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パーソルクロステクノロジー株式会社は、ITソリューションとエンジニアリングソリューションを二本柱に、企業の技術課題解決を支援しています。パーソルグループのIT基盤を支え続けてきた豊富な知見と技術力を強みとし、ITコンサルティングから大規模システム開発、運用保守まで一貫して提供しています。DX支援（AI、BI、RPA）、運用自動化、クラウド、データ＆AI、Microsoftソリューション、セキュリティ対策など、幅広いサービスでお客様のデジタル変革を推進しています。研究開発・ものづくり領域においては、自動車、ロボット、モビリティ、農建機といった多様な業界向けに、設計・開発、シミュレーション（CAE解析、モデルベース開発）、車両・エンジン実験、自動運転・ADAS開発、電動化開発などを支援しています。最新のシミュレーション技術や自動化技術を活用し、新たな製品開発や品質向上に貢献しています。機電系とIT系の両領域で培った豊富な専門知識と技術力を有するエンジニアが、お客様の複雑な課題に対し、最適なソリューションを提案・実行します。請負、人材派遣、人材紹介、フリーランス支援といった柔軟な契約形態でお客様のニーズに合わせたサービスを提供し、企業の成長を多角的に支えています。

株式会社ダイブは、「一生モノの『あの日』を創り出す」をミッションに掲げ、日本の観光業が抱える人材不足や地方の遊休資産活用といった社会課題の解決に貢献する企業です。同社の主要事業は「観光HR事業」と「地方創生事業」の二本柱で展開されています。 観光HR事業では、2002年の創業以来、観光施設に特化した人材サービス「リゾートバイトダイブ」を基幹としています。テクノロジーと全国6拠点（東京、大阪、札幌、仙台、福岡、沖縄）の連携を駆使し、日本全国から人材を集客し、リゾートホテル、旅館、飲食店、テーマパーク、レジャー施設、スキー場など、多岐にわたる観光施設とマッチング。繁忙期・閑散期に応じた人材の流動化を可能にし、年間延べ1万人以上の就業者を創出しています。また、創業20年以上の実績で培った人材・観光施設データベースを活用し、ミスマッチの少ない高精度なマッチングを実現。煩雑な人材業務をITで効率化することで、観光業界の持続的な発展に貢献しています。 地方創生事業では、2040年までに消滅可能性都市とされる地方の遊休資産に注目し、その価値を再定義してD2C（Direct to Consumer）で収益化を図っています。具体的には、非観光地の公共施設や遊休物件をグランピング施設「The Lantown（ザランタン）」や滞在型スモールホテル「CRAFT HOTEL（クラフトホテル）」として再生・運営。香川県、岡山県、佐賀県、北海道、栃木県、茨城県など全国6施設で展開し、累計宿泊者数6万人以上を達成しています。さらに、グランピング施設・アウトドアホテルに特化した国内最大級のWEBメディア「GLAMPICKS（グランピックス）」を運営し、年間302万UU、掲載施設467施設、SEO1位255キーワード以上という実績でD2C集客を強化。自社開発の宿泊予約システムやノーコード公式サイト制作・運用システムも活用し、テクノロジーとオペレーションの両輪で非観光地への人流創出と観光振興を推進しています。 その他事業としては、宿泊施設への外国人紹介・支援サービスや、観光業界特化型スタッフ管理システム「ハッサク」の開発・提供、そして完全子会社である株式会社宿屋塾を通じて宿泊事業者向けのビジネススクール運営、研修受託、業務支援事業を展開し、観光業の多角的な課題解決に貢献しています。同社は、観光業を「日本経済の成長エンジン」と捉え、レガシーな産業からの脱却とIT化を推進することで、日本の観光立国への歩みを支えるインフラ企業としての役割を担っています。

株式会社LOIVEは、「ウェルネスで、女性の未来を創る」をパーパスに掲げ、「自分を愛し、輝く女性を創る。」というミッションのもと、女性たちの心とカラダのウェルネスをサポートする多角的なフィットネスサービスを展開しています。同社は、全国に全店直営でマルチブランドのフィットネススタジオを180店舗以上展開し、「ブティックスタジオ×グループフィットネス」という独自の市場ポジションを確立しています。 主要事業として、女性専用ホットヨガスタジオ「loIve事業」では、心身のリフレッシュとボディメイクを目的とした多様なプログラムを提供し、扶桑社『ESSE』やマガジンハウス『Tarzan』などのメディアにも多数紹介されています。新レッスンとして「眠れるカラダに整えるフローヨガ」や「DANCE MASTER PROJECT」も導入し、顧客のニーズに応えています。次に、サーフエクササイズスタジオ「Surf Fit事業」では、体幹を鍛えながら楽しくエクササイズできるユニークなプログラムを提供し、朝日放送『本日はダイアンなり』などテレビ番組でも取り上げられています。さらに、マシンピラティス専門スタジオ「pilates K事業」は、姿勢改善やインナーマッスル強化に特化し、雑誌「CREA」で5つ星認定を受けるなど高い評価を得ています。新規店舗の積極的な展開や人気YouTuberとのコラボキャンペーンも実施し、市場での存在感を高めています。その他、グループマシン筋トレスタジオ「REDY'S GYM事業」では、効率的な筋力トレーニングを提供し、新レッスン「THE TRAINING」を開始。ストレッチ&筋トレスタジオ「NOBEE STRETCH事業」も展開し、幅広いウェルネスニーズに対応しています。 同社の対象顧客は主に全ての女性たちであり、フィットネスを通じて自己肯定感を育み、自分らしく輝く人生をサポートすることを目指しています。また、2025年10月には新規事業として人財育成プログラム「Mission’S」をローンチしました。これは、同社が創業以来培ってきた「人が輝く」育成ノウハウを体系化したもので、店舗型ビジネスの経営者や人事担当者向けに、多店舗展開を成功に導く人材戦略やパーパス経営に関するフォーラムを開催するなど、人的資本経営の推進を通じて日本の経済成長に貢献することを目指しています。 同社の強みは、女性社員割合99％という組織体制のもと、約1000名の社員がパーパスに共鳴し、高いエンゲージメントで事業を推進している点です。これにより、コロナ禍を乗り越え、売上高成長率36.4％（2024年3月期から2025年3月期予想）という高い成長を遂げ、会員数も6.2万人（2025年3月）に達しています。実績としては、Forbes Japan WOMEN AWARD 2021で企業部門1位を受賞し、代表取締役社長の前川彩香氏が第50回「経済界大賞」にてダイバーシティ賞を受賞するなど、女性活躍推進における先進的な取り組みが高く評価されています。2025年4月24日には東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業拡大と社会貢献を目指しています。

株式会社ワークポートは、転職を希望する個人と人材を求める企業を結びつける総合転職エージェントです。同社は「転職のプロ」である転職コンシェルジュが、キャリア相談から求人紹介、応募書類の添削、面接対策、さらには年収交渉や退職交渉のアドバイス、入社後のアフターフォローまで、転職活動の全プロセスをマンツーマンで徹底的にサポートします。特に、一般には公開されていない「非公開求人」を多数保有しており、求職者一人ひとりの経験や希望に合わせた最適なマッチングを実現しています。サービスは求職者にとって完全無料で提供され、企業からの紹介手数料によって事業を運営するビジネスモデルです。全国47都道府県に拠点を展開する広範なネットワークを活かし、エリアに特化した最新の求人情報を提供。IT業界、建設業界、製造業界など多岐にわたる業界・職種に対応しています。また、無料転職活動支援アプリ「eコンシェル」を提供し、スケジュール管理、求人検索、転職コンシェルジュとのメッセージやり取りを通じて、効率的かつスムーズな転職活動を強力に支援しています。さらに、無料ITエンジニアスクール「みんスク」、エグゼクティブ層に特化した転職支援、外国籍エンジニア向けの転職支援サービス「GLOBALPARTNERS」といった関連サービスも展開し、多様なニーズに応えています。20年以上にわたる転職エージェントとしての豊富なノウハウと実績を持ち、転職決定人数や求職者レビューにおいて高い評価を得ています。

株式会社コンフィデンス・インターワークスは、HRソリューション事業（人材派遣・受託・人材紹介）とメディア&ソリューション事業を主軸に展開する企業です。同社は、多様なプロフェッショナルの夢の実現をサポートし、その所属企業や業界、社会の成長・発展に貢献することを目指しています。主要な事業として、「人材派遣 & フリーランス」では、ゲーム・エンタメ業界を中心にWeb・エンタメ領域に特化した人材派遣サービスを提供しており、無期雇用派遣を主軸とすることで社員の帰属意識とキャリアアップを重視しています。ゲームプロデューサー、3DCGデザイナー、ウェブプロデューサー、アプリ開発エンジニアなど多岐にわたる職種に対応し、専門性の高いコーディネーターがスキルだけでなくコンテンツへの興味関心や社風マッチングも考慮した最適なマッチングを実現しています。また、子会社である株式会社コンフィデンス・プロを通じて、ゲーム・エンタメ業界に加えウェブ・IT業界向けのフリーランスマッチングサービス「ConPro FREELANCE」も展開し、高いスキルを持つプロフェッショナル人材をプロジェクトベースで企業に提供しています。「人材紹介」事業では、幅広い業界の大企業から中小企業、ベンチャー企業までを対象に、ミドル・ハイクラス層を中心とした多職種の人材紹介を行っています。他社では取り扱いのない独占非公開求人も多数保有し、企業専任担当制の両面型コンサルタントが、転職顕在層から自社DBやSNSを駆使した転職潜在層までをカバーし、求職者のキャリア形成支援から企業の採用課題解決までを一貫してサポートしています。「アウトソーシング」事業では、採用支援とゲーム・エンタメ領域の2つを柱としたサービスを提供しています。採用支援では、30年以上の実績とHR Techを活用し、採用戦略の策定から採用活動のサポート、適性適職診断ツールの提供、採用業務の代行まで幅広く支援します。ゲーム・エンタメ領域では、ゲーム開発のQA（デバッグ）、多言語ローカライズ、カスタマーサポート、デジタルマーケティング支援（SNS運用代行、サイト・記事・LP制作、バナー・クリエイティブ制作、広告運用支援）などをワンストップで提供し、出資先であるIndigamesとの協業によりゲーム企画・開発・運営、2D/3DCG制作、ゲームデバッグ・QAに至るワンストップサービスも展開しています。さらに、生成AIを活用した記事コンテンツ制作サービスや、デジタル広告のセカンドオピニオンサービス、ペネトレイター株式会社とのRPA人材育成サービス協業も開始し、多角的なソリューションを提供しています。「メディア&ソリューション」事業では、製造業特化型の求人メディア「工場ワークス」と情報メディア「工場キャリアラボ」を運営しています。「工場ワークス」は月間利用者数60万人を誇り、製造・物流に関わる職種を網羅し、求人企業と求職者の効率的かつ確度の高いマッチングを支援しています。また、ゲーム・エンタメ領域におけるWeb3とメタバースのインタビューメディア「GAMEMO」も運営し、業界の最新情報発信にも貢献しています。同社は、これらのセグメント特化型HRビジネスとメディア運営の知見・技術を活かし、多様な業界の企業とプロフェッショナル人材の双方に価値を提供し、社会全体の発展に寄与するビジネスモデルを構築しています。

ワークスアイディ株式会社は、「働く」をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献することを企業理念に掲げ、デジタルテクノロジーと人の創造力を掛け合わせることで、顧客の普遍的かつ持続可能な価値創造を支援するDXコンサルティング企業です。同社の主要事業は、企業のデータを活用しビジネス成果を最大化する「データドリブンコンサルティング」、効率的かつ効果的なビジネスプロセスを設計・実装し生産性向上と顧客体験価値を創出する「ビジネスプロセスコンサルティング」、AIを経営戦略・業務プロセス・データ活用の核として位置づけ、顧客体験向上と組織文化変革を支援する「AI活用コンサルティング」、人材戦略立案から即戦力人材提供（業務委託・派遣）、人材紹介を含む採用支援、研修までをサポートする「DX HRコンサルティング」、そしてお客様のビジョン実現に必要な人材・スキルを育成する「デジタル人材育成」の5つの柱で構成されています。 同社の強みは、IT、データサイエンス、アーキテクト思考を結びつけ、業務プロセス改善とデータ利活用を最適化する柔軟な高い技術力にあります。業務可視化ツールによる定量化、データサイエンティストによる分析、RPA・ノーコード・生成AIツール導入支援から自社開発によるオーダーメイド提案まで幅広く対応します。また、官公庁、通信、IT、金融、インフラ、エネルギー、製造など幅広い業種・業界で約900社に及ぶ豊富な導入実績を持ち、多様な課題に対して最適なソリューションを提供できるナレッジを蓄積しています。コンサルタント、エンジニア、PMO人材、データサイエンティストといった総勢500名以上のデジタル人材がチーム体制で、上流工程から下流工程まで、ツール導入から独自開発、システム内製化支援からオンサイトのエンジニア派遣、HRコンサルティングからHR業務代行までを一気通貫で伴走型サポートを提供します。ベンダーフリーの立場から、顧客に最適なツールを選定し、コストパフォーマンスと満足度の高いサービスを実現しています。26年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングが同社のビジネスモデルの中核を成し、全国主要都市に拠点を展開することで、大規模なDX推進案件にも対応可能です。

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に展開し、社会の重要なインフラを支えるエッセンシャル産業の人材不足という社会課題の解決に貢献しています。同社は、介護職専門の「介護ワーカー」、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの求人サイト、保育職専門の「保育士ワーカー」、歯科医療職専門の求人紹介、看護師専門の「看護師ワーカー」、栄養士・管理栄養士・調理師専門の「栄養士ワーカー」、そして臨床検査技師・臨床工学技士・放射線技師といったメディカル技師専門の転職・就職サポートなど、多岐にわたる専門職種に特化した人材サービスを提供しています。 同社の強みは、全国各地に広がる豊富な求人情報と、各専門分野に精通したキャリアアドバイザーによるきめ細やかなフルサポート体制です。求職者に対しては、キャリア相談から求人提案、面接サポート、条件交渉、資格取得支援、入職後のフォローまで一貫して支援し、理想のキャリアパス実現を後押しします。法人・施設側に対しては、人材紹介・派遣に加え、ダイレクトリクルーティングによる採用手法も取り入れ、現場ニーズに即した幅広い提案を行っています。 また、同社は人材紹介・派遣に留まらず、人材育成・キャリア支援にも注力しています。医療・介護現場で培った経験を活かし、IT分野へのリスキリングを通じて新たなキャリア形成を支援するプログラムを拡充しており、未経験者でもシステム開発人材として活躍できるよう充実したサポートを提供しています。さらに、介護職員初任者研修の修了者を月間100名以上輩出するなど、資格取得支援を通じた介護職者の増加にも貢献。55歳以上を対象としたキャリア応援セミナーの開催や、介護リハビリテック企業との業務提携によるリハビリ支援ソフト「リハプラン」の全国展開支援など、多角的なアプローチで医療福祉現場の生産性向上と人材確保に取り組んでいます。国内28都道府県に営業体制を拡大し、地域に根差したコンサルティングを強化することで、人手不足の改善と地域の雇用創出に貢献しています。

株式会社IMAGICA GEEQは、ゲーム制作の全工程を網羅する高品質で信頼性の高いエンドツーエンド（E2E）サービスを提供する「Global Gaming Service Company」です。同社は、ゲームの企画・開発から、3DCG・2DCGアート制作、インゲーム映像やプロモーションビデオの制作といった映像制作、多言語対応のためのローカライズ（翻訳、LQA、音声収録）、そしてゲームデバッグ・テスト、アプリ運用（イベント設計、データ制作、サーバー運用）に至るまで、幅広いソリューションを一貫して提供しています。特に、ゲームや映像領域で培った独自のノウハウを活かしたソフトウェアテスト手法に強みを持ち、映像データを利用したシステム検証において高い専門性を発揮します。また、ゲーム業界に特化した人材エージェントサービスも展開し、ゲーム制作を多角的にサポート。同社の強みは、各領域を連携させたマネジメントと徹底した品質管理により、ゲームの信頼性を高め、より多くのユーザーに作品を届けることに貢献するビジネスモデルにあります。任天堂、コナミデジタルエンタテインメント、スクウェア・エニックスなど、国内外の著名なゲーム会社を主要取引先とし、「ゼルダの伝説　ティアーズ オブ ザ キングダム」や「FINAL FANTASY VII REBIRTH」といった数々のAAAタイトルを含む豊富な制作実績を誇ります。多様性を組織の原動力と捉え、異なるバックグラウンドを持つメンバーが協働することで、期待を超える顧客価値を創造し、グローバルなゲーム事業領域での進化を目指しています。

株式会社ビースタイルスマートキャリアは、専門スキルや経験を持つ個人を対象に、多様な働き方を実現するための人材サービスを提供しています。同社が運営する「スマートキャリア」は、週3日や週4日といった少ない勤務日数、または1日5時間や6時間といった短い勤務時間で働けるお仕事を、紹介や派遣する転職・派遣求人サイトです。特に、時短勤務でありながら高時給・好条件のエグゼクティブ求人を多数取り扱っており、キャリアを継続しながらもワークライフバランスを重視したい層に支持されています。 同社のサービスは、人材派遣、紹介予定派遣、職業紹介を主軸とし、求職者への仕事情報提供、応募受付、必要資格との適合性照会、応募手続き代行など、転職・就業活動全般をサポートします。取り扱い職種は、企画、マーケティング、経理、営業、人事、法務、広報、システムエンジニア、プログラマー、Webディレクター、Webデザイナーなど多岐にわたり、大企業や有名企業の求人も豊富です。 同社の強みは、求人の99%が時短・リモート・フレックスといった柔軟な働き方に対応している点にあります。これにより、子育て中のママやワーママ、副業を希望する方など、様々なライフステージにある個人が、これまでのキャリアを活かしつつ、自身のペースで活躍できる機会を提供しています。専任アドバイザーによるきめ細やかなサポートも特徴で、働く個人と家族の幸せを理念に掲げ、より良いワークスタイルとライフスタイルの実現を支援しています。

ＮＸキャリアロード株式会社は、グローバルロジスティクスカンパニーであるＮＸグループの一員として、人材派遣、業務請負、人材紹介、キャリアコンサルティングを主軸とした人材サービス事業を展開しています。同社は、お客様の多様なニーズに応えるため、1名から100名体制に至るまでの人材派遣を提案し、物流業界の軽作業から営業、各種業務、オフィスワークまで幅広い職種に対応しています。特に物流アウトソーシングにおいては、業務請負サービスを通じて企業のコスト削減と品質向上に貢献しており、事務請負サービスではルーティン業務の改善を支援しています。 また、同社は多様な人材活用にも注力しており、外国人材サービスをワンストップで提供するほか、経験豊富な即戦力となるシニアスタッフを紹介するシニア人材サービスも展開しています。全国に21拠点（6支店、15事業所）を持つ広範なネットワークを活かし、全国規模でのトータルコーディネートを通じて、お客様の課題に対する最適な解決策を提案できる強みを持っています。 近年、働き方改革や同一労働同一賃金、DX推進といった社会変化に直面する人材サービス業界において、ＮＸキャリアロードは既存の枠組みにとらわれない新しい発想と、安全、品質、コンプライアンスを最優先とする揺るぎない信念に基づき事業を推進しています。その結果、2026年のオリコン顧客満足度®調査「派遣会社 物流系」で第1位を獲得するなど、高い顧客満足度と実績を誇ります。同社は「人と社会を繋ぐ」ことを企業理念とし、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会発展に貢献しています。主な取引先には、東洋ビューティ株式会社、セイノースーパーエクスプレス株式会社、ASKUL LOGIST株式会社、ＮＸグループなどが名を連ねています。

ALSOKファシリティーズ株式会社は、綜合警備保障株式会社（ALSOK）グループの中核企業として、トータルなビル管理サービスを提供する綜合ビル管理会社です。同社は2021年4月1日に日本ビル・メンテナンス株式会社とALSOKビルサービス株式会社が合併して発足し、両社の長年にわたるビルメンテナンス業務のノウハウとALSOKグループの総合力を融合させ、「お客様のベストパートナーとして、大切な財産を守り、建物の価値向上を目指す」ことをモットーとしています。 同社の事業は多岐にわたり、設備管理、ビルクリーニング、保安警備、館内サービス、関連事業の5つの主要領域でプロフェッショナルなサービスを提供しています。設備管理では、電気通信、空調、熱源、給排水、防災、昇降機設備などのメンテナンス業務、消防設備の法定点検から改修工事、機器販売、さらには長期修繕計画の立案から内外装・設備更新工事までを総合的にマネジメントします。ビルクリーニングでは、日常・定期・特殊清掃に加え、水質検査、空気環境測定、貯水槽清掃、ねずみ・昆虫等防除といった環境衛生業務を通じて、ビルの美観と快適な環境維持に貢献しています。保安警備では、ALSOKグループのノウハウを活かした常駐・巡回警備、駐車場管理業務を提供し、施設の安全と安心を確保します。館内サービスとしては、オフィスビルやマンションの受付業務、ホテル客室整備業務を手掛け、質の高いホスピタリティを提供。関連事業では、原子力関連施設における放射性廃棄物処理や補助設備の点検・保守、集合住宅向けのコールセンター業務など、専門性の高いニーズにも対応しています。 同社の強みは、個々の業務サービスだけでなく、予算やプランに応じた「ビル綜合管理システム」により、設備・清掃・警備・工事の全てを一括で管理できる点にあります。これにより、複数の業者との契約の煩わしさを解消し、トラブル発生時の迅速な対応、コストコントロール、中長期的な資産保全計画の立案・実行を可能にしています。また、ALSOKグループ全体の人材と機械警備システム、ガードセンターを連携させることで、大規模施設の安全維持管理を合理的に実現し、設備異常発生時にはALSOKのガードマンと専門スタッフが連携して24時間365日迅速に復旧対応にあたるなど、高い現場対応力を誇ります。官公庁舎、オフィスビル、商業施設、学校、ホテル、原子力施設、マンションなど、日本全国の多種多様な施設で豊富な管理実績を持ち、2019年にはサントリーホールの設備維持管理でBELCA賞を受賞するなど、その品質と信頼性は高く評価されています。DX推進にも積極的に取り組み、柔軟かつ広範囲なサービス提供を通じて、お客様の大切な財産価値向上に貢献しています。

株式会社iDAは、アパレル・ファッション・コスメ・美容業界に特化した総合人材サービス企業です。同社は、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、新卒採用支援、転職サイト・新卒サイト運営、業務委託・代行、新規出店・計画サポート、コンサルティング全般といった多岐にわたるサービスを提供しています。人材派遣では、長期・短期・ショート派遣を通じて、ラグジュアリー販売、アパレル販売、コスメ・美容販売、店長・マネジメント、販売サポート、販売通訳、ジュエリー・雑貨販売、バッグ・シューズ販売、専門職（クリエイティブ）、PR・マーケティング、生産管理・物流、オフィス職、フード、営業など幅広い職種に対応し、求職者のキャリア形成を支援しています。紹介予定派遣では、正社員・契約社員への転籍を前提としたマッチングを行い、企業と求職者のミスマッチを防ぎます。人材紹介では、完全成功報酬型で直接雇用人材を全職種で紹介し、早期退職時の返金制度も設けています。新卒採用支援では、新卒候補やインターン学生の紹介に加え、求職者と企業が直接繋がる転職サイト「MyBRANDS」や新卒サイト「MyBRANDS新卒」を運営し、採用活動を多角的にサポートしています。業務委託・代行サービスでは、業界初のファッション・コスメに特化した採用代行をはじめ、採用コンサルティング、採用業務委託、店舗販売代行、コールセンターやバックヤード業務などの業務代行も手掛けています。さらに、新規出店・百貨店参入のコンサルティングや、経営支援、営業戦略、新規事業・サービス開発、広報・マーケティング支援、EC運用、人事・教育研修といった幅広い領域でのコンサルティングも提供し、法人顧客の多様な経営課題解決を伴走支援しています。同社の強みは、ファッション・ビューティー業界に特化した25年以上の豊富な実績と、1000社以上の取引実績、常時6000名の人材稼働数、年間約1000名の社員化実績にあります。また、全国22拠点での展開により広範なエリアをカバーし、未経験者でも安心してスキルを習得できる「iDAカレッジ」を通じて、10種類以上の実践的な研修を提供し、販売現場で活躍できる人材を育成しています。これらのサービスと強みにより、同社はファッション・コスメ業界における人材と企業の最適なマッチングを実現し、業界全体の発展に貢献しています。

日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社は、1963年の創業以来60年以上にわたり、ビル総合管理を核とした多岐にわたる施設管理サービスを全国で展開しています。同社は、ホテルサービス業務、清掃業務、設備管理業務、保安警備業務、環境緑化業務、工事業務、ファシリティマネジメント業務の7つの主要事業を強みとしています。具体的には、ホテルマネジメントのパートナーとして客室清掃、パブリック清掃、ハウスキーピング、スチュワード業務、営繕、設備の運転管理、保安警備をトータルで提供。清掃業務では、創業以来培った技術と経験、専門知識を活かし、衛生面や安全性の確保、建材の環境影響まで考慮した最適なサービスを提供し、施設資産の価値向上と長寿命化に貢献しています。設備管理業務では、テナントビル、商業施設、ホテル、病院、官公庁施設など多様な建物の設備機器を効率的かつ安全に運転管理し、予防保全から設備改修計画まで提案。施設の高度化・AI化にも対応し、法令遵守のもと円滑な業務を遂行します。保安警備業務では、警備業法に基づき、事件、自然災害、感染症、偶発事故など多様な危機に対応するセキュリティ体制を構築し、警備員の質の維持・向上に努めています。環境緑化業務では、緑化保全、剪定、工事から公園維持管理まで一貫して提供し、施設と自然環境の調和を目指します。工事業務では、専門部署の指導のもと、建物診断から小修繕、建設業務、設備更新・改修工事までワンストップで対応し、アフターフォロー体制も万全です。ファシリティマネジメント業務では、施設の運営効率化、ライフサイクルコストを見越した将来設計、ノンコア業務のアウトソーシング化まで、お客様に寄り添ったソリューションを提供し、官庁や自治体の包括管理業務にも対応しています。 同社の対象顧客は、ホテル・宿泊施設、病院・医療施設、学校、工場・物流施設、研究所・研修施設、官公庁、商業施設・店舗、オフィスビル、マンション、スポーツ施設、公園、劇場・美術館・博物館など、非常に広範にわたります。帝国ホテル、ホテルニューオータニ、埼玉医科大学国際医療センター、キヤノン各事業所、豊中市包括施設管理など、全国の著名な施設で豊富な管理実績を有しています。強みとしては、長年の経験と全国に広がる拠点網、グローブシップグループが持つ最新の技術力を最大限に活用している点が挙げられます。また、「地球にやさしく、お客様の安全・快適な環境づくりに寄与し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、SDGsへの取り組みにも積極的です。エコチューニング事業者認定やエコマーク「清掃サービス」認定を取得し、環境負荷低減に貢献。DX清掃ロボット「Whiz i」の導入による作業効率化と衛生管理の強化、省エネ資材の提案、緑化保全業務の強化など、具体的な施策を展開しています。さらに、国籍、年齢、性別に関わらず全ての人が活躍できる職場環境を目指し、資格取得支援、女性管理職の積極登用、障がい者雇用、外国籍従業員雇用、エイジレス雇用を推進し、多様な人材が専門性の高いサービスを提供できる体制を構築しています。これらの取り組みを通じて、同社は顧客の施設資産価値向上と持続可能な社会の発展に貢献する戦略的パートナーとしての地位を確立しています。

パーソルマーケティング株式会社は、販売と営業職を中心に、多岐にわたる職種で人材サービスを提供する企業です。同社は創業から30余年にわたり培ってきた豊富なノウハウを活かし、顧客企業と求職者双方の多様な課題やニーズに応えています。主要な事業として、人材派遣、業務請負、紹介予定派遣、そして正社員・契約社員への転職支援（人材紹介）を展開しており、全国一貫したサービス提供体制を確立しています。 具体的には、営業職においては、新規開拓営業（飛び込み、テレアポ、インバウンド）、既存顧客へのルート営業、販売店舗を巡回し売場作りや商品提案を行うラウンダー、法人営業（BtoB）、個人営業（BtoC）、非対面で行うインサイドセールスなど、幅広い形態の営業職に対応しています。販売・接客職では、アパレル、コスメ・化粧品、バッグ・靴・雑貨、アクセサリー・ジュエリー、スマホ・携帯・家電、食品（洋菓子、和菓子、グロサリー、惣菜、弁当）など、百貨店、商業施設、スーパー、直営店といった多様な勤務地での接客販売を支援しています。その他、事務・オフィスワーク、コールセンター、受付、レジ、試食販売、イベントスタッフ、軽作業、介護補助などの職種も取り扱っています。 同社は、求職者に対しては、経験や希望の働き方に合わせた仕事探し、キャリアプランの相談、福利厚生やスキルアップ支援を提供し、安心して働ける環境をサポートしています。法人顧客に対しては、販売・営業分野における人材不足の解消や、業務効率化のための業務請負など、あらゆる人材ニーズに対応しています。特にアパレル・コスメ販売や食品販売においては、1,500社近くのクライアントとの取引実績があり、ファッション業界やフード・スイーツ業界出身の専門コーディネーターが、求職者一人ひとりのスキルや好みに合わせた最適な仕事を紹介する強みを持っています。これにより、企業には最適な人材を、求職者には理想のキャリアパスを提供し、双方の成長を支援するビジネスモデルを構築しています。

株式会社アウトソーシングトータルサポートは、2005年の設立以来、「人を通じて信頼を届けること」を企業理念に掲げ、多岐にわたる業界へ総合人材アウトソーシングサービスを提供しています。同社の主要事業は、販売・接客系サービス、オフィス・コールセンター、軽作業・物流、航空業界、学校法人・独立行政法人、米軍施設への人材派遣・人材紹介・業務受託・業務支援です。 具体的には、コンビニエンスストア、スーパーマーケット、百貨店、ショッピングモール、ファッションビルでの接客・販売、各種イベントやキャンペーンにおけるセールスプロモーション、サンプリング、アパレル・雑貨販売のレジ業務など、多種多様な販売・接客業務に即戦力となる人材を供給しています。オフィス・コールセンター分野では、営業事務、一般事務、OA操作といった事務業務全般に加え、自社コールセンターを保有し、専門知識と電話応対スキルに長けたインバウンド・アウトバウンドスタッフの派遣やBPOサービスを提供。軽作業・物流業界では、食品製造・加工、梱包、仕分け、検品、イベント運営・設営など、製造業特有のライン作業や夜勤・交代勤務にも対応可能なスタッフを迅速に配置しています。 さらに、航空業界においては、旅客業務、貨物業務、空港施設管理、航空会社支店業務、空港内接客・サービス業務など、首都圏・近畿地区・福岡地区の各空港周辺で専門性の高いサービスを展開。行政機関や学校法人に対しては、総務・庶務・労務・経理などの事務業務から専門的なスキルを要する業務まで幅広く人材を派遣し、米軍施設向けには、沖縄県を中心に英文事務、通訳・翻訳、調理、保育補助など、国際的コミュニケーション能力を持つバイリンガルスタッフを供給しています。外国人就労支援にも注力し、サービス関連業務から幅広い分野で外国人労働者の就業をサポート。複数の派遣会社との取引に伴う煩雑な事務手続きを一括代行する「派遣管理デスク（One Stop Access Service）」を提供し、企業のストレスフリーな人材活用を支援しています。警備事業では、交通誘導警備、巡回警備、イベント警備を通じて、人々の安全と円滑な社会活動に貢献しています。 特に公共サービス事業では、地方公営企業や地方公共団体からの委託を受け、上下水道・ガス料金の検針、開閉栓、徴収、未収金整理、給水停止執行補助、窓口受付、納税コールセンター運営、公共施設の維持管理、各種料金徴収事務など、多岐にわたる業務を全国各地で展開しています。これらの業務では、長年の実績とノウハウに基づき、システム構築やコンサルティングまで一貫したソリューションを提供し、地域社会の発展に貢献しています。同社は「人の力で、次の信頼をつくる」をテーマに、プロ意識を持った人材を通じてお客様に価値あるサービスを提供し続けています。

東京水道株式会社は、日本最大級の水道トータルサービス会社として、東京都水道局と「東京水道グループ」を構成し、都の水道事業を一体となって支える役割を担っています。東京都から移管された技術系および営業系の多岐にわたる業務を遂行しており、給水装置図面の閲覧交付予約業務をはじめ、水道施設の維持管理や運営に不可欠なサービスを提供しています。今後の業務移転の進展により、その役割は一層重要なものとなります。都との連携による人材交流や共同研修、災害発生時の対応などを通じて、「東京水道グループ」全体の経営基盤と総合力の強化に貢献し、将来にわたり、安全でおいしい水の安定供給を実現することを目指しています。東京都が出資する企業であることから、高い事業安定性を有しています。また、今後20年間で水道局から段階的に業務が移管される計画があり、持続的な成長が見込まれる点が強みです。東京の水道事業を基軸としているため、地域に根差した専門性の高いサービス提供を継続しています。

株式会社トライトエンジニアリングは、建設業界に特化した人材派遣・紹介サービスを提供する企業です。同社は、日本を代表するスーパーゼネコンや大手ゼネコンを主要取引先とし、全国各地の建設現場へ多岐にわたる技術者人材を供給しています。具体的には、建設現場の「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」を担う施工管理技術者、施工図の「作図」「チェック」「訂正」業務や建設事務をサポートするCADオペレーター、契約書類の整備や電話応対、請求書チェックなど工事を事務面から支える建設事務、そして国や地方公共団体等の公共事業工事における発注者支援業務を担う技術者の派遣を行っています。 同社の強みは、国内各地の大型商業施設、空港関連、最新の鉄道インフラ、世界規模の大型スポーツ施設建設など、数多くの大規模プロジェクトを多様な技術者人材でサポートしてきた実績にあります。年間10,000人もの技術者が登録されており、スーパーゼネコンや大手ゼネコンの優良求人、非公開求人を含む幅広い案件を取り扱っています。技術者の稼働率は約97%と高水準を維持しており、これは個々の経験やスキル、環境にマッチした最適な就業先を専任アドバイザーが提案し、就業後のミスマッチを防ぐ徹底したサポート体制によるものです。 また、同社は技術者のキャリアアップ支援にも注力しており、e-Learningの受講環境整備や資格取得支援制度を積極的に提供しています。特に「建設人材キャリア応援プロジェクト」では、施工管理技士や建築物環境衛生管理技術者、消防設備士などの資格取得をeラーニングやオンライン講義で支援し、合格者には受験料や合格お祝い金の支給、昇給といった具体的なインセンティブを設けています。これにより、未経験者やキャリアブランクのある人材の育成・輩出を促進し、建設業界の慢性的な人手不足という社会課題の解決に貢献しています。健康管理体制の充実、スムーズな勤怠管理、相互連絡ツールの導入、昇給、職務手当、交通費全額支給、各種社会保険完備、単身寮などの福利厚生も整備し、技術者が安心して長期的に活躍できる環境を提供しています。さらに、札幌市と協業し、若年層を中心とした建設技術者の確保・育成に向けた就職支援イベントを実施するなど、地域社会との連携も強化しています。

株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズは、三越伊勢丹グループの一員として、百貨店やホテルで培われた「技術とおもてなしの心」を基盤に、ファシリティマネジメント事業を展開する企業です。同社は、ビルメンテナンス事業と環境制作事業を主軸とし、施設運営における多様なニーズにワンストップで応えるソリューションを提供しています。 ビルメンテナンス事業では、設備管理、清掃、警備の3つの柱で、施設の安全・安心・快適を追求します。設備管理・環境制作においては、施設の維持・保全から、LCC（ライフサイクルコスト）を考慮した戦略的なビルマネジメント、新築・改修工事のマネジメント、さらには催事会場の空間プロデュースや什器製作・管理までをトータルで手掛けます。建築士や電気主任技術者など多数の有資格者が在籍し、複雑な構造を持つ歴史ある施設から最新の施設まで幅広く対応できる点が強みです。 清掃事業では、百貨店で培われた100種類以上の材質に対応する専門知識と技術を活かし、施設ごとに最適な美観維持プランを提案。ロボット清掃の導入や抗ウイルスコーティング、消毒作業など、時代のニーズに合わせた先進的なサービスも提供し、環境負荷の低い薬剤使用や「薬剤を使わない」清掃手法も実践しています。 警備事業では、単なる警備に留まらず、「警備はサービス業の一部」という理念のもと、高い接遇力でお客様に「おもてなし」を提供。消防計画の立案支援や自衛消防訓練のレクチャーなど、防災・防犯をトータルでサポートし、施設警備、私服保安警備、駐車場警備を通じて、お客様と施設の安全を守ります。約500名の警備スタッフと約250名のパーキング誘導スタッフが在籍し、質の高いサービスを提供しています。 さらに、同社は2023年9月より軽井沢で、2025年1月からは一都三県にサービスエリアを拡大し、別荘・別邸管理サービスを展開。ハウスクリーニングや設備メンテナンス、巡回パトロールといったマネジメントサービスに加え、パーティー手配や買い物代行、旅行手配など、三越伊勢丹グループならではのホスピタリティを活かしたコンシェルジュサービスを提供し、別荘オーナーの快適なライフスタイルをサポートしています。また、2025年3月からは高級レジデンスコンシェルジュ業務も開始しました。抗ウイルスコーティング「SKYBE-783」や省エネ診断、建物環境診断といった製品・サービスも提供し、商業施設、オフィスビル、マンション、学校、公共施設、飲食店など、幅広い顧客層の多様なニーズに応えています。同社の強みは、長年培われた百貨店品質の「おもてなし」と、専門性の高い「技術力」を融合させ、お客様に「あたりまえを超える感動」を届けるビジネスモデルにあります。

エイトビット株式会社は、ITの専門家集団として、個人と組織の成長における持続可能性を高め、日本そして世界の未来に貢献しています。主力事業であるIT教育プラットフォーム「Techacademia」では、「すべての人にテクノロジーを」をコンセプトに、質の高い教育を提供しています。未経験からITエンジニアを目指す方向けの「ITスターカレッジ」では、1000名以上の基礎研修実績に基づき、IT資格取得や就業・転職支援まで手厚くサポートしています。経験者向けの「テックプロカレッジ」では、クラウドやネットワーク、プログラミングなどの市場価値の高い先端技術を習得でき、継続的なスキルアップとキャリアアップ、最適なプロジェクトへの参画を支援しています。さらに、AI時代を生き抜く創造力を育む「テックキッズ」として、子ども向けプログラミングスクールも展開しています。これにより、幅広い層のIT人材創出とスキルアップを支援し、社会に貢献するITソリューションを提供しています。

株式会社共立ソリューションズは、1999年12月に設立された共立メンテナンスグループの一員として、社会の安心・安全を支えるIT事業、医薬情報事業、そしてPKP事業の3つの柱を展開しています。同社のIT事業は、金融機関、官公庁、自治体、大手通信キャリア、商社、メーカーなど、社会インフラを支える大規模システムの運用管理、システムオペレーションを中核とし、システム開発、ネットワーク・サーバの設計・構築・運用、セキュリティ対策、ヘルプデスク、パソコン・サーバメンテナンスまで多岐にわたるサービスを提供しています。特に、大手金融機関のデータセンターには約200名の社員が常駐し、24時間365日体制でのシステム保守・運用を直接雇用の自社社員で長期安定的に担うことで、高い信頼と実績を築いています。情報セキュリティ対策を中心としたコンプライアンス教育、業務改善・効率化への積極的な取り組み、ITIL、LinuC、AWS、Azureなど多数の資格取得支援を通じて、社員の専門性と品質向上に注力しています。 医薬情報事業では、2011年より医薬品開発分野におけるCRO業務、特にファーマコビジランス（医薬品の副作用情報管理）を専門としています。製薬会社やCRO企業に対し、安全性情報の収集・評価・報告、英文ドキュメントの翻訳、PMS（製造販売後調査）支援、薬事サポートを提供。TOEIC平均871点という高い英語力を持つ人材が多数在籍し、文献スクリーニングからメディカルドキュメント翻訳まで対応可能です。業務改善提案力も強みで、マクロ化による工数削減や教育マニュアル作成などで顧客の事業発展に貢献しています。 2023年度からは、全国の自治体の行財政改革を支援するPKP事業を第三の柱として展開。調査、コンサルティングから施設の運営受託まで包括的な業務を提供し、地域社会の課題解決に貢献しています。同社は、IT、医薬、公共サービスという専門性の高い分野で、質の高い人材とサービスを提供することで、お客様や社会から「存在してくれて良かった」と喜ばれる企業を目指しています。