朝日インテック株式会社

製造業医薬品・医療機器法人向け(医療・ヘルスケア)
法人番号
8180001049706
所在地
愛知県 瀬戸市 暁町3番地100
設立
従業員
1,516名
決算月
6
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役副社長

宮田憲次

確認日: 2025年9月24日

代表取締役社長

宮田昌彦

確認日: 2023年9月29日

事業概要

朝日インテック株式会社は、医療機器の開発・製造・販売を主軸とする研究開発型メーカーです。同社は、創業以来培ってきた極細ステンレスワイヤーロープの高度な技術を基盤に、カテーテル治療に不可欠なガイドワイヤーやガイディングカテーテルなどの医療機器を主力製品としています。特に、狭心症や心筋梗塞に対する経皮的冠動脈形成術(PCI治療)に用いられる直径0.35mmといった極細の製品において、卓越した開発力と製造技術で日本国内のみならず世界でも高いシェアを誇ります。同社の事業は、自社ブランド製品の提供に加え、OEM/ODMサービス、医療部材、伴侶動物用製品、そして産業機器分野向けの産業部材の開発・製造・販売と多岐にわたります。医療機器分野と産業機器分野の両方を保持することで、素材から製品までの一貫生産体制を確立し、顧客の高度なニーズに応える高付加価値な製品を生み出し続けています。また、樹脂技術、精密加工技術、薄膜電気導通体技術、腹腔鏡手術支援ロボット開発など、多岐にわたる先端技術を取り込み、グローバル本社・R&Dセンターをはじめとする国内外の複数の研究開発拠点でイノベーションを追求しています。世界中の医師や医療機関を主要顧客とし、安全と信頼を基盤とした「Only One」技術と「Number One」製品を世界に発信することで、人々のQOL向上と社会貢献を目指しています。同社は、アジア、北米、欧州、中東、中南米、CIS地域、アフリカなど世界各地に拠点を展開し、グローバル市場での持続的な成長を推進しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
ガイドワイヤーガイディングカテーテル医療機器OEM/ODM医療部材産業部材腹腔鏡手術支援ロボット開発歩行力トレーニングサービスカテーテル治療専門病院運営極細ステンレスワイヤーロープ素材加工技術樹脂技術精密加工技術薄膜電気導通体技術GSRセンサー医療機器製造精密ワイヤー加工医療技術開発産業機器部品製造医療機関医師医療機器メーカー産業機器メーカー伴侶動物向け市場グローバル日本アジア欧州北米中東アフリカ

決算ハイライト

2025/06(連結)

売上高

1,200億円

純利益

127億円

総資産

1,932億円

KPI

29種類

自己資本比率_連結

78.35% · 2025年6月

10期分2016/062025/06

ROE_単体

19.9% · 2025年6月

10期分2016/062025/06

男女賃金格差(正規雇用)

80.1% · 2025年6月

2期分2024/062025/06

ROA_連結

6.59% · 2025年6月

10期分2016/062025/06

ROA_単体

13.95% · 2025年6月

10期分2016/062025/06

自己資本比率_単体

70.08% · 2025年6月

10期分2016/062025/06

ROE_連結

8.42% · 2025年6月

10期分2016/062025/06

1株当たり配当金

24 · 2025年6月

7期分2019/062025/06

平均勤続年数

7 · 2025年6月

7期分2019/062025/06

配当性向

30.4% · 2025年6月

7期分2019/062025/06

株主総利回り

77.2% · 2025年6月

6期分2020/062025/06

希薄化後EPS

35 · 2022年6月

7期分2016/062022/06

設備投資額

84.5億円 · 2025年6月

7期分2019/062025/06

発行済株式総数

2.7億株 · 2025年6月

10期分2016/062025/06

女性役員数

2 · 2025年6月

7期分2019/062025/06

EPS

79 · 2025年6月

10期分2016/062025/06

女性役員比率

15.4% · 2025年6月

7期分2019/062025/06

BPS

403 · 2025年6月

10期分2016/062025/06

従業員数

1,196 · 2025年6月

10期分2016/062025/06

PER

28 · 2025年6月

7期分2019/062025/06

男性役員数

11 · 2025年6月

7期分2019/062025/06

平均年間給与

695万円 · 2025年6月

7期分2019/062025/06

男性育休取得率

100% · 2025年6月

2期分2024/062025/06

男女賃金格差(全体)

62.2% · 2025年6月

2期分2024/062025/06

女性管理職比率

14.3% · 2025年6月

2期分2024/062025/06

平均年齢

37 · 2025年6月

7期分2019/062025/06

男女賃金格差(非正規雇用)

30.9% · 2025年6月

2期分2024/062025/06

役員報酬総額

4.0億円 · 2025年6月

6期分2020/062025/06

従業員数(被保険者)

1,516 · 2026年4月

28期分2023/122026/04

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