詳細検索

株式会社アクティブアンドカンパニーは、組織・人事コンサルティング事業、奨学金返済支援事業（奨学金バンク）、企業における従業員の採用手続きおよび教育研修業務の受託、インターネットを利用した各種情報提供サービス、有料職業紹介事業を展開する企業です。同社は「クライアントの“第二人事部”」として、経営ビジョン・戦略策定から、等級・評価・報酬制度の設計・運用、組織活性化、人材育成、業務・IT効率化、人事情報の一元管理まで、組織・人事に関する課題に対しワンストップでソリューションを提供しています。特に、人事制度構築コンサルティングでは、経営合理性・伝達合理性・貢献合理性を追求し、アジャイル型人事制度や目標設定診断サービス、人事制度ガイドブック作成支援なども手掛けます。人材育成においては、折衝交渉力、論理的思考力、問題解決能力、リーダーシップ、ファシリテーションスキルなど多岐にわたる研修プログラムを提供し、個々の成長と行動変容を促します。また、クラウド型人事管理システム「HRオートメーションシステム sai*reco（サイレコ）」を提供し、組織人事情報を経営情報として活用できるよう支援しており、グッドデザイン賞も受賞しています。さらに、日本初の奨学金返済支援プラットフォーム「奨学金バンク」を運営し、企業が奨学金返済を支援することで、学生の企業選びを支援し、若者の積極的なチャレンジを後押しする社会貢献性の高いビジネスモデルも展開しています。同社の強みは、お客様に徹底的に寄り添い、各社の個性や現状に合わせたオーダーメイドのコンサルティングを提供することにあり、ISO9001やISO27001などの品質・情報セキュリティ認証も取得し、信頼性の高いサービスを提供しています。

株式会社HERPは、「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げ、企業と人のより良い出会いを創出し、日本から世界に誇れる企業が生まれることを目指すHRテック企業です。同社は、デジタル人材採用を加速させるための多岐にわたるサービスを提供しています。主要サービスとして、求人媒体情報の自動取り込みやSlack、Chatworkとの連携により現場主導のスクラム採用を支援する採用管理システム「HERP Hire」を提供。さらに、「HERP Hire」と連携し、AIが一連の採用プロセスを支援することで業務効率化とプロセス改善を実現する「HERP AI Recruiter」を展開しています。採用活動に特化した集計ツール「HERP DataHub」は、オーダーメイドで「今」見るべき数字を直感的に可視化し、現場社員や経営陣との共通言語化を促進します。また、社員とつながる優秀な人材をタレントとして個別に管理し、コミュニケーションを最適化するタレントプールシステム「HERP Nurture」や、オンライン完結型のリファレンスチェックツール「HERP Trust」を通じて、採用体験の向上と効率化を図っています。求職者向けには、1,000社以上のスタートアップ企業情報と求人を網羅的に提供する求人メディア「HERP Career」を運営し、転職活動を支援。企業向けには、候補者理解を基軸とした採用戦略策定、オペレーション設計、クリエイティブ制作、広告運用などを個社ニーズに合わせて支援する「HERP 採用コンサルティング」を提供しています。人材紹介会社向けには、取引先の採用企業の求人情報を自動集約し一括検索を可能にする「ジョブミル」を提供し、業務効率化に貢献。加えて、マーケット環境の変化や組織力強化を目的とした「再就職支援」に関するプロジェクト進行から再就職先紹介までをトータルでサポートする「HERP Re-start」も手掛けています。これらのサービスを通じて、同社は企業の採用活動における意思決定を、次の挑戦を生み出すものへと変革し、企業と人材の成長を支援することで、日本の産業競争力強化に貢献しています。

株式会社アックスコンサルティングは、1988年の創業以来35年以上にわたり、士業事務所の経営戦略パートナーとして、その成長と成功を支援するパイオニア企業です。同社は、税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士、弁護士といった士業事務所、およびその顧問先である中小企業、さらには資産家を主要な顧客層としています。事業の柱は「士業事務所の経営支援」「一般企業の経営支援」「資産家の不動産コンサルティング」の3つであり、多角的なサービスを提供しています。 具体的には、士業事務所が抱える人材不足、AIの台頭、DX化の遅れといった課題に対し、経営コンサルティング、Webマーケティングサービス、M&A支援、人事評価制度構築・運用コンサルティングなどを提供しています。Webマーケティングサービスでは、士業に特化したノウハウを活かし、Webサイト制作（スピードプラン、パターンオーダープラン）、メールマガジン配信システムなどを通じて集客力向上をサポート。M&A支援においては、「士業事務所M&A支援協会」を運営し、会計士・税理士事務所や社労士事務所に特化した完全成功報酬型のM&A仲介を行い、後継者問題の解決や事務所規模拡大を支援しています。年間約300件のM&A相談実績と800社以上の譲受事前登録事務所数を誇ります。 また、全国1,500名超が参加する「士業オーナーズクラブ」を運営し、経営者コミュニティを通じて士業間のネットワーク強化と経営力向上を支援。一般企業向けには、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの煩雑な業務を代行する給与・経理アウトソーシングを提供し、法令遵守とリスク管理を徹底しています。資産家向けには、事業承継、相続、土地活用など多様な不動産課題に対応するコンサルティングを提供。年間100回以上のセミナー・イベント開催、50冊以上の書籍出版、各種メディア運営を通じて、士業事務所の経営に役立つ情報発信も積極的に行っています。これらの幅広いサービスと35年以上の実績、15,000件以上の士業事務所サポート実績が同社の強みであり、顧客の「幸せ」と「創造」を追求するビジネスモデルを確立しています。

株式会社SaleSeedは、「夢ある人の実行力になる」という経営理念のもと、企業や個人の「挑戦したい」という意志を、人とテクノロジーの力で実現へと導く総合営業支援企業です。同社の主要事業は、営業活動・営業組織の両側面から支援する「営業支援サービス」と、成果につながる企業情報を提供する「営業データサービス」の二本柱で展開されています。 営業支援サービスでは、戦略立案からインサイドセールス（クロスセル、アップセル含む）、フィールドセールス実行までの一連の営業活動を支援するほか、営業組織のDX支援（AI導入、CRM・SFA構築、導入・運用）、KPI・ルール設計、資料作成までを網羅的にサポートします。これまでに150社を超える企業に導入実績があり、顧客企業の営業組織の立ち上げから成果創出までを伴走型で支援する強みを持っています。 また、営業データサービス「SaleSeed DB」は、約500万社の企業リストから採用予算感や求人動向で絞り込み、今アプローチすべき企業や担当者と直接つながることを可能にするデータベースサービスです。これにより、営業活動の効率化と成果向上に貢献しています。さらに、営業育成DXツール「SaleSpot」を提供し、個々人の理解度に合わせた学習コンテンツを通じて、属人化しがちな営業ノウハウを組織全体に浸透させ、高品質で安定的な人材育成を支援しています。 同社は、深刻化する労働人口減少に伴う営業職の人材不足という社会課題に対し、人とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供。地方展開とプロダクト開発を強化しており、地域経済の活性化や雇用創出にも貢献しています。挑戦したい意志を持つ人々への育成プログラム提供や雇用機会創出を通じて、才能と努力が報われる世の中の実現を目指しています。

株式会社ガクシーは、「諦めなくていい社会の実現」をビジョンに掲げ、若者の可能性を広げる新しいインフラを創造することを目指し、奨学金市場のDX化を推進する企業です。同社は、奨学金に関わる利用者、運営者、資金提供者の全てのステークホルダーに対して多角的なサービスを提供しています。 主要事業として、まず学生・保護者向け奨学金情報サイト「ガクシー」の開発・運営を行っています。これは日本にあるほぼ全ての奨学金、1万6000件以上を網羅した国内最大級のプラットフォームであり、約27万人のアカウント数を誇ります。学生は様々な条件で自分に合った奨学金を検索でき、オンラインでの申し込みやガクシー限定のオリジナル奨学金への応募も可能です。また、留学を検討する学生向けには「ガクシー留学」を提供し、最適な留学プランと奨学金を同時に提案することで、費用不安を解消し格安での留学を実現します。さらに、奨学金を利用する学生が将来のキャリア選択に困らないよう、「社会人力」の育成を支援するインターンシップ検索サイト「ガクシーインターン」も運営しています。 次に、奨学金運営管理システム「ガクシーAgent」およびBPO（業務支援）を提供しています。「ガクシーAgent」は、学校、財団、企業、自治体といった奨学金運営者向けのクラウド型管理システムで、応募受付から選考、支給、返還管理までの一連の業務を一元管理し、ペーパーレス化と業務効率化を促進します。特に大学・専門学校では修学支援新制度の授業料減免に対応し、財団・企業・自治体では入力ミス防止やWebベースの在籍・成績確認機能により作業時間を大幅に短縮します。また、「ガクシーBPO」として、財団や学校の奨学金業務に特化した運用代行サービスを提供し、JASSO奨学金業務の下書き用紙チェックや授業料減免業務などを専門スタッフが代行することで、運営側の負担を軽減し、コア業務への集中を可能にしています。 さらに、奨学金設立サービス「シン・奨学金」及び「奨学金設立コンサルティング」を通じて、資金を奨学金として提供したい個人や団体を支援しています。同社のプラットフォームを活用することで、少額から手軽にオリジナル奨学金を創設でき、募集から支給までの運営をガクシーに委託することも可能です。これには、運用益を給付する「サステナブル奨学金」や、寄付者と奨学生が継続的に関わる「伴走型奨学金」といった新しいモデルも含まれます。三菱UFJ信託銀行や日本ファンドレイジング協会との連携、エポスカードとの共創など、多様なパートナーシップを通じて社会貢献モデルを構築しています。 最後に、学生採用・集客支援として、企業向けに奨学金を活用したブランディングや採用活動のサポートを行っています。「協賛型シン・奨学金」や「新卒採用向けシン・奨学金」を提案し、奨学金情報サイト「ガクシー」内外の広告メニュー（企画記事、バナー、ターゲティングメルマガ、Web広告など）を組み合わせることで、効率的な学生集客、新卒採用、企業ブランディングを実現します。同社は、奨学金に関する情報格差を解消し、経済的な理由で夢を諦めることのない社会の実現を目指し、奨学金という切り口から日本の若者の挑戦を多角的に支援するビジネスモデルを展開しています。

カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる」というビジョンを掲げ、テクノロジーの力で介護医療人材不足の解消と現場の笑顔を増やすことをミッションとする企業です。同社は主に、介護・医療・福祉領域に特化したスポットワークサービス「カイテク」、薬剤師向けスポットワークサービス「カイテク薬剤師」、そして介護施設・医療機関向けのシフト管理サービス「カイテクシフト」を提供しています。 「カイテク」は、介護・看護の有資格者と、人手不足に悩む介護施設や医療機関をマッチングさせる単発バイトアプリです。WEB上で仕事探しから給与受け取りまで完結し、介護事業所は初期費用無料で利用でき、ワーカーが実際に働くまでは費用が発生しないビジネスモデルです。突発的・慢性的な人手不足の解消に貢献し、WEB上で直接雇用を締結することで配置基準への算定も可能。独自の資格認証機能と相互評価により、サービスの質を担保しています。また、お試し雇用として活用することで、採用コストを大幅に削減し、職場定着率の向上にも寄与します。 「カイテク薬剤師」は、調剤薬局や病院で柔軟に勤務したい薬剤師と、即戦力人材を求める医療機関をつなぐサービスで、求人掲載数No.1の実績を持ちます。「カイテクシフト」は、有料老人ホーム、グループホーム、特養、老健、サ高住、デイサービス、病院など、あらゆる施設形態に対応した無料のシフト管理サービスです。希望休の提出、シフト作成、配布といった煩雑な業務を軽減し、人員過不足の可視化を促進。Excel感覚で直感的に操作でき、自動転記や行政提出用書類作成アシスト機能も備えています。「カイテク」との連携により、急な人材不足時にも迅速なヘルプ人員補填を可能にし、シフト作成・調整期間の短縮や募集作業の大幅な効率化を実現しています。 同社は、経済産業省や総務省のビジネスコンテストでグランプリや総務大臣賞を受賞するなど、その革新性と社会貢献性が高く評価されています。神奈川県や公益財団法人大阪介護老人保健施設協会との連携協定も締結し、サービス提供地域を関東圏、愛知県、浜松市、大阪府へと拡大。介護・医療現場の深刻な人材不足という社会課題に対し、テクノロジーと顧客起点のアプローチで持続可能な解決策を提供し、働く人々の未来を支えるプロダクトを創出しています。

株式会社Widsleyは、「テクノロジーによって人類を前進させる」というミッションを掲げ、世界中の人々や組織の技術におけるインフラとなることを目指し、主にクラウドアプリケーションの開発提供、音声及び自然言語における人工知能の研究開発、そしてシステム開発支援の三つの事業を展開しています。 同社の主要事業の一つであるクラウドアプリケーションの開発提供では、AI技術を駆使したコミュニケーションプラットフォーム「Comdesk」シリーズを提供しています。特に「Comdesk Lead」は、IP回線と携帯回線を併用できる国内唯一のコールシステム（CTI）として、電話による営業活動の効率化と収益性最大化を支援します。このシステムは、携帯電話回線での発信により通話料のコスト削減を実現し、インターネット環境に左右されずテレワークでも安定した利用が可能です。また、携帯電話番号での発信は高い接続率を誇ります。機能面では、見込みリストへの対応漏れを防ぐ「再コール機能」や、Salesforce、Kintone、Hubspotなどの主要CRMと連携し、通話内容の自動要約（ChatGPT活用）、録音データ、文字起こしデータなどを自動連携する「CRM連携エディション」を提供し、営業活動における入力工数の大幅削減と情報共有のシームレス化を実現しています。さらに、営業効率向上や営業DXツールに関するビジネスナレッジを提供する「Comdesk Magazine」も運営し、顧客の課題解決を多角的にサポートしています。これまでに累計600社以上、10,000ID以上の導入実績を持ち、多くの企業の営業DXを推進しています。 二つ目の事業であるシステム開発支援では、面倒なテスト設計から品質コンサルティングまでを一気通貫で提供するWEB開発支援を行っています。AWS構築・運用、QA設計・実行、WEBアプリケーション開発までを包括的に手掛け、スムーズな開発と運用を実現します。具体的なサービスとして、多様なプロジェクト・開発手法に対応する「ソフトウェア・Web検証」、パフォーマンスとセキュリティを向上させる「Webサービス品質向上」、自社運用ノウハウを活かした「クラウド運用サポート」、そして現状把握から品質目標策定、QA組織構築までを支援する「品質コンサルティング」を提供しています。同社は自社サービス保有による豊富な実践経験、多数の資格保有エンジニアによる高い信頼性、そして開発・品質プロセス標準の構築と人材育成への活用を強みとしており、金融、流通、通信、製造など幅広い業界の企業のリソース不足やソリューション不足の課題解決に貢献しています。 また、同社はSES（System Engineering Service）のビジネスパートナーも積極的に募集しており、技術者や開発リソースを持つ企業、あるいは技術力や人材に課題を持つ企業との協業を通じて、互いの事業拡大を目指しています。クライアント拡充やエンジニア派遣に関する相談に応じ、同社の基盤を活用した業務プロジェクトの推進や業務提携を展開しています。これらの事業を通じて、株式会社Widsleyはテクノロジーの力で社会の発展に貢献し、顧客企業のビジネス成長を強力に支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社ＮＥＷＯＮＥは、「あたらしい、個人と組織の関係」を構築するため、エンゲージメント向上を中核に据えた組織開発、人材開発、人事コンサルティング支援を提供しています。組織と個人が対等な関係を築き、一人ひとりが自律的に活躍できる社会の実現を目指しています。主力サービスとして、企業研修サービスでは、新入社員から管理職、シニア社員まで多様な階層を対象に、個人の気づきと行動を促すワークショップを提供しています。コンサルティングサービスでは、人的資本経営の観点も加味し、制度構築から組織能力開発までを支援しています。特に人の感情に着目したチェンジマネジメント実行支援が強みです。また、人事担当者向けにはスキル向上サービス「HR Plus」を、データドリブンでのエンゲージメント向上には独自プロダクトを提供しています。これらのサービスは、長年の研修事業で培った対話・ワークショップアプローチと、多様な専門性を持つコンサルタントによる事業理解、そしてエンゲージメントサーベイなどのHRデータ分析に基づいています。単なる施策提供に留まらず、個人と組織が前向きに変化し、持続的な成長を実現できるよう伴走支援しています。

株式会社XAION DATAは、「AI × DATAで世界中の価値を最大化する」というミッションを掲げ、データ収集・構造化に関する特許技術（特許第7116940号）を基盤とした独自データベースとAI技術を駆使し、HR領域および営業領域を中心に多角的な事業を展開しています。 主要な事業として、まず「プロダクト事業」があります。同社は次世代型AIタレント検索エンジン「AUTOHUNT」とセールスインテリジェンスプラットフォーム「AUTOBOOST」を提供しています。「AUTOHUNT」は、ウェブ上に分散する人材・企業情報を独自の技術で収集・統合し、転職市場に顕在化していない潜在層の優秀な人材にアプローチを可能にする採用支援SaaSです。約800万人のプロファイル情報と530万社以上の企業情報を統合した業界最大級のデータベースを活用し、企業カルチャーや求めるスキルに合致する人材の早期獲得を支援します。採用MA/CRM機能やChatGPTを活用した自動化により、採用関連業務の効率化にも貢献しており、厚生労働省の「優良募集情報等提供事業者認定制度」において国内初かつ唯一の4号優良認定事業者となるなど、その実績は高く評価されています。一方、「AUTOBOOST」は、ウェブ上のオープンなSNSやメディアから人材および企業の情報を収集・統合し、企業リスト作成からターゲットアカウントの絞り込み（ABM）、キーパーソンへのダイレクトアプローチまでをワンストップで実現するAIセールスプラットフォームです。これにより、企業の売上拡大を加速させ、営業活動の効率化と成果向上を支援します。 次に、「ソリューション事業」では、同社が保有するオープンデータを基軸とした独自データベースと顧客が保有するクローズドデータを掛け合わせることで、自社のデータだけでは実現が困難なAI創出やデータ活用を支援するAI・データソリューションを提供しています。これにより、顧客企業のDX推進やデータ活用ニーズに応え、新たな価値創造をサポートします。 さらに、「人材紹介事業」も展開しており、転職媒体に登録されていない優秀な潜在層人材に対し、業界に精通した専門性の高いコンサルタントが「AUTOHUNT」を活用してアプローチし、最適な人材を紹介することで、企業の採用課題解決に貢献しています。 同社の強みは、他社が容易に模倣できないオープンデータの収集・構造化技術と、それを活用した高精度なAIによるデータ統合・分析能力にあります。これにより、HR・セールスに留まらず、マーケティング・ファイナンスといったあらゆる領域でデータの価値を最大化し、AIと人のポテンシャルを解放することを目指しています。Forbes JAPANの「JAPAN’S AI 50」に選出されたほか、HRテクノロジー大賞で「注目スタートアップ賞」を受賞するなど、その革新性と市場での存在感は高く評価されています。同社は、あらゆるデータを統合し、AIと人のポテンシャルを解放することで、社会全体の価値を最大化する未来を追求しています。

株式会社ハッカズークは、「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」というミッションを掲げ、主にアルムナイ事業と採用支援事業を展開しています。同社は2024年10月に、アルムナイ領域のパイオニアである旧ハッカズークと、採用業務支援（RPO）領域で独自の地位を確立したレインが経営統合し、グループとしての事業領域を拡大しました。 アルムナイ事業では、退職者との関係を企業の資産に変える「オフィシャル・アルムナイ」を提供しています。これは、一度退職した社員（アルムナイ）との継続的な関係構築を支援する専門サービスであり、企業がアルムナイを再雇用、ビジネスパートナー、顧客、あるいは紹介者として活用するためのプラットフォームを提供します。また、アルムナイや働く人々が企業との多様な関係を考える機会を提供する特化型メディア「アルムナビ」を運営し、導入・運用事例、インタビュー記事、お役立ち情報などを発信することで、アルムナイ市場の啓蒙と拡大に貢献しています。さらに、アルムナイに関するコンサルティングも手掛け、企業が効果的なアルムナイ戦略を策定・実行できるよう支援しています。 採用支援事業では、「Light up EngINeer -エンジニアが輝く社会を-」をビジョンに掲げ、主にIT・DX人材の採用に特化したサービスを提供しています。具体的には、採用業務代行（RPO）を通じて、採用戦略の立案から実行までを一貫してサポートし、企業の採用活動の効率化と質の向上を図ります。また、HRコンサルティングにより、企業の人的資本戦略全体を支援し、LinkedIn導入・運用支援を通じて、グローバルな人材ネットワークを活用した採用力強化を推進しています。関連メディアとして「LeIN JOURNAL」を運営し、IT・DX人材の採用やLinkedIn活用に役立つノウハウ、業界の最新動向などを提供しています。 同社は、これらの事業を通じて、企業の人材獲得戦略における「Buy（採用）」「Build（育成）」「Borrow（内部・外部人材活用）」の全てを組み合わせた柔軟な人材ポートフォリオの実現を支援する「BBBのプラットフォーム」を目指しています。2017年の設立以来、日本では未開拓だったアルムナイ市場を創造し、RPO領域では質の高いサービスで競争の激しい市場で独自のポジションを確立してきました。2023年には通期で黒字化を達成し、2024年には初のM&Aを実施するなど、着実に成長を続けています。フィリピン法人Hackazouk Inc.によるシステム開発も行い、グローバルな視点でのサービス強化も図っています。対象顧客は、変化する時代の中で人材戦略の最適化を図りたい企業全般、特にエンジニア採用やDX推進に課題を持つ企業、そして退職者との関係を資産として捉えたい企業です。

株式会社EVERRISEは、データとAIを駆使した「データ活用推進パートナー」として、顧客企業のデジタル変革と成長をワンストップで支援しています。同社の事業は主に「プラットフォーム事業」「コンサルティング事業」「クラウドインテグレーション事業」「DX人材事業」の4つの領域で展開されています。 プラットフォーム事業では、顧客データプラットフォーム（CDP）「INTEGRAL-CORE」をはじめ、GAデータ集計・抽出ツール「JetJunction」、分析用ID生成ツール「BridgeSignal」、プライベートアドサーバー「ADmiral」といった自社プロダクトを開発・提供しています。「INTEGRAL-CORE」は、データのサイロ化を解決し、個人情報を含む顧客データを統合・活用することで、顧客理解の深化とパーソナライズされた顧客体験の提供を可能にします。 コンサルティング事業では、豊富なデータ活用プロジェクト支援実績に基づき、データ活用戦略、マーケティングDX戦略、AI活用戦略など、戦略立案から実行・定着までを伴走型で支援し、企業のKGI達成と競争力強化に貢献します。クラウドインテグレーション事業では、AWS、Google BigQuery、Amazon Redshift、Snowflakeといった主要なクラウドサービスを活用し、データ分析基盤の構築、広告プラットフォーム開発、BIツール導入支援、生成AI導入・構築支援、Webアプリケーション開発など、多岐にわたる技術支援とシステム開発を提供しています。特に、超大量アクセス・超大量データを扱う高可用性システムの構築に強みを持っています。 DX人材事業では、ITコンサルタント、PM、エンジニア、データサイエンティストなどのプロフェッショナル人材紹介や、新卒・未経験社員向けのエンジニア教育サービスを提供し、企業のDX推進における人材不足の課題解決をサポートしています。フリーランスエンジニア・デザイナー向けの案件紹介サイト「FAworks」も運営しています。 同社の強みは、最新AI技術への深い理解と高い技術力、そして15年以上にわたるアドテク・マーテック分野での開発実績に裏打ちされた「AI駆動開発の実装力」と「大量データを扱う確かな開発力」です。構想から運用まで一貫して支援し、変化に強く拡張しやすいシステムを構築することで、顧客の生産性最大化と業務変革を実現します。メディア・エンタメ、広告、メーカー、電力・エネルギーなど幅広い業界のリーディングカンパニーに対し、データ基盤のコスト最適化、顧客データ統合、広告業務効率化などの実績を多数有しており、顧客の課題の本質を見抜き、実践的な分析力と柔軟かつスピーディーな対応で、企業のデータドリブン経営を強力に推進しています。

株式会社ZENKIGENは、「人の持つ能力のすべてを発揮する」という意味の禅の言葉「全機現」を社名の由来とし、テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献するAIテックカンパニーです。同社は主に、採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」、目標達成の個別指導型システム「コレドウ目標設定」、そしてパートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の企画・開発・運営を手掛けています。 採用DXサービス「harutaka」は、選考のあらゆるタッチポイントで採用をかけがえのない体験に変えることを目指し、多岐にわたる機能を提供しています。具体的には、AIによる就活ハラスメント予防サービス『harutaka セーフティ』は、面接動画をAIで解析しハラスメント行為を自動検知、関係者に即時通知することで迅速な対策を可能にし、東京海上日動との提携により訴訟費用等を補償する保険も標準付帯しています。また、「harutaka 採用ブランディング」は、応募者一人ひとりの心に響く採用ブランド体験をデザインし、企業の採用力強化とミスマッチのない持続可能な採用活動を支援します。さらに、生成AIを活用したWeb面接の「AI要約機能」「評価支援機能」や、自己PR動画の「AI分析機能」「AI質問作成機能」により、採用プロセス全体の効率化と公平性を実現しています。対話型AI選考システム「harutaka AI面接」は、主要な採用管理システム（ATS）とのAPI連携を強化し、採用担当者の業務効率向上に貢献しています。 目標達成の個別指導型システム「コレドウ目標設定」は、AIが個々の目標を分析し、具体性や実現可能性を考慮した適切な目標設定を支援することで、マネージャーの負担を大幅に軽減します。進捗の可視化とリアルタイムフィードバックにより目標達成率を向上させ、営業職から事務職、技術職まであらゆる職種に対応し、チーム連携も強化します。 共同研究機関「ZENKIGEN Lab」では、神戸大学大学院経営学研究科と連携し「エントリー・マネジメント研究教育センター（EMREC）」を設立。企業と求職者の双方の視点から「採用」を科学的に解き明かし、harutakaが持つ700社以上の顧客基盤や約1,500万件の面接動画データ、独自のAI解析技術を研究に活用しています。 同社の強みは、IT、Science、Designという高度な専門分野を統合した「ZENKIGEN Technology」にあり、人の感覚に寄り添うテクノロジー開発を通じて、人の可能性を広げ、本質を見つめ、心地よい体験を創造しています。これらのサービスは、企業の人事・採用担当者、経営層、そして求職者や従業員を対象とし、採用活動の質向上や人材獲得力強化、従業員の目標達成支援に貢献しています。実際に、トランスコスモス株式会社が「harutaka Web面接」と「harutaka 採用ブランディング」を活用した面接官育成の取り組みで「第10回 HRテクノロジー大賞」採用部門優秀賞を受賞し、内定承諾・入社率10%向上という具体的な成果を上げています。

Guidable株式会社は、「日本経済を、もっと多国籍に。」というミッションのもと、日本企業の労働力不足と在留外国人の仕事や暮らしにおける課題解決を目指し、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、外国人向けHR事業、外国人向けメディア運営、外国人向け調査・マーケティング事業の三本柱です。 外国人向けHR事業では、日本最大級の在留外国人採用サービス「Guidable Jobs」を運営し、人手不足に悩む企業と日本で働きたい外国人求職者をつなぐ求人プラットフォームを提供しています。このプラットフォームは、アルバイトから新卒採用、特定技能外国人採用まで幅広く対応し、総ユーザー数は40万人を突破しています。特に、物流・旅客運送業向けの「ドライバー採用特化プラン」や、在留資格確認から日本語能力の見極め、面接実施までを代行する「Guidable RPO」、飲食・小売・物流・製造業向けに採用から定着・戦力化までを支援する「Guidable オペレーション」など、企業の具体的なニーズに応じたソリューションを提供。縦型動画による求人紹介サービス「Guidable Reels」も展開し、応募数約2倍の実績を上げています。また、派遣会社向けの外国人派遣社員集客プラン「派遣ミーツ」も提供し、多様な雇用形態に対応しています。 外国人向けメディア運営では、日本に住む外国人向けに生活ノウハウや最新流行情報を提供する「Guidable Japan」を運営し、在留外国人の生活をサポートしています。さらに、在留外国人向け商品・サービスのクーポンサイト「Guidable Marche」を通じて、外国人消費者の購買活動を促進しています。 外国人向け調査・マーケティング事業では、「Guidable Research」として229カ国、40万人以上の在留外国人データベースと50万人以上のSNSフォロワーを活用し、外国人向けのアンケートや市場調査サービスを提供。国籍・言語別にセグメントした詳細な調査が可能で、Webアンケート、ホームユーステスト、グループインタビューなど多様な手法に対応し、最短1週間でのリサーチも実現しています。また、「Guidable Promotion」では、外国人向けに商品やサービスをPRするSNSマーケティング代行、ショート動画集客、メールDM配信、Guidableマルシェ掲載などのサービスを提供し、企業の外国人向けプロモーションを支援しています。同社は、これらのサービスを通じて、日本社会における国籍の壁を取り払い、外国人材の活躍と日本経済の成長に貢献することを目指しています。

株式会社HOKUTOは、「より良いアウトカムを求める世界の医療従事者のために」をミッションに掲げる医療×ITスタートアップです。同社は、医師をはじめとする医療従事者が抱える様々な課題の解決を通じて、彼ら・彼女らの先にいるすべての患者、ひいては医療全体への貢献を目指しています。主要事業として、医師向け臨床支援アプリ「HOKUTO」、医学生向け研修病院口コミサイト「HOKUTO resident」、そして医療系企業向けのマーケティング支援サービス「HOKUTO Marketing Solutions」の3つを展開しています。 医師向け臨床支援アプリ「HOKUTO」は、診療時間外から診療時間中まで、医師の医学情報収集を一貫してサポートすることを目的としたサービスです。リリースから約4年で医師会員数は10万人を突破し、日本の医師の約3人に1人が利用するまでに急速に医療現場への浸透が進んでいます。エビデンスに基づいた医学情報への素早いアクセスを可能にし、医療従事者の情報キャッチアップの負担を軽減することが同アプリの大きな強みです。 「HOKUTO resident」は、医学生の病院就職活動を支援するために開発された国内最大の研修病院口コミメディアであり、毎年医学部卒業生の80%以上が登録しています。リアルな口コミ情報を提供することで、研修先病院と医学生との間にある情報の非対称性を解消し、医学生が自分に合ったキャリアを選択できるようサポートしています。このサービスのユーザーの多くは、医師になるタイミングで臨床支援アプリ「HOKUTO」へ移行する流れがあります。 「HOKUTO Marketing Solutions」は、HOKUTOアプリの強固な会員基盤を活かしたデジタルマーケティング支援サービスで、製薬会社や医療機器メーカーなどの医療系企業を対象としています。臨床現場での医療従事者との接点という独自の強みを活用し、医薬品・医療機器の情報提供における新たなあり方を実現。顧客のマーケティング課題に合わせて幅広いサービスラインナップをカスタマイズ提供し、医薬品の処方機会の最大化を支援するビジネスモデルを展開しています。これらの事業を通じて、同社は医療現場の効率化と質の向上に貢献しています。

アポロ株式会社は、「コンサルティング＋AIで、社会進化の軌道を描く」をミッションに掲げ、あらゆる企業の意思決定に実効性・継続性・説明力を担保した革新的なデータ・AI活用を提案・構築する企業です。同社の主要事業は多岐にわたり、Professional Service、Solution Service、人材紹介・派遣 Service、DXロードマップ策定からエンゲージメント管理までの組織変革の総合支援、そして研修・体験 Serviceを展開しています。 Professional Serviceでは、戦略から実行まで一気通貫で支援するビジネスコンサルティング、AIの企画・設計からPoC、業務導入、汎用ソリューション化、研究開発までをカバーするAIコンサルティング＆インテグレーションを提供。特にLLM活用支援にも注力しています。また、経営の見える化支援、分析データマート構築、課題分析・改善案設計、データ分析伴走支援を通じてデータ活用による意思決定を浸透させるビジネスアナリティクス、さらに小規模から中〜大規模システムの導入、評価、運用支援までを手掛けるシステムインテグレーションも提供し、将来的なAI導入を見据えたシステム構築を強みとしています。 Solution Serviceでは、マーケティングROI最適化、施策一元管理・自動化、PDCA高速化、AIとADPによる売上予測・施策パーソナライズを実現する「Marketing Workspace」を提供。HR領域では、即戦力採用支援AIソリューション「AI面接 powered by elfii」や、組織・個人の課題解決を支援する「ilodoli」を展開しています。サプライチェーン領域では、需要予測・在庫最適化、生産計画最適化、配送ルート最適化、要員配置最適化、ダイナミックプライシング、電力需要予測・調達最適化といったAIソリューションを提供。その他、社内ナレッジハブ「KNOWLEDGE COMPASS」や生成AI活用基盤、ナレッジマネジメント、顧客分析・顧客育成など、幅広いAI開発・提供を行っています。 人材紹介・派遣 Serviceでは、AI企業に特化したキャリア・転職支援サービス「テックミン」を運営し、データサイエンティスト、AIエンジニア、機械学習エンジニア、AIプロダクトマネージャー、営業など幅広い職種に対応。未経験者から経験者まで、15,000件以上の求人案件を通じてキャリアアップ・キャリアチェンジを支援しています。 研修・体験 Serviceでは、DX・AI活用企画ワークショップ、生成AI（ChatGPT）入門・応用研修、データ活用人材研修、データサイエンス入門研修、SES企業向けデリバリエンジニア育成研修など、実践的なDX・AI活用研修を提供。現役プロが登壇し、助成金対応もサポートしています。また、生成AI構築・活用支援サービス「AI SHERPA（AIシェルパ）」では、AIアプリ開発プラットフォーム「Dify」を軸に、セキュアなプライベート環境での環境構築、AIアプリケーション開発、技術アドバイザリー、生成AI応用研修をワンストップで提供。オンライン学習サービス「Carryme Learning」も展開しています。 同社は、コンサルティング、AI構築・データ分析、システム開発、人材育成・紹介をワンストップで提供できる総合力と、DXプロジェクト最前線の現役プロが指導する実践的な研修、AI業界に特化した人材支援、そして最新技術を活用したソリューション開発力を強みとしています。森ビル株式会社や株式会社三越伊勢丹などへの導入実績も豊富です。ビジネスモデルは、コンサルティングフィー、ソリューション利用料、人材紹介・派遣手数料、研修サービス料など多岐にわたり、クライアント企業の課題解決に合わせた多様なサービス提供に加え、AIサービス協働やDX・AI組織の協働組成・運営といったCo-Incubation Schemeによるビジネスパートナーシップも積極的に展開しています。

株式会社アーキベースは、「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」ことをミッションとしています。同社は、人々が幸せな生活を送る環境である住環境を事業領域とし、これを支えるエネルギー、建設、不動産、資材産業が一体となったものと捉えています。住環境産業が直面する人手不足、DX化、エネルギー不足、地球温暖化といった多様な課題に対し、技術革新を軸とした情報と技術が付加価値となる「情報・技術プラットフォーム」の創造を通じて解決を目指しています。 主要事業として、まず「建職バンク」を展開しています。これは建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービスであり、仕事を探す求職者と人材を求める企業を繋ぐプラットフォームです。日本における建設技能労働者の減少や高齢化が深刻な課題となる中、業界特化型で顧客を深く理解し、個々に最適化されたサービスを提供することで、産業従事者の担い手不足解消に貢献しています。具体的には、電気主任技術者に特化した「建職バンク電気設備管理」、電気工事施工管理技士に特化した「建職バンク電工施工管理」、各種施工管理技士に特化した「建職バンク施工管理」を提供しています。 次に、「建職バンクコラム」を運営しており、これは建設・設備技術者に特化した専門・業界情報を発信するWebメディアです。建設産業においてインターネット上の情報が整理されていない現状や、太陽光・バイオマス発電所といった先端技術に関する専門情報共有のニーズに応え、技術者の専門性向上を支援しています。 さらに、建設業法人向けの経営・業務支援としてコンサルティングサービスを提供しています。企業が抱える経営、採用、業務効率化、資金調達などの多様な課題に対し、各種経営機能を向上させるためのコンサルティングを行い、企業の持続的成長をサポートしています。また、住環境領域にまつわる様々な新規事業の創造にも積極的に取り組んでいます。これらの事業を通じて、同社は住環境の持続的発展と人々の幸せな生活の実現に貢献しています。

ハイブリィド株式会社は、IT人材の成長、情報システムと経営・事業の融合をリードすることをミッションとし、企業の情報システム部門の課題解決と組織機能強化を総合的に支援するITコンサルティングファームです。同社は主に「コンサルティング事業」「ITサービス事業」「エンジニアリング事業」「IT人材紹介事業」の4つの事業を展開しています。 コンサルティング事業では、企業の情報システム部門に限りなく寄り添い、IT戦略の策定から実行支援、体制・プロセスの構築を総合的に支援します。具体的には、全社戦略と整合したIT投資ロードマップ策定、ITに関連するプロセスの標準化、IT予算の策定・実行プロセス整備、ITコスト構造の解析、IT組織ロードマップ策定、IT人材のスキル定義と育成計画策定など多岐にわたります。お客様と伴走しながら成長を促すITコーチのような存在として、システム実装から運用まで一気通貫で支援し、現場密着型で企業のDXを実現します。 ITサービス事業では、アウトソーシング、インソーシング、AI・RPAを活用したオートメーション化を組み合わせた立体的なソリューションを提供します。慢性的な人手不足に悩む情報システム部門に対し、ヘルプデスク、インフラ環境の保守・監視といった定常業務のアウトソーシングや、ITスペシャリストが常駐して課題発見から改善までを支援するインソーシングを提供。また、自社開発のプラットフォーム「IT-Manager」シリーズ（IT Manager SD、IT Manager AS、IT Manager BM）を活用し、資産管理、ヘルプデスク、予算管理などの管理業務の自動化を支援することで、情報システム部門の生産性向上に貢献します。特に『情シスSourcing』は、低コスト・小ロットで情報システム業務を外部委託できるサービスとして、ITトレンド年間ランキング1位を獲得する実績を持ちます。 エンジニアリング事業では、レガシーシステム刷新によるITモダナイゼーションを実現するため、業務システム構築とビジネスプロセスの変革をアジャイル方式で支援する「エンタープライズ・インテグレーション」、Saas型ERPであるOracle NetSuiteを活用した企業変革を支援する「ERPインプリメンテーション」、そしてIT環境のクラウド化を支援する「クラウドマイグレーション」を提供します。各領域で最適な製品・開発手法を選定し組み合わせる「Best of Breed」アプローチにより、顧客の事業・業務に最適なソリューションを提供します。Oracle NetSuiteの導入支援においては、ソースネクスト社との協業も開始し、販売から導入、開発、運用保守まで一貫したサービスを提供しています。 IT人材紹介事業では、情報システム領域の専門集団としての知見と独自のネットワークを活かし、ITコンサルタントやエンジニアなど、情報システム部門を担う最適な人材をコストパフォーマンスに優れてマッチングします。情報システム部門の採用に特化した人材紹介サービス『情シスCareer』を展開し、技術力だけでなくマネジメント力も備えた人材の教育・紹介を通じて、企業のIT人材確保を支援しています。 同社は、IT戦略立案からシステム構築、運用・保守、そして人材育成・紹介まで、ITライフサイクル全体を一貫して支援することで、企業のIT価値を最大限に引き出し、情報システム部門の強化を通じて日本中の企業の価値と生産性向上に貢献しています。

株式会社コンサルリンクは、「皆の為、自分を磨こう」という企業理念のもと、ITコンサルティング、各種ソフトウェア設計・開発、ソフトウェア導入支援、WEBデザイン制作を主要事業として展開しています。同社のITコンサルティングでは、企業のIT戦略策定からシステムの見直し、新システム導入提案まで、多岐にわたる顧客の課題に対し最適なITソリューションを提供。ヒアリング・分析を通じて課題を洗い出し、提案、そしてプロジェクトのマネジメントまで一貫して支援します。システム開発・運用においては、基幹システム、販売管理、在庫管理、営業/顧客管理、マッチングシステム、クラウド導入、業務システムなど幅広い領域で、JavaScript、Java、Python、C#、SQLといった多様な言語と先端技術を駆使し、要件定義から設計、開発、テスト、運用・保守まで高品質なサービスを提供。特に10年使えるシステムを念頭に置いた開発と、独自の品質指標に基づくセキュリティ・性能テストに強みを持っています。WEBデザイン制作では、単なるデザインに留まらず、システム開発の実績を活かしたユーザビリティに優れた成果につながるWebサイトを提供し、コーポレートサイト制作などを手掛けています。 さらに、同社は自社開発のサービスも提供しており、経験豊富なエンジニアがIT化推進を支援する「エンジニアサブスクリプション」、思い出を写真と共に管理・共有できるカレンダーアプリ「メモリカ」、AWSやAzureなどのクラウドサービス利用時のインフラ環境を自動提案する「Estimarc」、社内エンジニアの情報を一元管理し成長を促す「CL-STUDYSS」、受付の無人化と訪問者情報の一元管理を実現する「HELLOT」など、多角的なソリューションを展開。これらのサービスは、企業のIT課題解決からDX推進、業務効率化、コスト削減、社員のスキルアップまで幅広く貢献します。同社はAWSセレクトティアサービスパートナー認定を取得し、10名以上のAWS認定取得者が在籍するなど、クラウド技術にも精通。ISMS認証、大阪市女性活躍リーディングカンパニー三つ星認証、健康優良企業「銀の認定」を取得しており、高い技術力と信頼性、そして働きやすい環境を両立しています。大阪府とDX推進に関する事業連携協定を締結し、中小企業のDX推進も支援するなど、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。主要取引先にはトヨタ自動車、ダイハツ工業、大阪市高速電気軌道など、大手企業から中小企業まで多岐にわたります。

株式会社十印は1963年の創業以来、半世紀以上にわたり翻訳業界のパイオニアとして、お客様のグローバルな事業展開を多角的に支援しています。同社の主要事業は、長年培ったノウハウと豊富な専門翻訳者による「翻訳・ローカライズ」サービスを核とし、単なる言語変換に留まらない総合的な現地化を提供します。特に、読み手への高い訴求力を追求する「トランスクリエーション」では、文化・習慣、嗜好、流行に適応させたクリエイティブな意訳により、広告やマーケティングコンテンツの効果を最大化します。また、動画コンテンツの重要性が高まる現代において、「動画（映像）翻訳／制作」サービスでは、字幕翻訳から企画、撮影、吹き替え、BGM・画像作成、合成音声によるボイスオーバー、映像完パケ制作まで、動画に関わる全ての工程をワンストップで提供。最新技術を積極的に取り入れ、高品質なAI翻訳ソリューション「T-tact AN-ZIN®」の提供と運用サポート、さらにAI翻訳の成果物を人の手で修正し品質を高める「ポストエディット」サービスも展開し、国際規格ISO 18587の適合宣言も行っています。加えて、ローカライゼーション特有のノウハウを活かした「DTP・デザイン」サービスにより、翻訳から最終成果物の制作まで一貫した効率的な作業フローを実現。同社はIT、エンターテインメント、半導体、機械、医薬、法律、金融、ビジネス、通信、化学、旅行、自動車など幅広い専門分野に対応し、英語、日本語、アジア言語、ヨーロッパ言語、希少言語を含む100以上の言語でサービスを提供。米国、中国、韓国に海外拠点を持ち、グローバルネットワークを活かした多言語・大規模プロジェクトへの対応力、専任プロジェクトマネージャーによる細やかな進行・品質管理、そしてISO 17100、ISO/IEC 27001認証取得に裏打ちされた確かな品質と情報セキュリティ体制が強みです。3000社以上の取引実績を持ち、お客様の目的や用途に応じた最適なソリューションを提案することで、グローバルビジネスの成功を強力にサポートしています。