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ブレスコーポレーション株式会社は、引きこもり、発達障害、うつ病、パニック障害、依存症（アルコール、薬物、ギャンブル）、社会不安障害、強迫神経症などの神経症に特化した総合的な支援サービスを提供しています。同社は医療機関と密接に連携し、脳科学に基づいた独自の回復プログラム「ブレスメソッド」（特許出願中）を核としています。このメソッドは、TMS（経頭蓋磁気刺激法）などの最新医療、心理プログラム、運動療法、そして就労支援を統合し、最短6ヶ月での心身の回復と社会的な自立・就労を目指します。対象顧客は、精神的な困難を抱える18歳から65歳までの個人とその家族です。同社の事業所には、生活リズムの確立や生活スキルの向上を支援する自立訓練（生活訓練）事業所「リライフ滝井ケアセンター」、在宅での「eBay輸出」スキル習得を通じて就労を目指す就労移行支援事業所「リワーク滝井」、そして体調やペースに合わせて通所・在宅を選べる就労継続支援B型事業所「リブート守口」があります。特に、リワーク滝井では在庫を持たない個人輸出ビジネスを学び、リブート守口ではキーワード検索、動画編集アシスタント、ライブ配信などの多様な作業を提供し、利用者の「得意」を活かした働き方をサポートします。また、新サービスとして「快眠プログラム」を提供し、頭筋膜リリースなどを通じて睡眠の質の改善を図ります。これらのサービスは、障害福祉サービスを活用することで、多くの場合、利用者の費用負担を軽減または無料化しています。同社は、ピアスタッフによる親身なサポートや、回復度合いを「見える化」する独自の測定システムも強みとしており、大阪府守口市を中心に地域社会の自立支援に貢献しています。

株式会社ＧＡＭは、障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービス事業を展開しており、特に就労移行支援事業所「ガムとゴム 王子駅前」を運営しています。同事業所は2025年11月1日に東京都北区王子にオープン予定で、就職を目指す障がいを持つ方々に対し、多角的なサポートを提供します。同社の就労移行支援プログラムは、利用者の健康増進と基礎体力向上を目的としたジムスペースでの体力強化・健康増進から始まります。また、1000枚パズルやダイヤモンドアートなどを通じて、集中力と忍耐力を養い、作業の正確性を高める訓練も行われます。職業スキル習得においては、MOS認定講師による直接講義を提供し、パソコン初心者でも就職に有利なMicrosoft Office Specialist (MOS) 資格の取得を強力に支援します。さらに、プロの講師によるCM動画作成などのイラストレーションやアニメーション動画制作スキル、ホームページ作成、そして制作したコンテンツをYouTubeへアップロードする実践的なITリテラシー教育も提供。これにより、クリエイティブな分野やIT関連職種への就職を目指す利用者に対し、専門的な技術と情報発信能力を養う機会を提供します。同社は、感性を大切にする支援を心がけており、事業所内にはこだわりのアンティーク品が配置され、利用者が落ち着いて学習・訓練に取り組める環境を整備しています。これらの包括的な支援を通じて、利用者が社会で自立し、希望する職種に就職できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供することを強みとしています。

株式会社inCは、「福祉」を「幸せ」と捉え、地域に暮らす子どもから高齢者、障害のある方まで、誰もが自分らしい幸せを実感できる地域社会の実現を目指し、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は「障害者の暮らし応援事業」「まちtoくらしづくり事業」「事業応援」の三本柱です。 「障害者の暮らし応援事業」では、主に精神障害、発達障害、知的障害、身体障害、難病のある18歳から65歳未満の方を対象とした自立訓練（生活訓練）「インク」を提供しています。ここでは、日常生活や社会生活に必要なスキル向上、自己理解、コミュニケーション練習、趣味活動、地域貢献活動など、個別のニーズに合わせた多様なプログラムを通じて、利用者の自立と自己実現をサポートします。また、常時介護が必要な方向けの生活介護「インク」や、2025年11月開設予定の就労継続支援B型「MYインク」では、地域貢献に直結する作業（ゴミステーション清掃、カフェ運営、ハンドメイド雑貨制作など）を通じて、利用者が自信と自己肯定感を養いながら地域と共生する就労支援を行います。さらに、特定相談支援「相談支援inC」として、障害福祉サービスの利用計画作成や、医療・福祉・教育・就労機関との連携による総合的なサポートも提供しています。 「まちtoくらしづくり事業」では、「まちtoくらしLab.」を拠点に、障害の有無や年齢に関わらず誰もが心地良く暮らせる「ごちゃまぜ」の支え合いをデザインしています。具体的には、堺市中区子ども食堂ネットワーク「いつつ★ぼし」の事務局運営や、子どもが主役となる「うぐいすこども食堂」の運営、地域交流イベント「宮園食フェス」の企画・実施を通じて、地域コミュニティの活性化に貢献しています。 「事業応援」では、地域や福祉、高齢者支援など志を同じくする団体や事業者に対し、低コストでのホームページ作成支援、チラシ・プレゼン資料作成支援、福祉関係の助成金・融資資料作成支援を提供し、相互の事業発展をサポートしています。 同社の強みは、福祉サービスとまちづくりを融合させた独自のビジネスモデルにあり、利用者の個別支援に留まらず、地域全体を巻き込んだ共生社会の実現を目指している点です。利用者が制作する「天然木のスマホスピーカー」が堺市長賞を受賞し、メルカリショップで販売されるなど、社会貢献と経済活動を両立しています。また、厚生労働省のモデル事業に採択されるなど、その取り組みは高く評価されています。

特定非営利活動法人翔和学園は、人間関係やコミュニケーションに苦手さを持つ子どもや若者たちに対し、教育的支援を提供する学びの場です。同社は「人間の生きていく気力を育てる」ことを理念とし、社会性を伸ばすことを目的としています。対象は発達障害（ADHD、LD、高機能PDD、アスペルガー症候群など）やそれに類似する苦手さを持つ若者、不登校・ひきこもり状態にある若者、人間関係やコミュニケーションに不安のある学生など、概ね6歳から30歳までの幅広い年代に及びます。小中学部、高等部、大学部、ワークセンター翔和、グループホーム翔和といった段階的な支援体制を構築し、早期発見・療育から就労、そして自立までの一貫した特別支援教育を実現しています。教育カリキュラムは「社会性」と「生活の質の向上」を重視し、実践的な教育システムと段階的な目標達成プログラムを展開。学園専属の臨床心理士に加え、どんぐり発達クリニックの宮尾益知医師やかわばた眼科の川端秀仁医師といった医療専門家との密接な連携により、多角的なアプローチで支援を提供しています。特に、発達の凸凹を持つ子どもたちの苦手さだけでなく、能力の「峰（凸）」を伸ばす「ギフテッド教育」に力を入れ、「メタ認知」を育むことで自己実現を支援します。プロジェクト・ベースド・ラーニング（PBL）や「自学ノート」を通じた個別最適な学び、音楽、美術、囲碁、武術、芸能、ダンスセラピーなど多種多様な授業を提供。放課後クラブでは感覚・運動・学習支援を行い、長野翔和学園では地域資源を活用した太鼓やスポーツ、彩能タイム、小田切タイムといった独自の活動も展開しています。生活支援としてグループホームや学生寮を運営し、就労支援では高い定着率を誇る企業就労実績を上げています。卒業後も同窓会などを通じた継続的な支援を提供し、学生たちの「青春を謳歌させる」ことを第一義としています。さらに、大阪大学や長崎大学、ATRなどとの産学連携によるアバター・ロボットを活用したコミュニケーション研究、嗅覚とASDの研究、運動プログラム開発など、最先端の研究活動にも積極的に取り組んでいます。運営はNPO法人として、学費収入と寄付によって支えられています。

合同会社サイドフォートは、「あなたの砦がすぐそばに」を基本理念に掲げ、兵庫県明石市を拠点に障害福祉サービスを提供しています。同社は、障害のある方が安心して身を置ける場を提供し、一人ひとりが「なりたい自分」を見つけ、その実現を支援することを目指しています。 主要事業として、「自立訓練（生活訓練）事業所 自立訓練Cherish」と「就労継続支援B型事業所 Cherish-b」を運営しています。自立訓練Cherishでは、発達障害、精神障害、中途障害を持つ18歳以上の方を対象に、日常生活に必要な能力の維持・向上を目的とした多岐にわたる訓練を提供。具体的には、ウォーキングやストレッチなどの運動、調理実習、デジタルおえかき講座、創作活動、課外活動、季節ごとの行事などを通じて、心身のバランスを整え、コミュニケーション能力や生活スキルを養います。特にデジタルおえかき講座では、Adobe Photoshopなどのツールを活用し、利用者様の作品を製品化する機会も提供しています。 一方、就労継続支援B型事業所Cherish-bでは、自立訓練からのステップアップも視野に入れ、就労やQOL向上のための実践的な作業を提供しています。手作り雑貨の制作・販売、ドライフルーツや乾燥野菜の製造・オンライン販売、SNSやウェブサイトの管理、商品価格調査などのPC作業、古着のウェブ販売など、多様な活動を通じて職業技能を磨きます。利用者様が描いたデジタルイラストをグッズ化し、オンラインショップで販売するなど、創造性を活かした社会参加を促進。マルシェなどのイベント出店や高齢者施設への訪問販売も行い、地域との交流も深めています。 同社には精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士といった専門職が在籍し、利用者個々の適性や希望に応じた個別プログラムを作成し、きめ細やかな支援を行っています。利用者作品の製品化やオンラインショップでの販売を通じて、達成感や社会貢献の実感を促し、利用者様の自立と豊かな人生をサポートしています。

一般社団法人Forestarは、「働きたい」「自立したい」という願いを持つ方々を支援し、「在ると、安心」をモットーに、最終的には支援が不要となる社会の実現を目指しています。同法人は、障がいのある方が一般企業への就職、そしてその後の安定した職業生活を送るための包括的なサポートを提供しており、主に三つの事業所を運営しています。第一に「自立生活訓練クロスピース」では、生活の自立を目指す方や将来的な就職を見据える方に対し、体調管理、生活リズムの安定、食事や服薬などの自己管理、社会生活に必要な知識習得といった生活の土台作りを支援します。ワークアウト、プレジョブ、コミュニケーション訓練、個別トレーニング、ソーシャルスキルトレーニングなどを通じ、最大2年間で自立を促します。第二に「就労移行支援フォレスター」では、一般企業への就職を目指す障がいのある方を対象に、就職に必要な知識やスキルの向上をサポート。パソコン訓練、面接練習、企業実習、履歴書作成、コミュニケーション練習など多岐にわたるプログラムを提供し、休職中の方向けのリワーク支援も行っています。利用期間は最大2年間です。第三に「就労定着支援スターピース」は、就職後の職場での悩みや課題解決をサポートする障がい者総合支援法に基づくサービスです。定期的な面談、メールや電話での随時相談、会社や関係機関との連携、通院同行などを通じ、入社後3年半にわたり、利用者と企業双方にとって最適な雇用関係の構築に尽力します。対象は知的、精神、発達、身体、難病を持つ65歳未満の方で、障がい者手帳の有無に関わらず利用可能な場合があります。同法人は、利用者主体で自己決定を尊重し、多様な経験を持つスタッフがチーム一丸となって支援にあたります。また、90%以上の高い就職定着率を誇り、訪問型のジョブコーチも在籍し、企業への障がい者雇用支援も積極的に行っています。

一般社団法人ライトアップは、「より豊かな人生に」という理念のもと、発達障がいや知的障がいのある子どもから大人までを対象に、多岐にわたる発達支援サービスを提供しています。同法人は、大阪府岸和田市を中心に南大阪地域で活動を展開しており、利用者が「わかる」「できる」喜びや「まなぶ楽しさ」を味わい、自己肯定感を高め、豊かな将来へと繋がる学びの場を提供することを目指しています。主要事業として、「発達支援教室レッツ」における放課後等デイサービスと保育所等訪問支援、そして「Youth College レッツコネクト」における自立訓練（生活訓練）を運営しています。放課後等デイサービスは、小学1年生から高校3年生までを対象に、一人ひとりの特性や課題に合わせた個別支援計画に基づき、教科学習支援、コミュニケーション能力の向上、生活スキルの習得を支援します。専門性に基づく確かな学びを提供し、保護者や関係機関との連携を重視しています。保育所等訪問支援では、未就学児から小学6年生までを対象に、お子さんが通う園や学校を訪問し、保護者や先生方と共に、より良い支援方法を検討し、子どもたちが安心して楽しく集団生活を送れるようサポートします。また、18歳以上を対象とした自立訓練（生活訓練）「Youth College レッツコネクト」では、「くらしのスキル」「はたらくベース」「らしさ発見！」の3つの柱を軸に、2年間のプログラムを通じて健康管理、金銭管理、対人コミュニケーションなどの生活スキルや、働くための基礎力を身につける場を提供しています。特に「レッツエンター」は、集団活動に不安がある方が安心して次の一歩を踏み出せるよう、個別のペースに合わせた支援を行い、次のステージへの架け橋となる役割を担っています。同法人は、代表理事の西口毅をはじめ、小学校教諭、特別支援学校教諭、公認心理師、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師など多様な専門資格を持つスタッフが在籍し、専門性の高い支援を提供しています。さらに、発達支援全般や障がいのある子の進路選択、教育・福祉の連携に関する講演活動や、「親子みらいワーク」のような研究事業にも参画し、地域社会への貢献にも力を入れています。

株式会社ケイヨウケアインテリジェントは、「いきいきとした在宅生活をサポート」を事業理念に掲げ、居宅介護支援事業、家政婦(夫)紹介事業、そして精神・発達障害を持つ方々を対象とした生活訓練事業所「Epoh.Life」の三つの主要事業を展開し、地域社会の福祉向上に貢献しています。 居宅介護支援事業では、介護保険サービスを必要とする高齢者やそのご家族に対し、ケアマネージャーが介護に関する相談・援助、ケアプランの作成、サービス事業者や市役所等との連絡調整を一貫して行います。お客様一人ひとりの能力やご家族の介護力、環境といった個別の事情を丁寧に聞き取り、福祉用具の活用や住宅改修、訪問介護、デイサービスなど多岐にわたる選択肢の中から最適な支援方法を提案し、住み慣れた自宅での自立した生活を支えることを目指しています。このサービスは船橋市内を主な提供地域としています。 家政婦(夫)紹介事業は、共働き世帯、単身赴任者、シングルの方など、家事や介護、育児のサポートを必要とするあらゆる家庭を対象に、家政婦(夫)を紹介するサービスです。基本介護（食事、入浴、排泄）、外出時の介護、見守り介護、長時間の付き添い介護といった介護保険ではカバーしきれない柔軟な介護サービスに加え、掃除、洗濯、買い物、食事作りなどの家事代行、幼稚園の送迎や産前産後のお手伝いといったお子様のお世話まで、幅広いニーズに対応しています。お客様と家政婦(夫)が直接契約を結ぶ形態のため、サービス内容や時間の変更に柔軟に対応できる点が強みであり、同社は船橋市で50年の歴史を持つ家政婦紹介所としての実績と信頼を築いています。 生活訓練事業所「Epoh.Life」は、2020年4月に船橋市より指定を受けた障害福祉サービス事業所で、うつ病、双極性障害、統合失調症、発達障害など精神・発達障害を持つ方々が社会の一員として生きがいを感じながら働き続けられるようサポートしています。認知行動療法やWRAP（元気回復行動プラン）を援用した集団プログラムを通じて、気分のセルフコントロールスキル獲得と習慣化を促します。また、生活記録表やセルフモニタリングシートを用いた個別プログラムや個別面談により、実生活での課題解決を支援し、再発予防や安定した日常生活の継続を目指します。当事者経験を持つスタッフが在籍し、利用者作成の事業所紹介動画が制作されるなど、実践的な支援が特徴です。社会生活の自立度評価指標（SIM）では、利用者の平均自立度が11.1点向上した実績があり、同社はこれら多角的なサービスを通じて、地域社会の福祉向上に貢献しています。

NPO法人わくわーくは、2010年5月に設立された、こころとからだの健康と住みよいまちづくりを目指す団体です。長年精神障がいを持つ方々に関わってきた有志が集まり、精神障がい者だけでなく地域の多様な人々が心豊かに暮らせる社会資源を創造しています。 同社の主要事業は三つの柱で構成されています。第一に、障害福祉サービス事業所「BOCCHI」を運営し、主に精神障がいを持つ方を対象とした就労・生活支援を提供しています。具体的には、就労継続支援B型として菓子製造、店舗業務、手作り小物づくり、企業下請け作業などの就労機会と生産活動を提供し、個別の支援計画に基づき就労に必要なスキルを育成します。また、自立訓練（生活訓練）では、社会生活技能訓練（SST）や軽作業を通じて、利用者が自立した日常生活を送るための支援を最大3年間行います。 第二に、多世代交流スペース「くるくる」を拠点とした地域コミュニティ活動を展開しています。このスペースは、多世代多様な人々が集い、モノ・コト・ヒトの繋がりを広げる場として機能しています。BOCCHIで製作されたお菓子や手作り小物、他の障害福祉サービス事業所の商品の販売を通じて、利用者の工賃向上に貢献しています。さらに、地域のクリエイターが作品を展示販売できるレンタルBOXや、演奏会、映画上映会、研修会、料理教室など多目的に利用できるレンタルスペースを提供しています。毎週火曜日には「竹炭ブレンド珈琲＆ランチの日」、水曜日には若いママたちが出店する「結びマルシェ」を開催し、地域住民の交流を促進。行政書士や保健師による相談サービス、竹チェロ教室、子どもからお年寄りまで参加できるコミュニティ食堂「みんなごはん☆」、子どもの学習支援を行う「みんなのてらこや」など、多岐にわたる活動を通じて地域社会の活性化に貢献しています。北九州市八幡東区レインボープラザ内には、高齢者向けのサテライトスペース「虹のふもと」も共同運営し、地域に根差した活動を広げています。 第三に、「Be Happyプロジェクト」を通じて、上記の二つの事業を連携させ、新たな価値創造と地域課題解決に取り組んでいます。このプロジェクトは、障がい者の収入向上だけでなく、地域住民の役割や仕事、やりがい、生きがいを創出し、多様な人々が地域で活躍できる社会を目指しています。具体的な取り組みとして、企業や学校の古紙を再生紙にする「KAMIKURUプロジェクト」は、2021北九州SDGs未来都市アワードでSDGs大賞を受賞し、地域共創とSDGsへの貢献が評価されています。また、北九州市内の施設で作られたお菓子の定額BOXを販売する「おいしい輪BOX」、弾かなくなったピアノをアップサイクルする「アップサイクルピアノプロジェクト」、病気や障がいなどで外出が困難な方が分身ロボットOrihimeのパイロットとして社会参加する「Orihimeプロジェクト」、竹害防止のために伐採された竹材で楽器を製作・活用する「竹楽器製作・活用プロジェクト」など、革新的な事業を展開しています。これらの活動は、企業や団体との協働を積極的に推進する「Be Happyパートナー」制度や、寄付付き商品の販売、クラウドファンディングなどを通じた資金調達によって支えられています。同社は、地域に開かれた多機能な拠点として、障がい者支援と地域共生社会の実現に尽力しています。

一般社団法人ライフトレーニングは、「あせらず、ゆっくり、ちょっとずつ」をモットーに、アルコール、ギャンブル、摂食障害、浪費、ゲーム、買物など、様々な依存症に特化した回復支援と社会的自立に向けた総合的なサポートを提供する施設です。同法人は、利用者一人ひとりのペースや思いを尊重し、無理のない範囲で活動に取り組める環境を提供しています。主な活動内容としては、同じ悩みを持つ利用者同士が体験を共有し、依存症問題を見つめ直す「依存症ミーティング」や、仕事復帰に向けたパソコン技術習得、絵画などの個別活動に取り組む「個別プログラム」があります。また、室内でのストレッチや体育館でのスポーツを通じて体力向上とストレス発散を図る「体力づくり」、金銭管理のサポートや弁護士との連携による「借金問題のご相談」も行っています。季節を感じる外出や料理、創作活動、脳トレなどを通じた「レクリエーション」で仲間との楽しい時間を提供し、「コミュニケーションスキル」や「問題解決スキル」といった自立した生活に必要な技術を学ぶ「生活スキル」訓練も実施。回復過程で生じる困難に対し、利用者様に寄り添いサポートする「メンタルサポート」や、パソコン技術・社会的スキル訓練、職場見学・体験を含む「就労支援」を通じて、社会復帰を力強く後押ししています。さらに、依存症に悩むご本人だけでなく、そのご家族を対象とした「依存症家族向け勉強会」や「家族会」を定期的に開催し、家族が抱える問題にも寄り添い、共に回復を目指す支援を展開しています。同法人は、依存対象を「やめる」だけでなく、利用者が「人間性の幅を広げ」、本当に楽しめることや大切にしたい価値観を見つけ、社会と繋がる豊かな人生を送れるよう、多角的なアプローチで支援を続けています。

一般社団法人とおとうみは、障害をお持ちの方々が社会参加し、自立した生活を送るための支援を目的として、障害者就労継続支援B型事業所を運営しています。同法人は、雇用契約を結ばずに生産活動の機会を提供し、就労に必要な知識や能力の向上を支援することで、利用者一人ひとりが自分らしく羽ばたけるよう寄り添い、サポートすることをミッションとしています。 主な活動内容として、まず「ダイヤモンドビーズ制作」があります。利用者の方々は、小さなビーズを丁寧に貼り付けてコースターや装飾品を制作し、その作品は施設内での展示販売やネット販売を通じて地域社会に届けられています。この作業は、集中力や手先の器用さを養うだけでなく、作品が売れることで得られる達成感や自己肯定感を高め、収益が直接工賃として還元されることで生活の向上にも繋がっています。 次に、「はんくろうハウス＋plus」という飲食店を運営しており、利用者の方々が接客業務、食器洗い、調理補助、菓子製造業に携わっています。唐揚げ、エビフライ、手羽先といった手作りの美味しい料理をリーズナブルな価格で提供し、地域住民に親しまれています。飲食店では衛生管理を徹底し、利用者やお客様に安心・安全な環境を提供しています。調理や接客を通じて、利用者は実践的なスキルを習得し、社会とのつながりを実感しています。 さらに、施設内外の「清掃活動」も重要な訓練の一環です。利用者とスタッフが協力し、共有スペース、トイレ、キッチン、さらには駐車場や周辺道路の清掃を真面目に行うことで、清潔で快適な環境を維持しています。この活動は、仕事への責任感や達成感を育み、社会生活に役立つスキルを身につける機会となっています。 同法人は、個々の特性に合わせたきめ細やかな支援を提供し、年間を通じて様々なイベントを企画・実施することで、利用者の社会参加を促進しています。これらの取り組みを通じて、地域社会との交流を深め、障害を持つ方々への理解を広げるとともに、利用者が自信とやりがいを持って社会で活躍できる未来を創造しています。地域からは「清潔で居心地が良い」「料理がおいしい」といった高い評価を得ており、イベントでの完売実績も多数あります。

合同会社GranAmorは、女性およびLGBTQ+の方々を対象とした各種依存症（薬物、アルコール、ギャンブルなど）からの回復を支援する専門施設を運営しています。同社は2021年に「グランアモール」を創設し、沖縄ダルクアモールとしての経験を活かし、より積極的かつきめ細やかなケアとサポートを提供しています。主要事業として、生活訓練事業所Gran Amor、自立準備ホームアモール、GH Gran Amorといった障害福祉サービス事業を展開し、入所およびデイケアでの通所利用を受け入れています。 同社のプログラムは、依存症からの回復を目指す仲間同士によるグループセラピー（ミーティング）を核とし、「言いっぱなし・聞きっぱなし」のスタイルで内面と向き合うことを促します。ナルコティクス・アノニマス（NA）の12ステップに基づいたステップ・ワーキングガイド学習、他県女性施設とのZoomワーク連携を通じて、回復へのモチベーション維持と多様な経験の共有を促進。さらに、耳鍼（NADAJAPAN）、ヨガ、フラダンス、クリスタルボールによるサウンドヒーリング、エイサー練習といった身体的・精神的健康を促進する活動も提供しています。レクリエーションや近隣清掃ボランティア、ブレインストーミング、リカバリーダイナミクスを通じて、社会性や自己肯定感の向上、問題解決能力の育成にも力を入れています。 スタッフの多くが依存症経験者であるため、利用者（仲間）は安心して回復の道を歩むことができます。同社はSDGsへの取り組みも積極的に行い、「貧困をなくす」「健康と福祉」「ジェンダー平等」「働きがいのある人間らしい仕事」「住みやすい地域づくり」といった目標に貢献しています。利用者は、共同生活やプログラムを通じて、自己理解を深め、対人関係を改善し、クリーンな生き方を実践できるよう支援されています。社会復帰に向けた就労支援や各種社会制度支援の活用サポートも行い、依存症で苦しむ人々が人間らしい生活を取り戻せるよう、多角的なアプローチでサポートを提供しています。

株式会社オリヴィエは、「自分らしく輝き、幸せな人生を送ってほしい」という理念のもと、障がいを持つ方々を対象とした自立訓練（生活訓練）事業所「Come-day（カムディ）」を運営しています。同社は、18歳から65歳未満の障がい者手帳をお持ちの方（医師の判断により手帳なしでも利用可能）に対し、将来の安定した暮らしや就労の土台となる生活能力の維持・向上を目的とした包括的なトレーニングを提供しています。カムディのプログラムは、利用者が社会で自立し、「働く」ことを前提とした実践的なスキル習得に重点を置いています。具体的には、生活リズムの確立、金銭管理、交通機関の利用、料理、身だしなみ、整理整頓、服薬管理、アンガーマネジメント、ストレスコントロールといった「ライフスキル」の向上を図ります。さらに、ビジネスマナー、作業体験、就労準備講座などの「ワークスキル」、マイクロソフトWord・Excelの操作、SNSやネットモラルに関する「ITスキル」、挨拶、言葉遣い、対人マナー、グループワークを通じた「コミュニケーションスキル」の習得も支援します。心身の健康を保つための体力づくりや運動プログラム、そして個々の得意分野を伸ばし、興味のあることに挑戦する「チャレンジプログラム」も充実しています。同社の大きな強みは、座学に留まらず、農園での野菜の栽培・収穫、様々な料理を作る調理プログラム、大阪防災センターや博物館、公園、スポーツ施設などへの外出プログラム、クリスマス会やボーリング大会といった年間を通じた豊富な体験活動を提供している点です。これにより、利用者は日常生活で起こりうる様々な状況に安心して対処できる実践的な自信を育むことができます。また、隣接する就労移行支援事業所との連携により、自立訓練から本格的な就労準備へとスムーズに移行できる体制も整っています。利用料は前年度の所得に応じて決定されますが、多くの方が無料でサービスを利用できるため、経済的な負担を軽減しながら質の高い支援を受けられるビジネスモデルを展開しています。同社は利用者満足度アンケートの結果を公開するなど、サービスの透明性と継続的な改善にも積極的に取り組んでいます。

株式会社グッジョブは、発達障害のある方々に特化した就労支援を主軸に、教育、啓発、コンサルティング事業を展開しています。同社の主要サービスである就労移行支援事業は、障害者総合支援法に基づく福祉サービスとして、発達障害や精神障害の診断を受けた18歳から65歳までの個人を対象に、企業への就職から職場定着までを一貫してサポートします。利用者は、約20種類の多様な作業体験を通じて自身の適職を探し、SST（社会生活技能訓練）やJST（職場対人技能訓練）といった専門プログラム、ストレス対処法、メモの取り方、マニュアル作成、問題解決ワークなどを通じて、働くために必要な知識と技能を習得します。また、履歴書・ES作成、面接練習、ナビゲーションブック作成といった実践的な就職活動支援も提供しています。作業支援の例としては、伝票チェック、経理事務、Office基本操作、データ入力・集計、ピッキング、在庫管理、清掃、梱包、検品など多岐にわたります。 同社の強みは、精神保健福祉士、ジョブコーチ、臨床発達心理士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの経験豊富な専門スタッフによる個別丁寧な支援と、医療・労働・福祉・教育等の関係機関との密な連携です。これにより、サービス開始から2年間で退所者の約70%が就職し、令和4年の6ヶ月定着率は100%、過去3年間では93.3%という高い職場定着率を誇ります。就職先は東北電力フレンドリーパートナーズ、株式会社セリア、七十七銀行、宮城県庁など多岐にわたります。 法人向けには、障害者雇用を検討する中小企業への初回無料相談、職場での発達障害者への対応に関する助言、従業員向けの障害者雇用研修などを提供し、企業側の不安解消と適切な雇用管理を支援しています。また、学会での実践研究発表や宮城県ビジネスアシスタント事業への参加を通じて、発達障害に関する知見の深化と社会への啓発活動にも積極的に取り組んでいます。同社は「一人ひとりの強みを活かし、自分らしく働けるように」というミッションのもと、誰もが尊重される持続可能な社会の実現を目指しています。

一般社団法人東北グレイス・ロードは、WHOが病気と認定するギャンブル依存症に苦しむ当事者とそのご家族に対し、回復と社会復帰を支援する専門施設です。北日本では初となるギャンブル依存症専門の回復施設として、2024年5月1日に岩手県から障害者総合支援法に基づく指定自立訓練（生活訓練）事業所「グレイス・ロード岩手サポートセンター」の指定を受け、岩手県矢巾町を拠点に活動しています。同法人の主要な活動は、ギャンブル依存症回復支援、社会復帰支援、当事者・家族からの相談対応、そしてギャンブル依存症の予防啓発活動の四本柱で構成されています。 回復支援においては、グループミーティングを軸とした「回復プログラム」を提供し、自助グループ（GA）の12ステッププログラムの習得と参加習慣の定着を促します。日中はデイケアセンターで週間スケジュールに沿ったプログラムを実施し、夜間はナイトケアハウスでの共同生活を通じて、自炊や掃除といった日常生活能力の回復を支援します。また、医療機関との提携による診療やアセスメント、プログラム修了者へのアフターサポートも行っています。スポーツ・レクリエーション、ソーシャルスキルトレーニング、栄養勉強会、音楽療法など、多岐にわたるプログラムを通じて心身の健康と社会生活に必要なスキルを養います。社会復帰支援としては、生活訓練と就労支援に力を入れ、社会生活の自立度評価指標（SIM）を活用して利用者の回復状況を客観的に評価します。 相談対応では、電話やメール、個別面談を通じて、当事者やご家族からの相談に応じ、医療機関や自助グループへの橋渡しを行います。ご家族に対しては、依存症者との関わり方を見直し、家族の自助グループへの参加を促すことで、ご自身の平安を取り戻す手助けをします。予防啓発活動としては、講演活動や研修会講師の派遣、マスコミ・メディアからの取材対応を通じて、ギャンブル依存症に関する正しい知識の普及に努めています。地域社会との連携を重視し、ボランティア活動や地域交流プログラムを積極的に取り入れ、利用者の自尊心を育みながら、地域における依存症への理解促進と回復の居場所づくりに貢献しています。スタッフの多くは回復プログラムを経験した依存症当事者であり、ピアカウンセリングを通じて利用者に寄り添った支援を提供しています。

株式会社コスモスは、「どんな人も働ける社会づくり」をめざし、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業を展開しています。同社の主要事業は、障害のある方が一般企業への就職を目指す「就労移行支援事業」と、地域での自立した生活を送るためのスキルを習得する「自立訓練（生活訓練）事業」です。具体的には、「＜コスモス＞ケアサービス」と「モンスティル」という就労移行支援事業所、そして「こすもすくらぶ」という自立訓練（生活訓練）事業所を運営しています。同社は、利用者一人ひとりの「働きたい」という気持ちを最優先し、それぞれの障害特性に応じたきめ細やかな支援を提供することを事業方針として掲げています。また、保護者や家族との密な連携・協力も重視し、職員の継続的な能力向上にも努めています。ノーマライゼーションと共生社会の実現を基本理念とし、事業活動の透明性を保ち、社会に向けて情報を発信しています。障害者に対する支援法の研究とその啓発活動も行い、社会全体の理解促進に貢献しています。これまでの実績として、ドラッグストア、行政機関、スポーツ用品店、高齢者総合福祉施設、人材派遣会社、市役所水道局、鉄道会社の特例子会社、菓子製造工場など、多岐にわたる企業での体験実習を多数実施しており、障害のある方が多様な職種を経験し、就職に繋がる機会を提供しています。障害者雇用を検討している企業に対しても、施設見学や体験実習の受け入れを積極的に行い、企業と障害のある方の橋渡し役を担うビジネスモデルを構築しています。