キャリア選択制」や、経験豊富なエンジニアによるフォロー体制が整った「チーム参画制」を提供し、スキルアップとキャリア形成を多角的にサポートしています。採用支援事業においては、「自社発信型メディア」として動画コンテンツを活用し、継続的に資産となる採用導線を構築。これにより、求人広告やスカウトの効果を増幅させ、応募率の向上を実現し、顧客企業の採用課題解決に貢献しています。同社のビジネスモデルは、エンジニアの可能性を最大限に引き出し、企業には質の高いIT人材と効果的な採用ソリューションを提供するという両面からの価値創造にあります。

株式会社GREEN RIBBON STAFFINGは、人材サービスを軸に、企業の採用から育成までを包括的に支援する「最適人材提案企業」です。同社は、企業が抱える多様な人材不足の課題に対し、10年以上にわたり人材ビジネスで培った豊富な知見を活かし、単なる人材提供に留まらず、パートナーとしてクライアント企業のビジネス成長に貢献しています。主要事業として、一般労働者派遣事業と有料職業紹介事業を展開。特に派遣事業においては、派遣会社の社員として常時雇用するプロフェッショナル人材を企業に派遣する「常用型派遣」と、スポット案件や時短業務など企業の多様なニーズに柔軟に対応する「登録型派遣」の二つの形態を提供しています。常用型派遣では、営業職や販売職といった専門性の高い優秀な人材を安定した勤怠で提供し、登録型派遣では北海道から沖縄まで全国7拠点に展開する強みを活かし、幅広い地域と案件に対応しています。同社は「人の成長と社会を結ぶ」という想いを掲げ、社会経験や学歴に関わらず、自分の殻を破ろうとする若者を応援し、業務・知識・経験・出会い・発見の機会を創出することで、従業員の生活を豊かにし、社会全体に貢献することを目指しています。また、派遣労働者に対しては、接客、知識、スキルアップ、リーダー、コーチング、カウンセリング、マネージャー、営業、コーディネーター、講師など多岐にわたる研修を無償・有給で提供し、長期的なキャリア形成を強力に支援しています。

エヌズ・スタッフサービス株式会社は、人手不足が深刻化する物流、建築土木、製造、サービス業界に特化した人材サービスを提供する企業です。同社は、人材派遣、人材紹介、業務請負の3つの主要サービスを通じて、企業の人的リソースに関する課題を一気通貫で解決しています。人材派遣サービスでは、同社の正社員としてキャリアを構築しているハイスキルな常用型派遣スタッフが中心であり、稼働当日から即戦力としてビジネスを強力にサポートします。採用コストは無料で、需要の増減に応じた柔軟な人員調整が可能であり、採用・人事・労務の手間とコストを大幅に削減できる点が強みです。具体的には、ドライバー、空港内店舗スタッフ、建築土木技師、物流倉庫作業員、製造ラインスタッフ、サービス系スタッフなど多岐にわたる職種に対応しています。人材紹介サービスは完全成功報酬型で、初期費用ゼロで専任スタッフが丁寧なヒアリングに基づき、最適な人材像を提案し、ミスマッチを防ぎながら迅速な採用を実現します。業務請負サービスでは、物流、製造、飲食、販売、営業全般にわたる業務を一気通貫で受託し、新規事業立ち上げ支援や配送網構築、生産ラインの請負、飲食店店舗受託など、お客様のビジネスにおける課題解決とスケールアップを強力にバックアップします。特に、長距離・大規模な運送業務から短距離・小規模な配送業務まで幅広く対応可能です。同社の強みは、人材業界で長年の経験を積んだベテラン営業担当によるきめ細やかな対応、各業界に精通したハイスキル人材の提供（常用型派遣スタッフの離職率は3%未満、建築土木業界では1%未満と高い定着率を誇る）、そして「2024年問題」のような業界特有の課題にも対応できるオーダーメイドの解決策の提案力にあります。これらのサービスを通じて、同社は人手不足に悩む企業に対し、最適な人材とソリューションを提供し、事業の成功を支援しています。

株式会社アサヒスタッフは、沖縄に根差した総合人材サービス企業として、「はたらく」をずっと一緒に考える人材コンシェルジュを標榜しています。前身である株式会社フォーディーの沖縄事業所開設から21年以上にわたり、地域社会の発展に貢献してきました。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、および業務請負業であり、一般職から専門職まで幅広い人材戦略のニーズに対応しています。具体的には、オフィス系（事務、総務、経理、営業事務）、語学系（英文事務、基地内勤務など英語を活かす職種）、販売・接客系、テレマーケティング系、IT・エンジニア系（PG、SE、NE、Webデザイナー）、医療・保育系（医療事務、保育士）、製造・物流系、環境プラント運転維持管理・軽作業など多岐にわたる職種を扱っています。特に語学に堪能な人材、中でも英語スキルを持つ人材の紹介に強みを持っています。 同社は、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することを目指しており、求職者に対しては将来の夢の職業への就職支援を、企業に対しては適正な人材の提案を行っています。これまでの実績として、前身時代を含め150名以上の就職支援を行い、毎年約20名の派遣社員が派遣先企業での直接雇用に転換する実績を誇ります。また、各職種に特化した専任の営業担当者が、人材の選定から紹介、勤務中のフォローまで一貫して対応することで、質の高いサービスを提供しています。10年以上の経験を持つベテラン営業担当者が派遣社員の定期的なフォローを行い、安心して働ける環境をサポートしています。 さらに、同社は「人を大切にする企業」として、従業員の働きやすい環境整備にも積極的に取り組んでいます。具体的には、「職場環境改善宣言企業」および「経営労務診断実施企業」として認証され、沖縄県が推奨する「うちなー健康経営」において「シルガニ認定」を受けています。また、人材ビジネスを主とする企業として県内で初めて「沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業」に認証されるなど、労働条件の改善や仕事と生活の調和を推進しています。持続可能な社会の実現にも貢献するため、「おきなわSDGsパートナー」企業としても登録を更新しており、地域社会と共に成長する企業としての責任を果たしています。これらの取り組みを通じて、同社は企業価値の向上と社会貢献を両立させています。