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日本旅行は、国内旅行および海外旅行に関する幅広いサービスを提供する大手旅行会社です。同社は、全国各地のホテルや旅館の宿泊予約をオンラインで提供しており、JR・新幹線と宿泊を組み合わせたお得なセットプランや、航空券と宿泊を組み合わせたプランなど、多様なパッケージツアーを展開しています。個人旅行者から家族旅行、カップル旅行、シニア層、学生旅行まで、あらゆる顧客層のニーズに応える商品を提供しています。国内旅行においては、「赤い風船」などのブランドを通じて、安心と信頼の旅を提供。また、ウェブ限定の「JRコレクション」や「webコレクション」といった価格変動型商品も充実させています。さらに、シュノーケリング、カヌー・カヤック、SUP、パラグライダー、海釣り、バスツアー、日帰り温泉、果物狩り、陶芸体験など、多岐にわたるオプショナルツアーやアクティビティの予約サービスも提供し、旅の楽しみを広げています。テーマパークへの旅行や温泉旅館特集、一人旅、家族旅行といった特定のテーマに特化したプランも豊富です。海外旅行においても、季節ごとのツアー、海外航空券、海外ホテル、航空券とホテルを組み合わせたパッケージ、添乗員同行ツアー、海外挙式・ウェディング、新婚旅行、クルーズ、海外レンタカー予約など、包括的なサービスを提供しています。同社は、顧客が旅の感動を発見できるよう、割引クーポン配布やタイムセール、会員限定プランといったお得なキャンペーンを定期的に実施し、利便性と経済性を追求しています。法人顧客向けサービスも展開しており、多様な旅行ニーズに対応する総合的な旅行ソリューションを提供することで、業界内での確固たる地位を築いています。

Zenken株式会社は、企業のニッチトップ実現を支援するWEBマーケティング事業と、日本の社会課題である労働者不足の解決を目指す海外人材事業の二つを主軸にビジネスを展開しています。同社のWEBマーケティング事業では、特定のニッチ市場に特化した専門性の高いメディアを8000サイト以上制作・運用し、顧客企業の競争優位性確立に貢献しています。この事業は、ターゲットを絞り込んだ効果的なオンライン戦略を通じて、企業のブランド力向上と集客力強化を実現するものです。一方、海外人材事業では、少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する日本社会において、特にIT分野と介護分野に焦点を当て、海外からの優秀な人材紹介と、日本での定着をサポートするサービスを提供しています。同社は、単なる人材紹介に留まらず、異文化理解や生活支援を含む包括的なサポートを通じて、紹介された人材が日本で長期的に活躍できる環境を整備し、企業の人材確保と事業成長を強力に後押ししています。これらの事業を通じて、Zenken株式会社は社会課題の解決と豊かな未来の創造を目指しており、顧客企業の成長と社会貢献の両面で価値を提供しています。

大成株式会社は、1959年の創業以来、ビルメンテナンス業界のパイオニアとして65年以上の歴史を持つファシリティマネジメントの総合企業です。同社は、オフィスビル、商業施設、学校、病院、ホテル、公共施設など、多岐にわたる建物の価値向上と快適な空間づくりをワンストップで支援しています。主要業務として、設備管理、清掃（ホテル清掃含む）、警備、受付といったビルメンテナンスサービスに加え、商業・事業用不動産を対象とした投資・開発・流通、プロパティマネジメントを含む不動産事業を展開。さらに、建築リニューアル工事全般の請負、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、太陽光発電事業、建物・公共施設等の運営管理に関するコンサルティングも手掛けています。 同社の強みは、長年培った豊富なノウハウと、AIやロボティクスといった最新技術を積極的に導入する革新性です。特に、警備業界の人手不足に対応するため、アバター警備ロボット「ugo TSシリーズ」を開発し、警備員とロボットが連携するハイブリッド警備を実現しています。また、受付業務を効率化するデジタルサイネージ「T-Concierge」、快適なオフィス環境を提案するワークプレイスソリューション「T-GARDEN」、高解像度セキュリティカメラ「T-View」、除菌消臭剤「T-MIST」、環境配慮型清掃システム「T-Bubble」、不動産管理システム「Simplicity®」といった独自の製品・ソリューション「Tシリーズ」を提供し、顧客の多様な課題解決に貢献しています。 国内主要都市に拠点を持ち、上海、香港、シンガポールといった海外でも施設管理サービスを展開するグローバルな事業体制を構築。あべのハルカス、虎ノ門ヒルズ、GINZA SIXなど、1,000件以上の管理実績を誇ります。2023年度から開始した第8次中期経営計画では「サービスをデザインすることで、社会に“喜びと感動”を提供する」というミッションを掲げ、SDGsを重視したサステナブルな経営を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、「2030年労働需給GAP解消」を目標に掲げ、グループ経営戦略策定および経営管理を主軸とするソリューションカンパニーです。同社は、人口減少や労働市場の不安定化といった社会課題に対し、採用コンサルティング、RPO（採用代行）、そして独自に蓄積した膨大なデータベースを基盤とした多角的な人材ソリューションを提供しています。特に、従業員1,000名以上の大手企業や多店舗・他拠点展開企業を主要顧客とし、年間約15万事業所の採用支援と300万人規模の就労支援実績を誇ります。 同社のビジネスモデルは、従来の顕在的・表層的な課題解決から、潜在的・本質的な課題解決へと進化しており、「業務ポートフォリオの最適化（T.P.O.）」と「雇用ポートフォリオの最適化（H.P.O.）」をキーワードにしています。これは、業務を人・AI・ロボットに適切に振り分け、また正社員、アルバイト・パート、単発雇用、派遣・アウトソーシングといった多様な雇用形態を最適に組み合わせることで、企業の採用力向上と多様な働き方の実現を目指すものです。 具体的なサービスとしては、アルバイト・パートおよび新卒採用におけるRPO（採用代行）を提供し、現状分析から求人媒体選定、応募受付、採用Webサイト運用、店長研修、定着支援までを一貫してサポートします。また、プロモーション担当者が最適な広告費で応募者を増やす「Findin」、短期・単発アルバイト専門サイト「ショットワークス」やコンビニバイト専門サイト「ショットワークスコンビニ」、地域密着型のポスティング求人「ユメックスダイレクト」や中高年・シニア層向け求人メディア「ユメックスネット」といった多様な求人メディアを運営しています。さらに、従業員のコンディションを把握し早期離職防止や定着を支援するアプリ「テガラみる」、自社就業経験者をスポットワークで活用する「アルムニア」も提供。労働市場の分析と提言を行う「ツナグ働き方研究所」や、人材派遣会社向けの営業代行サービスも展開しています。 グループ企業を通じて、株式会社ツナグ・ソリューションズは採用代行と人材コンサルティングを、株式会社ツナグ・マッチングサクセスは求人広告代理とBPOを、株式会社ツナグ・ヒューマンキャピタルは新卒採用コンサルティングと業務代行を、株式会社ツナグ・グローバルエージェントは外国人材の人材紹介・採用・定着支援を提供しています。また、株式会社チャンスクリエイターによるコンビニエンスストア経営や、株式会社LeafNxTによる物流業界向け人材派遣・請負業も手掛けています。 同社の強みは、公平・中立・第三者視点による最適な提案、年間15万事業所、300万人分の応募効果データを蓄積した独自データベース「TSUNAgram」に裏打ちされた膨大な採用データとノウハウ、そしてISMS認証取得による最高レベルの情報管理体制です。これらの強みを活かし、先進的かつユニークな人材調達・活躍支援サービスを通じて、採用市場のインフラ企業となることを目指しています。外国人材の活躍支援にも注力し、株式会社Helteへの出資を通じて、外国人採用・人事の総合支援サービス「グローバルワークフォース」に日本語オンラインコミュニティサービス「Sail」や採用プラットフォーム「世話カツ」を導入するなど、多角的に労働需給ギャップ解消に貢献しています。

株式会社シーユーシーは、「医療という希望を創る。」という使命を掲げ、国内外の医療課題解決に向けて多角的な事業を展開する総合ヘルスケアベンチャーです。同社の主要事業は、医療機関事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業、メディカルケアレジデンス事業の4本柱で構成されています。 医療機関事業では、国内の病院やクリニックに対し、経営改善、運営効率化、M&A支援、小児科クリニック支援、透析医療支援など多岐にわたるコンサルティングを提供しています。国外では医療機関の経営支援に加えて運営も手掛け、特に米国では深刻な高齢化や糖尿病患者増加による医療ニーズが高まる足病（Podiatry）業界に参入し、事業を拡大しています。 ホスピス事業では、がん末期や神経難病を患う方々のためのホスピス型住宅「ReHOPE」の運営、および施設居住者向けの訪問看護・訪問介護サービスを提供し、終末期医療における患者様とその家族のQOL向上に貢献しています。 居宅訪問看護事業では、医療依存度を問わず在宅療養を支えるため、24時間365日体制の訪問看護ステーションを日本各地で展開。メディカルケアレジデンス事業では、要介護者向けの住宅型有料老人ホームの運営、定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス、デイサービスを提供し、地域包括ケアシステムの実現に寄与しています。 さらに、同社は新薬開発に不可欠な在宅治験事業、病院や介護施設向けの給食事業を行うCUCフーズ、医療・介護施設への海外人材の受け入れから定着までをサポートする海外人材支援など、医療現場の多様なニーズに応えるサービスも展開しています。AIをはじめとするテクノロジーの活用と、「患者視点」を最重視する理念に基づき、持続可能でイノベーティブな医療サービスの創出を目指し、社会の「医療の負」の解消に挑むことで、子どもたちが生きる未来に持続可能な医療をつなぐことを目指しています。

株式会社明光ネットワークジャパンは、「やればできる」の記憶をつくることをPurposeに掲げ、個別指導塾のパイオニアとして1984年の創業以来、教育・人材支援事業を多角的に展開する企業グループです。同社の核となる学習塾事業では、全国47都道府県に展開する「明光義塾」を通じて、自立学習を促す個別指導を低料金で提供し、高い知名度とブランド力を確立しています。また、AIタブレットとプロ講師による個別最適化された学習を提供する「自立学習RED」や、第二言語習得理論に基づいたバイリンガル講師によるマンツーマンレッスンが強みの英語スクール「ESL club」も運営し、小学生から高校生まで幅広い層の英語力向上を支援しています。 幼児・学童・スポーツ事業では、学びの根っこを育むアフタースクール「明光キッズ」やオールイングリッシュの英語学童保育「Meiko Kids e」を展開し、子育て世代のニーズに応える安全な環境と多様なプログラムを提供。元プロサッカー選手などが指導する「明光サッカースクール」では、技術向上と共に自立した人材育成を目指し、子ども向けイベント・旅行事業「ふれたび」では非認知能力を伸ばす体験を提供しています。 同社は、日本語学校事業として「JCLI日本語学校」や「早稲田EDU日本語学校」を運営し、30ヶ国以上の留学生に日本語と日本文化を教授。人材事業では、保育士・栄養士向けの有料職業紹介「しんぷる保育」「しんぷる栄養士」や、外国人・日本人材の紹介・派遣、研修を手掛ける「明光キャリアパートナーズ」を展開し、多様なキャリア形成を支援しています。さらに、DX推進を担う「Go Good株式会社」によるデジタルマーケティング事業、発達の遅れや偏りが見られるお子さまを対象とした「ハッピーキッズスペースみんと」による児童発達支援・放課後等デイサービス事業、不登校生向けのオンラインフリースクール「クラスジャパン小中学園」や通信制高校サポート校「明光義塾高等学院」を運営する「明光みらい」など、社会課題解決に貢献する事業を幅広く展開しています。海外では、韓国で個別指導塾「EDUCOACH」や学習進捗管理「EDUPLEX」を、台湾で「明光義塾」を100教室以上展開し、ベトナムでは日本語教育事業を目指すなど、グローバルな教育・人材支援グループとして成長を続けています。

株式会社ヒト・コミュニケーションズは、一般労働者派遣事業、有料職業紹介業、およびアウトソーシング事業を主軸に展開する「成果追求型の営業支援企業」です。同社は、お客様の顧客接点すべてをビジネスフィールドと捉え、営業、販売、サービスに特化した多岐にわたるソリューションをワンストップで提供しています。具体的には、消費財から耐久財まで幅広い商品・サービスの販売・マーケティングを包括的に支援する販売・営業アウトソーシングを提供。これには、店舗運営の事前調査、業務フロー分析、販売促進計画の立案、店舗設計、人材の採用・教育・研修、シフト管理、店舗運営、マーチャンダイザーやラウンダーの派遣、コールセンター運営、販売実績分析、顧客動向分析、改善提案・実行までの一貫したサービスが含まれます。また、店頭販売・販促支援、訪問型営業支援、セールスプロモーションの企画・実施・分析、海外人材活用事業も手掛けています。コールセンター事業では、インバウンド・アウトバウンド両方に対応し、中国語、英語、韓国語、タイ語など多言語でのカスタマーサポートや営業活動を展開。訪日外国人向けサービスとして、免税ソリューションや多言語対応スタッフの提供、観光案内所の企画・運営、コンシェルジュ・通訳案内士の派遣も行っています。さらに、観光人材サービス、イベント・コンベンション運営（MICE）支援、指定管理・施設運営、ノベルティ・ギフト企画・製作事業も展開し、幅広い顧客ニーズに応えています。同社の強みは、長年培ってきた企画・運営・採用・教育のノウハウと、全国45拠点に及ぶ広範なネットワークです。年間10,000人以上の販売・サービススタッフの採用、研修、定着に関する豊富な知見を持ち、現場ニーズに即した実践的なスタッフ教育・研修プログラム（仮想店舗研修、おもてなし接客マナー研修など）を通じて、即戦力となる人材を育成し、クライアントの業績向上に貢献しています。主要顧客は家電、通信、食品、コスメ、ファッション、観光業界の企業、商業施設、自治体など多岐にわたります。

SocioFuture株式会社は、金融機関のATM管理・運営で培った高度なノウハウと技術力を基盤に、金融、行政、健康の3領域を繋ぐ信頼性の高いサービスを提供する「安心の生活インフラカンパニー」です。同社は、24時間365日稼働のハイタッチオペレーションセンター（HOC）を中核とし、ATMコールセンター、ATMフルアウトソーシング、ATM現場対応業務、ATM装填計画業務といったATM関連サービスを金融機関向けに提供し、ATMの安定稼働と運用コスト削減に貢献しています。また、金融犯罪対策として、振り込め詐欺やインターネットバンキングの不正アクセスを未然に防ぐ犯罪抑止ソリューション、被害発生後の調査・救済事務代行サービス、AIカメラを活用した特殊詐欺被害対策などを展開し、金融機関と利用者の安全を守っています。行政機関や金融機関の事務効率化を支援するため、預貯金等照会システム（DAIS）による照会・回答のデジタル化、伝票等の一括発注・管理、手形・税公金事務の共同化、保証委託申込サービスの電子化、マイナンバーカードを用いた金融手続きポータルサービス（@Connect®）などを提供し、業務負荷軽減とセキュリティ強化を実現しています。さらに、健康サービスとして、自治体や健康保険組合からの委託を受け、健康診断の受診勧奨や、管理栄養士・健康運動指導士による遠隔特定保健指導を通じて、国民の健康寿命延伸をサポート。機器販売サービスでは、ATM機器の保守実績を活かした機器保守サービスや、デジタルサイネージサービス（@Guidance®）を提供し、情報発信と施設管理を支援します。生活総合支援サービスとして、海外人材紹介や、デジタルに不慣れな方でも利用しやすい対面遠隔デジタル窓口を展開し、多様な顧客層のニーズに応えています。同社の強みは、長年培った金融インフラ運営の経験と、デジタル技術と「人による人に寄り添った対応」を融合させる「ハイタッチオペレーション」にあり、これにより顧客の課題解決と社会全体の利便性向上を目指しています。

インフィック株式会社は、「介護×ICTで新たな市場をデザインし、サステナブルな社会を実現する」ことを存在意義とする介護総合支援企業です。同社は、介護、人材、介護DX、金融、海外の5事業を柱に「eかいごナビ」を展開。介護事業では、訪問介護から施設運営、福祉用具販売、高齢者向け弁当配送、おでかけサポートまで、多岐にわたるサービスで高齢者の豊かな生活を包括的に支援します。人材事業では、介護業界特化の派遣・紹介、各種介護資格取得支援、IT介護士育成、特定技能外国人登録支援を通じて、介護人材不足の解消とキャリア形成を促進。介護DX事業では、自社開発のIoT・AI見守りサービス「LASHIC（ラシク）」を施設・在宅向けに提供し、プライバシー保護とケアの質向上、業務効率化を実現します。金融事業では、公的介護保険外のニーズに対応する少額短期保険と身元保証事業を展開し、老後のお金や終活までワンストップでサポート。海外事業では、日本の介護ノウハウと先端技術をアジア圏に展開し、世界の高齢社会課題解決と雇用創出に貢献しています。同社の強みは、20年以上の介護現場経験とIoT・AI融合による「IT介護」推進力、そして多角的な総合支援体制です。これにより、高齢者、家族、介護スタッフ、事業者に対し、革新的なソリューションを提供し、社会解決型ビジネスとして進化を続けています。

レバレジーズ株式会社は、「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という企業理念のもと、IT、医療・介護・福祉、人材といった多岐にわたる分野で事業を展開する急成長中のベンチャー企業です。同社は創業以来黒字経営を続け、創業18年で年商1000億円規模を達成するなど、安定性と成長性を兼ね備えています。事業内容は、自社メディア事業、DX事業、メディカル関連事業、システムコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、システムエンジニアリング事業、教育関連事業、人材関連事業と広範に及びます。具体的には、ITエンジニア・クリエイター向けの「レバテック」シリーズ（フリーランス、キャリア、クリエイター、ビギナー、エキスパート、ルーキー）、看護師・介護士・医師向けの「レバウェル」シリーズ（旧「看護のお仕事」「きらケア」）、若年層やフリーター向けの就職支援「ハタラクティブ」「キャリアチケット」、障がい者就労支援「ワークリア」、エンジニア向けQ&Aサイト「teratail」などを展開。これらのサービスを通じて、IT人材不足や医療・介護現場の課題、若者のキャリア形成といった社会課題の解決に貢献しています。また、M&AアドバイザリーやDXコンサルティングにより企業の成長を支援し、プログラミングスクール「レバテックカレッジ」や介護資格スクール「レバウェルスクール介護」で教育分野にも注力。国内に多数の拠点を持ち、メキシコやアメリカ、アジアにも子会社を設立し、グローバル展開を加速させています。各分野のスペシャリストが集うインハウス型の組織体制により、高い専門性と圧倒的なスピードで事業開発・運用を行い、市場の変化に迅速に対応できる強みを持っています。

伊予鉄総合企画株式会社は、多岐にわたる事業を通じて地域社会の発展と顧客の課題解決に貢献する総合企画会社です。同社はコンサルティング、BPO、広告事業、人材ビジネス事業、情報システム事業、指定管理運営事業、保育運営事業、インドアゴルフ事業などを展開しています。 コンサルティング事業では、長年培った専門知識とノウハウを活かし、お客様に寄り添いながら経営課題の解決を支援し、成果の最大化を目指します。BPO事業では、法人や官公庁の経理・財務、人事労務管理、データ処理、行政事務といった業務プロセスを、業務フロー設計から運用まで一括してアウトソーシングすることで、業務改善と効率化を推進し、地域の働き方改革をサポートしています。 広告事業においては、伊予鉄グループのハウスエージェンシーとして、伊予鉄道・伊予鉄バス交通広告の総代理店を務めるほか、松山空港、松山観光港、駅などに自社でデジタルサイネージを設置。地元松山の街をダイナミックに活用した広告宣伝を展開し、デザイン制作部門も内製することで、スピーディーかつ総合的な提案を実現しています。ラッピング電車やバス、各種看板広告、イベントプロモーション、Web広告なども手掛け、幅広い顧客層のニーズに応えています。 人材ビジネス事業は同社の創業事業の一つであり、厚生労働省の優良派遣事業者として認定されています。人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングを通じて、仕事を探す個人と人材を求める企業との最適なマッチングを図り、若年者向けの人材育成や就職支援も手掛けています。転職サイト「よんナビ」の運営も行い、求職者と企業双方に充実したサポートを提供しています。 情報システム事業では、官公庁や一般企業の業務系ソフトウェア開発、ネットワークシステムの設計・開発、伊予鉄グループの基幹システム運用管理・保守を担い、豊富な実績と技術力で企業のIT投資を成功に導き、地域社会のICT化を推進しています。 指定管理運営事業では、「公の施設」の管理運営を担い、愛媛県総合科学博物館やえひめこどもの城など、四国地方の7か所の児童厚生施設や博物館を中心に、効率的かつ住民サービス向上のための運営を行っています。これにより、子どもたちの健全な育成や地域社会への貢献を目指しています。 さらに、保育運営事業として、企業主導型保育園「いよてつ保育園」を松山市内に2カ所展開し、子育て世代の社員が働きやすい環境を整備するとともに、地域の待機児童解消にも寄与しています。インドアゴルフ事業では「ステップゴルフプラス松山中央店」を運営するなど、多角的な事業展開で地域に貢献しています。同社は「社員一人一人がプランナー」という理念のもと、常に時代のニーズを捉え、地域・クライアント・社員の未来に尽くす事業展開を追求しています。

富士インフォックス・ネット株式会社は、1991年の創業以来、ネットワーク分野のパイオニアとして、多岐にわたるソリューション事業を展開しています。同社は、企業の情報インフラストラクチャーの設計、構築、運用保守を一貫して手掛けるSI事業を中核とし、最新かつ広範なネットワーク技術とITソリューションでお客様のビジネスを強力にサポートしています。具体的には、Amazon Web Services (AWS) やMicrosoft Azureといった主要なクラウドサービスの導入、移行、運用管理、さらにサーバ仮想化によるコスト削減やリソース拡張を実現。VMware Partner認定企業として、最適なインフラ環境の提案から導入まで豊富な実績を持ちます。 ITインフラストラクチャー分野では、用途や規模に応じたサーバの設計・構築、大規模から小規模まであらゆる環境に対応するネットワークの設計・構築、そしてセキュリティ対策の提案までをワンストップで提供。システム開発においては、企業向け業務システムやWebアプリケーションの開発、国内外のソリューション展開、クラウド化やモバイル技術を活用した最新技術への対応、要件分析から設計、開発、保守まで一貫した技術サポートを実現しています。また、ICT運用サービスとしてインフラの運用保守を通じてシステムの安定稼働を維持し、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスにより業務システム運用のアウトソーシングを支援し、企業のDX推進を迅速に実現します。 プロダクト事業では、教育機関向けのクラウド型学務システム「スクールアシスト昴」を提供。大学、専門学校、日本語学校の学籍、出欠、成績、申請書類、進路管理までを一元化し、Excelライクな操作性と手厚いサポートで学校運営の効率化に貢献しています。また、外国人採用に特化したクラウド型採用支援システム「キャリアアシスト昴」も展開。さらに、業務改善BIツール「BI21」は、Excelの操作性をそのままに社内のあらゆるシステムからデータを収集・可視化し、データ集計・分析・資料作成の時間を大幅に削減します。金融、商社、エネルギー、地方銀行など多様な業界での導入実績があり、顧客の要望に応じたオーダーメイド開発も可能です。同社はAIを活用した業務効率化や提案力強化にも注力し、生成AIによる提案書作成や市場調査の迅速化、情報提供用AIチャットボットの自社開発など、未来志向のソリューション創出を使命としています。これらの事業を通じて、同社は地方創生や国際交流にも貢献し、活力ある社会の実現を目指しています。

株式会社りゅうせきフロントラインは、情報通信、人材開発、ソリューションの三つの主要事業を柱に、沖縄県民の生活と企業の事業を多角的にサポートする企業です。情報通信事業では、沖縄県内最大規模のauショップおよびUQスポットを運営し、スマートフォンやタブレット端末の販売から、auお客様サポーターによる丁寧なフォロー、スマホ・タブレット教室、子供向けe-ネット安心安全講座まで、お客様の豊かなコミュニケーションライフを支援しています。長年の実績を持つ人材開発事業では、33年にわたりクライアントと求職者の最適なマッチングを実現し、教育研修の企画・提案を通じて企業の人材開発をサポート。多様化する人材ニーズに応えています。ソリューション事業は最も多岐にわたり、ICTを活用した仕事環境改善、業務最適化システムの設計・開発、ネットワーク設計・保守、さらには企業のニーズに応じた人材派遣、官公庁や地域課題解決の提案、印刷物やデジタルサイネージ、SNS運用代行などの広告販促物制作までをワンストップで提供。特に、官公庁や県外法人向けの大規模ITシステム開発、県内IT企業へのエンジニア派遣、保育園業務支援システム「CoDMON」の正規代理店業務、配膳・清掃・介護用アシストスーツなどのサービスロボット取り扱いも展開しています。同社は、サイバーセキュリティ、クラウドPBX、海外人材受け入れといった新たな領域にも積極的に挑戦し、沖縄からアジアへと広がる未来を見据え、最先端の技術と専門性で「人・島・世界へ、次の幸せを生み出す原動力になる」というパーパスのもと、地域社会の発展に貢献しています。

アドセック株式会社は、企業や施設の「守る」を軸に、最適なソリューションを提供しています。店舗・イベント施設、オフィス・福祉・教育施設、プラント・農業・畜産施設といった多様な環境が抱える課題に対し、確かな技術と企画力で解決策を提案します。店舗・イベント施設向けの「STORE Solution」では、集客や売上向上、盗難防止を目的とした企画から店舗設計、セキュリティ対策までをワンストップで提供します。商品の魅力を損なわずに盗難を防ぐ「プロモーショナル・セキュリティー」や、AIカメラ・IoTを活用した次世代の店づくりをサポートし、販売促進と安全確保を両立させます。オフィス・福祉・教育施設向けの「BUSINESS Solution」では、感染対策を含む環境整備や業務改善を通じて、働く方々の満足度と生産性向上に貢献します。さらに、プラント・農業・畜産施設向けの「IoT Solution」では、オゾンとIoTの技術を駆使し、商業施設や工場、畜産施設などにおける衛生管理、臭気・除菌対策を安全かつ効果的に支援しています。アドセック株式会社は、お客様が安心できる快適な環境づくりに尽力いたします。

株式会社アルタは、名古屋を拠点とするICT・Web総合商社であり、グローバルに展開するコンサルティングファームです。同社は「感動」と「希望」が続く世界を創造するという理念のもと、ICT・Webテクノロジーを駆使し、顧客の経営課題解決と事業発展を支援しています。主要事業は「コンサルティング事業」「ICT・Web事業」「グローバル支援事業」の三本柱で構成されています。 コンサルティング事業では、中小企業診断士や事業承継士といった専門家が、企業診断、IT戦略コンサルティング、補助金・助成金支援、BtoBマーケティング、事業承継支援、採用コンサルティング、デジタル経営支援（PMO）など、多岐にわたる経営課題に対し、現状分析から戦略立案、実行支援、効果検証まで一貫した伴走型サポートを提供しています。特に、企業と士業を繋ぐコミュニティプラットフォーム「診断実践協会」を運営し、客観的かつ専門的な助言を通じて経営改革を後押ししています。 ICT・Web事業では、Webサイト制作（コーポレート、EC、採用、LP）、ポータルサイト制作・運営、システム開発（Webアプリ、フルスクラッチ）、Webマーケティング（Web広告運用、SEO、SNS運用、MAツール活用）、生成AI導入支援、RPA導入サポート、オンライン配信サポート、ソフトウェアサービス（Microsoft365, freeeサイン等）を提供し、顧客のデジタル化と業務効率化を推進しています。分析に基づいたWebマーケティングで成果を可視化し、目標達成へ導くことを強みとしています。 グローバル支援事業では、労働力不足とグローバル化に対応するため、完全成果報酬型の留学生（新卒）紹介サービス「Levi」を活用した高度外国人材の紹介や、海外ビジネス展開のサポートを行っています。在留資格手続きから生活サポートまでワンストップで提供し、企業の海外進出を後押ししています。 同社はDX認定事業者であり、自社でもDXを推進しつつ、クライアントの中小企業に対してもデジタル変革を支援しています。IT導入補助金や業務効率化ツールの活用、PMO支援を通じて、現場に寄り添った支援を提供し、経営の「仕組み化」と「成果創出」をサポートしています。また、中部IT経営力大賞を受賞した自社開発システム「Levi」など、実績に裏打ちされたソリューションを提供し、顧客の持続的な成長に貢献しています。

日本商工株式会社は1989年の創業以来、「通信」を主軸としたIT・情報通信の総合商社として、お客様に「新しい体験」と「快適」を創出することを得意としています。同社は電気通信事業者および通信機器メーカーの代理店として、通信付帯サービスから機器全般の取り扱い、auショップの運営まで多岐にわたる事業を展開しています。 主要事業として、まず「オフィスソリューション」では、インターネット接続、VPN構築、ファイアウォールやUTM機器によるセキュリティ対策、ビジネスメール、グループウェア、スマートデバイスのセキュリティ対策など、多様化するオフィス環境における通信関連の課題解決を支援しています。また、IP電話や法人用携帯電話の販売、PBX・ボタン電話などの通信・電話機販売、複合機・プリンターといったOA機器の提供、社内LAN・無線LAN構築、ネットワークカメラ構築、オフィス什器販売・設置まで、オフィス全体のITインフラを包括的にサポートします。 次に「モバイルショップ」事業では、地域密着型のauショップを展開し、お客様に快適な通信環境と豊かな生活を提案しています。 「テレマーケティング」では、アウトバウンドによる新商品案内、販売促進、新規開拓、リテンション活動から、インバウンドによるサービス申込受付、カスタマーサポート、テクニカルサポートまで、総合的なビジネス戦略支援を提供し、顧客との関係深化を図ります。 「工事・保守」事業では、情報通信設備やネットワーク設備の施工・保守・メンテナンス、Wi-Fiスポット構築、データセンター内ネットワーク構築・監視を行い、通信・電話機器、ネットワーク機器、OA機器の包括的な保守サポート、移設、新設、施工、設定を担います。 さらに「マーケティング支援」として、パートナー企業である株式会社サウンズグッドカンパニーと連携し、Web・映像・イベント等の企画・制作を通じてお客様の商品やサービスの価値を最大化するブランディング、マーケティング、プロモーションをワンストップで提供します。 そして、2019年6月に出入国在留管理庁の登録支援機関として登録された「特定技能外国人支援」事業では、特定技能外国人の雇用を希望する企業に対し、職業生活上、日常生活上、社会生活上の支援業務、外国人支援計画の策定・実施、ビザ申請手続き代行、雇用後の書類届出サポートなどを提供し、人手不足に悩む14業種の人材確保を支援しています。 同社は長年の経験と多様な専門資格を持つ社員を擁し、法人から個人まで幅広い顧客に対し、最適なソリューションを提供することで、社会貢献を目指しています。

株式会社パラダイム・ラボは、「人と社会の役に立ち必要とされる存在になる！」を企業理念に掲げ、「インターネットのチカラで便利で快適な社会を創る」をスローガンとして、多岐にわたる事業を展開するソリューションカンパニーです。同社は創業以来培ってきたインターネットマーケティングの知識とノウハウを活かし、様々な業界の課題解決に貢献しています。 主要事業の一つであるHR-TECH事業では、「人財（HR）×IT」を融合させ、海外人材紹介サービスを中心に人材採用や人材教育に新たな価値を提供しています。具体的には、海外人財データベース＆スカウト「キャリマ！」、特定技能の窓口「トクマド」、留学人財の窓口、海外人財の窓口「カイマド」といったサービスを展開し、アジア11か国、200拠点以上にわたる豊富な人財ネットワークを強みとして、人材採用を検討する企業を支援しています。 コミュニケーションプロダクト事業（CP事業）では、「つながり」を創出するサービスを提供しており、予約機能付きオンライン接客システム『コネクトさん』はその代表例です。このシステムはWEB上のオンライン接客やオンライン商談に活用でき、予約機能や決済機能も備わっています。同システムは「役務提供支援システム」として特許を取得しており、大手企業への導入実績も多数あります。また、ボイトレ＆ダンススクール「NAYUTAS」を運営し、エンターテイメントを通じて人々の交流を促進しています。 WEB支援事業では、顧客の課題解決のため、効率的かつ効果的なインターネット活用を提案しています。運用型広告サービス（リスティング広告、DSP広告、アドネットワーク、SNS広告）やアフィリエイト広告運用代行サービス、SEO・MEO対策、データ分析・解析を提供し、専門スタッフが成果の最大化を目指します。さらに、LP・WEBサイト制作（通販サイト、商用サイト、コーポレートサイト）やITシステム開発、サーバー構築・管理、MAツール・CRMツール導入支援などのソリューション開発・導入支援も手掛けています。 社会福祉事業としては、企業主導型保育施設「ぱんだこ保育園 北25条」を運営し、待機児童問題の解消と企業の雇用促進に貢献しています。「自立のこころ」「愛のこころ」「自由なこころ」を保育理念に掲げ、心身ともに健やかな子どもの育成を目指しています。 同社は、これらの事業を通じて、企業や個人の多様なニーズに応え、社会に「それ、いいね！」を生み出す価値創造企業として、マッチングサービスのプラットフォーマーを目指しています。

株式会社アメニティは、2007年の創業以来、「ホテルのような環境を入院患者様にご提供する」というコンセプトのもと、医療・介護業界のサポーターとして多岐にわたるサービスを展開しています。同社の主要事業である「アメニティサポートシステム」は、病院や介護施設に入院・入所する患者様やご利用者様、そのご家族様に対し、寝巻、タオル、紙おむつ、日用品などを1日単位でレンタル提供するサービスです。これにより、手ぶらでの入院・入所を実現し、ご家族の準備や補充の負担、経済的負担を軽減するとともに、衛生管理を徹底した清潔なアイテムを提供。月間約20万人以上の利用実績と全国2,000名以上の管理スタッフによるサポート体制を誇り、医療・介護従事者の業務効率化と本来業務への専念を支援しています。 さらに同社は、医療・介護業界の人材不足という社会課題に対し、「人材派遣・人材紹介」サービスを提供。医師、看護師、理学療法士、介護スタッフ、医療事務など幅広い職種のエキスパートを、短期派遣から正社員採用まで多様な雇用形態でマッチングします。長年の現場経験と全国30拠点以上のネットワークを活かし、質の高い人材を完全成功報酬型で提案し、施設の採用コスト削減と労働環境改善を支援。求職者には、医療・介護業界に精通したキャリアアドバイザーが、充実した福利厚生と多様なワークスタイルを提供し、最適な職場探しをサポートします。 その他にも、施設内の売店運営、床頭台・テレビ・冷蔵庫のリース、医療費未払いや入院中の物品破損を補償する「アメニティセットS/I」サービス、検査着・ユニフォーム・カーテン・寝具類のレンタル、紙製品・医療材料消耗品の販売、療養環境のリノベーションなど、医療・介護現場のあらゆるニーズに応える包括的なサービスを提供。同社は、ISO9001、ISO27001、プライバシーマークなどの認証を取得し、高い倫理観と品質管理体制のもと、全国を網羅する営業エリアと2,200名を超える従業員体制で、医療・介護現場の課題解決と利用者様の快適な療養環境の実現に貢献し続けています。

株式会社JLBCは、「働くことに、国境のない社会を」というミッションを掲げ、深刻な労働力人口の減少に直面する日本企業に対し、特定技能外国人の紹介及び支援業務を専門に行っています。同社は、2019年6月に創設された在留資格「特定技能」を活用し、外食業、ビルクリーニング業、飲食料品製造業、建設業、宿泊業、造船・舶用工業、農業、自動車整備業、漁業、航空業、介護業、製造3分野といった12業種で人手不足に悩む企業を支援しています。 同社の強みは、日本語能力試験JLPTのN1〜N3レベルに相当する日本語が堪能で、「素直で明るく元気」な20代前半〜後半の若く意欲的な外国人材を厳選して紹介している点です。ベトナム、インドネシア、ネパール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、モンゴルなど、主に東南アジア諸国から優秀な人材を日本全国の企業に最短1週間で紹介することが可能です。 ビジネスモデルは完全成果報酬型であり、入社まで一切費用が発生しないため、企業は安心して採用活動を進められます。また、「紹介して終わり」ではなく、入社後も手厚いサポートを提供しています。具体的には、外国人受入体制の構築支援、ビザ申請代行（提携行政書士による）、住居の手配支援、定期的な通訳派遣、報告資料の作成など、多岐にわたるアフターフォローを通じて、外国人材の定着と企業の安定経営をサポートしています。これにより、同社が紹介した特定技能外国人の離職率は8.7%と、日本人全体の離職率（16%）と比較して低い実績を誇り、これまでに500名以上の外国人材を紹介しています。これらのサービスを通じて、日本企業の慢性的な人手不足解消に貢献し、多様な人材が活躍できる社会の実現を目指しています。