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株式会社フォアーは、データサイエンス、サイバーセキュリティ、分散型台帳技術の3つの主要分野に特化したディープテック企業です。同社は「知覚できない変化を明らかにし、世界に革命を起こす」というミッションを掲げ、アルゴリズム革新の世界的リーダーを目指しています。データサイエンス分野では、リアルタイムのオンライン情報を分析し、市場のトレンドや将来の成長可能性を客観的に評価する「トレンド予測サービス（TFS）」を提供しています。これは、膨大な非構造化テキストとビッグデータ分析を組み合わせ、機械学習を用いて消費者の会話パターンからトレンドを迅速かつ正確にランキング化するものです。具体的な実績として、漫画やオンライン小説のトレンド予測において高い精度を示しています。また、人間の認知バイアスを組み込んだ機械学習モデルや、文章類似度に基づくユーザー推薦システムの構築に関する研究開発も行っています。サイバーセキュリティ分野では、高度化・複雑化するサイバー攻撃に対応するため、包括的なソリューションを提供しています。深層強化学習を用いた自律制御型侵入システムや、遺伝的アルゴリズムを活用したマルウェア研究開発を通じて、標的型攻撃、マルウェア、DDoS攻撃など多岐にわたる脅威に対する防御システム構築を支援し、セキュリティパッチの配布も行っています。さらに、国際的なサイバー情報共有イニシアチブを推進し、民間企業や政府機関と連携してサイバー防衛システムの導入をサポートするとともに、セキュリティ人材の育成にも貢献しています。分散型台帳技術分野では、ゼロ知識証明プロトコル層の研究開発に注力しており、ブロックチェーンが抱える高いトランザクション手数料や処理遅延、プライバシー開示といった課題の解決を目指しています。Ryodan Systems AGとの協業により、ソフトウェアとハードウェアの両面から機密情報の保護と検証プロセスの高速化を実現しています。同社は、民間および政府機関が直面する技術的課題に対処し、各先端技術の運用プロセスを最適化することで、学術研究とエンドユーザーを繋ぐ役割を担っています。

アンドエル株式会社は、「安堵を得る」という社名に込められた想いのもと、挑戦するすべての人々の健康と成長をサポートするヘルスケア×HRのスタートアップです。同社は、「健康は挑戦のインフラであり、幸せの源である」という信念に基づき、個人と組織のウェルビーイングを支える二つの主要事業を展開しています。 一つ目の事業である「アンドエルワーク」は、「健康」を起点とした採用定着・福利厚生サービスです。企業を対象に、オンライン診療・健康相談、カウンセリング、健康診断分析、パルスサーベイ、ストレスチェック、産業医紹介といった健康管理に必要な要素をワンストップで提供します。これにより、従業員の心身の健康を促進し、企業の持続的な成長を支援するビジネスモデルです。実際に、同社のサービスは株式会社LayerXに導入されるなど、実績を上げています。 二つ目の事業である「アンドエルキャリア」は、スタートアップ特化型の転職支援サービスです。起業家、VC、スタートアップ経験を持つ現役の事業開発担当者が直接面談を行い、8,000件以上の求人データと独自の知見から「伸びる会社」を厳選して紹介します。単なるマッチングに留まらず、伴走型のサポートを通じて求職者の市場価値最大化を実現することを強みとしています。 同社は、自らも「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）ネクストブライト1000」や「健康優良企業 銀の認定」に認定されるなど、健康経営を実践しており、その知見をサービス提供にも活かしています。これらの事業を通じて、オンライン診療やストレスチェックなどの産業保健分野からキャリア支援まで、人と組織の挑戦を加速させ、個人の幸せと社会の幸せが両立する世界の実現を目指しています。

株式会社ジーエスホールディングスは、「中小企業の成長支援を通じ、日本を元気に」をミッションに掲げるホールディングス企業です。同社は、多岐にわたる専門分野で事業を展開する傘下のグループ企業群を通じて、幅広い領域で企業の成長を包括的にサポートしています。主要な事業領域は人材関連事業であり、傘下の株式会社ジーエスコンサルティングは、中小企業に特化した採用・定着支援コンサルティングを提供しています。Indeed正規代理店として「中小企業求人部.」システムを開発・提供し、IndeedやIndeed PLUS、求人ボックス、スタンバイなどの主要求人検索エンジンへの自動掲載と広告運用を最適化します。サービスには、求人原稿の改善をサポートする「採用コンシェルジュ」、採用動画や写真撮影による「見え方改善」、従業員サーベイシステム「JOBSMILE」を活用した「社員の心の見える化」、そして採用活動の内製化を支援する「人事部コンサルティング」が含まれます。同社は6年間で2200社以上の採用課題を解決し、取引継続率95%以上という実績を誇ります。 さらに、ジーエスホールディングスグループは特定の業界に特化した人材サポートも展開しています。株式会社ジーエスケアは医療・介護・福祉業界の人手不足解消に向けた採用・定着支援を、株式会社ドライバンクは物流・製造業向けの人材派遣および業務改善サポートを、株式会社アドフレックスは飲食業界に特化した採用支援を提供しています。人材領域に留まらず、企業の成長を多角的に支援する事業も手掛けており、株式会社ジーエスエヌは営業コンサルティングおよび営業人材育成事業を、株式会社ビルポエージェンシーは新規事業立ち上げコンサルティングと人材紹介サービスを提供し、事業評価から具体化、必要な人材の確保までを一貫して支援します。ジーエスホールディングスは、これらのグループ企業が持つ「すべての経験」を結集し、お客様企業の「人事部そのもの」として、採用計画立案から組織改善、求人募集、採用活動、そして定着活動まで、一貫した寄り添い型の支援を提供することで、企業の持続的な成長と社員の活躍を後押ししています。

タウンドクター株式会社は、管理栄養士の専門知識を核に、多様な健康課題に対応する栄養サポート事業を展開しています。同社は、子どもの成長期サポート、シフトワーカーの体内時計調整、花粉症対策、過敏性腸症候群（IBS）症状軽減、在宅勤務者の間食コントロール、フレイル予防、腎臓病患者向け低カリウムメニュー、ヴィーガンの必須栄養バランス、アスリート向け高たんぱく間食、更年期女性の骨粗鬆症予防といった、特定のニーズに合わせた管理栄養士監修のレシピと栄養情報を提供しています。これらのコンテンツは、一般の生活者が日々の食生活で健康を維持・改善できるよう、実践的かつ手軽に取り入れられる形でウェブサイトを通じて発信されています。 さらに、同社は法人向けに「N・Partner」というサービスを提供し、企業健保や人事総務部門、全国のクリニックに対して、管理栄養士による健康経営支援や栄養指導プログラムを導入しています。これにより、従業員の健康増進や患者の食事療法サポートを包括的に支援しており、日活健康保険組合や日本化学工業健康保険組合などへの導入実績があります。また、健康経営セミナーや時間栄養学に関するウェビナーを定期的に開催し、最新の栄養知識や健康管理のノウハウを広く共有することで、予防医療の普及にも貢献しています。 同社の強みは、経験豊富な管理栄養士が個々のライフスタイルや健康状態に寄り添ったパーソナライズされた栄養指導やレシピ開発を行う点にあります。オンラインでの栄養支援を積極的に展開し、忙しい現代人でも無理なく健康的な食生活を継続できるようなソリューションを提供しています。ルネサンス社が運営する健康経営会議への加盟など、業界内での連携も強化しており、健康寿命の延伸に貢献することを目指しています。

ヤマタホールディングス株式会社は、「小さな幸せを集める」というグループ理念のもと、鳥取県で暮らす人々の幸せと地域社会の持続的な発展に貢献するため、多角的な事業を展開するホールディングス企業です。同社はグループ全体のコンサルティング、事業企画・開発・管理、採用、PR、プロモーション、マーケティング等のコミュニケーション戦略を統括し、地域活性化を目指した新たなソリューションを提供しています。傘下の株式会社ヤマタホームでは、住宅・商業施設・公共事業の施工管理、注文住宅、商品住宅、リフォーム、リノベーションの企画設計、不動産開発・仲介、資金相談、相続相談、保険代理、アフター保証サービスといった暮らし全般のサポートを担っています。特に、耐震等級3以上や長期優良住宅を標準仕様とし、G2基準住宅の増加を推進するなど、高品質で持続可能な住まいづくりに注力しています。また、外構デザインブランド「noel garden」や、共働き夫婦にフィットする住まいを提案する「HOME&BASE」、女性が主体となって住まいを探せる「やまた不動産Labo」を展開し、多様な顧客ニーズに応えています。 さらに、株式会社モア・コンフォートを通じてカフェ「moco lifestyle store」の運営、アパレル・雑貨・家具のセレクト販売、インテリアコーディネート、レンタルスペース提供を行い、人々の日常生活を豊かに彩るサービスを提供。株式会社ヤマタライフサポートは、住宅のアフターサポート、日常の困りごとを解決する便利屋「なんでもやまた」、リフォーム、そして鳥取県内の空き家・空地管理や活用相談を行う「とっとり空き家.com」を展開し、地域社会の課題解決にも貢献しています。有限会社コナン住建はリフォームや建築資材の販売を、株式会社ヤマタ鳥取砂丘ステイションはグランピング・キャンプ場・ゲストハウス運営を通じて鳥取の観光振興を推進。有限会社ふくたは地域密着型のデザイン工務店として大型増改築や再生リフォームを得意としています。 ホールディングス直轄事業としては、鳥取県に特化した人材紹介サービス「とっとり転職の相談窓口」、子ども向けの金融教育「キッズマネースクール」、中小企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する「DX学校」、鳥取県東部のビジネス＆カルチャーニュースを配信するウェブ新聞「鳥取経済新聞」、子どもの知育・情操教育をサポートするフリーペーパー「KidsDo」など、幅広い分野で地域社会の発展に寄与しています。同社は「現場は景観」という独自の考えに基づき、技術向上とマナー徹底を重視し、SDGsへの積極的な取り組みを通じて、地域経済の発展、省エネルギー、暮らしのサポート、持続可能な住まい、事業基盤の強化を目指しています。これらの事業を通じて、鳥取県民の「小さな幸せ」を追求し、地域に根差した総合的な生活支援と活性化を推進する企業グループです。

株式会社Ｊ＆Ｃカンパニーは、岡山を拠点に、IT人材育成、IT導入支援、ソフトウェア開発を通じて、顧客企業のビジネスを継続的に支援するITソリューション企業です。同社は特に、ITに不慣れな中小企業の経営者や社員の悩みに寄り添い、IT製品開発サポート支援を通じて地域経済の活性化に貢献しています。主要なサービスとして「DX学校 岡山J&C校」を運営し、中小企業向けのIT人材育成サービス、IT導入支援サービス、独自システム開発コンサルティング、DX構築コンサルティング、そしてシステム維持サポートを提供しています。 同社の強みは、数多くの受託システム開発実績に裏打ちされた技術力と、お客様の経営課題解決に深くコミットする姿勢です。大手上場企業から中小企業、ITベンダー、製造業、小売業、サービス業まで、業種を問わず多岐にわたる開発実績を持ちます。また、中国に2つのグループ法人（杭州杰安思信息科技有限公司、智大岡山(安徽)信息科技有限公司）を擁し、DXソフトウェア・クラウド開発、人材育成、オフショア開発といったグローバルなITソリューションを展開しています。これにより、日本企業だけでなく、中国進出日系企業や中国現地企業への開発・保守サポートも提供しています。 DX学校では、一般社団法人IT導入診断士協会の「IT導入士(初級)講座」をオンライン対面の実践型授業で提供し、IT知識ゼロの受講者でもIT導入士資格取得と自社の業務改善・DX推進を支援します。この講座は厚生労働省の人材開発支援助成金の対象となっており、中小企業のリスキリングを強力に後押しします。同社は、AI、IoT、ビッグデータ、クラウドコンピューティング、RPA、ブロックチェーンといった最新のDX技術を活用した提案を行い、新しい働き方（完全リモート、グローバルリモート）のノウハウも共有することで、顧客企業の競争力強化と持続可能な成長をサポートしています。IT人材育成と最適なITシステムの両輪で、顧客の経営に深く寄り添い、岡山からアジアへとビジネスの可能性を広げています。

株式会社くまもとKDSグループは、熊本県を拠点に多角的な教育サービスと地域貢献活動を展開する企業グループです。同社は、グループ全体の経営戦略立案と実行を担い、傘下には株式会社KDS熊本ドライビングスクール、株式会社KDS菊池自動車学校、有限会社KDS技能講習トレーニングセンター、株式会社KDSコミュニティカレッジ、KDSドローンスクール、KDSグローバル支援機構、さん！さん！さん！Kらんどなどがあります。主要事業である自動車教習所では、普通自動車（MT・AT）、自動二輪（普通・大型）、準中型、大型自動車、けん引、大型特殊など幅広い運転免許の取得をサポート。担当制指導員による質の高い教習、24時間受講可能なオンライン学科教習、無料送迎バス、無料託児所といった充実したサポート体制を提供しています。特に、高次脳機能障がいや聴覚障がいを持つ方への特別支援プログラムでは、手話対応スタッフやUDトークアプリを活用し、多様なニーズに応えています。また、高齢者講習、ペーパードライバー講習、企業安全運転講習、自転車安全教室、飲酒運転撲滅活動など、地域の交通安全教育センターとしての役割も果たしています。技能講習トレーニングセンターではフォークリフトやクレーン、玉掛けなどの産業機械技能講習を提供し、KDSドローンスクールではドローン操縦技術の普及に努めています。KDSコミュニティカレッジでは発達障がい者の自立・就労移行支援を行い、KDSグローバル支援機構は外国人材の生活・仕事サポートを提供。環境面ではLPガス車、電気自動車、太陽光パネル、バイオディーゼル燃料の導入を進め、健康経営優良法人「ブライト500」に10年連続で認定されるなど、持続可能な社会への貢献にも注力しています。

株式会社九栄電気システムは、一般家庭からオフィスビル、工場、公共施設、病院、店舗、マンション、学校、役所、交番といった幅広い顧客層に対し、電気設備工事全般を提供する専門企業です。同社の主要事業は、省エネ効果の高いLED照明器具の設置・交換工事であり、お客様の予算や利用状況を詳細に調査した上で、最適なLED照明を選定し、電気代削減と環境保護に貢献しています。 電気設備工事においては、オフィスビルや工場、公共施設などの電気設備の企画、提案、施工、保守までを一貫して手掛けており、電灯・動力電気設備工事として建物の電灯・動力電源の制御盤設置や配線工事も行っています。情報通信設備工事では、ネットワーク（LAN）工事、ビジネスフォン、電話設備、CATV、地上波デジタル受信設備の企画・施工に加え、光ケーブルやLANケーブル等の伝送路構築工事、現地調査、設計、敷設工事、伝送試験までを網羅しています。 さらに、省エネルギー工事として太陽光発電システムの各種設備導入に関する提案や、長寿命・低消費電力のLED照明への交換工事を推進しています。防犯カメラ設備工事では、工場、店舗、マンション、学校、役所、交番などへの防犯カメラ設置、および一般家庭向けのホームセキュリティー（侵入対策・災害対策・安心対策）を提供しており、お客様の状況に応じた適切な機器提案を行っています。同社は福岡県内を中心に各地の施工業者と提携することで、広範囲での施工対応を可能にしており、豊富な実績と地域密着型のサービスで、設置から交換、メンテナンスまで、電気に関するあらゆるニーズに応えています。相談・見積もりは無料で提供し、顧客の利便性を高めています。

株式会社成和建設は、岡山県を拠点に、型枠工事業、土木工事業、リフォーム工事業の三つの主要事業を展開しています。同社の型枠工事業は、コンクリート建造物の強度に直結する極めて高い精度（誤差±3ミリ以内）が求められる専門技術であり、高層ビルや大規模公共工事から一般住宅まで、多岐にわたるプロジェクトに対応しています。特に、竹や杉を用いた実化粧型枠など、クリエイティブな表現力と豊富な経験、技術力が要求される難易度の高い案件にも積極的に挑戦し、他社が断るような複雑な工事も引き受ける強みを持っています。ベテラン職人の長年の経験と若手の意欲が融合し、社内での技術伝承と革新がスムーズに行われている点も特徴です。貯水槽工事、保育園内の手洗い・足洗い場設置工事、マンションやコンビニ増築に伴う基礎工事、運送会社倉庫の基礎鉄筋工事など、多様な実績を誇ります。 土木工事業においては、地域の安心・安全な暮らしを支える社会インフラ整備に貢献しています。斜面崩壊を防ぐもたれ式擁壁や大規模な逆T式擁壁、躯体の自重で土圧に抵抗する重力式擁壁の施工実績が豊富です。また、平成30年7月豪雨災害における災害公営住宅等整備事業や、河川嵩上げに伴う調整コンクリート敷設工事、急傾斜地崩壊土砂対策工事など、防災・減災に直結する重要な公共工事にも数多く携わり、社会基盤の維持・強化に貢献しています。 リフォーム工事業（住宅事業）では、地域の高齢化や核家族化に伴う多様な住宅の困りごとに対し、電球一個の交換といったニッチな依頼から、屋根の吹き替え、雨漏り補修、腐食した天井の張り替え、外壁の新設・塗装・メンテナンス、店舗のグリストラップ清掃、内装工事、そしてアプローチや門柱、造園を含む外構工事まで、幅広いサービスを提供しています。顧客の要望と予算を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで、住まいの快適性向上と資産価値維持に貢献しています。 同社は、創業以来、毎週の職長会議を通じて全現場の情報を共有し、工期遅延ゼロを徹底しています。また、整理整頓を基本とした現場環境の整備とヒヤリハット防止に努め、無事故を継続する高い安全意識も強みです。これらの事業を通じて、地域の皆様の発展に寄与し、未来にわたって豊かな地域社会を形成することを目指しています。顧客はゼネコン、公共機関、そして地域の個人・法人多岐にわたります。

株式会社ＨＲ　Ｔｒｕｓｔは、2011年に人材教育会社として設立され、当初は助成金を活用した研修サービス「デリバリーレクチャー」を提供していました。同社は、企業の人材育成を支援し、助成金制度を効果的に活用することで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。2015年には関東エリアでの給与計算業務を開始し、本社を東京虎ノ門に移転することで、事業の地理的範囲を拡大しました。これにより、企業のバックオフィス業務の効率化をサポートし、多岐にわたる顧客ニーズに応えています。さらに、2025年には有料職業紹介事業の許可を取得し、人材紹介サービスを開始しました。これは、企業が求める優秀な人材と、求職者のキャリアアップを繋ぐ重要な役割を担うものです。同社は、研修、給与計算、人材紹介という三つの柱を通じて、企業の人的資本価値向上と持続的成長を支援するビジネスモデルを展開しています。特に、人材確保が喫緊の課題となっている現代において、有料職業紹介事業は、企業の人材戦略を強力に推進するサービスとして期待されます。同社は、これらの事業を通じて、顧客企業の採用から定着、育成までを一貫してサポートし、企業の成長を後押しすることを目指しています。

株式会社ダイワマネジメントは、中小企業を中心に多岐にわたる経営課題解決を支援するビジネス・ファームです。同社は、市場のグローバル化やIT化、そして「個」「主体性」「ココロ」といった見えない変化の重要性が増す現代において、企業の持続的な成長と発展をサポートしています。主要な事業として、まず「経営戦略・経営計画策定」支援を提供しており、マーケティングとイノベーションを体系的に分析するオリジナルシートを活用し、企業の個性や業界での立ち位置、経営課題を踏まえたオーダーメイドの経営戦略・計画を策定します。策定だけでなく、その実行までを二人三脚でサポートし、顧客創造と自社革新の両立を目指しています。次に「業務管理・改善推進」では、品質・原価・デリバリーを含む生産管理、設計・開発管理、営業管理、マーケティング管理、人事・労務管理、財務・資金管理など、あらゆる業務プロセスの継続的改善と、時代に合ったビジネスモデル構築をトータルで支援し、業務管理を起点とした一体感のあるマネジメントシステム体系の構築に強みを持っています。「社員教育・研修」は、業績向上に真に貢献する人材育成を目的としたオーダーメイドのプログラムを提供。経営者から新任社員まで階層別、営業・技術・製造・経理・労務などの職能別研修、現場改善やメンタルヘルスケア、コーチング、ExcelVBAによるシステム構築研修など、実践型スキル獲得とアウトプットを重視した内容が特徴です。「ITシステム構築」支援では、経営コンサルタントとしての強みを活かし、企業戦略の策定・推進に有効なIT化を推進。特に生産活動における企業ごとの業務プロセスに合わせたシステム導入・運用を支援し、情報活用人材の育成も同時に実現します。「ISO認証取得」支援は、ISO9001（品質）、14001（環境）、22301（事業継続）、39001（道路交通安全）などのマネジメントシステム構築・運営をサポート。認証取得を目的とするだけでなく、社内体質の改善と管理レベルの向上、継続的な改善が図れる運用しやすいシステム構築に注力しています。さらに、改正パワハラ防止法により中小企業にも義務化されたハラスメント対策として「職場トラブル支援事業」を展開。パワハラやセクハラなどの職場トラブルによる企業の金銭的ダメージやイメージ悪化を最小限に抑え、健全な組織づくりを支援するため、外部相談窓口の設置や従業員意識調査、管理職向け研修などを提供しています。「補助金・助成金申請」支援では、ものづくり補助金、事業再構築補助金、省力化投資補助金など、多岐にわたる補助金・助成金の申請をサポートし、企業の設備投資や新事業展開を後押しします。過去には創業補助金やECコーディネータ事業など、公的機関からの受託事業実績も豊富です。「健康経営優良法人認定支援」も行っており、従業員の健康管理を経営的視点で捉え、戦略的に実践する「健康経営」の導入から認定取得までをサポート。これにより、企業のブランド価値向上、従業員満足度向上、生産性アップ、補助金申請時の加点といったメリットを顧客企業にもたらします。そして、県内唯一の「シニア・製造業に特化した職業紹介事業『ラスタート』」を運営。製造業における人材ニーズを深く理解し、シニア世代の「働きたい」という意欲と企業の「慢性的な人材不足」という課題をマッチングさせることで、シニアの雇用創出と企業の活力向上に貢献しています。特に、シニア層の経験や強みを企業に伝え、長期的な就業を支援することに力を入れています。同社の強みは、単なるコンサルティングに留まらず、オーダーメイドの支援を通じて顧客企業の「個」に合わせた最適なソリューションを提供し、計画策定から実行、そして人材育成までを一貫してサポートする点にあります。これにより、顧客企業は経営戦略の実現、業務効率の向上、健全な組織文化の醸成、そして持続的な成長を達成できるビジネスモデルを構築しています。

有限会社静岡経営労務管理センターは、ペガサスコンサルティンググループの一員として、社会保険労務士と税理士が連携し、会社設立から成長に至るまでのあらゆる企業課題に対し、人事・労務・税務の専門家によるワンストップサポートを提供しています。同社は、パワハラ、セクハラ、解雇といった労務トラブルに関する適切なアドバイスと解決策の提案を行う人事労務相談、企業の規模や業種に合わせた最新法令準拠の就業規則作成・見直しを通じて労働トラブルを未然に防ぎます。特に、パート・アルバイトや契約社員の雇用、懲戒処分、時間外労働、試用期間、異動等の運用、年次有給休暇の取得義務、同一労働同一賃金、パワハラ防止法、出生時育児休業といった頻繁な法改正への対応を重視しています。 また、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険などの社会保険手続きの正確かつ迅速な代行、給与明細作成や年末調整を含む給与計算代行、建設業や一人親方の労災保険加入手続き（即日申請・当日加入証明書発行可能）も手掛けています。労働審判や訴訟などの法的問題発生時には弁護士と連携し企業をサポートし、雇用関係助成金や経営改善計画策定支援（405事業）など、多岐にわたる助成金・補助金の申請手続きを代行し企業の財務状況改善を支援します。 税務面では、記帳代行・記帳指導による経理業務の効率化、各種租税に関する申告書作成代行や節税相談、業績不振や資金繰りに関する経営監査診断、創業・法人成りサポート、事業承継支援、融資サポートまで、企業のライフサイクル全般にわたる支援を提供しています。同社の強みは、社会保険労務士と税理士の連携による包括的なワンストップサービス、多数の専門家が在籍する対応力、お客様一人ひとりに寄り添う親切丁寧なサポート、そして業歴に裏付けられた豊富なノウハウです。対象顧客は会社設立から成長段階にある中小企業、建設業・一人親方、人事労務・税務課題を抱える企業全般であり、労使トラブルの未然防止、法改正への対応、助成金活用による企業成長支援をビジネスモデルの中核としています。過去にはハラスメント防止研修や働き方改革、事業承継など幅広いテーマで多数のセミナー実績を持ち、社労士診断認証制度の取得支援を通じて企業の採用力強化にも貢献しています。

株式会社インプレッションは、2004年5月に設立された人材ビジネス業界に特化した多角的なHRサービスを提供する企業です。同社の主要事業は、人材ビジネス業界専門の人材紹介サービスであり、人材紹介会社や人材派遣会社で活躍するミドル・ハイクラス層の転職支援に強みを持っています。17年以上にわたる専門性と広範なネットワークを活かし、中長期的な視点でのキャリアカウンセリング、自己応募では得られない情報提供、徹底した面接対策などを通じて、求職者の転職活動を全面的にサポートしています。人材紹介業、人材派遣業・SES・BPO、採用コンサルティング・RPO、HRテック、人材業界の経営層・専門職・バックオフィスなど、幅広い職種とポジションに対応し、全国約800社の優良人材サービス会社と取引実績があり、これまでに12,000人以上の転職成功者を支援してきました。また、労働者派遣事業も展開しています。 教育・研修事業としては「インプレッションアカデミー」を運営し、人材業界向けのセミナー、勉強会、交流会を通年で開催。法人企業向けには新入社員研修や管理職研修などのオリジナル研修も提供し、業界全体のスキルアップとネットワーキングを促進しています。 起業支援事業「プロキャリ」では、人材紹介コンサルタントの起業を強力に支援。企業に属しながらも自由な働き方を実現する「企業内フリーランス」という独自のビジネスモデルを提供し、起業を目指すコンサルタントがリスクを抑えつつ、高収入を得られる環境を整備しています。管理事務は同社が代行し、将来的な起業時にはデータ移行や資金援助も行うなど、年間100名以上の起業相談実績を誇ります。 さらに、企業と専門性の高いプロ人材をつなぐシェアリングサービス「プロシエ」や、人材紹介会社向けのホームページ制作・管理サービス「Banso」も提供。Bansoではドメイン取得からサーバー設定、メール設定まで一括で代行し、人材業界に特化したウェブサイト構築を支援しています。加えて、LINE公式アカウント構築・コンサルティングサービス「エルコ」や、人材会社向けの求職者集客WEB広告運用サービスも手掛け、多角的な視点から人材ビジネス業界の発展に貢献しています。同社は「社員とお客様を幸せにする経営」を理念に掲げ、人材業界で働く人々のキャリア形成と業界の健全な発展を使命としています。

株式会社人事労務管理研究所は、企業の人事労務管理に関する多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。同社は、労働判例に精通した専門知識を強みとし、創業者が元労働基準監督官であるという背景から、実践的かつ法的に堅固な労務管理支援を実現しています。主要な事業として、まず「就業規則・労務研修」があります。同社は、最新の労働判例を反映させた質の高い就業規則の作成を支援し、企業独自の「職場における労務管理のポイント」資料も作成します。これにより、管理職と従業員間で発生しやすいトラブルを未然に防ぎ、企業全体の就業規則理解度を向上させるための横串方式によるグループディスカッション研修も提供しています。時間単位の費用設定により、コストを抑えながら効果的な研修が可能です。次に、「TA・メンタルヘルス」研修では、精神科医が開発したTA・交流分析心理療法を活用し、社員のメンタル不調の未然防止や組織の一体感強化を図ります。また、「CUBIC・問題社員対処」サービスでは、CUBICという心の健康診断ツールを用いて従業員の特性やストレス度を科学的に分析し、優秀な社員の離職防止や自社の価値観に合致した人材の採用を支援します。これにより、組織の収益性向上に貢献する適材適所の配置や人材育成をサポートします。さらに、同社は「労務監査・労務トラブル相談」を通じて、企業が労働関係法令をどの程度遵守しているかを評価し、独自のチェックシートで弱点を特定し改善を支援します。セクハラや経歴詐称といった複雑な労務トラブルに対しても、豊富な判例知識に基づいた適切な対応策を提案します。近年増加する「未払い残業代トラブル対策」では、悪質な請求から企業財産を守るための迅速な対応に加え、就業規則や賃金規定を活用した予防策の構築にも力を入れています。加えて、「給与計算業務」も提供しており、就業規則に基づいた正確な給与計算はもちろん、社会保険料や控除額の算出、労務・情報漏えい・税務リスクへの配慮も徹底しています。1社1万名までの大規模な企業にも対応し、社会保険労働保険の手続き代行も行っています。同社の顧客は、株式上場企業や社員1000人以上の有望中堅企業を含む約120社の顧問先と、約450社の事務組合顧客に及び、幅広い規模の企業に対して質の高いサービスを提供することで、企業の健全な成長と安定した労務環境の構築を包括的にサポートしています。

ｂｅｆｒｉｅｎｄ株式会社は、和歌山県を拠点に、WEBを通じた情報発信、先端技術の活用、地域交通の利便性向上など多角的な事業を展開し、地域の活性化と住民の生活向上に貢献しています。同社の主要事業の一つは、地域情報サイト「まいぷれ和歌山」の運営です。このサイトでは、和歌山市内のグルメ、イベント、子育て情報といった地域に密着したあらゆる情報を地元住民や来訪者へ提供し、地域店舗の販売促進にも寄与しています。また、和歌山の名産品や特産品、工芸品、ご当地グルメなどを幅広く取り扱う産直通販サイト「わかやま百貨店」を運営し、地域の魅力を全国に発信することで、地元の生産者や事業者を支援しています。 さらに、同社は地域交通の課題解決にも取り組み、AIオンデマンド型の相乗りタクシーサービスを提供しています。「城下町あいのりタクシー」は、和歌山城下町の観光客や住民向けに、スマートフォンから手軽に予約できる移動手段を提供し、市内主要スポットや宿泊施設へのアクセスを効率化しています。一方、「関空送迎あいのりタクシー」は、和歌山市内と関西国際空港を直接結ぶ事前予約制のシャトルサービスで、観光客やビジネス利用者の空港アクセスを快適かつ経済的にサポートしています。 先端技術を活用した取り組みとして、メタバース・VR事業にも積極的に参入しています。フォートナイトなどのゲームプラットフォーム上に和歌山を再現したマップを構築し、eスポーツ大会やイベントを開催することで、新たな形の地域振興や観光客誘致を目指しています。VR観光動画の制作も手掛け、国内外からの誘客を促進しています。加えて、同社は販促物のデザイン制作も行っており、チラシやショップカードなどの企画からデザイン、印刷発注代行まで一貫して提供し、顧客のビジネス発展を支援しています。2022年8月にはコワーキングスペース「Work & Study IDEA」を開設し、勉強やテレワーク、貸会議室、セミナースペースとして提供することで、地域の多様な働き方をサポートし、交流の場を創出しています。これらの多角的な事業を通じて、ｂｅｆｒｉｅｎｄ株式会社は「まちと人と心をつなぎ、地域の幸せを創造する」というビジョンを追求し、和歌山地域の活性化に貢献しています。

株式会社クロスアビリティズは、個人と企業の成長を多角的に支援する総合的なビジネスソリューションプロバイダーです。同社の事業は、CBTテストセンターの運営、公共職業訓練、人財紹介、貸会議室、企業向けの研修・講座、そして独自の経営戦略システム「ロジック・ブレイン」と「リスクマネジメント教育システム」の提供という、幅広い領域にわたります。CBTテストセンター事業では、日商PC試験をはじめとする各種資格試験をコンピュータ形式で実施し、福岡、大分、東京、神奈川に拠点を展開。受験希望者に対しては、日程調整から試験準備までをサポートし、スムーズな受験環境を提供しています。公共職業訓練は、WordやExcelといったビジネスソフトの基礎から応用、Java言語を用いたWebプログラミング、AI時代の事務スキル、ビジネス英語、簿記、WordPressを活用したWeb制作など、多岐にわたる実践的なコースを提供。15年以上の経験と1000人以上の修了生を送り出した実績を持ち、職業訓練指導員や国家資格を持つキャリアコンサルタントが常駐し、平均就職率90%という高い実績で求職者の再就職を強力に支援しています。特に、託児サービス付きのコースも充実しており、子育て中の求職者も安心してスキルアップに取り組める環境を整えています。人財紹介事業では、自社で教育・カウンセリングを行った人材を企業に紹介することで、採用にかかる費用や時間の負担を軽減し、ミスマッチや離職を防ぐことに貢献。公的資格を持つ有資格者が求職者と求人企業双方のニーズを深くヒアリングし、最適なマッチングを実現しています。紹介料は成功報酬型で、分割払いや返金制度も設けることで、企業が安心して利用できるビジネスモデルを確立しています。貸会議室事業では、福岡市赤坂に最大30名収容可能なPC完備の会議室を複数提供し、セミナー会場やスクール・教室としての利用を想定。駅近の好立地と、ホワイトボードやスクリーンなどの無料設備、さらに65インチモニターやレンタルPCなどのオプション設備を格安で提供することで、多様なニーズに応えています。企業向けの研修・講座では、新入社員研修から管理職向けのキャリア形成研修、面談研修など、企業の課題や目的に合わせたオーダーメイドのプログラムをオンラインでも提供し、組織全体の能力向上を支援しています。「ロジック・ブレイン」は、HRテックとデジタルマーケティングを融合した革新的な経営戦略システムで、社内外の「人間関係」を数値化し、採用、人材定着、戦力化、顧客育成、営業戦略、メディア戦略、チームビルディングといった多岐にわたる経営課題を解決します。顧客分析や組織分析を可能にするシステム提供、活用人材の教育、そして結果が出るまでのコンサルティングを一貫して行い、企業の収益向上を強力にサポートしています。「リスクマネジメント教育システム（リスクマネジメントIF）」は、企業独自のリスク対策構築、社員のリスクマネジメント教育、自主性育成を目的としたトータルシステムです。中小企業のリスク管理体制が不十分な現状に対し、システム導入、研修、メールサポートを通じて、リスクを企業の強みに変えることを目指します。スマホ対応でスピーディな情報共有と対応を可能にし、専門家ネットワークも活用することで、社員が安心して業務に集中できる環境を提供しています。同社は、教育と人材、そして先進的なITシステムを組み合わせることで、個人が社会で活躍するための能力開発と、企業が持続的に成長するための組織力強化を両面から支援する、総合的なビジネスソリューションプロバイダーとしての地位を確立しています。