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株式会社ラフールは、「人×データ×AI」を駆使し、組織の挑戦を支えるソリューションカンパニーです。同社は、メンタルデータテック®︎事業を主軸に、採用支援、組織改善支援、ソリューション事業を展開し、さらに保育園事業も手掛けています。主要サービスの一つである適性検査「テキカク」は、企業の文化に合致し、将来にわたって定着・活躍する人材を的確に見極めるための採用支援ツールです。人の多面的な特性をデータで可視化し、面接の精度向上と早期離職の防止に貢献します。また、組織改善ツール「ラフールサーベイ」は、エンゲージメントやストレス状態など、組織の健康状態を多角的に可視化し、課題の根本原因を特定して具体的な対策へと繋げます。2.5億件以上の組織データを学習したAIが分析を支援し、一人ひとりが輝ける環境構築と組織全体の生産性向上を促進します。同サービスは「ITトレンド上半期ランキング2025」従業員満足度調査部門で1位を獲得するなど、高い評価と実績を誇り、導入社数は2,300社以上、累計回答データ数は2.5億件を超え、継続利用率も95%以上と非常に高い水準を維持しています。さらに、マネジメント支援ツール「ラフールマネジメント」では、データに基づいた1on1支援やAIアドバイスを通じて、管理職のマネジメント能力を強化し、自律的な強いチームの育成をサポートします。管理職とメンバー間の認識ギャップをデータで可視化し、エビデンスに基づいた具体的な改善行動を促すことで、管理職のスキルを標準装備する仕組みを提供しています。これらのHRテックサービスは、経営者や人事担当者が抱える人材獲得難、離職率の増加、メンタル不調の顕在化といった社会課題に対し、データとAI、そして人の伴走支援を組み合わせたアプローチで、企業の持続的成長と「すべての『はたらく』をウェルビーイングに」というビジョンの実現を目指しています。同社のビジネスモデルは、SaaS型プロダクトの提供に加え、コンサルティングや研修による手厚い伴走支援を組み合わせることで、顧客企業の人的資本経営やウェルビーイング経営を強力に推進しています。

株式会社ウィルゲートは、「一人ひとりの『will』の実現に向けて前向きに挑戦できる社会」を目指し、M&A事業、コンテンツマーケティング事業、セールステック事業の三つの主要事業を展開しています。M&A事業では、ベンチャー・IT領域に特化した完全成功報酬型のM&A仲介サービス「ウィルゲートM&A」を提供。事業や株式の譲渡・譲受を希望する経営者に対し、6年間で86組の成約実績を持つ専門知識とノウハウで、売却額の最大化や最適なマッチングを支援しています。コンテンツマーケティング事業は、2006年の設立以来、SEOを起点としたWebサイト集客からCV獲得までの全領域をワンストップでサポートする強みを持っています。具体的には、AI（Gemini 2.5 Pro対応）を活用してSEO記事を簡単に作成できる「TACT SEO」や、SEOコンサルティングと記事制作を組み合わせた「エディトル」を提供し、顧客のWebサイト流入増加や検索上位化、デジタルマーケティングの内製化を強力に推進しています。セールステック事業では、独自の決裁者検索データベースを基盤に、セミナー、SNS、データを活用した効率的な営業活動を支援。さらに、マーケティング・セールス領域の即戦力人材をスポットで紹介する「プロトル」を通じて、企業の速やかな事業立ち上げや成長を後押ししています。同社はこれらのサービスを通じて、ベンチャー企業の経営課題解決と成長を多角的に支援し、顧客の「will」の実現に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社ギックスは、「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げるデータインフォームド推進企業です。同社は、戦略コンサルティングの思考法と高度なアナリティクス能力を融合させたプロフェッショナルサービス集団として、クライアント企業の経営課題解決、競争力強化、判断業務のアップグレードを支援しています。データインフォームドとは、データのみで答えを導くのではなく、データも用いることで人間が論理的に考え、合理的に判断するための材料としてデータを活用するアプローチを指します。同社は、顧客の行動・ビヘイビアに関するデータを深く理解し、顧客一人ひとりの状態に応じた最適なコミュニケーションを提案することで、「顧客理解No.1カンパニー」を目指しています。 主要な事業内容としては、データを活用した各種コンサルティング業務およびツールの研究・開発、ならびにそれらを用いた各種サービスの提供があります。具体的なサービスとして、データ・AIとゲーミフィケーションを組み合わせた習慣化促進プラットフォーム「マイグル」を提供しており、ライトユーザーの行動変容を促し、ロイヤルティ向上に貢献しています。この「マイグル」は、東京メトロの駅ナカ商業施設「Echika」でのデジタルスクラッチキャンペーンや、吉本興業グループのファン育成施策、RIIZEデジタルスタンプラリーなど、多岐にわたる企業やエンターテイメント分野で採用されています。 さらに、同社はデータ基盤の「セマンティックレイヤー構築支援」を本格提供し、企業のAIインフラ整備を通じて生成AI時代の判断高度化を支える基盤を構築しています。大企業のAI・デジタル人材内製化を支援する「DIGITAL BOOST」では、人材育成・獲得から制度設計、カルチャー醸成までを一貫して支援し、“自走するデジタル組織”の実現をサポート。また、「レベニューマネジメント高度化伴走支援」サービスでは、ANAグループの新ブランド「AirJapan」との取り組みを開始するなど、実績を積み重ねています。分散するシステムを対話型AIで統合する新サービス「AI wrapping（AIラッピング）」も提供し、AIレディネス診断からPoCを経て全社展開を支援することで、“With AI”な業務体験の実現を目指しています。同社は、データとビジネスをつなぐ架け橋として、「Business Innovation」と「System Innovation」の二つのサービス領域で、顧客企業のデジタル変革と競争力強化に貢献しています。

ジェイフロンティア株式会社は、「人と社会を健康に美しく」を経営理念に掲げ、ヘルスケア領域における商品やサービスの開発、提供を通じて、人々の健康で幸福な生活の実現に貢献するヘルスケアテックカンパニーです。同社は、デジタル技術を活用した医療・ヘルスケア領域の革新と、医療・医薬分野のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に注力し、「メディカルケアセールス事業」「ヘルスケアセールス事業」「ヘルスケアマーケティング事業」の3つの事業を展開しています。 メディカルケアセールス事業では、日本初のオンライン診療・オンライン服薬指導・処方薬宅配のワンストッププラットフォーム「SOKUYAKU」を運営。患者は自宅やオフィスからスマートフォンやパソコンを通じて医師の診察を受け、薬剤師による服薬指導を経て、最短当日中に処方薬が自宅に届く画期的な仕組みを提供します。これにより、処方箋郵送によるタイムラグを解消し、患者の利便性を大幅に向上。病院やクリニックはシステム導入費用を負担することなく「SOKUYAKU」を導入でき、医療機関のDX化を促進し、提携薬局数は23,000店舗を超える実績を誇ります。同社は「SOKUYAKU」を通じて、年中無休でいつでもどこでも安心して診療と薬が受け取れる社会の実現を目指し、Vポイント連携、マイナ保険証・電子処方箋連携、ペットのオンライン診療機能、リアルタイム翻訳機能など、多角的なサービス拡充を進め、「SOKUYAKUヘルスケア経済圏」の構築を目指しています。 ヘルスケアセールス事業では、「健康・美容・教育・癒し・医薬・医療」の分野に特化した自社ブランド商品を通信販売しています。健康食品「酵水素328選」シリーズ、医薬品「ホワイピュア」「生漢煎®防風通聖散」、化粧品「LILAY」「FAVEUR」などを展開し、自社通販サイト、テレビのインフォマーシャル広告、インターネット広告、記者発表会などを組み合わせた多様な販売促進手法を自社で一括して企画運営管理。2012年の「酵水素328選」開設以来、登録会員数は170万人に迫り、堅調な成長を続けています。また、東京農業大学との低糖質米の共同開発や、AIを活用したヒット商品開発ツール「AIプロデューサー」の研究開発にも積極的に取り組み、より健康に貢献する新商品の創出に邁進しています。 ヘルスケアマーケティング事業では、自社で培ったECプロモーションや販売促進のノウハウを、ヘルスケア商品を取り扱う法人顧客に提供し、商品販売促進支援を行っています。クライアント企業の商品特性やブランドイメージに応じたタレント・モデルのキャスティング、インフルエンサーマーケティングプラットフォーム「BooMStar」の運営、インターネット広告の企画提案などを通じて、プロモーション効果の最大化を図ります。同社はヘルスケア関連企業に特化したニッチマーケティングを強みとし、自社で実践・検証した成功ノウハウを開示することで、多くの企業から支持を得て取引先社数を伸長させています。これらの事業を通じて、同社は国民の健康寿命の伸長と医療費抑制に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。

LDT株式会社は、「超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築することにより、人々のQOLの向上に寄与し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げ、AgeTech（エイジテック）領域の社会課題解決に取り組む企業です。同社は、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続といった幅広い領域を対象に、エンドユーザーと事業者をつなぐプラットフォーム事業とコンサルティング事業を展開しています。主要サービスとして、終活・葬儀・遺品整理・相続などに関する総合プラットフォーム「やさしいお葬式」や、全国僧侶派遣サービス「やさしいお坊さん」を提供し、一般顧客のライフエンディングをサポート。事業者向けには、葬儀社特化型顧客管理システム「スマート葬儀」を提供しており、オンライン葬儀機能、デジタル訃報案内、供花・供物販売機能、火葬予約システム「スマート火葬予約」などを通じて葬儀DXを推進し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。特に、オンライン供花・供物サービスでは特許を取得し、葬儀業界の人材不足解消とアナログ業務削減に実績を上げています。また、介護・看護業界の人材不足にも対応するため、スキマバイトマッチングサービス「ケアシフト」や、介護職・看護師の求人情報サイト「ケアジョブ」「ナースジョブ」を運営し、有料職業紹介事業および労働者派遣事業も手掛けています。さらに、有料老人ホーム紹介「有料老人ホーム情報館」や訪問マッサージ「なごみ治療院」も展開し、M&Aを活用したサービスインフラの構築を通じて、AgeTech領域における新しい金融経済圏の確立を目指しています。同社のコンサルティング事業では、葬儀社を中心にDX戦略立案からシステム運用までを支援し、事業者の収益拡大と業務効率化を多角的にサポートしています。

株式会社MILIZEは、AI・ビッグデータサービス、個人資産形成支援、金融・市場サービスを主軸とするフィンテック企業です。同社はAI、フィンテック、ビッグデータなどの先端テクノロジーを駆使し、ユーザー視点で金融サービスを再構築することを使命としています。金融機関や事業法人向けには、AI・生成AIサービスとして、大規模言語モデル（LLM）活用、RAG構築、AIエージェント導入支援、オルタナティブデータ分析、AIモデル構築などのコンサルティングを提供。また、法人営業セールストーク自動生成「NewsAd」、投資初心者向け銘柄推奨AI「KabuAd」、FPアドバイス自動生成「FinAd」、次世代金融アドバイザー「MiLi TALK」、社内文書Q&A自動生成「milize chat」といった生成AIプロダクトを展開し、株価・為替予測「milize Similar Chart」、AI売上予測による出店最適化「milize LOCATION」、ノーコードAI分析クラウドサービス「milize Forecast」なども提供しています。フィンテックサービスでは、スマートフォン時代に対応した金融アドバイザリープラットフォームを構築し、ライフプランシミュレーション「milizeシリーズ」、家計診断「TAMARU」、金融サービス見直し判定「YOSHINANI」、公的保障シミュレーション「shirason」、保険証券管理「miruho」、住宅ローン関連サービス「milize Houzy」など、個人顧客の資産形成を多角的に支援。ウェルネスサービスでは、金融リテラシー判定「money skill」や健康資産の見える化ツールを提供し、金融工学サービスでは、市場取引管理システム「Acrux」、地域金融機関向け運用ソリューション、洪水リスク分析ツール、為替予測AIなどを提供しています。同社の強みは、金融工学とAIの深い知見を融合させ、金融機関のDX推進、効率化、高度化、省力化に貢献するとともに、個人顧客にはフィンテックアプリや金融アドバイザリーサービスを通じて、安心で豊かな人生を送るためのサポートを提供している点です。従来の信用情報では与信判断が困難だった層にも公平な金融機会を提供するBNPL・スコアレンディングプラットフォーム「Atobar.ai」など、革新的なサービス開発にも注力しており、横浜銀行の「Goal Design Lab」や、あおぞら銀行の「BANK The Partner」への「milize Pro」導入など、大手金融機関への豊富な導入実績も有しています。

ClipLine株式会社は、サービス業の潜在能力を引き出す「ABILI」の開発・運営および経営コンサルティング事業を展開しています。同社は、多拠点展開するサービス業が抱える「経営層」「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつきといった課題を解決することを目指しています。主要サービスである「ABILI」は、多拠点ビジネス特化型ダッシュボード、動画型実行マネジメントシステム、店舗サービス評価・改善支援システム、サービススキルマネジメントシステム、施策設計・運用支援・コンテンツ制作の5つの柱で構成されています。 多拠点ビジネス特化型ダッシュボードは、組織内に点在するあらゆるデータを集約し、成長を阻害するバラつきやボトルネックを可視化することで、本部と現場のデータに基づいた意思決定と実行改善を支援します。動画型実行マネジメントシステムは、短尺動画などのコンテンツと双方向のコミュニケーションの仕組みを活用し、スタッフの役割・能力に応じた適切な教育や情報流通、現場での業務実行指示・管理を効率化します。また、サービス業の現場に点在する好事例や暗黙知を共有知・形式知化することで、属人化したマネジメント構造の課題を解決します。店舗サービス評価・改善支援システムは、顧客満足度調査から分析、改善策策定までの一連のフローを支援し、現場起点の改善を促進します。サービススキルマネジメントシステムは、アルバイト・パートなどの非正規従業員を含む全現場従業員のスキルをデジタル化し、適切な教育や評価、キャリアステップの最適化を実現します。さらに、業務プロセス改革の伴走パートナーとして、業界経験者による施策設計・運用支援や、業務オペレーション・教育育成に特化した動画制作支援も提供しています。 同社のソリューションは、現在70万人以上のユーザーに活用されており、5,000店舗以上での導入実績があります。これにより、人的資本を最大化し、サービス価値や財務成果の向上に貢献しています。また、2023年9月には多店舗・多拠点サービス業に特化したコンサルティングファームであるChain Consulting株式会社を設立し、分析、診断、コンサルティングを通じて企業の持続的な成長を総合的に支援しています。ClipLineは、サービス業の深刻な人手不足や労働環境の課題に対し、テクノロジーと実行支援を組み合わせた「サービステック」で、従業員がいきいきと働ける環境の実現を追求し続けています。

株式会社イオレは、「新しい便利、新しいよろこびをつくる。」をミッションに掲げ、多角的な事業を展開するインターネットサービス企業です。同社は、独自のオーディエンスデータを活用したアドテクノロジー商品「pinpoint」の開発・提供を通じて、精密なターゲティング広告配信を実現し、新卒・中途採用におけるSNS広告なども手掛けています。また、日本最大級のグループコミュニケーション支援サービス「らくらく連絡網」を基盤とした広告事業では、団体単位でのサンプリング、ターゲティングメール、リクルーティング、アンケートなど、高い開封率と視認性を誇る多様なプロモーションを提供し、大学生、ママ・主婦、シニア層といった特定のターゲット層への効果的なアプローチを強みとしています。HRデータ事業では、日本初の運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」や、採用サイト作成システム「JOBOLE」、Indeed・求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジン広告代理運用サービス「e-FEED」を提供し、企業の採用効率向上とメディアの収益最大化を支援しています。Web3事業では、オンラインゲームのNFT販売代理や、Play to Earnモデルのゲームギルド運営を通じて、社会課題解決にも貢献。さらに、暗号資産レンディングサービス「らくらくちょコイン」やWeb3事業ファンドの管理・運用も行っています。メディア事業では、ペット旅行専門メディア「休日いぬ部」やグランピング専門メディア「休日グランピング部」を運営し、旅行事業では日帰り旅行予約サイト「ポケカル」を提供。近年では、生成AI時代に対応する高性能GPUサーバーの販売と、購入企業が計算力を外部提供する「AIデータセンター事業」への参入支援も手掛け、日本国内のAIインフラ安定供給に貢献しています。これらの事業を通じて、同社はテクノロジーを駆使し、個人と組織の可能性を最大限に引き出す社会の実現を目指しています。

株式会社Groovesは、「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げ、WorkTech（Work×Technology）領域で革新に挑む総合人材サービス企業です。同社は、インターネットを活用し、人々の「はたらく」に選択肢と創造性をもたらすことをミッションとしています。主要事業として、全国の人材紹介会社と求人企業を繋ぐ国内最大級のクラウドサービス「Crowd Agent（クラウドエージェント）」の運営、最先端技術を持つITエンジニアのキャリア支援および採用支援サービス「Forkwell（フォークウェル）」の運営、そして人材紹介会社のコンサルティングを展開しています。 「Crowd Agent」は、全国の人材紹介会社のネットワーク化と求人のデータベース化を実現し、企業の採用課題を解決するクラウドサービスです。若手から役員層まで、あらゆるキャリア層をカバーし、業種・職種を問わない圧倒的な網羅性を誇ります。常に最新の求人情報を提供することで決定率を最大化し、14,000社以上の企業に選ばれ、10,000件以上の求人を掲載する実績を持っています。また、採用管理システム「PERSONA」とのシームレスな連携により、求人企業はATSでの操作のみで「Crowd Agent」への求人一括展開が可能となり、データドリブンな採用と事務工数削減を同時に実現します。人材紹介会社に対しては、ノウハウや管理システムの提供を通じて業界の発展に貢献しており、採用動画制作サービスも提供しています。 一方、「Forkwell」は、即戦力ITエンジニアに特化したキャリア支援および採用支援サービスです。登録エンジニア数は50,000人を超え、その約73.4%がレベル2以上の即戦力レベルの技術を保持しています。同社独自の集客ルート（IT勉強会プラットフォーム「connpass」でのコミュニティ運営や技術イベント開催など）により、学習意欲の高いハイスキルエンジニアを集めています。企業向けには、エンジニアの経験タグと求人要件のマッチング機能を提供し、採用担当者が自社のニーズに合ったエンジニアを効率的に見つけられるよう支援しています。スカウト開封率約65.2%、返信率約16.9%と業界最高水準の反応率を誇り、採用管理システム「HRMOS採用」との連携も進めることで、採用活動の効率化に貢献しています。さらに、「Forkwell上級エンジニアエージェント」では、テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなどの上級エンジニアに特化した無料キャリア支援を提供し、個々のキャリアパスに合わせた最適なポジション創出までをサポートしています。これらのサービスを通じて、同社は「はたらく」を起点に、すべてのライフステージでより良い未来への「きっかけ」を提供し続けています。

株式会社ユニメディアは、「成果報酬型オープンイノベーションカンパニー」として、デジタルイノベーション事業を展開しています。同社は、常に最新のIT技術動向とビジネスモデルに注目し、新規事業創出からグロース支援までを一貫して提供。アイデア創出、PoC/PoB、UI/UX開発、システム制作、運用保守、企画・マーケティング、営業、グロース施策立案・実行といった事業開発のあらゆるフェーズで専門的な支援を行います。特に、迅速な市場投入、リスクの分散と共有、豊富な専門知識と経験、そして事業成長に応じたレベニューシェアを前提とした成果報酬型モデルを強みとしています。 また、同社は経営支援サービスも提供しており、資金調達、経営効率化（事業再生、コスト削減、業務圧縮、グループ再編）、事業成長（新規事業開発、M&A、アライアンス支援）、IRコンサルティングなど、多岐にわたる経営課題を成果報酬ベースで解決に導きます。これまでに総計1,500億円超の事業創出、多数のM&A及びPMI、複数社のIPO実績を持つ経営チームが支援にあたります。 さらに、自社サービス運営にも注力しており、AIやブロックチェーンなどの先端技術を活用した多様なWebサービスを展開しています。主なサービスには、全国の自治体と名産品を掲載するふるさと納税ポータルサイト「ふるさとプレミアム」とそのクラウドファンディング版、通販・EC情報サイト「通販通信エクモ」、クラウドソーシングを活用した次世代アウトソーシングサービス「ユニメディアBPO」、AIとヒトのハイブリッドで紙帳票を高精度データ化するAI-OCR「LAQOOT®」、学習データ作成用アノテーションサービス「アノテック」、そして企業と自治体を繋ぐ「企業版ふるさと納税アシスト」があります。企業版ふるさと納税アシストでは、自治体の地方創生プロジェクトの立案から参画し、企業の本社所在地域への支援を可能にする独自のプロジェクトも手掛けています。最近では、子育て層をターゲットとしたふるさと納税サイト「すこふる」のOEM提供や、AI-OCR「LAQOOT®」の名刺データ化専用プランのリリース、さらにはグループ子会社による卵かけご飯専門店「たまごぐらし」のオープンなど、多角的な事業展開を進めています。これらを通じて、同社は2,000社以上の企業や官公庁・自治体と取引実績を持ち、市場創造額は1,500億円以上、事業立ち上げ件数は140件以上を誇ります。

株式会社ミライロは、「バリアバリュー」という理念のもと、障害を価値と捉え、社会に存在するバリアを解消し、誰一人取り残さない社会の実現を目指す企業です。同社の主要事業は、ユニバーサルデザイン（UD）およびユニバーサルマナーに関するリサーチ、コンサルティング、教育研修の企画・開催・運営、建築物・室内空間・製品のUD化に伴う企画・設計・開発・施工、建築物および地域のバリアフリーに関する各種情報の収集・提供・販売、バリアフリーマップ・案内板・各種印刷物の企画・制作・販売、アプリケーション・データベースの企画・設計・開発・提供・販売、そして障害者および高齢者を対象とする情報保障・遠隔サポートです。 具体的なサービスとして、デジタル障害者手帳アプリ「ミライロID」を提供しており、障害者割引の提示をスマートフォンで可能にし、クーポン、チケット、広告、マップ、ストア、補装具管理といった多様な機能を通じて、障害のある人と企業をつなぐライフプラットフォームを構築しています。2026年2月時点でユーザー数は60万人を突破し、導入事業者は4,259社以上に上ります。また、「ユニバーサルマナー検定」を通じて、高齢者や障害者、ベビーカー利用者、外国人など、多様な方々への向き合い方やお声がけ方法を当事者講師から学ぶ機会を提供し、認定者数は30万人を超えています。企業や教育機関、自治体向けには、多様なユーザー体験（UX）向上のためのコンサルティングや研修を実施し、Webアクセシビリティ改善サービスも強化しています。 「ミライロ・リサーチ」では、障害のある当事者モニターを活用し、製品開発における潜在的な課題発見から解決策の実証まで、当事者視点を反映させる調査プラットフォームを提供。さらに、「ミライロ・コネクト」は、聴覚障害者向けに手話リレーサービス、遠隔手話通訳、手話講座、手話・文字通訳派遣、UDトーク導入サポート、動画字幕・手話などの情報保障サービスを提供し、コミュニケーションのバリア解消に貢献しています。同社の強みは、当事者視点を取り入れた独自のUDメソッドと、1,000社以上の支援実績に裏打ちされた豊富なノウハウです。社会性と経済性の両立を目指すビジネスモデルにより、多様な顧客ニーズへの対応、障害者雇用の促進、インクルーシブな製品開発とプロモーションを支援し、誰もが自分らしく生きられる社会の実現に貢献しています。2025年3月には東京証券取引所グロース市場に上場し、その事業の社会的な価値と成長性が評価されています。

アトラグループ株式会社は、「世界中の人を健康にしたい」という企業理念のもと、鍼灸院・接骨院の支援事業を幅広く展開しています。同社は、柔道整復術という日本の伝統的な療法をIT技術と融合させ、業界の業務効率化と顧客の利便性向上に貢献しています。主要サービスとして、「アトラ請求サービス」では、鍼灸接骨院やマッサージ院の療養費請求代行を行い、事務負担を軽減。自社開発の基幹システム「A-COMS」を提供し、療養費支給申請書の作成を支援するほか、入金までの期間を短縮する「療養費早期現金化サービス」も提供し、資金繰りをサポートしています。また、鍼灸接骨院向けECサイト「アトラストア」を運営し、開業準備から日々の消耗品、自費施術に必要な機材、さらにはPB商品まで幅広く販売。各種キャンペーンやポイントシステムを通じて販促活動も行っています。「HONEY-STYLE（ハニースタイル）」は、鍼灸接骨院の口コミ・予約システムであり、美容や健康をテーマにした自費施術メニューや健康関連商品の販売を促進し、療養費に過度に依存しない収益構造の構築を支援します。患者はアプリを通じて施術予約や商品購入が可能で、ポイント利用でお得にサービスを受けられます。「アトラアカデミー」では、柔道整復師や鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師向けのポータルサイトを運営し、手あてや自費施術、院経営に関するセミナー開催や業界情報の提供を行っています。さらに、「ほねつぎブランド」として鍼灸接骨院のフランチャイズチェーンを展開し、異業種からの参入や既存院の加盟を支援。機材導入からアトラ請求サービス、HONEY-STYLE、アトラストアといった同社グループの全サービスをパッケージで提供し、加盟金やロイヤリティ収入を得るビジネスモデルです。介護領域では「ほねつぎデイサービス」を展開し、柔道整復師が活躍できる介護デイサービスフランチャイズを提供。鍼灸接骨院との併設によるシナジー効果も強みです。近年はAI技術の劇的な進化を「最大のチャンス」と捉え、AI解析に基づいた独自の若返りテクノロジー「Natural Reverse Aging」への挑戦を本格化させ、お客様一人ひとりの身体の変化を可視化し、最適な施術をパーソナライズして提供することで、健康増進と自然な若返りを実現する革新的なサービスを目指しています。同社は戦略的なM&Aも積極的に推進し、企業規模の拡大と技術革新を通じて、世界中の人々の健康に貢献することを目指しています。

Ｈｍｃｏｍｍ株式会社は、「音から価値を創出し、革新的サービスを提供することにより社会に貢献する」を経営理念に掲げ、音とAIを組み合わせた先進的なソリューションを提供する企業です。国立研究開発法人産業技術総合研究所の研究成果をベースに、独自性の高いAI音声解析技術を核とした事業を展開。主要事業は「AI音声認識・自然言語解析」「AI異音検知」「AI活用コンサルティング」の3本柱です。 「AI音声認識・自然言語解析」では、コールセンター向け「Voice Contact」、電話自動応答AI「Terry」、AI議事録自動作成ツール「ZMEETING」を提供。これらは会話のリアルタイムテキスト化、自動応対、議事録作成効率化、多言語翻訳などを実現し、オペレーター業務負荷軽減や応対品質向上、VOC分析高度化に貢献します。 「AI異音検知」では、サブスクリプション型プラットフォーム「FAST-D®」を提供。機械や設備、インフラ、生物が発する音をAIで分析し、異常の早期発見や予兆検知を可能にします。製造業の機械モニタリング、インフラ点検、防犯・介護の見守り、医療・ヘルスケア、畜産など多分野で、熟練技術者の暗黙知を標準化し、予防保守や予知保全に貢献します。 「AI活用コンサルティング」では、生成AI技術やBI、CI、DIの知見を活用し、顧客企業のDX推進をトータルサポート。データ環境整備、データ分析人材派遣、オリジナルAI開発を通じて、教育、介護、小売・製造業など幅広い分野の経営・事業課題解決を支援します。 同社の強みは、自社開発AIエンジンによる柔軟なカスタマイズ性、開発から運用までの一貫したワンストップ対応、そして「エンジニアファースト」の文化に支えられた高い技術力と研究開発力です。これらの技術とサービスを通じ、多岐にわたる業界の顧客に対し、業務効率化、コスト削減、新たなイノベーション創出に貢献し、社会課題の解決を目指します。2024年10月には東京証券取引所グロース市場に上場し、音声AI市場の成長を牽引する存在として、さらなる飛躍を目指しています。

株式会社WARCは、「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンのもと、成長企業、特にスタートアップやベンチャー企業を対象に、多角的な経営支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、HR tech事業、WARC AGENT事業、Co-WARC事業、イノベーション支援事業、そしてStartup Debt fund事業の5つです。HR tech事業では、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を開発・運営し、経理・財務、人事・労務、法務・総務、経営企画などの管理部門人材と成長企業のマッチングを支援しています。また、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」を提供し、テクノロジーの力でコーポレート部門の課題解決を推進しています。WARC AGENT事業は、CFOや管理部長といった管理部門のハイレイヤーポジションを中心に、プロフェッショナル人材をベンチャー企業に紹介するハイクラス人材紹介サービスです。同社は「両面型サービス」を強みとし、転職者と企業双方に深く寄り添い、質の高いマッチングを実現しています。Co-WARC事業では、スタートアップやベンチャー企業に対し、経営課題の解決から経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援、タックスコンサルティング、人事・組織変革支援まで、あらゆる領域をオーダーメイドでハンズオン支援します。クライアントの内部に入り込み、ノウハウや仕組みをアセットとして残すことを重視しており、公認会計士や税理士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが伴走します。イノベーション支援事業では、スタートアップ企業と大企業の協業を促進し、M&Aやベンチャー投資、新規事業創出を支援。M&A支援機関に登録されており、買い手・売り手候補の発掘からクロージング、PMIまで一貫したサポートを提供します。Startup Debt fund事業では、スタートアップ企業向けにデットファンドを運営し、スピーディかつ柔軟な資金調達の選択肢を提供することで、企業の成長を加速させています。これらの事業を通じて、同社は「人財と組織」を強化し、イノベーションが生まれる社会の実現に貢献しています。

ＳＢヒューマンキャピタル株式会社は、「働く」を変え、新しい「働く」との出会いとカタチを提案し続けることを使命とする、多角的な人材サービスと最新テクノロジーを活用したソリューションを提供する企業です。同社の主要事業は、転職情報サイトの開発および運営、人材紹介事業、教育関連事業、人材採用特化型マーケティング支援事業、そしてアスリートのセカンドキャリア支援事業です。 転職情報サイトの開発・運営においては、総合転職サイト「イーキャリア」を中核に、クリエイター、エンジニア、営業職、事務職など幅広い職種に対応し、AIによる最適な求人提案やスカウトサービス、オンライン面接機能を提供しています。特にゲーム業界やエンジニア求人に強みを持っています。また、業界初の入札によるマッチング方式を採用したオークション型転職サイト「キャリオク」（ビジネスモデル特許取得）では、企業が年収提示付きのオファーを出し、求職者は自身の市場価値を把握できる成果報酬型のサービスを提供。さらに、「いいね」と「チャット」で企業と求職者が繋がる転職マッチングサービス「ジョブチャ」も展開し、最短当日マッチングと低コストでの採用を実現しています。人材紹介ポータルサイト「イーキャリアFA」は、全国の人材紹介会社に所属する転職アドバイザーが約15万件の求人情報を提供し、求職者の効率的な転職活動を支援するとともに、人材紹介会社向けの集客・事業運営効率化支援も行っています。 人材紹介事業では、あらゆる業界を対象に、未経験者からハイクラス人材まで、独自の豊富な人材ネットワークとソフトバンクグループならではの独自求人案件を活かし、初期費用なしの成果報酬型で最適な人材を紹介しています。教育関連事業としては、生成AIの導入支援から業務プロセス改善、企業向け研修、独自の生成AIモデル構築までを総合的に支援するソリューションを提供しており、生成AI導入研修やAIコンサルティング（RAG構築、AIエージェントなど）、代理販売・OEM、モデル構築など多岐にわたります。また、学生向けキャリア支援サービス「みらい図鑑」を通じて、学生の早期キャリア形成をサポートしています。 人材採用特化型マーケティング支援事業では、15年以上の運営ノウハウを活かし、企業専用の採用サイトやランディングページの構築・運営、SEO/SEMなどのプロモーション代行、採用代行を提供し、潜在層へのリーチを可能にしています。人材紹介会社向けには、「イーキャリアFA」を通じた集客支援のほか、自社サイト構築支援、マーケティング支援、無料面談ルームの提供、案件共有機能、Pマーク取得支援など、事業拡大に必要な多角的なソリューションを提供しています。 アスリートのセカンドキャリア支援事業では、「イーキャリアNEXTFIELD」を通じて、日本プロ野球選手会や日本バスケットボール選手会と連携し、引退後のプロアスリートが新たなキャリアを築くための求人情報提供やコンサルティングを行っています。子会社ギルドワークスを通じては、クラウドソーシング型のSI事業として、新規事業のサービス企画から受託開発、現場コーチングまで、全国3,000名超のエンジニアネットワークを活用したエンジニアリソース課題解決支援も展開しています。

ピースマインド株式会社は、「はたらくをよくする®」を企業理念に掲げ、心理学や行動科学に基づいた従業員支援プログラム（EAP）を中核としたメンタルヘルスソリューションを提供しています。同社の主要事業は、EAPサービスの提供、ストレスチェックサービス、生産性向上・人材育成・組織活性化のための研修、心理学・行動科学に基づいた組織マネジメントコンサルティング、調査・研究・コンテンツ開発、そして有料職業紹介事業です。 EAP（従業員支援プログラム）では、社員個人のメンタルヘルス、対人関係、プライベートな問題から、人事・管理職が抱える部下への対応、ハラスメント事案、休職・復職支援、クライシス支援まで幅広く対応します。有資格のカウンセラーやコンサルタントが、カウンセリング、コンサルテーション、コーチングを通じて、個人と組織の両面から課題解決をサポート。特に、国際EAPコンサルタント（CEAP）の有資格者による標準化されたコンサルテーションスキルと、産業医科大学によるCOA方式メンタルヘルスサービス機関機能認定というグローバルスタンダードの品質認証が強みです。 ストレスチェックサービス「職場とココロのいきいき調査®」は、法令遵守はもちろん、高ストレス者ケアから組織分析、職場改善支援まで一貫して提供します。累計38万人の実施実績と豊富なデータに基づき、組織の健康リスクを可視化し、職場改善ソリューションを提供。パワハラ・インデックスやソーシャルサポート・インデックスなどの追加分析も可能です。 研修サービスでは、メンタルヘルス（セルフケア・ラインケア）、ハラスメント対策、ストレスチェック後の職場改善、コミュニケーション活性化、ダイバーシティ＆インクルージョン推進など、多岐にわたるテーマでエビデンスに基づいたプログラムを提供。対面・オンラインの柔軟な形式で、企業ごとの課題に合わせたカスタマイズが可能です。 ハラスメント対策支援は、ハラスメントの「準備」「予防」「対処」をトータルで支援。義務化対応コンサルテーション、パワハラ・インデックスによるリスク把握、社員啓発教育、外部相談窓口の設置、事実確認のヒアリング代行、事後課題解決サポート（ハラッサーコーチング含む）、カスタマーハラスメント対応者向けトレーニングまで、一気通貫で提供します。 休職・復職者支援では、休職前から復職後の再発防止まで、EAPの専門家が5つのステップでトータルサポート。年間約2万件の相談対応実績を持つ有資格者が、人事担当者、管理職、産業保健スタッフと連携し、個別社員の職場復帰プラン作成や再発防止策を支援します。 クライシス支援は、災害、事故、従業員の自死といった緊急事態発生時に、従業員と組織のパフォーマンス早期回復を支援。予防から発生後の対策まで、個人と組織の両面から専門家がサポートします。 産業保健支援サービスでは、産業医業務受託サービスを通じて、EAPと産業医の連携によるメンタルヘルス対策強化と産業保健業務の効率化を実現します。 ウェルネスプログラムやeラーニングも提供し、社員の心身の健康増進とメンタルヘルス予防ソリューションを展開。 同社は、約1,400社の幅広い業界（製造業、サービス業、情報通信業、小売業、金融業、保険業、建設業など）の企業をサポートしており、上場企業、グローバル企業、政府機関を含む560以上の組織にサービスを提供しています。日本全国に約215の提携機関と約920の紹介医療機関、グローバルでは40カ国約400機関で日本語サービスを提供し、200カ国以上で多言語サービスを展開する広範なネットワークも強みです。

ｔａｌｅｎｔｂｏｏｋ株式会社は、「一人のキャリアが、誰かの人生を動かす。」という信念のもと、ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」を運営するHRテック企業です。同社は、作り込まれた企業のブランドストーリーではなく、等身大の働く人々のキャリアそのものを「ロールモデル」として世の中に届け、成長したい人々が自身の未来に火を灯すような「誰か」と出会える世界を創造することを目指しています。主要事業として、年間300万人以上のZ世代が訪問するロールモデル就活・転職プラットフォーム「talentbook」を提供しており、1万以上のロールモデルの中からAIが求職者に最適な「憧れの先輩」を診断し、求職者と企業双方に最適な出会いを実現します。企業向けには、コンテンツとAIを組み合わせた採用CX（候補者体験）プラットフォームを提供し、ロールモデル社員のストーリー公開を通じて採用活動を支援しています。具体的には、AIを活用してコンテンツの「作成、配信、対話」を支援する採用CXソリューションを提供し、工数削減と付加価値向上により、求職者一人ひとりの選考体験を飛躍的に向上させます。さらに、採用ブランディング戦略の設計からコンテンツ制作、運用までをトータルで支援するパートナーサービスも展開し、「共感接点数」の最大化を図っています。同社の強みは、AIによるパーソナライズされたマッチング機能と、企業文化や社員の魅力を深く掘り下げたストーリーテリング能力にあり、パナソニック オートモーティブシステムズ、武蔵野銀行、SB C&S、富士フイルムビジネスイノベーション、住友重機械工業といった大手企業から地方銀行まで、幅広い業界の企業に導入実績があります。最近では、with AIの内定者フォロープログラム「ロールモデルワーク」や「ロールモデル診断」をリリースするなど、採用3.0時代における「対話」を重視した採用活動を推進し、企業と求職者が対等な関係を築くための革新的なソリューションを提供しています。

株式会社テックオーシャンは、「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに掲げ、主に理工系人材に特化したHRテクノロジーサービスを展開しています。同社の主要事業は、理工系専用就活サイト「TECH OFFER」の企画・運営、理系人材対象の就職イベント事業、理系人材を対象とした企業紹介コンシェルジュサービス（人材紹介）、そして理系学生のためのキャリア共創プラットフォーム「TECH PORTAL」の企画・運営です。「TECH OFFER」は、日本最大級の大学研究室データベースと約100万件の技術キーワードデータを活用し、企業が求める理系学生に自動でアプローチできる特許取得済みのダイレクトリクルーティングツールであり、アクティブ学生数、学生一人当たりオファー獲得数、プライム市場上場企業利用社数で業界No.1の実績を誇ります。同サービスは、日産化学、パイオニア、TOPPAN、近畿日本鉄道などの大手企業にも導入され、高い採用効果を上げています。また、採用管理システム「i-web」や「sonar ATS」、「e2R PRO」とのAPI連携により、企業の採用業務負荷を軽減し、効率的な採用活動を支援しています。 さらに、同社は理系学生のキャリア形成を支援する「TECH PORTAL」を通じて、低学年から企業や社会との接点を提供し、学生の学びと能力開発を支援する「共育応援活動」を推進しています。このプラットフォームは、副教材や課外学習機会の提供、能力開発特典・支援の拡充、企業からの「共育応援レパートリー」の提示など、多角的な支援を目指しています。その他、TECH人材のためのレジュメ作成・共有サービス「TECH Portfolio」や、電子情報通信学会（IEICE）と連携し、学会員と産業界をつなぐトライアルサービス「IEICE Connect」も展開しており、技術力、企画運営・推進力、営業・組織力を強みとして、HR領域におけるイノベーションを追求しています。同社は2022年度グッドデザイン賞や「日本のサービスイノベーション 2022」に選出されるなど、その革新性が高く評価されています。

株式会社サンロフトは、「テクノロジーを親しみやすく」を経営理念に掲げ、ICTコンサルタントとして企業、官公庁、教育・保育施設の多岐にわたる課題解決に取り組むIT企業です。同社の主要事業は、Webサイト制作・マーケティング戦略、Webシステム・アプリ開発、AI活用によるDX支援、IT環境構築、地方創生事業、自社開発の日報管理システム「nanoty」の提供、そして保育・教育業界向けサービスです。 Webサイト制作・マーケティング戦略では、コーポレート、BtoB、採用など目的に特化したサイトの設計・デザインから公開後の運用サポートまで一貫して提供。WebサイトやSNSのアクセス解析、デジタル広告出稿管理などデータに基づく戦略策定と施策で、効果的なデジタル化とDXを支援します。Webシステム・アプリ開発では、業務の生産性やユーザー満足度向上を目指し、様々な業種業態の開発実績を持ちます。特にブロックチェーン技術を活用したNFTの生成・配付・ウォレット管理ができるWeb3時代のビジネスプラットフォーム開発にも注力し、カフェとのコラボやオリーブ園の会員証発行などの事例があります。AI活用によるDX支援では、中小企業の業務効率化と生産性向上を支援するAIコンテンツ生成サービス「BuddieS」を提供し、文書作成、契約書作成、マーケティング支援、データ分析など40以上の機能でDXを推進します。 IT環境構築では、ハードウェアの提案・販売から大規模な端末導入時のキッティングサービス（年間7万台の実績）、ネットワーク環境構築、セキュリティ対策（ウイルス対策ソフト、UTM導入）、Google WorkspaceやMicrosoft 365などのライセンス販売、ノーコード開発支援まで幅広く対応します。地方創生事業では、ITを活かした経営を学ぶ「IT経営フォーラム」の開催、データドリブン経営支援、デジタル人材育成、学生と地域企業の接点づくりなど、地域経済の活性化に貢献しています。自社開発のクラウド型日報管理システム「nanoty」は、個人・チームの状態やプロジェクトの業務負荷を可視化し、生産性やチーム力向上を支援。サンクスポイント機能を社内電子通貨として活用する事例もあります。保育・教育業界向けサービスでは、園向けIT専門紙「パステルIT新聞」の発行（全国約11,000施設に配布）、ICT化支援、園児管理システム「パステルApps」や園向けホームページ「パステルブログ」の提供を通じて、事務業務の効率化や保育者の時間創出、情報共有を推進しています。 同社は、お客様の業務課題を明らかにし、ICT技術を駆使したシステム構築で業務効率化と課題解決を実現することに全力を注ぎ、お客様の利益に最大限貢献することを目指しています。地方企業にこそビジネス変革のチャンスがあると考え、戦略立案からマーケティング実行、コンテンツ制作、解析による運用支援まで一気通貫で提供する戦略的パートナーとして、中長期的な視点でお客様の成果創出を最大の提供価値としています。また、最新技術を常に追い続け、チームで助け合いながら、お客様に最適なサービスを提供することを心がけています。