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株式会社ADワークスグループは、「ワクを超えるしなやかな発創で、世界を色鮮やかに染め直す。」を北極星（存在意義）として掲げ、収益不動産事業を主軸に、不動産小口化商品事業、海外不動産事業、プロパティ・マネジメント事業、建築・工事事業、そしてコーポレート・ベンチャー・キャピタル（CVC）事業を展開する投資ソリューションカンパニーです。同社は1886年の染色業創業から100年以上の歴史を持ち、時代の変化を捉え「衣」から「住」へと事業転換し、現在は不動産と金融を融合した多角的な事業モデルを構築しています。 収益不動産事業では、既存の収益不動産を厳選して購入し、徹底した法的精査を行った上で、近未来に集う人や企業にとって最適な価値を創造する「再生系デベロッパー」として活動しています。単なる見た目の美化に留まらず、10年、20年先を見据え、住む人、管理する人、活用する人の視点から徹底的に考え抜かれたリノベーションを実施。手抜き工事が発見された場合でも自費で抜本的な修繕を行うなど、目先の利益に囚われず、長期的な品質と顧客価値の提供を最優先する姿勢が強みです。 不動産小口化商品事業では、不動産特定共同事業法に基づく許可を活用し、個人投資家が少額から不動産投資に参加できる機会を提供しています。これにより、不動産の流動性を高め、より多くの顧客層に投資ソリューションを提供しています。海外不動産事業では、米国ハワイ州での不動産売買、開発、保有、および米国カリフォルニア州でのプロパティ・マネジメント事業を展開し、グローバルな視点での資産運用を支援しています。 プロパティ・マネジメント事業では、グループ会社が販売した物件を中心に、建物管理、テナント管理、会計管理を一貫して行い、不動産の価値維持・向上に貢献しています。また、コーポレート・ベンチャー・キャピタル（CVC）事業では、株式会社エンジェル・トーチを通じて、中期的な脱不動産事業収益の創出を目指し、新たな投資や提携機会を積極的に創出しています。クラウドファンディングを活用した資金調達を行う株式会社ジュピター・ファンディングもグループに擁し、多様な資金調達手法を駆使しています。同社は、不動産鑑定士、公認不動産コンサルティングマスター、一級建築士など、不動産と金融の専門家集団を擁し、プロフェッショナルな視点でお客様のニーズに応え、富の循環を創出することで、誰もが心に火を灯せる社会の実現を目指しています。

Ms.Engineer株式会社は、女性の未来をひらくことを目指し、リモートAI・ITスキルブートキャンプを提供する企業です。同社のプログラムは完全オンラインで完結し、受講生の約9割が完全未経験からスタートしながらも、卒業生の83%がリモートワークを実現し、平均年収約450万円を達成しています。特に、受講生の50%が母親であるなど、多様なライフスタイルを持つ女性のキャリアチェンジを強力に支援しています。経済産業省認定の「女性向け高度IT人材教育機関」として、最大64万円（80%）の教育訓練給付金が適用される講座を提供しており、受講生はIT/AIエンジニア、PM/PMO、ITサポートといった職種を目指すことができます。同社は「年齢に左右されない」「これまでの経験を武器に変える」「働き方が自由になる」「収入UPにつながる」という4つの強みを掲げ、女性が抱える仕事への不安をAI・ITスキルで解消することを目指しています。学習は「基礎学習」「講義・ライブ授業」「チーム開発ワークショップ」の3ステップモデルで構成され、講師によるライブ授業や仲間との協働を通じて「使える技術」を習得。95%という高い卒業率を誇り、一人ひとりに寄り添う伴走サポート体制が特徴です。さらに、一定の成績を収めた卒業生は、同社が運営する実践型AI開発チーム「DAIVE」に所属し、在宅で本物のAI・ITプロジェクトに参画することで、市場価値の高い実務経験を積む機会も提供しています。超集中、集中、スタンダードの3つのコースがあり、受講期間は最短6ヶ月から最長12ヶ月で、給付金を活用することで実質13万円台から受講が可能です。

ピクセルカンパニーズ株式会社は、グループ全体の経営方針策定、戦略立案、および経営管理を担う持株会社として機能しつつ、主に「データセンター事業」と「システムイノベーション事業」を展開しています。同社のデータセンター事業は、AI・ディープラーニングといった膨大な計算処理を高速化するため、高性能で最先端のGPUクラウドサービスを提供しています。具体的には、NVIDIA B200を搭載した「PIXEL Nexus GPU」や、コンテナ型GPUデータセンターのオールインワンパッケージ「PIXEL GPU Container Solution」を提供し、顧客はハードウェア・GPU単位でリソースを100%占有できるベアメタル型クラウドサービスにより、安定した処理能力とスピードを享受できます。この事業はコンテナ型データセンターの採用により高い柔軟性と迅速な展開を実現し、最新の水冷システム導入で電力消費を削減し環境負荷を低減しています。また、経産省補助事業として被災地の土地を活用し、地域産業の活性化と雇用促進にも貢献しています。さらに、SuperMicro、NVIDIA、Aetinaなどの高性能GPU製品を含む電子機器の販売も手掛け、顧客のビジネス成長を支援しています。 一方、システムイノベーション事業では、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を見据え、AWSやSalesforce技術者育成を含む多岐にわたるITソリューションを提供しています。ホストからサーバ、クライアントシステムに至るまで、コンサルテーションからシステム開発、インフラ環境の設計・構築・導入、コンピュータおよび周辺機器の販売、運用保守、オフショア開発まで一貫したサポートを提供。特にAWS分野では、クラウド移行戦略、セキュリティ対策、コスト最適化のコンサルティング、高可用性・耐久性・スケーラビリティを考慮したクラウドインフラの設計・構築、テスト導入、24時間365日の運用サポートを提供しています。金融系（銀行、証券、保険、カード会社、ノンバンク）を中心に、製造業、流通業、通信サービス、公共機関など幅広い業種に対応し、高いセキュリティ要件への対応力、資格保有率100%の技術者によるクオリティコントロール、高いリピート率、Salesforceと連携したAWS業務を強みとしています。同社はAIインフラ事業への集中投資と技術的優位性の強化を通じて、顧客のAI変革を支える最良のパートナーとなることを目指しています。

株式会社フォアーは、データサイエンス、サイバーセキュリティ、分散型台帳技術の3つの主要分野に特化したディープテック企業です。同社は「知覚できない変化を明らかにし、世界に革命を起こす」というミッションを掲げ、アルゴリズム革新の世界的リーダーを目指しています。データサイエンス分野では、リアルタイムのオンライン情報を分析し、市場のトレンドや将来の成長可能性を客観的に評価する「トレンド予測サービス（TFS）」を提供しています。これは、膨大な非構造化テキストとビッグデータ分析を組み合わせ、機械学習を用いて消費者の会話パターンからトレンドを迅速かつ正確にランキング化するものです。具体的な実績として、漫画やオンライン小説のトレンド予測において高い精度を示しています。また、人間の認知バイアスを組み込んだ機械学習モデルや、文章類似度に基づくユーザー推薦システムの構築に関する研究開発も行っています。サイバーセキュリティ分野では、高度化・複雑化するサイバー攻撃に対応するため、包括的なソリューションを提供しています。深層強化学習を用いた自律制御型侵入システムや、遺伝的アルゴリズムを活用したマルウェア研究開発を通じて、標的型攻撃、マルウェア、DDoS攻撃など多岐にわたる脅威に対する防御システム構築を支援し、セキュリティパッチの配布も行っています。さらに、国際的なサイバー情報共有イニシアチブを推進し、民間企業や政府機関と連携してサイバー防衛システムの導入をサポートするとともに、セキュリティ人材の育成にも貢献しています。分散型台帳技術分野では、ゼロ知識証明プロトコル層の研究開発に注力しており、ブロックチェーンが抱える高いトランザクション手数料や処理遅延、プライバシー開示といった課題の解決を目指しています。Ryodan Systems AGとの協業により、ソフトウェアとハードウェアの両面から機密情報の保護と検証プロセスの高速化を実現しています。同社は、民間および政府機関が直面する技術的課題に対処し、各先端技術の運用プロセスを最適化することで、学術研究とエンドユーザーを繋ぐ役割を担っています。

株式会社Helteは、「分断のない活力のある社会を創る」というビジョンのもと、ITを活用したグローカルな事業を展開しています。主要事業として、まずインターネットサービス「Sail」の運営を行っており、これは世界のどこからでも日本語で日本の人々と交流できる会話コミュニティ・サービスで、iOSおよびAndroidアプリとして提供されています。同社は、日本語学習者や日本に関心を持つ世界中の人々を対象に、オンラインでのコミュニケーション機会を提供し、異文化理解を促進しています。次に、外国人材の紹介業として「世話カツ」を運営。これは「日本語が大好き」「日本に行きたい」「日本で働きたい」という夢を持つ外国人材に対し、日本への就職や移住をワンストップでサポートする情報マッチングサービスです。具体的には、キャリアアドバイザーが求職者のキャリアプランを深く理解し、履歴書添削や面接対策、最適な求人マッチングを提供。さらに、ライフサポートアドバイザーが在留資格申請手続き、住居探し、日本での生活情報提供、入社後のフォローアップまで手厚く支援することで、外国人材の日本社会への定着率向上と日本企業の課題解決に貢献しています。「世話カツ」は「Sail」と連携し、外国人材と日本企業の双方での交流を前提とした独自のビジネスモデルを構築しています。また、健康増進のための自治体向けサービスやAI解析を活用したヘルスケアサービスも展開しており、神戸市、神奈川県、豊田市、藤沢市といった自治体との連携を通じて、地域社会の活性化や介護予防にも貢献しています。同社は、世界最大級のオンライン日本語スピーチコンテスト「Sail夢プロジェクト」の開催を通じて、日本語学習者の夢を応援する実績も持ち、産学官民のパートナーシップを重視しながら、多角的なアプローチで社会課題の解決を目指しています。

株式会社クオトミーは、「医療者のポテンシャルを最大化し、健やかな医療をつくる」をミッションに掲げ、デジタルとAIの力を活用して医療現場のワークフロー改善と生産性向上を支援するヘルスケアテック企業です。同社の主要サービスである「OpeOneシリーズ」は、外科系チーム医療のDXを推進するクラウドサービスで、特に「OpeOne手術台帳」は、手術関連情報（手術スケジュール、方針、準備）のチーム内共有、情報伝達業務の自動化、管理業務の省略化を実現します。累計症例登録数は5,000件を突破し、大学病院を含む複数の地域中核病院や有床診療所で導入が進んでいます。また、応援医師と現場医師間の手術準備業務のDXや、兵庫県立はりま姫路総合医療センターとの連携による手術室看護師の担当・配置業務の効率化など、具体的な実証実験を通じて現場課題の解決に取り組んでいます。さらに、AI手術映像解析技術の実証実験では、手術映像をリアルタイムで解析し、患者の個人情報に配慮した自動編集を経て、外科チームの技術研鑽や技術継承を支援しています。その他、外科系医師向けのオンライン研鑽プラットフォーム「Eventomy」や、その機能の一部としてAIを活用した当直表自動作成ツール「当直さん」、医学知見の投稿・共有を促す情報インフラ「Quotomy」、医療従事者向けオンデマンド動画を提供する「OPENOVA Online」、外科系医師が集うコワーキングスペース「OPENOVA Akiba」も展開しています。同社は、医療現場の「手触り感」を重視し、現場のリアルな声に基づいたプロダクト開発を強みとしており、名古屋市立大学発ベンチャーとしての称号も授与されています。これらの取り組みを通じて、医療従事者の新しい働き方を支援し、持続可能な医療インフラの構築に貢献しています。2026年度診療報酬改定におけるチーム医療の要件達成支援など、医療政策への貢献も視野に入れています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社thestoryは、看護師のキャリア形成支援と医療機関の採用課題解決に特化した事業を展開しています。同社の主要サービスは、看護師向けジョブマッチングアプリ「N/thestory（ジストリー）」であり、看護師専門の転職サービスとしては初のスカウト型ダイレクトリクルーティングモデルを採用しています。看護師は自身の「やりたい看護」や「学びたい診療領域」といった専門的なスキルやキャリアに関する詳細な情報をレジュメに登録でき、このレジュメは履歴書・職務経歴書として自動生成・印刷も可能なため、多忙な看護師の転職活動を効率化します。一方、医療機関は登録された看護師のレジュメを基に、自社にマッチする人材に直接スカウトメッセージを送ることができ、従来の採用手法では出会えなかった意欲の高い看護師とのマッチングを実現しています。サービス提供エリアは関東、福岡、京阪神、愛知を中心に展開しており、全国への拡大を計画しています。支援対象となる医療機関は、訪問看護ステーション、クリニック、総合病院、ホスピス住宅など多岐にわたります。同社は、医療業界のDX推進や働き方改革、深刻な人材不足といった社会課題に対し、テクノロジーを活用したジョブマッチングの変革を提案。また、看護師のキャリア形成を多角的に支援するため、仕事と学び・スキルの両軸でサポートするキャリア形成ミートアップやオンラインイベントを定期的に開催しています。さらに、医療機関のリアルな情報をSNSのように気軽にチェックできる「ピックアップ機能」も提供し、情報透明性を高めています。将来的には、医療機関側の採用システム開発強化に加え、看護師向けラーニングプラットフォームの開発、そしてスキル・学習履歴の見える化プラットフォーム「/thestory（ジストリー）」シリーズの構築を目指し、医療従事者が理想のキャリアを実現できる社会の実現に貢献していく方針です。これまでに総額2.6億円の資金調達を実施しており、事業拡大とプロダクト開発に注力しています。

株式会社JAPANDXは、地方自治体のデジタルトランスフォーメーションを推進する総合ソリューション企業である。同社は自治体向けにDX化ソリューション、電子政府関連の開発・提供、DX人材育成、および行政や公共分野におけるデジタル技術活用サービスを展開している。主要なサービスには、自治体向けアプリケーション「DX-Pand」の開発・運用、Webコンテンツマネジメントシステムの提供、健康促進アプリケーションの開発、マイナンバー関連事業の支援が含まれる。同社は「住民ファースト」の理念に基づき、地方自治体と住民の双方向コミュニケーションを可能にするサービスを提供し、スマートシティの実現に貢献している。技術面では、ノーコード・ローコードで操作可能なWeb CMSや、モバイルファーストなデザインを採用したアプリケーション開発を特徴としており、自治体職員の業務負担軽減と住民の利便性向上を同時に実現している。業界での実績として、岩手県釜石市や矢巾町、高知県宿毛市、宮崎県延岡市など、複数の自治体でスーパーアプリの導入やホームページリニューアルを実施。ISO/IEC 27001やプライバシーマークの認証取得など、情報セキュリティとプライバシー保護の強化にも注力している。ビジネスモデルは、自治体向けのソフトウェア開発・運用、DX人材派遣、コンサルティング業務の提供を通じた収益化が中心である。

株式会社SAGOJOは、「旅 × シゴト」をコンセプトに、スキルや意欲を持つ「旅人」と、地域活性化を目指す地方自治体や企業をマッチングさせる人材プラットフォーム「SAGOJO（サゴジョー）」の開発・運営を主軸事業としています。同社は、地方が抱える人手不足、後継者確保、観光従事者の高齢化、少子化といった多様な課題に対し、地域外の人々が「関係人口」として深く関わる機会を創出することで、持続可能な地域社会の実現に貢献しています。具体的には、農作業の手伝い、古民家リノベーション、イベント運営、宿泊施設の清掃、地域の魅力発信といった多岐にわたる「ミッション」を通じて、旅人が無料で地域に滞在できる関係人口創出サービス「TENJIKU（テンジク）」を全国13拠点以上で展開しています。このサービスは、地域住民との交流を促進し、利用者の34.5%がリピートする高い満足度を誇り、実際に移住への足がかりとなるケースも生まれています。 さらに、同社は事業に付随するコンテンツの制作・ディレクション・編集業務も手掛けており、Webメディア『すごい旅研究所』を通じて「旅 × シゴト」に関する実践的な情報や地域の魅力を発信しています。また、Web3技術を活用した「すごい地域NFT『KIN-TOWN』」プロジェクトを推進し、NFTを通じて地域への経済的支援と、地域に関心を持つ旅人たちの中長期的なコミュニティ形成を目指しています。例えば、「最果ていきもの学校 漁師編」や「紀の川の農家さんからの『おすそわけ』」といったユニークなNFTを展開し、新たな形で地域と人々をつなぐ試みを行っています。 同社のサービスは、地域おこし協力隊制度の説明会への登壇や、国土交通省の二地域居住促進協議会への協力など、国や自治体の地方創生施策とも密接に連携しています。日鉄興和不動産との協業では、マンション入居者向けに「TENJIKU」を活用した地域体験サービスを提供し、都市住民の多拠点居住ニーズにも応えるなど、幅広い顧客層にサービスを提供しています。SAGOJOスクールでは、地域での実践的な学びやスキルアップの機会を提供し、旅人が地域貢献を通じて自身のキャリアを形成できるよう支援しており、これらの多角的なアプローチにより、同社は地域と都市、人と人をつなぎ、地方創生を力強く推進しています。

アライアンサーズ株式会社は、「楽しく働く」をモットーに、遊び心と柔軟な発想を大切にし、従来の常識にとらわれずに挑戦を続ける企業です。同社の事業の柱は、人材紹介・人材教育、そして高齢者生活サポート（身元保証、居住支援、医療介護支援）の二大領域に及びます。人材紹介事業では、スキルや条件だけでなく「仕事観」を重視したマッチングを行う「ジョブ学エージェント」を展開。特に、親の介護による離職者向けには、介護問題の解決とフルリモート求人を中心とした再就職支援をセットで提供する「親の介護もうムリ宣言」サービスで、全国の介護離職者のキャリア再構築を支援しています。また、後継者不足に悩む企業向けには、20代30代のITリテラシーとやる気を持つ人材や、元Jリーガー、プロ野球選手などの引退アスリートを事業承継者として紹介する専門サービスを提供し、廃業回避と事業の継続・発展に貢献しています。人材教育事業では、3日間の無料研修プログラム「ジョブ学スクール」を通じて、社会人基礎力やキャリア観を養い、長く働く力を身につける支援を行っています。さらに、ビジネスマナー、IT、AI人材育成スクール事業の運営・拡大にも注力しています。高齢者生活サポート事業では、居住支援法人として高齢者や障がい者の住まい探しを支援するほか、高齢のおひとり様や老々夫婦を対象に、入院時の身元保証や緊急連絡先対応を行う「家族代行」としての身元保証事業を展開。健康不安を抱える方々には、グループ法人と連携した医療支援も提供し、安心して生活できる基盤づくりをサポートしています。同社は、最先端のAI・テクノロジーを活用したソリューション提案も行い、クライアントのビジネス変革をリードするコンサルティングセールスを展開。事業範囲を敢えて設けず、社会に対して価値のあるサービスを多角的に展開することで、人と企業の成長、そして社会の課題解決に貢献しています。

MediScan株式会社は、「分析技術に最新のAIを組み合わせ、検査の常識を変える」というビジョンを掲げ、呼気に含まれるVOCs（揮発性有機化合物）の成分を高度に解析することで、乳がんをはじめとする各種がんを早期に検出する非侵襲的な検査技術の研究開発、製造販売、オンライン診療事業、およびクリニック経営コンサルティングを手掛ける医療ベンチャー企業です。同社の主要事業は、身体的・心理的な負担が少なく、誰もが安心して受けられる「呼気による乳がん検査」の実現を目指しており、従来のマンモグラフィ検査が抱える痛みや放射線被曝といった課題を解決する新しいアプローチを提供します。 同社の検査技術は、呼気中の数百種類のVOCsをガスクロマトグラフィー質量分析計（GC/MS）で検出し、AIと独自の演算技術を駆使して複数種類のバイオマーカーを特定するものです。これにより、乳がんをステージ0から高精度に検出することが可能であり、昭和大学病院での臨床試験では感度91.6%、特異度89.3%という高い精度を実証しています。イスラエルのテルアビブ大学でも同様の臨床試験で良好な成績を収めており、その技術的信頼性を確立しています。同社は、国内外の大学や医療機関との共同研究を積極的に推進し、株式会社MCエバテックがGC/MS検査を、ArkMS株式会社が臨床試験関連業務と薬事コンサルティングを担当する専門的な検査体制を構築しています。 将来的には、乳がん以外の他のがん種や糖尿病などへの応用も視野に入れ、技術の拡張性を追求しています。さらに、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）では、パーソルマーケティング株式会社と共同でメタバース空間を活用した「未来の診療所」での遠隔診療体験を展示するなど、テクノロジーと医療の融合による新たな可能性を模索しています。自宅で簡単に検査できるキットとメタバース診療の組み合わせは、高齢化による地方の医師不足や医療の地域間格差といった社会課題の解決にも貢献することが期待されます。同社は、国内での臨床試験完了と薬事承認取得、国内医療機関への導入推進、そして米国をはじめとするグローバル市場への進出、呼気データに基づくビッグデータの商用利用戦略の策定を通じて、医療現場と患者のQOL向上に貢献することを目指しています。

株式会社ザミオは、スタートアップ企業が抱える人材不足という喫緊の課題を解決するため、2023年9月に設立された企業です。同社は有料職業紹介事業を主軸とし、挑戦する企業と個人に輝く未来を提供することを目指しています。特に、人とAIが相互に学び、共に進化する「知能的組織」の実現をビジョンに掲げており、最先端の技術を活用したサービス展開が強みです。 代表取締役の松木氏は、公認会計士としての経験に加え、上場企業を共同創業し、ベンチャー投資やハンズオンでの経営支援を行ってきた実績を持ち、スタートアップの成長フェーズにおける課題解決に深い知見を有しています。また、取締役CTOの渕氏は、自然言語処理、機械学習、音声認識といったAI分野における高度な研究開発経験を持つ博士であり、その技術力が同社のサービス開発を強力に推進しています。さらに、取締役の桑田氏は、税務会計コンサルティングやヘルスケア分野での経営コンサルティング、クライアントサクセス部門の立ち上げ経験を持ち、幅広い企業に対する支援能力と顧客満足度向上へのコミットメントを示しています。 これらの専門性と経験を持つボードメンバーが連携し、同社は単なる人材紹介に留まらず、AIを活用したマッチング精度の向上や、スタートアップの成長を多角的に支援するコンサルティングサービスを提供していると推察されます。具体的には、求職者と求人企業双方のニーズを深く理解し、最適な人材配置を通じて企業の持続的な成長をサポートするビジネスモデルを展開しています。同社は、スタートアップ企業を主要な顧客層とし、人材紹介を通じて企業の組織力強化に貢献するとともに、イベントやセミナー、メールマガジンなどを通じた情報提供や広報活動も積極的に行い、業界全体の発展にも寄与しています。これにより、同社はスタートアップエコシステム全体の活性化に貢献し、革新的な企業が成長するための重要なパートナーとしての役割を担っています。

きら星株式会社は、「まちが変わる、ひとが変える」をモットーに、誰もが好きなまちで自分らしい暮らしを実現できる社会を目指して活動する地域商社です。同社の主要事業は、新潟県への地方移住を総合的にサポートする「ロカキャリ」ブランドの運営です。ロカキャリでは、移住希望者に対して、仕事探し、住まい探し、補助金や支援制度に関する無料相談を提供し、創業6年で300名以上の地方移住実績を誇ります。スタッフ自身も移住経験者であるため、移住者目線に立ったきめ細やかなサポートが強みです。具体的には、湯沢・魚沼エリア、燕三条・県央エリア、長岡エリアといった新潟県内の主要地域における仕事と住まいの紹介、最短1日から利用できるお試し移住体験のコーディネート、さらには移住後の地域コミュニティとのつながり形成や暮らしの困りごとに対するアフターサポートまで、移住に関するあらゆる窓口をワンストップで提供しています。また、人や企業文化まで見える転職サイト「ロカキャリWORK」を通じて、地域企業とU・Iターン転職希望者のマッチングを促進し、地方の人材不足問題の解決にも貢献しています。さらに、地域課題を解決する人材のマッチングや、地域を盛り上げるための多様な事業のタネをまく活動も展開しており、講演や視察の依頼にも対応することで、地域創生に関する知見やノウハウを広く共有しています。同社は、移住希望者の不安に寄り添い、地域に根差した持続可能な暮らしを支援することで、地方活性化に貢献するビジネスモデルを確立しています。

Ｂ＆Ｔ　ＴＲＡＤＩＮＧ株式会社は、「食」と「人」を軸に多角的な事業を展開し、日本と世界を繋ぐビジネスサポートを提供しています。同社の主要事業は、人材派遣・紹介サービス、外国人受け入れサポート、アグリ事業、飲食店事業、小売事業の五つです。人材サービスにおいては、東南アジアを中心に特定技能資格を持つ外国人材や即戦力となる人材を企業に派遣・紹介しており、人材派遣、職業紹介、紹介予定派遣といった多様な形態で企業の採用ニーズに応えています。特に、厚生労働省から職業紹介の許可を受け、法務省・出入国在留管理庁より「特定技能登録支援機関」として正式登録されている強みを活かし、特定技能外国人の採用から就業後の支援までをワンストップで提供。介護、建設、農業、外食など14の特定技能対象業種に対応し、ネパール語、ヒンディー語、英語など多言語対応可能なスタッフが在籍することで、初めて外国人採用を行う企業からグローバル化を検討中の企業まで、幅広い顧客層の課題解決に貢献しています。また、外国人受け入れサポートでは、日本での就業を希望する外国人のVISA手配、各種書類の翻訳・作成アドバイス、受け入れ後の生活管理まで、複雑な手続きをきめ細やかに支援し、外国人技能実習生の通訳や研修・生活支援も行っています。アグリ事業部では、北海道の日高地方で高品質な農産物を生産し、日本国内外へ北海道野菜を提供するとともに、海外の農業団体との研究連携にも積極的です。飲食店事業部では、本場のプロの料理人による本格カレーやアジアン料理を提供するレストランを北海道内に5店舗展開し、食文化の提供を通じて地域に貢献。さらに小売事業では、「みんなのスーパー 競馬場店」の運営に加え、移動販売車による生鮮食品や日用品の提供を通じて、移動手段がない方や買い物に困る地域住民の生活を支える地域密着型のビジネスモデルを確立しています。これらの事業を通じて、同社は人材不足に悩む日本企業と、日本での活躍を望む外国人材、そして地域社会の豊かな暮らしを「食」と「人」の両面から支え、社会貢献を目指しています。

株式会社エルティービーは、「外国人雇用に安心安全を」をミッションに掲げ、日本の社会課題である人手不足の解決に外国人HR Techで挑戦するスタートアップ企業です。同社は、不法就労や不正在留、言語ギャップ、ビザ手続きの複雑さ、社内コミュニケーションといった外国人雇用における多岐にわたる課題を、仕組みと支援を通じて解消し、外国人と企業が共に成長できる環境を創出しています。具体的には、外国人材の採用から定着までをワンストップで支援する3つの主要サービスを提供しています。 一つ目は、外国人採用に特化した求人サイト「Peregre Works」です。職種と雇用形態に合わせて在留資格を自動で絞り込むフィルター機能を実装し、不法就労やミスマッチのリスクを低減します。また、AIを活用した4ヶ国語自動翻訳機能や、応募者の日本語力可視化、アプリ内チャット、応募者ステータス管理機能により、採用プロセスを効率化し、企業と外国人求職者の双方にとってスムーズな採用活動を支援します。 二つ目は、在留カードをかざすだけで雇用可否を瞬時に確認できる「Peregre Check」です。ICチップ認証による偽造カードの即時検知、企業の職種・雇用形態に合わせた就労可否の自動判定、在留期限が近づくと本人へ自動でアラートを送信する機能などを提供し、人事・現場担当者の管理負担を大幅に軽減するとともに、不法就労のリスクを極小化します。社労士や行政書士とのリアルタイム情報共有も可能で、コンプライアンス強化に貢献します。 三つ目は、10年以上の実績を持つ外国人採用のプロが伴走する採用支援サービス「Peregre Agent」です。採用戦略の企画立案から、入管法対応、在留資格にとらわれない最適な人材紹介、さらには入社後の定着支援までをワンストップで提供します。外国人雇用が初めての企業や、社内合意形成に課題を持つ企業に対し、豊富なナレッジと事例を基に丁寧なサポートを行い、完全採用成功報酬型で最短での採用を実現します。 同社は、2025年に施行される特定技能制度の改正や育成就労制度への移行、地方自治体との連携が求められる共生施策など、最新の法改正動向にも対応し、企業が適切な外国人雇用を行えるよう情報提供と支援を強化しています。これらのサービスを通じて、外国人には安全な活躍の場を、企業には持続的な人手不足解消への貢献を目指しています。

株式会社MONO Investmentは、「貯蓄から投資へ」の流れを加速させるべく、個人投資家と金融アドバイザー双方の資産運用を支援するフィンテックサービスを開発・運営しています。同社は、ヒトとテクノロジーの強みを最大化したハイブリッド型ロボアドバイザーを中核に、難解な投資理論や複雑な商品設計を理解せずとも機関投資家レベルの資産運用を可能にする世界を目指しています。主要サービスとして、資産運用コンサルティング事業者（銀行、証券会社、IFAなど）向けの次世代プラットフォーム「WealthForce」を提供。これはCRM機能、顧客資産自動取得機能、運用提案機能を搭載し、顧客情報管理からリアルタイムでの資産状況分析、最適資産配分決定、提案書出力までを一元的にサポートすることで、アドバイザーの業務効率化と提案品質向上に貢献しています。また、個人投資家向けには金融情報メディアおよび資産情報管理・分析サービス「投資のコンシェルジュ」を展開し、NISA・iDeCo活用から老後資金・相続対策まで、中立的な立場から専門家がアドバイスを行う無料相談サービスを提供し、幅広いニーズに対応しています。さらに、AIファクター解析エンジン「MONO FactorLens」を開発し、株式・債券・投信などあらゆる資産をファクターベースで分解・可視化することで、直感的かつ説得力のある資産評価を実現します。これらのサービス開発で培ったノウハウを活かし、金融機関向けのオーダーメイドシステム開発を行う金融システムソリューション事業や、金融事業者向けのポートフォリオ提案体制構築、IT関連課題解決、IFA特化型のマーケティング支援、人材採用支援、補助金申請支援を含むコンサルティング事業も展開しています。同社は、M&A戦略に関する専門家として日経ビジネスやBusiness Insider Japanからの取材を受けるなど、その専門性が高く評価されており、楽天証券ホールディングスからの出資やFIN/SUM 2026インパクトピッチ一次選考通過といった実績も有しています。情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格ISO27001認証を取得し、高いセキュリティ基準でサービスを提供しています。

シェアエックス株式会社は、「挑戦者が主役となる時代をつくる」というビジョンのもと、CxO人材に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、CxOキャリア支援、CxO人材育成、幹部人材採用支援であり、これらを軸に企業の経営課題解決と個人のキャリア形成を支援しています。 具体的には、元/現役CxO人材の採用支援サービス「CxO PLUS」を提供しており、実績と経験が豊富なCxO経験者を即戦力として企業に紹介することで、経営や事業の課題を迅速に解決します。0→1フェーズ、グロースフェーズ、グローバル展開、IPO準備といった企業の成長段階に応じた知見を持つ人材をラインナップし、マッチング後も成果に繋がるよう手厚いサポートを提供しています。 また、元/現役CxOやCxOを目指す人限定の共創スペース「CxO+HUB」を運営しています。このスペースは、キャリア相談、M&A相談、法人登記、ワークスペースとしての利用が可能であり、CxO同士の交流や新たな価値創造の機会を提供しています。会員制でありながら、協賛パートナー企業からの支援を受けるスポンサードモデルを採用し、月2回のランチ会などを通じてCxO間の深い共創を促進しています。 さらに、2024年1月には「社員のリスキリングとともに企業のDXを推進する」新サービス「Reskilling to DX」をリリースしました。これは、2022年7月からの人材育成とDX支援の実績を基にサービス化されたもので、リスキリング（インプット）と社内DX推進（アウトプット）の同時実施を特徴としています。クライアントの課題に合わせたリスキリングプランを策定し、リスキリング助成金の活用も支援することで、コスト負担の削減にも貢献します。同社代表が最高リスキリング責任者（CRO）として企業に就任し、リスキリングを経営課題として捉え、戦略的に推進する実績も有しています（株式会社シケン、貞光食糧工業株式会社、おくはま社など）。ただし、このリスキリング支援事業は2025年12月をもって新規受付を終了し、CxOの課題解決に一層フォーカスする方針です。 将来的には、会社売却後の新たなキャリア挑戦を支援する「CxO M&A」（2026年度4月開始予定）や、マネージャークラスからCxOへの転職を約半年間のメンタリングで支援する「CxO UPSKILL」（2026年度6月開始予定）といったサービスも展開予定です。同社は、CxO人材の活用と育成を通じて、企業の変革と個人の成長を両面から支える独自のビジネスモデルを構築しています。

Hubbit株式会社は、「テクノロジーで人生100年時代をより豊かに。」をミッションに掲げ、人の終末期におけるAIを活用したアプリケーションの開発・運営を中核としたサービスを展開しています。同社の主要事業は、シニア向けタブレットの開発・運営、自社保有するデータの統計結果やAIの提供、データの収集手段と分析基盤および定期レポートの提供、データを活用した新規事業開発コンサルティング、医療施設や介護施設向けの業務効率化ツールの開発、そして医療施設・介護施設のIT化支援・業務効率化支援、さらにはセカンドライフに関するメディアの受託・運営と多岐にわたります。具体的なサービスとしては、ITリテラシーに関わらず誰もが利用できる友人サポート付きのシニア向けアプリケーション付きタブレット「ケアびー」を提供し、高齢者のデジタルデバイド解消と豊かなコミュニケーションを支援しています。また、セカンドライフを豊かにするための情報発信として、オウンドメディア「GoldenYears」と動画メディア「ピンコロ大学」を運営。「備える」「学ぶ」「楽しむ」という切り口から、より良い生活を送るための情報を提供し、Excel版エンディングノートの配布も行っています。さらに、これからの人生を自分らしく生きるための情報整理や希望を記すエンディングノート「MY LIST 100」も提供しており、終末期医療や介護、そして人生の終え方に関する課題に対し、AIとテクノロジーを駆使して包括的なソリューションを提供することで、誰もがより良い最期を迎えられる社会の実現を目指しています。同社は、社会をより良くしたいという一人ひとりの想いを形にするための組織として、人々の課題に真摯に向き合い、日々に不可欠なサービスを創造し続けています。