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株式会社Fact Baseは、「ものづくりをシームレスにする」というミッションのもと、世界中の製造業、特に日本の町工場や中小製造業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するSaaS企業です。同社は、日本の製造業が再び世界をリードする存在となることを目標に掲げ、中小企業におけるものづくりの発展をビジョンとしています。主要サービスであるクラウド型図面管理システム「ズメーン」は、煩雑な図面管理の効率を飛躍的に向上させます。このシステムはクラウドベースでいつでもどこからでもアクセス可能であり、見積書、工程指示書、検査成績書などの関連資料を図面に紐づけて一元管理することを可能にします。これにより、設計から調達、製造に至るまでの情報共有と受発注プロセスを効率化し、製造業者がより本質的な業務に集中できる環境を提供します。 「ズメーン」は、手作業による検索の排除、ミスの削減、納期までの時間短縮を実現するワンストップの仕組みとして評価されており、過去2年間で売上高は約16倍、導入社数は約13倍に拡大しました。現在、日本を含む12カ国で利用されており、グローバルでのプレゼンスを着実に高めています。同社は最近、シリーズCラウンドで総額44億円の資金調達を実施し、この資金を海外での採用体制強化、現地市場に即したマーケティング推進、そして2026年に予定されている欧州圏への事業展開に充てることで、さらなるグローバル成長を加速させる計画です。将来的には、「ズメーン」の機能強化に加え、新規事業の立ち上げを通じて事業ポートフォリオを拡充し、資材の直接調達機能や企業間連携を支援する仕組みを整備することで、FA（ファクトリー・オートメーション）領域における工場の自動化・効率化に貢献することを目指しています。

アディクシィ株式会社は、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、AIをはじめとする最新技術を活用し、企業の持続的な成長を支援するテクノロジーのプロフェッショナル集団です。同社の主要事業は、テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業とセールスイネーブルメント事業の二本柱で構成されています。テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業では、AIエンパワーメント、コンサルティング、テクノロジーソリューションの3つのサービスを提供。AIエンパワーメントでは、AI戦略・導入コンサルティングからAIモデル開発・運用、生成AI活用支援、AIガバナンス・倫理設計、AI人材育成・リスキリング、AI業務プロセス変革、AI営業・マーケ支援まで、AIの導入・活用・浸透をトータルで支援し、業務と人の可能性を最大化します。コンサルティングサービスでは、戦略、テクノロジー・AI・DX、組織・人事、オペレーション・業務改革、新規事業といった広範な領域において、企業変革の構想から戦略策定、現場への実行までを伴走支援する総合コンサルティングを提供。テクノロジーソリューションとしては、Webプロダクト開発、基幹/業務システム開発、スマホ/モバイルアプリ開発、クラウド設計・構築・移行、セキュリティ、ネットワーク設計・構築、システム保守・運用、テスト・品質管理、AI/ビッグデータなど、ビジネスを支えるシステム・アプリ・インフラの設計・開発・運用を担うテクノロジーインテグレーションを展開しています。 一方、セールスイネーブルメント事業では、営業戦略の立案から実行、組織づくりまでを一貫して支援するグロース支援を提供し、営業組織の強化と成果向上に貢献しています。同社は、法人顧客に対し、AI導入・活用やDX推進における多岐にわたる課題解決をサポートしており、その強みは、豊富なエンジニアリングリソース、優れた採用力と組織構築力、そして質の高いエンジニア人材を継続的に獲得できる点にあります。また、AI駆動開発やDXコンサルティングといった先端領域に積極的に挑戦し、社員が主体的に学び続けるカルチャーを育んでいます。セキュリティ専門企業であるサイバーセキュリティ総研との戦略的パートナーシップにより、高度なセキュリティ案件への対応強化とセキュリティ人材育成ラボの共同展開を進め、Acrosstudio株式会社との提携ではAI×DXコンサルティングの融合と人材・リソースのシェアリングを通じて、企業の変革を加速させています。同社は「2035年に1万人規模のテクノロジスト集団へ」という目標を掲げ、累計6億円の資金調達を完了するなど、急成長を遂げており、日本最大級のAIカンファレンスイベント『東京AI祭2025』にプラチナスポンサーとして協賛するなど、業界での存在感を高めています。

株式会社日本トレカセンターは、トレーディングカードの価値を最大化するテクノロジー企業です。同社は、主力事業としてオンラインパックサービス「Japan Trading Card Center」を運営しており、トレーディングカードを通じてエンターテイメント体験を提供しています。日本のポップカルチャーを世界に広めるため、多言語対応を拡大しており、グローバルな展開を目指しています。このプラットフォームは、魅力的な演出効果を持つミステリーパックを通じて、トレーディングカードやホビーグッズを楽しむことができるエンターテイメントEコマースです。同社は、革新的なアイデアと最先端技術を融合させることでトレーディングカード業界に革命を起こし、世界中の人々に喜びをもたらすことをビジョンとして掲げています。倫理観、誠実さを重視し、顧客、パートナー、社会から信頼される企業を目指すとともに、現状に満足せず10倍、100倍の価値創造を目指す大胆な成長意欲を持っています。また、Smart（効率的で賢明な意思決定）、Speed（迅速な対応と実行）、Quality（妥協のない高品質）のバランスを重視し、変化の速いビジネス環境で持続的な成功を追求しています。チームワークを重視し、個々の才能と専門知識を最大限に活用しながら、チーム全体の力でグローバル市場での成功を達成することにコミットしています。

株式会社エコ配は、都市部に特化した格安宅配便サービスを提供する企業です。同社は、東京23区、大阪市、名古屋市といった主要都市部を集荷エリアに限定することで、効率的な配送網を構築し、これにより「圧倒的な低価格」を実現しています。大手宅配便事業者とは異なる独自の配送網を構築することで中間コストを削減し、法人顧客の物流費合理化に大きく貢献しています。 主要サービスとして、60サイズから100サイズまでの荷物に対応する「エコ宅配便」を提供しており、特に都市部への配送において競争力のある料金設定が特徴です。また、厚み1cmから3cmまでの薄型荷物に対応するポスト投函型配送サービス「エコ配パケット」も展開し、書籍やアパレル小物などの発送ニーズに応えています。法人顧客向けには、出荷量に応じたボリュームディスカウントのほか、流通センター向けの「シャトル便」や、トラックを貸し切る「チャーター便」など、多様なビジネスニーズに対応した柔軟なサービスを提供しています。 同社は、累計荷主数100,000社以上、年間取り扱い個数1,000万個という豊富な実績を持ち、大手越境フォワーダーを含む幅広い業界・業種の企業に利用されています。2025年8月4日には新拠点「スマートセンター東京葛西」に最新型の自動仕分けソーター機を導入し、仕分け精度の向上、リードタイムの安定化、繁忙期の物量変動への柔軟な対応（波動吸収）を通じて、さらなるサービス品質の向上とドライバーの負担軽減を目指しています。 利用者は、専用の送り状（手書きの複写式またはPCで印刷可能な「エコプラス送り状」）を注文し、オンラインまたは電話で集荷を依頼できます。「エコプラス」は最大300件の配送先データを一括で取り込み、印刷できるソフトウェアで、作業効率化に寄与します。荷物の追跡や再配達依頼もウェブサイトから簡単に行えるため、利便性も高いです。同社はCBcloudグループの一員として、都市型配送の最適解を追求し、顧客企業の物流課題解決を支援しています。ただし、配送可能な荷物には3辺合計100cm以内、重さ25kg以内という制限があり、信書、現金、貴重品、危険物、壊れやすいもの、生もの、生き物、液体物、代替品入手困難な芸術品などは取り扱い対象外です。支払い方法は口座振替、振込、コンビニ支払いから選択可能です。

株式会社グローバルヒューマニー・テックは、急速な少子高齢化による日本の労働力不足という社会課題に対し、グローバルソリューションで解決を目指すHRテック企業です。同社は「2040年外国人労働者688万人市場のパイオニアになる」というビジョンを掲げ、外国人材の安心安全な採用支援、就業支援、生活支援を一貫して提供することで、グローバルな社会基盤の創出に貢献しています。主要事業として、HRテック業を核に、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関としての支援、そして賃貸住宅管理業を展開しています。 同社の最大の強みは、豊富な実績に裏打ちされた盤石なサポート体制とIT技術を融合させた独自のノウハウです。特に、外国人労働者と雇用主双方の法令遵守を徹底するため、独自の顔認証テクノロジー『ZEROoneシステム』（特許出願中）を開発し、入管法をはじめとする複雑な法令順守を支援しています。これにより、不法就労の防止や在留資格の厳格な管理を実現し、企業には安心・安全な外国人労働者雇用環境を提供しています。 サービス詳細としては、特定技能外国人に対する産業別の人材派遣・人材紹介、農業分野における農繁期に対応した産地間リレーによる人材マッチング、高度人材のマッチング、そしてあらゆる層の外国人労働者への転職支援など、幅広いニーズに対応しています。また、登録支援機関として、外国人労働者への義務的支援や、社宅代行管理サービスによる企業の事務処理負担軽減も行っています。10カ国以上の日本語に堪能な外国籍社員が全体の約7割を占めるグローバルな組織体制により、母国語での多岐にわたる支援管理体制を構築し、外国人労働者が日本で笑顔で働き、生活できるようトータルサポートを提供しています。対象顧客は、人手不足に悩む製造業、サービス業、農業、建設業、介護業界など多岐にわたり、留学生の採用支援にも注力しています。同社は、外国人材の採用から定着までを包括的に支援するプラットフォームを通じて、日本社会の持続的な発展に貢献しています。

株式会社エスプールグローカルは、「デジタルと人のチカラを融合し、地域の課題を解決し続ける」をミッションに掲げ、地方自治体および民間企業向けのBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。同社は、人口減少や地域経済縮小、デジタル化の遅れといった地方自治体が抱える課題に対し、人材採用・育成力とシェアード型BPOを強みとして地域創生を支援しています。特に、30万人以下の中小自治体を中心にBPOセンターを全国22拠点に展開し、女性を中心とした事務職の雇用を創出することで、地域への人口流出抑制と経済活性化に貢献しています。正社員雇用率は80%に達し、地元で長く働きたいというニーズに応えています。 自治体向けBPO事業では、複数の自治体の業務をまとめて受託するシェアードBPOモデルを推進し、低コストでの業務支援と行政職員の働き方改革を実現しています。具体的なサービスとして、住民接点の多様化とやさしいDX推進を目的としたオンライン窓口「みんなのス窓」を提供しており、庁舎内だけでなく商業施設や支所などにタブレットを配置し、遠隔のオペレーターが住民サービスを提供します。これにより、高齢者を含む幅広い層が安心して行政サービスを利用できるよう支援しています。また、総合コールセンターの運用では、代表電話の一次対応から給付金業務、ワクチン予約業務などの突発的な国策事業まで、波動に合わせた柔軟な電話対応をシェアード体制で実現し、BCP対策も兼ね備えています。事務業務では、データ入力や封入封緘といった「見えづらい業務」をスポットで受託し、職員のコア業務への集中を促します。さらに、事務局運営では、コールセンター開設から事務作業、広報まで一括で管理し、業務の統一化と住民の利便性向上を図ります。その他、フロントヤード改革事業、こども政策DX事業、自治体ライドシェア事業、給付金事業、マイナンバーカード事業、DXコールセンター、バックオフィス業務、オンライン化・システム構築支援、BPRなど多岐にわたるサービスを提供し、自治体のDX推進と業務効率化を包括的に支援しています。 民間企業向けBPO事業では、ブランドイメージを重視した手厚い顧客フォローと、データ蓄積・分析による成果を重視したカスタマイズセンターの運用を請け負っています。特にEC関連業務や農家向けアウトソーシングに強みを持ち、産地直送ECの立ち上げから運用、顧客フォローまでを一貫してサポートすることで、農家様の負担軽減と長期的な顧客育成に貢献しています。同社は、2024年12月時点で307の自治体と取引実績があり、累計2401台のオンライン窓口を設置するなど、豊富な実績を誇ります。これらの事業を通じて、同社は地域が抱える「課題」を「チャンス」に変え、持続可能な地域社会の実現を目指しています。

株式会社レバキャリは、建設業界に特化した人材紹介および人材派遣サービスを提供する企業です。同社は、従来の「きつい・汚い・危険」といった3Kのイメージが強い建設業界を、「一人ひとりが主役になれる」「スキルアップがキャリアアップに直結する」魅力的な業界であると捉え、その変革を目指しています。主要なサービスとして、施工管理技士やCADオペレーターといった専門職種に特化した人材紹介と人材派遣を展開しており、特に紹介予定派遣を積極的に活用することで、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現しています。 対象顧客は、建設業界でのキャリアを志す未経験者から経験者、性別を問わない幅広い求職者層、そして若手人材の不足や特定のスキルを持つ人材を求める建設関連企業です。同社の強みは、業界トップクラスの待遇と国内最高水準の福利厚生を完備している点にあります。具体的には、年間休日最大125日、全社員残業1日30分以内といったワークライフバランスを重視した環境を提供し、さらに80時間以上の工事現場実習を設けることで、入社後のミスマッチを極力減らす工夫を凝らしています。これにより、求職者は安心して建設業界でのキャリアをスタート・継続でき、企業は質の高い人材を確保できるというビジネスモデルを構築しています。また、単なる人材供給に留まらず、求職者のスキルアップやキャリア形成を支援する手厚いフォロー体制を通じて、企業から「欲しい」と言われる人材の育成にも注力しており、建設業界全体の活性化に貢献しています。

株式会社Branding Engineerは、「Engineering New Happiness」をスローガンに掲げ、ITエンジニアサービスを中核とした複合的な事業を展開する企業です。同社は、あらゆるITエンジニアにとってのプラットフォーマーを目指し、フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」を主力事業としています。「Midworks」は、フリーランスエンジニアに対して案件紹介だけでなく、福利厚生支援や専任コンサルタントによる伴走型サポートを提供し、長期的なキャリア形成を支援しています。また、2025年8月からは派遣事業も立ち上げ、企業に常駐する正社員エンジニアの採用強化にも取り組んでおり、フリーランスと正社員エンジニアを組み合わせた最適なチーム体制の提案を通じて、企業とエンジニア双方の価値向上を目指しています。登録ユーザー数は60,000人を突破し、フリーランスエージェントカオスマップにも掲載されるなど、業界での存在感を確立しています。 さらに、同社は総合Webマーケティングソリューションサービス「Digital Arrow Partners」も提供しています。これは、自社サービス運営で培ったWebマーケティングノウハウを活かし、広告運用代行、SNS運用代行、EC総合・運営支援、開発・DXソリューション、コンテンツマーケティング、戦略立案、インフルエンサーマーケティング、LP・サービスサイト制作、人材派遣、組織コンサルティング、社内体制構築、ASP、データマーケティング、PR・ブランディングASPなど、多岐にわたるサービスをワンストップで提供することで、企業の事業・組織のマーケティング課題を解決します。CPA改善、アクセス増加、社内ノウハウ構築、SEO対策など、企業の多様な課題に対応し、代理店に留まらないパートナーとして事業成長を支援する点が強みです。 対象顧客は、キャリア形成を目指すフリーランス・正社員ITエンジニア、およびIT人材の確保やマーケティング課題解決を目指す大企業・中小企業などの事業会社です。同社の強みは、IT人材領域における深い知見と広範なネットワーク、そしてWebマーケティングにおける実践的なノウハウを兼ね備えている点にあります。特に、AI活用推進企業におけるIT人材不足が深刻化する中で、即戦力となる外部委託エンジニアの需要が高まっており、同社はこうした市場ニーズに応える形で、高度なスキルを持つ人材と企業を効率的に結びつける役割を担っています。労働者派遣事業も展開しており、東京と大阪を拠点に事業を展開しています。

株式会社スカイアクアサービスは、上下水道事業に特化したBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスと情報システムソリューションを提供する企業です。同社の主要事業は、水道BPO事業全般、上下水道料金管理システムの開発・保守、および水道関連システムの開発・保守、並びにこれらに付帯する業務です。具体的には、公共料金徴収業務において、長年の経験と実績で培った業務プロセスと地域特性に合わせたノウハウを活かし、徴収事務委託、給水業務、会計業務といった高品質なトータルアウトソーシングサービスを提供し、自治体の経営基盤となる財源確保と収納率向上に貢献しています。給水業務では給水装置工事設計審査や竣工検査、会計業務では日次・月次処理から予・決算支援まで幅広く対応します。システム事業では、上下水道料金管理システム「AQUA-SYSTEM/COSWARS/WINGS」をはじめ、定例検針・転居精算・滞納整理・量水器交換を効率化するモバイルシステム「AQUA GT/SweetAQUA」「DryAQUA」「Noar」「Clear AQUA」、インターネット受付システム、給排水工事管理システム、指定事業者管理システムなど、多岐にわたる製品を提供しています。また、GISを用いた水道台帳整備、3Dレーザースキャナーやドローンを活用した測量・点検、CAD作図、大型プリントサービスを含むデジタル業務を通じて、上下水道施設の維持管理におけるDX推進を力強くサポートしています。同社は、NJSグループの一員として、システムサポート・保守、システム開発、機器販売、要員派遣も手掛け、公共事業をはじめとする幅広い領域でシステムやソフトウェアの企画・設計・開発・運用・管理をワンストップで提供。千葉県、福島県、静岡県、福井県、三重県、和歌山県、広島県、福岡県、宮崎県、鹿児島県など全国各地の自治体で豊富な導入実績を持ち、地域に根差した密着型サービスで自治体や市民の利便性向上に貢献しています。

株式会社ＨＳレストランは、食を通じて人々の生活に豊かさと喜びを提供する飲食事業を主軸に展開しています。同社の事業目的は、食堂、喫茶店、売店の経営および運営受託、食料品の製造・加工・販売、フランチャイズチェーンシステムによる事業の経営、酒類・煙草・医薬品の販売、そしてこれらに付帯・関連する一切の事業です。具体的には、とんかつ料理店「梅八」、てんぷら料理店「なにわ瓢天」、居酒屋「串かつ酒場」、フレンチレストラン「Pluie d’été」、ラーメン店「宮っ子ラーメン」といった多様なブランドの飲食店を直営または運営委託により展開しています。また、京阪神瓦町ビルや大阪科学技術センター、インテックス大阪などの施設内レストラン、奈良カントリークラブやジャパンクラシックカントリー倶楽部、岡山金陵カントリークラブといったゴルフ場レストランの運営も手掛けています。さらに、住友ビルや住友商事千ビル、近畿産業信用組合本店ビル内の給食施設、阪神競馬場内のカフェ「Paddock Side Cafe」やラーメン「宮っ子ラーメン EXPRESS」、そしてコンビニエンスストア「ファミリーマート」の運営も行い、幅広い顧客層のニーズに応えています。同社は「食を提供する側の倫理観」を重視し、食育の観点からも食の価値を見直しています。お客様の「ありがとう」を励みに、真のおもてなしを追求することを経営理念としています。事業運営においては、安全性への取り組みを最優先課題と位置づけ、「おいしさの追求は企業努力であるが、安全の追求は企業義務である」という考えのもと、徹底した食品安全管理システムを導入しています。具体的には、独自の厳しい基準で選定した安全で良質な食材の仕入れ、トレーサビリティの確保、アレルギー・原産地・栄養価などの食品情報管理、そして全店舗での厳格な衛生管理と調理指導を徹底しています。栄養士による抜き打ちのアピアランスチェックや細菌検査を実施し、従業員一人ひとりの衛生意識と知識、技術の向上に努めることで、目に見える衛生と目に見えない衛生の両面から、お客様に安心・安全な食を提供し続けています。

株式会社リライフは、超高齢社会を迎える日本において、高齢者が住み慣れた地域でその人らしく生活を送れるよう支援する介護事業を展開しています。同社は、全国で170以上のデイサービスを展開する「Let’s倶楽部」のフランチャイズに加盟し、埼玉県と神奈川県を中心にリハビリテーションに特化したデイサービスを6施設運営しています。主要なサービスは、利用者の身体機能の維持・向上を目指すリハビリ型デイサービスで、半日型、1日型、複合型（半日型・1日型併用）を提供しています。 同社のデイサービスでは、全国のリハビリテーション病院で導入されているパワーリハビリマシンを活用したマシントレーニングをはじめ、東京歯科大学監修の口腔機能訓練、認知症予防体操、個別機能訓練、座位での太極拳、入浴訓練・歩行訓練、そしてクラウドウォークといった多岐にわたるプログラムを提供しています。一部施設では、掃除や洗濯などの日常生活動作訓練（IADL訓練）や社会参加訓練も実施し、利用者の自立支援と生活の質の向上を総合的にサポートしています。 同社の強みは、最新のリハビリ機器の積極的な導入と、理学療法士や作業療法士といった専門職による個別プログラムの提供です。これにより、利用者一人ひとりの健康状態やリハビリ目的に合わせた効果的なケアを実現し、政府が掲げる「自立支援」と「重度化予防」の国策に沿ったサービスを提供しています。また、利用者やその家族の意見を尊重し、定期的なカウンセリングや家族との連携を通じて安心のサービス体制を構築。アットホームな雰囲気と柔軟な対応も、利用者から選ばれる理由となっています。 さらに、同社は2023年12月に埼玉県川越市に居宅介護支援事業所「リライフ川越大手町」を開設し、介護保険法に基づき、利用者のニーズに応じたケアプランの作成、介護サービス提供事業者との連携、介護に関する相談・助言を通じて、利用者の自立支援と生活の質の向上を目指しています。株式会社第一ホールディングスの100%子会社として、安定した経営基盤のもと、地域に根差した質の高い介護サービスを提供し、地域社会に貢献しています。

株式会社大和心は、優良メーカーの正規品に特化した総合通信販売事業を展開しています。食料品、日常雑貨、家電、アパレルなど、幅広いカテゴリの商品を取り扱っており、「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で顧客に届ける」ことを企業理念としています。偽物や粗悪品が流通することもある通販市場において、同社は誠実で優良なメーカーとのみ取引を行い、正規品のみを提供することで、顧客の信頼獲得と安心安全なショッピング体験の提供を重視しています。 同社の通信販売事業は、AutoStoreAS社のAutoStoreシステムを導入した日本最大規模の物流拠点を活用しており、延床面積8800坪、約10万件のSKUを同時に処理し、258台のロボットが稼働することで、迅速かつ効率的な配送を実現しています。注文は電話またはインターネットから可能であり、支払い方法についても、当初のクレジットカード1回払いに加え、代金引換、銀行振込、後払いといった多様な選択肢を順次導入することで、幅広い年齢層の顧客が利用しやすい環境を整備しています。 特に食品の販売においては、独自の価格設定モデルを採用しており、製造日から賞味期限までの期間を3分の1に区切り、期間の経過に応じて販売価格を段階的に割引するシステムを導入しています。これにより、食品ロス削減に貢献しつつ、顧客にはより手頃な価格で商品を提供する機会を創出しています。同社は、顧客が安心して利用できる総合通販サイトとして、商品の品質、配送スピード、利便性、そして価格の適正化に注力し、事業を拡大しています。

株式会社クイックケアジョブズは、医療・福祉業界に特化した総合人材サービスを提供しています。同社は、東証プライム市場上場企業である株式会社クイックが運営する「看護roo!」ブランドの人材サービス会社として、医療機関や福祉施設が抱える多様な人材課題に対し、最適なソリューションを提供しています。具体的には、看護師を中心とした医療・福祉従事者の人材派遣、紹介予定派遣、そして正社員・パート雇用を対象とした人材紹介サービスを展開。短期派遣から長期派遣、さらには紹介予定派遣を通じて、企業の人員計画の策定支援や職員の定着率向上施策の提案まで、幅広いコンサルティングサービスも手掛けています。 同社の強みは、医療・福祉分野に特化している点と、クイックグループの豊富な実績とネットワークを背景に、質の高い人材と企業をマッチングできることです。求職者に対しては、専門職としてのキャリアアップを支援し、多様な働き方の選択肢を提供。企業に対しては、即戦力となる人材の確保や、採用コストの削減、組織の活性化に貢献しています。このビジネスモデルにより、医療・福祉現場の人材不足解消に寄与し、業界全体の発展を支える役割を担っています。同社は、求職者と企業双方のニーズに応えることで、「関わった人全てをハッピーに」するというクイックグループの経営理念を体現しています。

ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社は、高齢者向け住宅（ホスピス住宅および有料老人ホーム等）の企画・賃貸・管理運営を主要事業としています。これに加え、訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業といった介護保険法に基づく各種事業、および障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業も展開しています。同社は特に「ひらかれたホスピスCLASWELL」ブランドを通じて、がん末期や神経難病を抱える利用者が終末期まで自分らしく安心して暮らせる環境を提供することに注力しています。24時間365日体制で看護師と介護士が常駐し、医師との連携により、高度な医療的ケアを必要とする利用者にも対応する体制を構築しています。 CLASWELLでは、在宅酸素療法、人工呼吸器管理（気管切開、NIPPV）、経管栄養（胃管・胃瘻・腸瘻）、中心静脈栄養、褥瘡・創傷処置など、多岐にわたる医療処置に対応可能です。また、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍し、身体機能の維持・回復、嚥下サポート、コミュニケーション支援といった専門的なリハビリテーションを提供しています。利用者の「やりたい」という願いを尊重し、季節のイベント開催、地域との交流、家族や友人との面会制限なし、外出・外泊の自由度が高いなど、生活の質を高める取り組みに特徴があります。 現在、東京都、埼玉県、大阪府、福岡県に複数の施設を展開しており、都市部に位置することで家族が訪問しやすい立地を重視しています。利用者の身体状況に合わせた出来立ての食事提供や、特殊浴槽による入浴支援など、日々の暮らしの喜びを支えるサービスも充実させています。これらのサービスを通じて、利用者が病状に左右されず、尊厳を保ちながら豊かな終末期を過ごせるよう支援するビジネスモデルを構築しています。