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株式会社綜合キャリアオプションは、「あなたの未来に、オプションを。」をミッションに掲げ、働く人と社会を豊かにすることを目指す総合人材サービス企業です。同社はHRプラットフォームとして、企業が抱える多様な人材ニーズや人材戦略の課題に対し、業務構築、人材提案、アウトソーシングなど多岐にわたる選択肢を提供し、生産性向上を支援しています。主要事業として、人材派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業、そして外国人材グローバル事業を展開しています。人材派遣では、高い集客力とスピード対応を強みに、人材募集から定着までトータルサポートを提供し、人員対応に留まらず運用プランニングまで手掛けます。有料職業紹介では、求人市場動向や長期的な人員戦略に基づき、ニーズに合致した人材を迅速に紹介し、企業の確実な雇用と生産性向上をアシストします。アウトソーシング事業（BPO）では、業種・業態を問わず業務プロセスを切り出して受託し、経験豊富なコンサルタントがAIやRPAといったテクノロジーも活用して業務効率改善と品質向上を実現。外資系企業の日本展開支援や大規模コンタクトセンターでの実績も豊富です。特に外国人材グローバル事業では、特定技能人材の採用から生活サポートまでを一気通貫で提供。独自のダイレクト採用とベトナムの現地法人を通じた海外採用ネットワークを構築し、24時間多言語コンシェルセンターやコンシェル駆け付けサービス、住居確保、日本語教育、LQプログラムによる資質向上支援など、手厚いサポート体制を誇ります。これにより、特定技能外国人5,000名以上の実績（2024年12月末時点）を達成しています。同社は製造業派遣でトップクラスのシェアを誇り、全国56拠点（2025年3月末時点）で迅速な対応体制を構築。AIロールプレイングツール導入による若手育成や、エネルギー業界特化型BPO、不動産領域での育成型正社員派遣「AnewS Career」の展開など、常に新たなサービス開発とテクノロジー活用を進め、顧客企業の多様な課題解決と求職者のキャリア形成を支援するビジネスモデルを確立しています。

日本旅行は、国内旅行および海外旅行に関する幅広いサービスを提供する大手旅行会社です。同社は、全国各地のホテルや旅館の宿泊予約をオンラインで提供しており、JR・新幹線と宿泊を組み合わせたお得なセットプランや、航空券と宿泊を組み合わせたプランなど、多様なパッケージツアーを展開しています。個人旅行者から家族旅行、カップル旅行、シニア層、学生旅行まで、あらゆる顧客層のニーズに応える商品を提供しています。国内旅行においては、「赤い風船」などのブランドを通じて、安心と信頼の旅を提供。また、ウェブ限定の「JRコレクション」や「webコレクション」といった価格変動型商品も充実させています。さらに、シュノーケリング、カヌー・カヤック、SUP、パラグライダー、海釣り、バスツアー、日帰り温泉、果物狩り、陶芸体験など、多岐にわたるオプショナルツアーやアクティビティの予約サービスも提供し、旅の楽しみを広げています。テーマパークへの旅行や温泉旅館特集、一人旅、家族旅行といった特定のテーマに特化したプランも豊富です。海外旅行においても、季節ごとのツアー、海外航空券、海外ホテル、航空券とホテルを組み合わせたパッケージ、添乗員同行ツアー、海外挙式・ウェディング、新婚旅行、クルーズ、海外レンタカー予約など、包括的なサービスを提供しています。同社は、顧客が旅の感動を発見できるよう、割引クーポン配布やタイムセール、会員限定プランといったお得なキャンペーンを定期的に実施し、利便性と経済性を追求しています。法人顧客向けサービスも展開しており、多様な旅行ニーズに対応する総合的な旅行ソリューションを提供することで、業界内での確固たる地位を築いています。

株式会社ビケンテクノは、1963年創業の独立系総合ビルメンテナンス会社です。清掃・設備管理、施設メンテナンス、食品工場の製造ライン洗浄・殺菌を行うサニテーションなど、多岐にわたる分野で独自のノウハウを培ってきました。「快適環境の創造」を経営理念に掲げ、建築設計・施工、不動産管理事業を展開し、医・食・住環境のソリューションサプライヤーとして「お客様第一主義」を実践。ビルメンテナンスを起点に、お客様の経営領域まで踏み込んだファシリティマネジメントを提供し、ライフサイクルコストの最適化と建物資産価値の最大化を図るプロパティマネジメントに注力しています。 主要事業は、清掃・設備・警備を核とするビルメンテナンス、テナント誘致から中長期保全計画までを包括するプロパティマネジメント、約50年の実績を持つ食品工場向けサニテーション、建物管理データに基づく改修・修繕工事を行うコンストラクション、エコチューニングやZEB建築サポート、省エネ補助金調査代行を含むエンジニアリングです。また、24時間365日対応の自社コールセンターを運営し、入居者やテナントの多様なニーズに迅速に対応。公共施設向けには、指定管理者制度に基づくPPP事業（32件の実績）や、PFI・市場化テスト事業（7件のPFI実績）を通じて、地域に根差した施設運営を支援しています。 さらに、ホテル事業（「覇ウエスト・イン」「BELKEN HOTEL」など）、シニアライフ事業（介護付有料老人ホーム、訪問介護など）、医療法人経営（健診センター、病院）、保育所経営、フランチャイズ事業（飲食店舗運営）など、多角的な運営事業を展開。同社の強みは、クリーンマスター制度や建物データ活用、ロボット技術導入といった専門技術、全国に広がる拠点と業界ネットワーク、そしてシンガポール、ベトナム、フィリピンへの海外展開です。オフィス、マンション、物流倉庫、官庁、病院、ホテル、商業施設、食品工場など幅広い顧客層に対し、高品質なサービスを提供し、お客様の課題解決と資産価値向上に貢献する安定した経営基盤を持つ企業です。

アデコ株式会社は、日本におけるAdecco Groupの中核企業として、人財とテクノロジーを結びつけ、働くすべての人々に仕事の未来を創造することを目指す総合人財サービス企業です。同社は、人財派遣、アウトソーシング、人財紹介、HRソリューションを主要事業とし、幅広い業務領域においてHRコンサルティングおよびソリューションを提供しています。具体的には、Adeccoブランドで人財派遣やアウトソーシング、LHHブランドで人財紹介・転職支援・キャリアトランジション支援・採用アウトソーシング（RPO）、人財育成、組織開発支援、再就職支援を、AKKODiSブランドでテックコンサルティングを提供し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。同社のサービスは、企業の人財ニーズに応えるだけでなく、働く人々のキャリア形成と企業の競争力強化を力強く支えるエンドツーエンドの包括的なタレントソリューションを特徴としています。また、同社は「ハケン2.5」といった独自の取り組みで人財の長期活用をサポートし、リスキリングやアップスキリングの機会提供にも注力しています。近年では、新潟市、世田谷区、東京しごと財団、東京都などの自治体からの事業受託実績や、福岡県福岡市へのBPOセンター開設など、公共セクターや地方創生にも貢献しています。さらに、「Social Impact Work Lab」を通じて「働く」と「社会」をテーマにした調査研究を行い、社会貢献実感や社会価値創造型の働き方を探求し、社会課題解決への貢献も目指しています。同社は、少子高齢化やデジタル技術の進展といった社会の変化に対応し、人に向き合い、人の可能性を信じる姿勢を大切にしながら、「Making the future work for everyone.」というパーパスの実現に向けて取り組んでいます。国内全エリアをカバーするネットワークとグローバルな知見を活かし、多様な顧客層に対して最適なソリューションを提供し続けています。

株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム市場上場企業ウィルグループの一員として、「人材」を軸に幅広い人材ソリューションを提供しています。人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務委託・請負運営、コンサルティングなど、多角的なサービスを展開しています。国内外の人材を対象に、コールセンター、製造、介護、保育、IT、営業、接客販売といった多岐にわたる業界や職種に専門性の高い人材を供給しています。さらに、外国人雇用支援、BtoB専門の営業支援サービス、システムインテグレーションも提供し、企業の多様な課題解決をサポートしています。全国50以上の拠点を持ち、約93万人の登録者と年間500名以上の正社員採用を通じて、エリア、業界、国籍に限定されない豊富な人材提案力が特徴です。総合求人メディアに加え、業界特化型の自社メディアを運営することで、専門スキルを持つ人材と企業の高精度なマッチングを実現しています。DXやAIを活用したサービスも積極的に導入し、企業と働く人双方の成長を支援しています。これまで4,800社を超える企業への支援実績があります。

大成株式会社は、1959年の創業以来、ビルメンテナンス業界のパイオニアとして65年以上の歴史を持つファシリティマネジメントの総合企業です。同社は、オフィスビル、商業施設、学校、病院、ホテル、公共施設など、多岐にわたる建物の価値向上と快適な空間づくりをワンストップで支援しています。主要業務として、設備管理、清掃（ホテル清掃含む）、警備、受付といったビルメンテナンスサービスに加え、商業・事業用不動産を対象とした投資・開発・流通、プロパティマネジメントを含む不動産事業を展開。さらに、建築リニューアル工事全般の請負、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、太陽光発電事業、建物・公共施設等の運営管理に関するコンサルティングも手掛けています。 同社の強みは、長年培った豊富なノウハウと、AIやロボティクスといった最新技術を積極的に導入する革新性です。特に、警備業界の人手不足に対応するため、アバター警備ロボット「ugo TSシリーズ」を開発し、警備員とロボットが連携するハイブリッド警備を実現しています。また、受付業務を効率化するデジタルサイネージ「T-Concierge」、快適なオフィス環境を提案するワークプレイスソリューション「T-GARDEN」、高解像度セキュリティカメラ「T-View」、除菌消臭剤「T-MIST」、環境配慮型清掃システム「T-Bubble」、不動産管理システム「Simplicity®」といった独自の製品・ソリューション「Tシリーズ」を提供し、顧客の多様な課題解決に貢献しています。 国内主要都市に拠点を持ち、上海、香港、シンガポールといった海外でも施設管理サービスを展開するグローバルな事業体制を構築。あべのハルカス、虎ノ門ヒルズ、GINZA SIXなど、1,000件以上の管理実績を誇ります。2023年度から開始した第8次中期経営計画では「サービスをデザインすることで、社会に“喜びと感動”を提供する」というミッションを掲げ、SDGsを重視したサステナブルな経営を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

ポールトゥウィン株式会社は、1994年の創業以来、ソフトウェアテストやゲームデバッグの専門企業として業界を牽引してきました。同社は、ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、ネットサポート、外国人人材採用支援を主要事業として展開しています。特に品質保証においては、ゲームや各種Webサービス、スマートフォンアプリ開発における品質テストの自動化を推進し、独自の統合型プロジェクト管理ツール「FAQT」を開発・導入しています。FAQTは、テスト業務プロセスの一元管理、業務や経験から得られたナレッジの蓄積と活用、チームの生産性向上を実現し、蓄積されたテストデータのAI分析によるサービスの高度化を目指しています。また、「ドクターQA」サービスでは、開発現場の品質課題を診断し、根本的な改善を支援する「品質のかかりつけ医」として機能しています。AIと人の協働を重視し、生成AIによる完全自動型E2Eテスト設計システムの共同研究・開発にも取り組むことで、品質保証のボトルネックを突破し、コスト削減と短納期、高品質の実現を目指しています。カスタマーサポートやネットサポートでは、長年の経験とノウハウを活かし、顧客の課題解決に貢献。AIと自動化を組み合わせることで、業務効率化を図り、EC事業のバックオフィス戦略支援なども行っています。外国人人材採用支援サービス「Stepjob」では、企業と外国人生活者をつなぐプラットフォーム「JAPAN LIFE PORTAL」を運営し、採用から定着までを一貫してサポート。介護施設や飲食店など、幅広い業界の人材不足解消に貢献しています。同社の強みは、30年にわたり培ってきた豊富な実績値とビッグデータをAIで解析・分析し、サービスを高度化させる能力、そして「期待通り、予想以上。」を掲げるプロフェッショナル集団としての姿勢にあります。DX推進体制を強化し、AI人材育成やICT利活用促進を通じて、持続可能な社会への貢献と企業価値向上を目指しています。対象顧客は、ゲーム・ソフトウェア開発企業、Webサービス事業者、スマートフォンアプリ開発者、官公庁、教育機関、EC事業者、SaaS企業、介護施設、飲食店など多岐にわたります。

日総工産株式会社は、1971年の創業以来、「人を育て 人を活かす」という創業理念のもと、日本のものづくり産業を支える総合人材サービス企業として事業を展開しています。同社は、製造系人材サービスを主たる事業とし、エンジニア派遣、製造派遣、人材紹介（製造業・エンジニア）、製造請負といった幅広いサービスを提供しています。特に、オートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスといった主要産業に焦点を当てた「インダストリー戦略」を展開し、各産業固有の課題解決に貢献しています。 同社の強みは、50年以上にわたり培ってきた豊富な経験と、全国57か所の営業拠点、そして未経験者から即戦力となる人材を育成する9か所の自社研修施設（テクニカルセンター、トレーニングセンターなど）による高い育成力にあります。これらの施設では、オートモーティブ/EV、セミコンダクター、エレクトロニクスといった分野で専門的な技術訓練を提供し、高スキル人材の供給を可能にしています。また、単なる人材供給に留まらず、研修受託（NISSO HR Development Service）、eラーニングツール「Start engineer」、製造業AIソリューション、ITソリューション、BPO（労務管理支援／コンサルティング）といった＋αのソリューションを提供することで、顧客企業の多様なニーズに応え、生産性向上や業務効率化を支援しています。 同社は、国内人材だけでなく、東南アジアや南アジア諸国の教育機関・企業と連携し、来日前からのスキル習得や帰国後も活かせる教育・OJT体制を構築するなど、グローバル人材の育成にも注力しています。さらに、障がい者や高年齢者、性別を問わない多様な人材が活躍できる場を拡大し、人材のデータドリブンを活用したDX戦略を推進することで、適切な人員配置やジョブ型雇用の実現を目指しています。オリコン顧客満足度®調査「工場・製造業派遣」ランキングで4年連続No.1を獲得するなど、その実績は高く評価されており、「働きものを、幸せものに。」というブランドスローガンのもと、働く人と企業の双方の成長を支援し、未来を見据えた価値創造に挑戦し続けています。

株式会社グルメ杵屋は、1967年の設立以来、食を通じた多様な事業を展開するホールディングカンパニーです。同社は「おもてなし」の精神に基づき、提供する側と受ける側が対等で尊重し合う関係を築き、高い付加価値の創造を目指しています。主要な事業会社である株式会社グルメ杵屋レストランは、全国に「杵屋」「そじ坊」「シジャン」など多種多様なブランドを展開し、うどん、そば、和食、洋食、アジア料理など幅広いジャンルの専門店を運営しています。2025年3月末時点で375店舗を展開しており、お客様に気軽に立ち寄れるくつろぎの空間を提供しています。 また、同社グループは外食産業に留まらず、多角的なビジネスモデルを構築しています。株式会社エイエイエスケータリングは関西国際空港でハラールキッチン認証を取得した機内食の調製・販売・搭載を行い、株式会社アサヒウェルネスフーズはFSSC22000認証工場で健康機能食品や冷凍おせちを含む業務用冷凍食品を製造・提供しています。日本食糧卸株式会社は米穀卸売および炊飯米販売を通じてグループ会社への食材供給を担い、大阪木津市場カンパニーは大阪木津地方卸売市場の開設・運営、水産物卸売事業を展開し、プロの料理人にも高品質な鮮魚を提供しています。 さらに、株式会社ゆきむら壱番亭は茨城県を中心にラーメン・中華料理・焼肉チェーンを展開。海外事業としては、GK ASIA SDN. BHD.がASEAN諸国、特にマレーシアでコンビニエンスストア向け中食製造事業を手掛けています。食以外の分野では、水間鉄道株式会社が大阪府貝塚市でローカル鉄道を運行し、地域交通インフラを支えています。ジー・ケー社会福祉法人は高齢者向け優良賃貸住宅やデイサービスを運営し、地域福祉に貢献。GK日本語学校では外国人材への日本語教育を通じて多文化共生を推進し、グローバル人材部が特定技能外国人サポート事業を行うなど、人材育成・支援にも力を入れています。ECモール「ときめく！お取り寄せ」を通じて、金胡麻木うどん、solegeジェラート、AASCのスイーツなど、独自の製法や厳選素材を用いた高品質な商品を一般消費者へも提供し、食の感動を届けています。これらの多様な事業を通じて、同社は持続可能な社会の構築と企業価値の向上を目指しています。

セイハネットワーク株式会社は、主に0歳から中学生を対象とした子ども向け英会話教室「セイハ英語学院」を全国で展開しています。同社は、夢と希望あふれる未来を創ることを使命とし、子どもたちの英語力向上と国際感覚の育成に注力しています。主要サービスである「セイハ英語学院」では、乳幼児と保護者のための「ハロークラブコース」、年少から年長向けの「プリスクールコース」、小学校低学年・高学年向けの「エレメンタリースクールコースA・B」、そして中学生向けの「ジュニアハイスクールコース」を提供。さらに、英検®5級から2級までの対策を目的とした「英検®対策・学校英語サポートコース」も設け、小学生の英検®5級受験者の9割が合格という高い実績を誇ります。 同社の強みは、外国人講師と日本人講師による2名体制のティームティーチングにあります。これにより、正確な発音と異文化理解を促進しつつ、日本人講師が子どもたちの不安を解消し、保護者への丁寧なフィードバックを行うことで、きめ細やかなサポートを実現しています。また、全国500教室以上をショッピングセンター内に展開することで、保護者がレッスン中にお買い物ができる利便性と、商業施設によるセキュリティ対策、防災訓練への参加など、安心・安全な学習環境を提供しています。急な用事や体調不良の際には無料で振替レッスンが可能な月謝制を採用し、長期休学制度や全国転校制度も完備。オリジナル教材や学習アプリを活用し、聞く・話す・読む・書くの4技能をバランス良く育むカリキュラムで、子どもたちが楽しみながら自然に英語を身につけられるよう工夫されています。同社は、英会話教育を主軸に、ダンス、そろばん、プログラミングなど多岐にわたる教育サービスを全国で展開するセイハグループの中核を担っています。

株式会社ヒト・コミュニケーションズは、一般労働者派遣事業、有料職業紹介業、およびアウトソーシング事業を主軸に展開する「成果追求型の営業支援企業」です。同社は、お客様の顧客接点すべてをビジネスフィールドと捉え、営業、販売、サービスに特化した多岐にわたるソリューションをワンストップで提供しています。具体的には、消費財から耐久財まで幅広い商品・サービスの販売・マーケティングを包括的に支援する販売・営業アウトソーシングを提供。これには、店舗運営の事前調査、業務フロー分析、販売促進計画の立案、店舗設計、人材の採用・教育・研修、シフト管理、店舗運営、マーチャンダイザーやラウンダーの派遣、コールセンター運営、販売実績分析、顧客動向分析、改善提案・実行までの一貫したサービスが含まれます。また、店頭販売・販促支援、訪問型営業支援、セールスプロモーションの企画・実施・分析、海外人材活用事業も手掛けています。コールセンター事業では、インバウンド・アウトバウンド両方に対応し、中国語、英語、韓国語、タイ語など多言語でのカスタマーサポートや営業活動を展開。訪日外国人向けサービスとして、免税ソリューションや多言語対応スタッフの提供、観光案内所の企画・運営、コンシェルジュ・通訳案内士の派遣も行っています。さらに、観光人材サービス、イベント・コンベンション運営（MICE）支援、指定管理・施設運営、ノベルティ・ギフト企画・製作事業も展開し、幅広い顧客ニーズに応えています。同社の強みは、長年培ってきた企画・運営・採用・教育のノウハウと、全国45拠点に及ぶ広範なネットワークです。年間10,000人以上の販売・サービススタッフの採用、研修、定着に関する豊富な知見を持ち、現場ニーズに即した実践的なスタッフ教育・研修プログラム（仮想店舗研修、おもてなし接客マナー研修など）を通じて、即戦力となる人材を育成し、クライアントの業績向上に貢献しています。主要顧客は家電、通信、食品、コスメ、ファッション、観光業界の企業、商業施設、自治体など多岐にわたります。

SocioFuture株式会社は、金融機関のATM管理・運営で培った高度なノウハウと技術力を基盤に、金融、行政、健康の3領域を繋ぐ信頼性の高いサービスを提供する「安心の生活インフラカンパニー」です。同社は、24時間365日稼働のハイタッチオペレーションセンター（HOC）を中核とし、ATMコールセンター、ATMフルアウトソーシング、ATM現場対応業務、ATM装填計画業務といったATM関連サービスを金融機関向けに提供し、ATMの安定稼働と運用コスト削減に貢献しています。また、金融犯罪対策として、振り込め詐欺やインターネットバンキングの不正アクセスを未然に防ぐ犯罪抑止ソリューション、被害発生後の調査・救済事務代行サービス、AIカメラを活用した特殊詐欺被害対策などを展開し、金融機関と利用者の安全を守っています。行政機関や金融機関の事務効率化を支援するため、預貯金等照会システム（DAIS）による照会・回答のデジタル化、伝票等の一括発注・管理、手形・税公金事務の共同化、保証委託申込サービスの電子化、マイナンバーカードを用いた金融手続きポータルサービス（@Connect®）などを提供し、業務負荷軽減とセキュリティ強化を実現しています。さらに、健康サービスとして、自治体や健康保険組合からの委託を受け、健康診断の受診勧奨や、管理栄養士・健康運動指導士による遠隔特定保健指導を通じて、国民の健康寿命延伸をサポート。機器販売サービスでは、ATM機器の保守実績を活かした機器保守サービスや、デジタルサイネージサービス（@Guidance®）を提供し、情報発信と施設管理を支援します。生活総合支援サービスとして、海外人材紹介や、デジタルに不慣れな方でも利用しやすい対面遠隔デジタル窓口を展開し、多様な顧客層のニーズに応えています。同社の強みは、長年培った金融インフラ運営の経験と、デジタル技術と「人による人に寄り添った対応」を融合させる「ハイタッチオペレーション」にあり、これにより顧客の課題解決と社会全体の利便性向上を目指しています。

株式会社日本教育クリエイトは、医療、福祉、保育、IT業界に特化した多角的な事業を展開しています。同社は、人材サービス事業、生涯学習事業、法人向け研修事業、レセプト点検サービス事業、ITソリューション事業、HR事業、そして福祉サービス第三者評価事業を柱としています。人材サービス事業では、「三幸医療エージェント」や「三幸福祉エージェント」のブランド名で、医療・福祉・IT業界に特化した人材派遣、人材紹介、業務委託・請負サービスを提供。独自の求人サイト「医療事務求人ドットコム」や「介護求人ドットコム」を運営し、AI自動架電システム「Mico Voice AI」を導入することで、求職者との接点を強化し、効率的なマッチングを実現しています。紹介予定派遣も手掛け、企業と求職者の双方にとって最適な雇用形態を提案しています。 生涯学習事業では、「日本医療事務協会」「三幸福祉カレッジ」「三幸医療カレッジ」などを通じ、医療事務、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、登録販売者受験対策講座、日本語教師、カラーコーディネーターといった専門資格の取得を支援。通学、オンライン、通信といった多様な受講形式と、実務経験豊富な講師陣による質の高い授業、そして不合格時の再受講保証などの手厚いサポートが強みです。法人向け研修事業では、医療・福祉・保育事業所向けに、経営課題解決のためのオーダーメイド型研修やeラーニングを提供。動画学習サービス「サクラボ」では、法定研修からヒューマンスキル研修まで幅広いコンテンツを提供し、介護事業所向けの生産性向上支援サービスも展開し、職場環境改善や処遇改善加算取得をサポートしています。 レセプト点検サービス事業では、医療機関向けにオンラインレセプトチェックサービス「レセノテ」を提供。株式会社エーアイエスとの提携により、AI技術を活用したレセプトチェックシステム「Mighty Checker EX」を導入し、業務効率化と収益改善に貢献しています。ITソリューション事業では、SI・DX推進やシステムエンジニアの派遣・紹介を通じて、IT課題をトータルに支援。HR事業では、医療に特化した採用支援・定着支援を提供し、人材戦略を包括的にサポートしています。さらに、同社は東京都福祉サービス第三者評価事業(保育分野)の評価機関として認証されており、三幸グループの教育・福祉分野での実績とネットワークを活かし、公正かつ専門性の高い評価を通じて、事業所の持続的な成長と人材確保を支援しています。これらの多角的な事業展開により、同社は医療・福祉・保育・IT業界における人材とサービスの課題解決に貢献し、社会の困難を希望に変えることをミッションとしています。

エフビー介護サービス株式会社は、2000年の介護保険法施行以来、長野、新潟、群馬、栃木、埼玉の5県において多岐にわたる介護サービスを展開しています。同社は「人生の最終ステージを利用者様の幸せと満足で元気にする」をミッションに掲げ、「24時間365日すべては利用者様のために」という理念のもと、利用者本位の質の高いケアを提供しています。 主要事業としては、生活支援等のサービスが付帯する「住宅型有料老人ホーム」や、特定施設入居者生活介護を提供する「介護付き有料老人ホーム」といった入居施設を運営しています。また、認知症高齢者が家庭的な環境で自立した日常生活を送るための「グループホーム」も展開しています。自宅から通うサービスとしては、日帰りで入浴や体操、レクリエーションなどの各種サービスを提供する「デイサービス（通所介護）」があり、利用者様の自立支援とご家族の負担軽減に貢献しています。さらに、住み慣れた地域での生活継続を支援するため、「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせた「小規模多機能型居宅介護」や、看護と介護を一体的に提供する「看護小規模多機能型居宅介護」も提供しています。 在宅での生活を支えるサービスとして、利用者様のご自宅に訪問し身体介護や生活援助を行う「ホームヘルプ（訪問介護）」、医師の指示に基づき専門的な看護を提供する「訪問看護」があります。介護保険の利用に関する相談やケアプラン作成を行う「居宅介護支援事業所」も運営し、利用者様とご家族の要望に応じた最適な介護計画を策定しています。加えて、介護保険外の幅広いニーズに対応する「生活支援サービス（にこにこサービス）」も提供しています。 同社の強みは、福祉用具の貸与・販売から住宅改修までを一貫して手掛ける総合力にあります。これにより、利用者様の身体状況や生活環境の変化に合わせた柔軟なサポートが可能となっています。また、「尊厳の保持」「自立支援」「安全と安心の提供」「チームケア」の4つの誓いを介護方針とし、多職種連携による切れ目のないサービス提供を徹底しています。 人材育成にも力を入れており、性別・年齢・国籍を問わず多様な人材が活躍できる職場環境を整備しています。特に、ベトナム、フィリピン、ネパール、ミャンマー、中国籍の技能実習生や特定技能外国人を積極的に受け入れ、登録支援機関として日本語教育や介護ライセンス取得、在留資格手続きなどをサポートしています。これは、日本の介護ノウハウをアジア諸国に展開する国際貢献の一環でもあり、内閣官房のAHWIN（アジア健康構想）メンバーとしても活動しています。SDGs達成に向けた取り組みとして、地域連携、職員の健康増進、省エネ、環境配慮活動も積極的に行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社テクノスマイルは、「人と企業を笑顔でつなぐ」をコンセプトに、全産業・全方位で人材不足の解決をサポートする総合人材サービス企業です。同社の事業は大きく「グローバル人材事業」「テクノロジー事業」「ファクトリー事業」の三本柱で構成されています。グローバル人材事業では、ワンランク上の日本語力と実践的なスキルを身につけた即戦力となる海外人材を、製造、外食、自動車整備、介護、宿泊、自動車運送、建設といった幅広い業界に紹介しています。特に、DXを活用した日本語教育のグローバル展開や、日本語能力試験N2合格を目指す「POH（Premium Overseas Human）」の育成・提供、さらにはトリリンガルエンジニアの育成にも注力。25年以上の実績と現地直轄法人による選考、充実した研修・育成体制、そして日本での生活を包括的にサポートする「TS LIFE SUPPORT」が強みです。 テクノロジー事業では、モビリティ、半導体、IT分野のエキスパートなど、先端技術者の派遣・紹介、設計・開発アウトソーシング、ソリューション提供を行っています。自動車設計開発、IT分野での請負・ソフトウェア開発、半導体産業での請負事業に加え、バイリンガルグローバルエンジニアの人材提供も手掛けています。優秀な国内エンジニアの集積と、インド・インドネシアの優良大学との連携による海外エンジニアの育成・集積を推進し、企業のイノベーションを技術力で支援しています。 ファクトリー事業では、ものづくり産業の多様なニーズに応える製造スタッフの派遣やアウトソーシングサービスを提供。働く意欲の高いスタッフを派遣し、キャリアパスを見据えた育成や、生産性と個人の働きやすさを両立したマネジメントを通じて、人材不足や生産性向上の課題解決に貢献しています。同社は2025年3月にTOKYO PRO Marketへ上場しており、その信頼性と実績を背景に、企業の人材戦略を多角的に支援するビジネスモデルを展開しています。

株式会社ニッソーネットは、「福祉業界に関わるすべての人に満足を」を企業理念に掲げ、介護・保育・看護に特化した福祉分野専門の人材サービス、教育・研修事業、外国人就労支援事業を展開しています。同社は、深刻な人材不足、離職率の上昇、待機児童問題といった少子高齢化社会の課題に対し、質の高い専門人材を高齢者福祉施設、保育所、病院へ「人材派遣」「人材紹介」「紹介予定派遣」の形で提供しています。創業20年以上の実績を持ち、2000施設を超える取引実績を誇ります。 人材サービス事業では、自社運営の専門求人サイト「おしごと畑」などを通じて、求職者と福祉施設のマッチングを促進。全国17拠点体制で、エリアごとの専任スタッフが迅速かつ的確な営業活動を展開しています。教育・研修事業では、「福祉の教室ほっと倶楽部」を全国に展開し、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得講座、セミナーを開講。無資格者でも働きながら無料で資格取得ができるキャリアアップ制度を設け、人材の質の向上とキャリア形成を支援しています。また、施設向け研修プログラムや経営者向けセミナーも提供し、業界全体のスキルアップと経営課題解決に貢献しています。 外国人就労支援事業では、介護人材不足に対応するため、外国人介護人材の採用・育成・定着を専門的にサポート。来日後の生活支援から、介護福祉士合格に向けた学習支援（専用コンテンツ、実務者研修、受験対策）までをワンストップで提供し、高い定着率（特定技能人材で94.3%）を実現しています。登録支援機関としての許可も取得しており、初めて外国人材を雇用する法人に対しても、最適なプラン提案から異文化理解、指導者向け研修まで手厚い支援を行っています。同社は、人材の確保・育成・定着を通じて、福祉業界の健全な発展と、働く人々の価値向上、そして正しい情報発信に努め、「福祉のOnly One企業」を目指しています。

株式会社アヴァンティスタッフは、多岐にわたる人材サービスを提供する企業です。同社は、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、シニアプロフェッショナル派遣、アウトソーシング、ランゲージ研修、教育研修といった幅広いサービスを展開し、企業と求職者の双方に最適なマッチングを提供しています。特に、オフィスワーク（事務職）、金融業界、貿易・商社関連の職種に強みを持っており、一般事務、英文事務、貿易事務、経理事務、人事・総務事務、法務・特許事務、ヘルプデスク、販売スタッフなど、多様な専門性を持つ人材を企業に紹介しています。 同社の対象顧客は、大手金融グループ、大手商社、大手都市銀行、国際特許事務所、医療機器メーカー、大手クレジットカード会社、大学、非営利団体など、幅広い業界の大手企業が中心です。求職者に対しては、キャリアサポート、スキルアップガイド、充実した福利厚生（社会保険、有給休暇、健康診断、アヴァンティスタッフクラブオフなど）を提供し、長期的なキャリア形成を支援しています。また、時短勤務、在宅勤務、残業なしといった柔軟な働き方を提案し、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍できる環境を整えています。 同社の強みは、優良派遣事業者認定やえるぼし認定を取得している点にあり、これは労働者派遣事業の適正な運営と女性活躍推進への貢献が公的に認められていることを示しています。これにより、企業は安心して同社のサービスを利用でき、求職者は信頼できる環境で仕事を探すことができます。ビジネスモデルとしては、企業からの求人ニーズを詳細に把握し、登録スタッフのスキルやキャリア志向と照らし合わせることで、最適な人材を迅速に提供するものです。また、紹介予定派遣を通じて正社員登用を支援するなど、単なる一時的なマッチングに留まらない、長期的な雇用関係の構築にも注力しています。同社は、きめ細やかなサポート体制と多様な働き方の提供を通じて、業界内での確固たる地位を築いています。

ＮＸキャリアロード株式会社は、グローバルロジスティクスカンパニーであるＮＸグループの一員として、人材派遣、業務請負、人材紹介、キャリアコンサルティングを主軸とした人材サービス事業を展開しています。同社は、お客様の多様なニーズに応えるため、1名から100名体制に至るまでの人材派遣を提案し、物流業界の軽作業から営業、各種業務、オフィスワークまで幅広い職種に対応しています。特に物流アウトソーシングにおいては、業務請負サービスを通じて企業のコスト削減と品質向上に貢献しており、事務請負サービスではルーティン業務の改善を支援しています。 また、同社は多様な人材活用にも注力しており、外国人材サービスをワンストップで提供するほか、経験豊富な即戦力となるシニアスタッフを紹介するシニア人材サービスも展開しています。全国に21拠点（6支店、15事業所）を持つ広範なネットワークを活かし、全国規模でのトータルコーディネートを通じて、お客様の課題に対する最適な解決策を提案できる強みを持っています。 近年、働き方改革や同一労働同一賃金、DX推進といった社会変化に直面する人材サービス業界において、ＮＸキャリアロードは既存の枠組みにとらわれない新しい発想と、安全、品質、コンプライアンスを最優先とする揺るぎない信念に基づき事業を推進しています。その結果、2026年のオリコン顧客満足度®調査「派遣会社 物流系」で第1位を獲得するなど、高い顧客満足度と実績を誇ります。同社は「人と社会を繋ぐ」ことを企業理念とし、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会発展に貢献しています。主な取引先には、東洋ビューティ株式会社、セイノースーパーエクスプレス株式会社、ASKUL LOGIST株式会社、ＮＸグループなどが名を連ねています。

株式会社ルフト・メディカルケアは、医療・介護分野に特化した総合アウトソーシングサービスを提供する企業です。同社は、急速な少子高齢化社会における医療・介護現場の課題解決に貢献するため、多岐にわたるサービスを展開しています。主要事業として、まず人材サービスがあり、医療機関や介護施設に対し、看護師、准看護師、看護助手、介護職員、ケアマネジャー、医療事務、各種技師、調理スタッフなど、幅広い職種の人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介、および業務委託を提供しています。これにより、顧客は必要なスキルを持つ人材を迅速に確保し、採用活動のコスト削減や労務管理の負担軽減、さらには採用ミスマッチの防止を実現できます。 次に、滅菌サービスでは、病院や外来、手術室などで使用される診療器材の洗浄・滅菌業務を専門的に請け負っています。院内滅菌サービスとして中央材料室業務の一括委託、手術室や内視鏡室のサポート業務を提供し、医師や看護師が本来の医療業務に集中できる環境を構築します。また、院外滅菌サービスでは、回収から点検、洗浄、乾燥、包装、高圧蒸気滅菌やEOG滅菌といった高度な滅菌処理、配送、引渡しまでの一連のサイクルを最短24時間で提供し、人材の有効活用、スペースの転用、経営コスト削減に貢献しています。 さらに、同社は医療材料や消耗品、医療機器、医薬品、滅菌物などの調達、在庫管理、院内各セクションへの搬送・補充を一元的に行う院内物流サービスも手掛けています。教育分野では、看護師をはじめとする医療従事者向けのセミナー事業を企画・運営し、最新の知識・技術提供を通じて医療現場のサービスレベル向上を支援しています。介護事業としては、デイサービス「輝きライフ」を自社で運営し、介護現場の実績と専門性を追求しています。加えて、医療・介護分野に特化した求人サイト「かる・ける」を運営し、求職者と医療機関・介護施設のマッチングを支援するほか、特定技能外国人の紹介と登録支援機関としてのサポートを通じて、将来的な人材不足への対応にも力を入れています。全国に69拠点（2024年8月現在）を展開する広範なネットワークと、医療・介護現場への深い理解に基づく専門性が同社の強みであり、顧客の経営戦略に合わせた最適なアウトソーシングスタイルを提案することで、医療・介護業界の発展に貢献し続けています。