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株式会社NAVISは、日本とインドの発展の架け橋となることを目指し、インド人材の育成と日本企業への紹介、および在留外国人への総合的な支援を提供する企業です。同社は、人口14億人のインドから、介護分野や宿泊分野を中心に、日本語力N3レベル（6ヶ月間の日本人講師による研修）と専門スキルを習得した人材を日本全国の企業に紹介しています。特に、インドの看護師資格保有者やホスピタリティ大学新卒者など、プロフェッショナルな人材の供給に強みを持っています。事業内容としては、「MEGURU」プログラムを通じた技能実習生・特定技能外国人の紹介（主に介護業種）、インド人材紹介（IT/AI、看護/介護、機械、自動車/整備など多岐にわたるが、日本法人としては介護・宿泊に注力）、在留外国人のアップスキル支援やライフサポート支援（PDOT/PAOT）、外国人育成プログラム（ROOT）、企業および一般向けの日本語研修、そして就職マッチングプラットフォーム「1008 Jobs」の運営を行っています。同社の強みは、インド16州から人材を採用し、日本10道府県への配属実績を持つ広範な人材供給能力と、自社で採用から研修までを一貫して行う体制です。クライアント企業向けにはインド人の特性やマネジメント方法に関する事前研修を実施し、紹介した人材が『MEGURU』を通じてグローバルなキャリア支援を受けることで、高い定着率と中核人材への育成を可能にしています。また、オリジナル日本語テキスト「DEKIRU」や「MANTEN」を開発し、質の高い語学教育を提供しています。これにより、日本企業は外国人受け入れに関するトータルな支援を受けることができ、人材不足の解消と組織のグローバル化を推進できます。

ワールドインワーカー株式会社は、「はたらくからはじまる、共生できる世界」の実現をビジョンに掲げ、飲食業界に特化した特定技能外国人人材のHR事業を展開しています。同社は、人材紹介業および登録支援機関業を主要事業とし、国内在住の技能実習生や留学生などから即戦力となる求職者を厳選し、企業ニーズとの的確なマッチングを実現しています。煩雑なビザ申請から入社後の定着支援までをワンストップで提供する点が強みであり、特に日本社会への理解が深い国内在住人材を中心にご紹介することで、就労後のミスマッチを低減し、95%以上の高い定着率を誇ります。 具体的なサービスとしては、「特定技能人材紹介」と「入社後支援（登録支援機関としての伴走型サポート）」を提供。入社後支援では、事前ガイダンス、入出国の送迎、生活オリエンテーション、住居・銀行口座・ライフライン契約支援、公的手続き同行、相談・苦情対応、日本語学習機会提供、日本人との交流促進、転職支援、定期面談・行政報告など、多岐にわたるサポートを母国語対応で行い、外国籍人材が安心して長期的に活躍できる環境を構築しています。 さらに、同社は飲食店で働く外国籍人材向けのe-learningサービス「NIMON（ニモン）」を開発・提供しています。これは、現場のリアルな課題から生まれた飲食業界特化のコンテンツで、やさしい日本語と短時間・分割型の学習形式により、外国籍人材の業務理解と定着を促進します。NIMONは登録支援サービスとセットで提供され、学習状況の継続的なフォローや定期面談を通じた伴走型サポートにより、教育の継続性と効果を高めています。クックビズグループの一員として、飲食業界の採用・育成課題に対し、グループ横断での最適なソリューションを提供し、企業と外国籍人材双方の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

有限会社吉縁は、「人・モノ・サービス」の健全な循環を生み出す総合ライフサポート企業として、多角的な事業を展開しています。同社は、グローバル人材事業、流通・販売事業、ライフケアビューティ事業、時計の販売・買取事業の四つの主要事業を柱としています。グローバル人材事業では、登録支援機関として介護、建設、外食分野における特定技能外国人の採用から日本での定着、生活、キャリア形成までを一貫してサポートし、人材派遣や有料職業紹介も手掛けています。これにより、働き手、受入れ企業、利用者の三者が長期的に報われる国際ケア人材エコシステムの構築を目指し、他社よりも幅広く手厚いサポートを提供しています。流通・販売事業では、医療・介護分野を中心に、国内外から衛生資材や各種製品を調達し、病院、クリニック、老人ホームなどの専門施設から一般家庭まで安定供給。データドリブンなECプラットフォームを活用したデジタルコマース事業や、高性能医療用不織布マスク「メジャーリーガー」などを製造・供給する医療衛生資材メーカー事業、さらには障がい者日常生活用具給付事業を通じて、社会を支える流通の進化と最適な買い物体験を提供しています。ライフケアビューティ事業では、長年の介護・医療現場での知見を活かし、「HYGIENE COSMETIC」というコンセプトのもと、衛生と美容を両立させた製品を開発。空間ケア用ディフューザー液や、おむつかぶれ・床ずれ対策スプレー、美容成分配合の機能性不織布などを提供し、利用者と介護従事者双方のQOL向上に貢献しています。時計の販売・買取事業では、新品・中古・限定品を含む高級腕時計やジュエリーの真贋、コンディション、アフターサービスにこだわり、東京都内での出張買取サービスも提供し、価値ある時計の流通を促進しています。同社は、単に製品やサービスを提供するだけでなく、長期的な信頼と成果が生まれる仕組みづくりを追求し、人と社会、企業と利用者、モノと想いが循環する未来のインフラを育てることを使命としています。

株式会社ペーパーハウス社は、物流業界における多岐にわたるソリューションを提供する「パレット総合商社」です。同社の主要事業は、物流企業向けソリューションの開発及び運営、木材及びプラスチックパレットの製造販売、プラスチックパレット洗浄事業、そして物流機器のリセール＆リユース事業の四本柱で構成されています。 物流企業向けソリューションとしては、パレットの保管、補修、洗浄をワンストップかつハイクオリティで実現する高規格デポを全国に展開し、年間約600万枚ものパレットを流通・管理しています。アームロボットや無人フォークリフトといった最先端技術を導入することで、省人化、効率化、安全性を追求し、スピーディかつ丁寧なハイブリッド体制で日本の物流を支えています。 パレットの製造販売においては、ロボットによる精緻な大量生産から熟練スタッフによるハンドメイドまで対応し、新造パレットを提供。さらに、中古木製パレットの販売や、間伐材を利用した「パレット向け強化エッジボード」の実用新案登録など、環境に配慮した製品開発にも注力しています。ディスプレイ用パレットやパレット材を再利用したコースターなどのユニークな商品も手掛けています。プラスチックパレット洗浄事業では、最新鋭の自動洗浄機と高圧洗浄機による手洗いを組み合わせ、食品や衣料品を乗せるパレットの衛生管理を徹底し、顧客の品質基準をクリアする高品質なサービスを提供しています。 物流機器のリセール＆リユース事業では、中古パレットの取り扱いにとどまらず、廃棄されるパレットを木質ペレット「PALLET PELLET」として再生・販売する「パレット再生プロジェクト」を推進。この木質ペレットは、ペレットストーブ燃料や猫砂などとして活用され、カーボンニュートラルに貢献する環境配慮型ビジネスモデルを構築しています。また、パレット事業で培ったノウハウを活かし、アウトドアや災害対策用商品（薪ストーブ、段ボールハウスなど）の開発も行っています。 さらに、同社は特定技能外国人向けの登録支援サービスも提供しており、スタッフ向けの生活・キャリア支援（会話コース、ヘルプダイヤル、模擬試験、外国免許切り替えサポート）や、企業向けのインドネシア語講座、インドネシア視察帯同といったソリューションを通じて、物流を支える人材の定着を支援しています。これらの事業を通じて、同社は物流の未来を見据え、常に新しい挑戦を続けることで、社会に貢献しています。

株式会社タカラエージェントは、外国人材の紹介・派遣を主軸に、外国人雇用に関する包括的なサポートを提供する企業です。同社は、労働者派遣、特定技能人材紹介、登録支援機関、軽貨物ドライバー・助手の派遣/請負といった多岐にわたる事業を展開し、日本の人手不足問題に対し、外国人材の活用を通じて企業のビジネス成功を支援しています。 労働者派遣事業では、日本語でのコミュニケーションが可能な様々な国籍の人材を、1名から数百名規模まで、日本全国・24時間体制で派遣しています。食品製造工場や物流倉庫など、日本人スタッフだけではカバーしきれない業務に対し、習熟スピードの速い外国人材を供給し、企業の生産性向上に貢献します。専門のコーディネーターが就業をサポートし、安定した労働環境を確保します。 特定技能人材紹介事業では、介護、宿泊、飲食、工場など特定技能対応の16業種（2027年より3業種追加予定）において、語学力、専門技術、コミュニケーション能力の高い即戦力となる外国人を全国の企業に紹介しています。日本国内に4000名以上の独自求職登録者を抱え、ビザ申請から入国時の隔離対応まで、複雑な手続きをフルサポートすることで、企業の採用コストや手間を大幅に削減します。技能実習生や留学生アルバイトからの特定技能ビザへの変更支援も行い、多様なニーズに応えています。 登録支援機関としては、特定技能外国人を受け入れる企業に義務付けられている生活支援（事前ガイダンス、生活オリエンテーション、日本語学習機会提供、医療機関情報提供、銀行口座・携帯電話契約支援、入出国送迎、相談対応、住居探し支援など）を全国対応で代行し、企業側の負担を軽減しています。社内に行政書士が在籍しているため、入国管理局への対応もスムーズに行える点が強みです。 軽貨物ドライバー・助手の派遣/請負事業では、人手不足に悩む配送業者向けに、ニーズに合わせたドライバーを派遣し、迅速かつ確実な配送を支援しています。2024年4月からは特定技能「自動車運送業」の追加により、外国人ドライバーの紹介も可能となり、運送業界の課題解決にも貢献しています。派遣だけでなく、貨物運送の一括請負も手掛け、顧客の運送にかかる手間と費用を削減します。 同社はまた、新たな挑戦として「SPOCON事業」を本格稼働させています。これは、体育会系運動部出身者の人材紹介を軸とした総合プラットフォームであり、アスリート本人やOB/OG、指導者、企業が連携し、出身運動部への活動協力費を還元する新しいビジネスモデルです。AIを活用した適性判断や、学生時代の仕事体験機会の提供を通じて、企業は礼儀正しく社会のルールを理解した優秀な人材を確保できるとともに、スポーツ界の発展にも寄与できる持続可能なパートナーシップを構築します。 株式会社タカラエージェントは、経験豊富な専任スタッフと多言語対応可能な外国人スタッフが在籍し、東京本社を始め、仙台、名古屋、大阪、福岡、そしてベトナムにも拠点を展開することで、国内外から人材を確保し、日本全国の企業に質の高いサービスを提供しています。AZ-COM丸和ホールディングス、ヤマト運輸、佐川グローバルロジスティクス、日本郵便など、大手企業を含む多数の取引実績を持ち、その信頼性と実績を証明しています。同社は、人材紹介・派遣を通じて、企業と外国人材双方の成長を支援し、日本社会の活性化に貢献し続けています。

ダブルグラント株式会社は、「ひとつのものを大切にし、ひとからひとへ」という理念のもと、リサイクル・リユース事業を主軸に多角的なサービスを展開しています。同社の主要事業は、出張買取専門「かいとり隊」の運営で、熟練した査定士がお客様の不要品を丁寧に査定し、買取りが難しいとされる品物まで幅広く引き取ることが強みです。東京都、北海道札幌市、福岡県福岡市に拠点を置きながら全国対応で活動し、オンライン査定も提供することで顧客の利便性を高めています。 リユース事業に加え、同社は遺品整理・生前整理サービスも提供しており、認定遺品整理士が故人の想いを尊重し、片付け後のクリーニングまで一貫してサポートします。また、お客様に代わって商品写真撮影から販売までを一括で請け負うオークション代行、求職者と企業を最適な形で結びつける有料職業紹介事業も手掛けています。さらに、洋服や文房具などを国内外のこどもたちへ寄付する社会貢献活動、品質と安全性にこだわった商品の輸出入、安心して暮らせる住環境を提供する賃貸業、企業のリユース事業や営業体制改善を支援するコンサルティング、そしてお客様の笑顔を大切にする飲食業も展開しています。 近年では、古物商として独立を目指す個人や副業を考えている法人向けに、出張買取サポート業務も提供。卸しサポート、販売・梱包、営業、集客支援までを包括的に行い、フランチャイズとは異なる共存共栄のビジネスモデルを推進しています。これらの幅広い事業を通じて、同社は「ものを大切にする」という価値観を社会に広め、多様な顧客ニーズに応えるとともに、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社青山共栄は、「食」を通じて人と文化をつなぐことを使命とし、特に中国伝統料理、中でも陝西地方の豊かな食文化を日本に紹介することに注力しています。同社の主要事業は、飲食店経営、企画、管理、および投資コンサルティングです。飲食店事業では、創業当初の「つけ麺場所 大関」や「らーめんランド」、「ラーメン紺のれん」といったブランド展開を経て、現在は「青山餃子房」を商標登録し、直営とフランチャイズ（FC）のハイブリッドモデルで15店舗を展開しています。近年は、陝西料理専門ブランドとして「西安ビャンビャン麺」、「白鹿原 ビャンビャン麺」、「西北高家ビャンビャン麺」、「一盛蘭州牛肉麵」を多店舗展開し、日本の多様な食文化への関心の高まりに応えています。同社は、2026年3月には栃木県鹿沼市に自社製造拠点となる食品工場（セントラルキッチン）の稼働を予定しており、グループ全店舗への製造・供給体制を確立し、製販一体モデルへの移行を進めることで、内製化、標準化、大量供給体制を構築し、事業基盤を強化しています。また、投資コンサルティング事業では、企業の背景資料、管理システム、役員背景、会社歴史、財務状態分析、経営状態分析、関連業界の未来分析、信用格付けといった信用調査に加え、可能投資金の概算、投資前準備、業界分析、経営場所の選択、パートナーの選択、リスク分析、回収率予測などの投資諮問サービスを提供し、顧客の事業展開を多角的に支援しています。これらの事業を通じて、同社は日本と中国、そして世界をつなぐ「架け橋」となることを目指しています。

青山株式会社は、2013年に設立された多角的な事業を展開する企業です。同社は、傘下の「フライトラベル」を通じて、長年にわたり航空券および観光業界に深く関わり、お客様から高い評価を得ています。航空券手配においては、ANA、JAL、中国南方航空、中国国際航空、中国東方航空、吉祥航空など多くの国際大手航空会社と深い協力関係を結び、国際航空運送協会（IATA）の会員でもあります。専門的な旅程のカスタマイズを提供し、カスタマーサービス、経営理念、価格優位性において競合他社を凌駕し、リピート率は90%に達しています。2020年には累計12万枚以上の航空券を販売し、13万人以上に対応しました。 旅行事業では、海外旅行、訪日旅行、国際医療旅行を手掛け、ホテル予約、チャーターカー・レンタカー、出入国ビザ手配など、旅行に関連する幅広いサービスを提供しています。日本各地の景勝地および全国500以上のホテルと提携し、年間平均40万人を超える旅行者を受け入れています。「カスタマイズされた旅程」と「専門的なサービス」を経営理念とし、日本で最も信頼される旅行代理店の一つとして評価されています。 同時に、同社は通信、電力、不動産といった生活インフラに関わる事業も積極的に展開しています。「Mobius通信」ブランドでは、ブロードバンドサービスやモバイルデータ通信サービスを各家庭に提供し、オフィスやホームエンターテインメント、eコマースなど多様なマルチメディアネットワークアプリケーションのニーズに対応しています。「お客様にご奉仕するオンライン執事」を目指し、効率的かつ標準化されたサービスを提供しています。 「Mobius電力」としては、新規電力供給会社としてクリーンで安定した効率的な電力供給サービスを提供し、より安価で全体的なソリューションをお客様に届けています。 さらに、「青山不動産」ブランドのもと、ワンストップ式の不動産サービスを提供しており、不動産の売買、賃貸、管理委託、ローンなどの業務を日本全国で展開しています。専門の不動産チームが、執事レベルのきめ細やかなサービスと豊富な不動産情報を提供し、高い評価を得ています。 同社は、在日中国人にとって信頼できるブランドであり、影響力のあるビジネスパートナーとして、カスタマイズされた独占的なサービスを提供することに注力しており、2021年第1四半期時点で合計100万人以上のユーザーにサービスを提供した実績があります。また、事業内容には保険代理業も含まれており、お客様の日常生活のあらゆる面に迅速で便利なサービスを提供することを目指しています。

21世紀マンパワー事業協同組合は、相互扶助の精神に基づき、組合員企業の経営基盤強化と外国人材との共生社会実現を目的として、多岐にわたる共同事業を展開しています。同組合の主要な活動は、外国人技能実習生および特定技能外国人の受け入れ支援であり、特にミャンマー、ベトナム、インドネシアの3カ国に特化しています。これは、親日国で勤勉な国民性を持つ人材を厳選し、専門性の高いサポートを提供するためです。 同組合は、現地視察を通じて厳選した送り出し機関と密に連携し、出国前の日本語教育や生活習慣の指導、配属後のミスマッチ防止、帰国後の就業支援まで一貫した体制を構築しています。受け入れ可能な職種は介護、食品加工、建設、製造、溶接、ビルクリーニングなど多岐にわたり、全国各地の企業に対応しています。特に介護職種では、N3レベルの日本語力と介護実技を習得した優秀な人材を多数受け入れた実績があります。 また、同組合は煩雑な在留資格申請や各種制度・法律に関する手続きを、精通したスタッフが懇切丁寧にサポートします。配属後も月に一度の定期巡回を実施し、常勤の母国語対応スタッフ（ミャンマー人2名、ベトナム人1名）による相談・通訳体制、さらには提携送り出し機関の日本在留スタッフによるフォロー体制を整え、受け入れ企業と実習生双方の安心を確保しています。 実績として、2026年3月1日現在、技能実習と特定技能を合わせてミャンマー人1089名、ベトナム人508名、インドネシア人80名、累計1610名の外国人材を受け入れています。職種別では介護が479名、建設が315名、製造が263名、食品加工・惣菜製造が215名と、幅広い分野で貢献しています。特定技能分野でも、飲食料品製造業109名、介護102名の実績があります。 さらに、同組合は組合員企業の業務効率化と経費削減を目的とした共同購買事業も展開しており、法人用ガソリンカードの提供や総合ショッピングサイトの会員価格利用、自動車リースなどを通じて、組合員の事業活動を多角的に支援しています。これらの活動を通じて、同組合は日本の国際貢献と社会貢献の一翼を担い、外国人材と組合員企業双方にとって明るい未来を創造することを目指しています。

株式会社キーサイエンスは、「電力DX事業」と「IT・人材支援事業」を二本柱として事業を展開しています。電力DX事業では、独自の紫外線(UV)イメージング技術を核に、電力インフラの安全性向上と運用効率の最適化に貢献しています。具体的には、高圧電力機器・設備の劣化状態をコロナ放電検知により未然に防ぐ「コロナ放電検出UVカメラ MetaUVI-100」シリーズを提供。これには、ポータブル型、遠隔監視制御型「MetaUVI-100RMC」、ドローン搭載用小型「MetaUVI-100DRM」があり、日中晴天下でも高感度で放電を検出できる強みを持っています。さらに、可視・UV・IR多波長統合型監視カメラ「MetaUVI-S300RMC」の開発も進め、高度なインフラ点検を可能にします。同社はこれらの製品を活用した「電力可視化スマート診断支援業務」として、予知保全、スマート保安、計画的メンテナンスを提供し、電力の安定供給をサポート。また、紫外線LEDとUVカメラを組み合わせた「UV次世代捜索救助ソリューション」は「消防防災科学技術賞」を受賞するなど、防災・減災分野にも貢献しています。電池レスSAW無線温度監視システムも提供し、過酷な環境下でのセンシングニーズに応えます。 IT・人材支援事業では、システムおよびソフトウェア開発、IT人材派遣、有料職業紹介事業、登録支援機関業務を通じて、顧客の業務効率化と事業成長を支援しています。WebシステムやIoTシステムの設計・構築・導入・運用・保守までワンストップで提供し、自社製ゲートウェイ「SIG-100」や監視・分析ソフト「EPMS1.0」も開発。特にSalesforceのコンサルティングから導入、拡張開発まで手掛け、顧客接点改革と企業内変革を支援するSFA・CRMシステムの活用を推進しています。人材支援においては、IT分野に特化したエンジニアや専門家を派遣・紹介し、SalesforceやSAP、Javaなどの技術者を提供。特定技能人材の登録支援機関としても、外国人材の日本での就労・生活を総合的にサポートし、企業と人材の架け橋となっています。これらの事業を通じて、同社は革新的な技術と豊富なノウハウを基盤に、持続可能な社会の実現に積極的に取り組んでいます。主要顧客は東京電力ホールディングス、北海道電力、北陸電力送配電、台湾電力といった電力会社に加え、鉄道会社、高電圧研究所、重電企業、港湾ターミナル、そして多様な一般企業に及びます。

株式会社シジスカイは、技術革新が急速に進む現代において、情報処理システムの開発を中核事業として展開しています。同社はこれまで、クラウドシステムの開発・運用、通信システム開発、および5G関連の開発において豊富な実績を積み重ねてきました。現在は、これらの実績を基盤としつつ、受託開発事業と自社製品であるAIロボット開発を通じた社会貢献にも注力しています。 主要事業の一つである人材支援事業（Engineer Service）では、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関事業を展開し、金融（銀行の基幹システム、クレジット、保険の管理システム）、産業（自動車メーカー向けカーナビゲーション・自動運転システム、物流センター向け在庫管理システム、医薬品会社パッケージシステム、運送会社向け電子申請システム）、通信（通信キャリア向け基地局構築評価、サーバー設計・運用）、公共（自治体向け無人受付アプリケーション、水道料金検針システム、鉄道会社向け帳票電子化システム、教育AIロボット）といった多岐にわたる業界のクライアントに対し、システムエンジニアリングサービス（SES）を提供しています。特に、楽天や伊藤忠テクノソリューションズ、NTTデータなどの大手上場企業との直請け案件が9割を占めるビジネスモデルを強みとし、顧客の要望に深く寄り添い、上流フェーズからの参画を可能にすることで、高品質なソリューションを提供しています。社員のキャリアアップ支援や働きやすい環境づくりにも力を入れ、個々のエンジニアのスキルと希望に応じた最適なプロジェクトへのアサインを重視しています。 受託システム開発事業では、ホテル向けの顧客管理システム、官庁向けの経理管理システム、自治体向けの検針システム、大手通信キャリア向けの入退館管理システムなど、多様なシステムを要件定義からリリースまで一貫して手掛けています。Java、Python、Androidといった主要言語に加え、AWSやAzureなどのクラウド環境、Spring Framework、Djangoなどのフレームワークを駆使し、顧客の具体的な課題解決に貢献しています。 さらに、AI・Robot Serviceでは、AIとロボットの最先端技術を活用し、教育分野における地域格差の解消、Society 5.0時代に活躍できる人材育成、グローバル人材育成のための教育事業を展開しています。具体的には、子供向けのプログラミング教育AIロボットや、教科書に対応した英語教育AIロボット「Kebbi」を提供し、論理的思考力、問題解決能力、創造力の向上を支援しています。特に英語教育AIロボットは、小学3年生からの英語教育導入に伴う外国人指導助手不足や自治体の費用負担増加といった課題を解決するソリューションとして注目されています。また、自治体向け受付AIロボットは、人材不足の解消と非接触業務の実現に貢献しています。同社は、これらの事業を通じて、地域社会への貢献と新たな事業創出による地域活性化を推進しており、国立大学法人九州大学との産学連携によるメタバースや新学術領域への取り組みも進めています。社員の「楽しさ」を第一に考える企業文化も特徴であり、それが高い定着率と質の高いサービス提供に繋がっています。

ダブルオーエイト株式会社は、日本の観光業界に特化した「おもてなし人材」の採用・提供支援サービスを主軸とする企業です。同社は「リゾートOKAMI」というサービスネームを掲げ、観光都市における人材不足の解消とサービス品質の向上に貢献しています。主要な事業内容としては、即戦力となる人材を現場に届ける「人材派遣」があり、フロント、ベル、レストラン、料理人、客室清掃、マリン、配膳人、支配人など幅広い職種に対応しています。また、企業のニーズに応じて社員、アルバイト、スポット人材を紹介する「人材紹介」も手掛けています。さらに、ホテルや民泊施設の客室清掃、スチュワード、レストランサービスといった業務を包括的にサポートする「請負」サービスを提供し、顧客の手間を軽減しつつサービス品質の向上を図っています。国際的な人材活用にも注力しており、ベトナム、スリランカ、インドネシアなど海外からの優秀な人材を料理人やフロントスタッフとして紹介する「特定技能」登録支援機関としての役割も担っています。 同社の強みは、地元・県外・国外からの多様な求人手法を用いた圧倒的な人材供給力と、スタッフへの手厚い教育研修およびフォロー体制です。これにより、顧客の要望に対してスピーディーかつ柔軟に対応できる体制を確立しています。また、契約書類や請求事務、スタッフ雇用関連といったバックオフィス体制も整備されており、顧客は安心してサービスを利用できます。その他、宴会を華やかに彩るコンパニオンの手配や接客マナー教育を含む「宴会サポート」、採用活動全般を代行する「RPO（採用代行）」、宿泊施設運営代行、サプライズバルーン、ゲストアンケート集計・分析・対策提言、カスハラ対策など、多岐にわたる付加価値サービスも提供しています。最近では、レストランへの音楽家派遣サービスや、ホテル経営者向けの直感的なマニュアル作成ツール「はたらきかたエディター」の提供準備も進めており、観光産業のDX推進にも貢献しています。同社は「また逢いたくなる」人間性を育み、顧客・ステークホルダーからリピートされる会社を目指し、日本の観光産業のさらなる発展に貢献しています。

株式会社ＤＧＦ（D.G.F（デザイングッズファクトリー））は、株式会社ホーコーズが運営するオリジナルグッズ製作サービスです。同社は、イベント、展示会、店舗装飾、オフィス装飾などで活用されるキャラクターグッズやインテリア商材を、個人から法人まで幅広い顧客層に提供しています。お客様のオリジナルデザインに基づき、アクリルスタンド、アクリルキーホルダー、アクリルパネルなど多岐にわたるアクリル製品を製作しています。 具体的なサービスとしては、スタンダードアクリルキーホルダー、めじるしチャーム、ブリスター風アクリルキーホルダー、プラモデル風アクリルキーホルダー、連結できるアクリルキーホルダーといった多様なキーホルダー製品に加え、スタンダードアクリルスタンド、ゆらゆらアクリルスタンド、アクリルペンスタンド、ライトアップアクリルスタンド、パノラマアクリルスタンド、ビッグパノラマアクリルスタンドなどのアクリルスタンド製品を提供しています。さらに、アクリル卓上カレンダー、ペンスタンド付き卓上カレンダー、アクリルスタンド付きコースター、スタンダードアクリルパネル、アクリルサインボード、アクリルクリップ、アクリルマグネット、アクリルゴルフマーカー、アクリルコースター、アクリルスマホスタンド、アクリルフラワーベース、壁掛けアクリルパネルといった幅広いアクリルデコグッズも手掛けています。 同社の強みは、不定形サイズへの対応、短納期での製作、そしてお求めやすい価格設定にあります。通販でありながらも、きめ細やかな対応力でお客様の期待に応えることを目指しており、自社工場でのスピーディーかつ高品質な商品製作体制を確立しています。注文プロセスは、見積もり、注文、データ入稿、必要に応じた有料試作品作成、そして自社での製作を経て、配送業者による商品お届けという流れで進行します。また、お客様の入稿データに基づく「印刷サービス」や、印刷データの制作を行う「制作サービス」も提供しており、デザイン制作から製品化まで一貫してサポートするビジネスモデルを展開しています。これにより、お客様は自身のアイデアを具現化したオリジナルグッズを、手軽かつ高品質に製作することが可能です。

株式会社ひと・カンパニーは、「会社はそこで働く”ひとびと”のために存在すべき」という強い理念のもと、人材派遣事業を主軸に多角的な事業を展開しています。同社は、働く一人ひとりが主役となり、会社というチームの中で個々が持つ可能性を最大限に引き出すことを目指しています。お客様に心から価値を感じていただき、その満足を通じて同社自身も成長していくというビジネスモデルを掲げています。 具体的な事業内容としては、まず労働者派遣事業（許可番号 派27-304772）を展開しており、企業と求職者の最適なマッチングを通じて、企業の多様な人材ニーズに応えています。これにより、企業は必要なスキルを持つ人材を柔軟に確保でき、働く人々は自身の能力を活かせる職場を見つけることができます。 次に、有料職業紹介事業（事業許可番号 27-ユ-303319）も手掛けており、より専門的かつ長期的な視点での人材紹介サービスを提供しています。これは、企業の採用課題を解決し、求職者のキャリアアップを支援する重要な役割を担っています。 さらに、登録支援機関（登録番号 25 登-011666）としての機能も有しており、特定技能外国人材の受け入れ企業や外国人材に対する支援を行っています。これにより、外国人材が日本で安心して働き、生活できるようサポートし、企業の国際的な人材活用を促進しています。 同社の強みは、単なる人材のマッチングに留まらず、働く人々の「可能性」を最大限に引き出すことに注力している点です。顧客企業に対しては、質の高い人材を提供することで事業成長に貢献し、働く人々に対しては、夢や願望を叶えられるようなワクワクする職場環境を提供することを目指しています。これらの事業を通じて、同社は社会全体の活性化に貢献しています。

協同組合ユニバーサルワークネットは、外国人技能実習制度および特定技能制度を積極的に活用し、国際貢献を目指すとともに、海外への事業展開を検討している企業様を対象に、海外実習生および特定技能外国人の受入れ支援を専門に行う協同組合です。同法人の主要な活動は、企業が外国人材を円滑に受け入れ、適正に管理できるよう包括的なサポートを提供することにあります。具体的には、農業、建設、食品製造、繊維・衣服、機械・金属、介護、ビルクリーニング、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業、自動車整備、航空、宿泊、漁業、飲食料品製造、外食業など、多岐にわたる分野・職種での外国人材の受入れを支援しています。 技能実習制度においては、最長5年間の実習期間や、企業の常勤職員数に応じた受入れ人数枠、さらには優良基準適合企業に対する人数枠の拡大といった詳細な情報提供と手続き支援を行います。受入れプロセスは、ご提案・相談から始まり、候補者の募集、面接、現地での日本語教育、技能実習計画認定申請、在留資格認定証明書交付申請、日本への入国、入国後講習、実習開始、技能評価試験の実施、そして帰国、さらには3号移行手続きまで、一貫してサポートします。 特定技能制度においても、通算5年間の滞在期間や、一部分野を除き人数枠の制限がないといった制度の特性を踏まえ、海外からの新規入国者や日本国内に在留する技能実習2号修了者など、様々なルートからの外国人材受入れを支援します。雇用契約の締結から支援計画の作成、地方出入国在留管理局への申請、在留資格「特定技能1号」の取得、そして特定技能活動の開始まで、企業が安心して外国人材を活用できるよう支援体制を整えています。受入れ対象国は中華人民共和国、ベトナム、インドネシア、タイ、ミャンマーなど複数にわたり、国際的な人材交流を通じて日本の産業を支える役割を担っています。

MEC事業協同組合は、厚生労働省の認可を受け、日本国内の深刻な人手不足解消と国際貢献を目的として、外国人就労支援を総合的に提供する事業協同組合です。同組合は、主に「特定技能」制度と「外国人技能実習制度」の二つの柱を通じて、企業と外国人材の架け橋となっています。「特定技能」制度においては、2019年4月に新設されたこの在留資格を活用し、中小・小規模事業者をはじめとする人手不足が深刻な14の特定産業分野に対し、一定の専門性・技能と日本語能力を有する即戦力となる外国人材の受け入れを支援しています。同組合は、外国人の募集・面接から入管手続き、さらには日本での生活を円滑にするための職業・日常・社会生活支援まで、多岐にわたるサポートを一貫して提供。これにより、受け入れ企業の管理負担を軽減し、費用を抑えつつ、優秀な人材の確保を可能にしています。一方、「外国人技能実習制度」では、開発途上国への技能移転を通じた国際貢献を目的とし、技能実習生の受け入れを支援。独自のフォロー体制と徹底した管理体制を構築し、実習生が日本で安心して技能を習得できるよう、また受け入れ企業が円滑に制度を運用できるよう、手厚いサポートを提供しています。MEC事業協同組合は、技能実習生に精通した専門の顧問（法律事務所、社労士事務所）と連携し、法的・労務的な側面からも企業を支援することで、外国人材が日本で最大限に能力を発揮できる環境を整備し、日本社会の活性化に貢献しています。

ＺＥＲＯ商事株式会社は、2014年に設立され、兵庫県尼崎市に本社を置く企業です。同社は「グローバル共生社会」の実現を目指し、中国、ベトナム、ネパールを中心としたアジア諸国からの外国人人材に特化した多角的な事業を展開しています。主要事業として、人材総合サービス、教育事業、不動産事業、およびその他事業を手掛けています。関西、千葉、岡山に拠点を持ち、地域社会に貢献しながら企業や個人の多様なニーズに応えるビジネスパートナーとしての役割を担っています。 人材総合サービスでは、労働者派遣、特定技能支援、有料職業紹介を提供し、特に食品加工・製造工場への外国人人材供給に強みを持っています。365日24時間体制での管理スタッフによるサポートや、母国語通訳・翻訳スキルを持つ専門スタッフの配置により、言語や文化の違いから生じる課題を解決し、トラブルの未然防止と生産管理の安定化を図っています。また、独自の募集体制により、緊急時や繁忙期の大量オーダーにも迅速かつ確実に人材を供給できる体制を構築しており、徹底したコンプライアンス遵守を重視しています。教育事業では、2025年4月開校予定のZERO日本語学校を運営し、外国人材の日本語教育と育成を強化しています。不動産事業では、住まい探しから不動産投資まで、顧客のニーズに応じた幅広いサポートを提供しています。 その他事業として、翻訳・通訳サービス、起業支援事業、貿易事業、海外展開事業を展開しています。起業支援では、法人設立、人材確保、許認可手続きを支援し、貿易事業ではベトナム・中国・日本間のEC業界に特化した物流業務と販売戦略を提供しています。同社は、地域貢献活動にも積極的で、尼崎市を中心にベトナムの旧正月を祝う「テトフェスティバル」を主催するなど、多文化共生社会の促進に尽力しています。これらの事業を通じて、企業の人材課題解決や経営効率化に貢献し、多様な文化を持つ人々が共に調和し、持続可能な未来を築くことを目指しています。

インターアクシス協同組合は、国際社会との調和ある発展に貢献するため、我が国で培われた技能、技術、知識を開発途上国等へ移転し、その国の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的としています。同組合の主要事業は、組合員企業のための外国人技能実習生共同受入事業および特定技能外国人支援事業であり、特に製造業（食品製造関係、機械・金属関係など）に特化して、ベトナムや中国をはじめとする16ヶ国から青壮年労働者の受け入れを支援しています。具体的には、現地での実習生募集から選考、面接、煩雑な書類作成、外国人技能実習機構への申請、送出し機関での日本語教育や生活指導を含む事前研修、入国管理局への申請、査証申請、入国後の講習、そして企業への配属、さらには実習終了後の帰国までを一貫してサポートしています。特定技能外国人支援においては、国内の人手不足に対応すべく、即戦力となる外国人労働者の受け入れを支援し、義務的支援として事前ガイダンス、出入国時の送迎、住居確保、生活オリエンテーション、公的手続きへの同行、日本語教育の機会提供、相談・苦情対応、日本人との交流促進、転職支援、定期的な面談などを実施しています。同組合は、コンプライアンス経営を徹底し、法令遵守のもと、実習生が安心して技能実習に取り組める環境を整備。全国各地の企業へ実習生を送り出し、令和2年6月現在で650人の実習生が在籍する実績を持ちます。また、これらの主要事業に加えて、組合員の必要とする資材や消耗品の共同購買、共同宣伝、高速自動車国道及び一般有料道路の通行料金支払い代行（ETCカード作成）、組合員の事業に関する経営・技術改善向上支援、福利厚生に関する事業など、多岐にわたるサービスを提供し、組合員企業の経営を総合的にサポートしています。