証券コード4676東証プライム · 情報・通信業
東京都港区に所在する、1957年設立・社会保険被保険者数16名のメディア・エンターテインメント（テレビ・ラジオ）企業。
- 所在地
- 〒135-0091 東京都 港区 台場２丁目４番８号
- 法人番号
- 1010401032433
証券コード4676東証プライム · 情報・通信業
東京都港区に所在する、1957年設立・社会保険被保険者数16名のメディア・エンターテインメント（テレビ・ラジオ）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社フジ・メディア・ホールディングスは、認定放送持株会社として、放送事業を中核に据えつつ、多岐にわたる事業セグメントを展開する企業グループです。同社は、メディア・コンテンツ事業、都市開発・観光事業、およびその他の事業の3つの主要セグメントを通じて、社会に「ほかにはない」感動、「魅力のある」体験、「信頼される」情報といった多様な「コンテンツ」を提供し、人々の心を潤し生活を豊かにすることを目指しています。メディア・コンテンツ事業においては、同社の事業会社である株式会社フジテレビジョンが地上波テレビ放送を基盤に、動画配信サービスFOD、映画、IPコンテンツ、アニメ、イベントなど多角的なビジネスを展開しています。また、株式会社ビーエスフジによる衛星放送、株式会社ニッポン放送によるラジオ番組制作やイベント・興行、株式会社ポニーキャニオンによる音楽・アニメ・映画などの総合エンターテインメント事業、株式会社扶桑社による雑誌・書籍出版やウェブメディア運営、株式会社dinosによる総合通販事業など、幅広い分野でコンテンツの企画・制作・提供を行っています。これらの事業を通じて、視聴者やユーザーに対し、多様なメディア・販路を通じて細分化されたニーズに応えるサービスを提供しています。都市開発・観光事業では、株式会社サンケイビルが総合デベロッパーとして、建物開発に留まらず、その場所ならではの価値ある体験を提案し、新たなカルチャーを育む活動を行っています。また、株式会社グランビスタ ホテル＆リゾートがホテル運営を通じて、地域と出会う価値体験型ホテルを提供しています。その他の事業としては、株式会社フジ・ネクステラ・ラボが放送技術から動画配信、AI、DX、マーケティング、ゲームまで、メディアとエンタメのデジタルパートナーとして次世代技術を推進し、株式会社エフシージー総合研究所がシンクタンクとして各種商品テストやAI・DX化支援、危機管理・PRコンサルティングを提供しています。同社は、コンテンツの企画制作力を軸としたビジネスモデルへの転換を進め、持続的成長と企業価値向上を目指す「改革アクションプラン」を推進しており、人権尊重とコンプライアンスを最優先とした経営を徹底しています。これにより、幅広いステークホルダーからの信頼を維持し、社会の持続可能な発展に貢献することを使命としています。同社の強みは、長年にわたる放送事業で培われたコンテンツ制作力と、多様な事業領域を持つグループシナジーを活かした多角的なビジネス展開にあり、変化するメディア環境や生活スタイルに対応しながら、新たな価値創造に挑戦し続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
株式会社フジ・メディア・ホールディングスの直近の動向として、2025年12月15日に当社株式の大規模買付行為等に係る趣旨説明書を受領し、以後、情報リスト交付、臨時株主総会招集のための基準日設定、趣旨説明書の変更申出書受領、改訂情報リスト交付など一連の対応が公的開示されました。2026年2月2日には大規模買付行為等趣旨説明書の取下げに関する書簡受領のお知らせに加え、通期業績予想および配当予想の修正、都市開発・観光事業への外部資本導入の検討開始決定、自己株式取得中止並びに自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による買付けの決定が同日開示されました。2月5日に主要株主である筆頭株主の異動、4月26日に法人税等調整額の計上および通期業績予想の修正、5月11日に「グループビジョン」策定と決算短信、5月19日に新役員体制および剰余金の配当を公表しています。6月24日には安田美智代 取締役が退任し、株式会社レノらによる大規模買付行為等への対応方針の有効期間満了による終了、取締役および執行役員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分が開示されました。
決算によると、売上は2022期13,584百万円 → 2023期15,790百万円 → 2024期17,762百万円 → 2025期16,099百万円 → 2026期12,274百万円と推移しています。純利益は2022期10,557百万円 → 2023期31,446百万円 → 2024期26,273百万円 → 2025期1,902百万円 → 2026期39,733百万円と推移し、直近期が過去5期で最も大きい水準となっています。持株会社としての社会保険被保険者数は2025年3月の17名から2026年7月の14名へと緩やかに減少しています。
大規模買付を巡る攻防と主要株主の異動、都市開発・観光事業への外部資本導入検討、グループビジョン策定と新役員体制の発足が並行して進み、資本政策と事業ポートフォリオの見直しが中心となっています。
この要約は 2026年7月4日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 51 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
5,519億円
純利益
65億円
総資産
1.5兆円
社会保険被保険者数
16人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0% · 2026年10月
前年同月 16人（2025年10月）→ 16人（0人）
ROE単体
12.26% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
5.36% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
43.73% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
1.16% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
0.44% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
38.33% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
52.8億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
6人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
4人 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
女性役員比率
40% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
平均年齢
50.5歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
23.3年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
1,577万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
23.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
80.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
77.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
197.86円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
317.79% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
125円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
122人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
121.6倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1.7億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
2,229.54円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
20.2倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
7,373人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
3,838.08円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
32.85円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
63.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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社会保険被保険者数
16人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0% · 2026年10月
前年同月 16人（2025年10月）→ 16人（0人）
ROE単体
12.26% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
5.36% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
43.73% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
1.16% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
0.44% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
38.33% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
52.8億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
6人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
4人 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
女性役員比率
40% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
平均年齢
50.5歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
23.3年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
1,577万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
23.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
80.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
77.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
197.86円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
317.79% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
125円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
122人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
121.6倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1.7億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
2,229.54円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
20.2倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
7,373人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
3,838.08円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
32.85円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
63.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
売上高
5,519億円
純利益
65億円
総資産
1.5兆円
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 7.2%減、営業利益が 193.6%減、純利益が 35.8%増。
売上高
▼ 7.2%
2,486.99億円（前年同期 2,681.11億円）
営業利益
▼ 193.6%
-129.9億円（前年同期 138.79億円）
純利益
▲ 35.8%
171.15億円（前年同期 126.05億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 551,865 FY2026 | +0.2% | +1.3% | |
売上総利益 百万円 | 105,039 FY2026 | -24.5% | -10.0% | |
営業利益 百万円 | -8,766 FY2026 | -147.9% | — | |
当期純利益 百万円 | 6,499 FY2026 | +132.3% | -28.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 32.9 FY2026 | +134.3% | -26.4% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 1.0 FY2026 | +141.7% | -25.2% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 1,464,728 FY2026 | +1.7% | +2.3% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | -341 FY2026 | -100.6% | — | |
投資 CF 百万円 |
株式会社フジ・メディア・ホールディングスは商標261件を保有しています。商標は紙・印刷物・事務用品（第16類）の分野が中心です。
商標
261件
審査中・消滅含む 432件
特許
0件
審査中・消滅含む 42件
意匠
0件
審査中・消滅含む 5件
| -2.7% |
| +1.7% |
DPS 円 | 125.0 FY2026 | +150.0% | +34.7% |
| -34.3% |
| -11.1% |
| 903,260 FY2026 |
| +48.0% |
| +14.4% |
純資産 百万円 | 561,467 FY2026 | -32.4% | -8.7% |
自己資本 百万円 | 424,265 FY2026 | -37.3% | -10.8% |
短期有利子負債 百万円 | 277,577 FY2026 | +301.1% | +73.5% |
長期有利子負債 百万円 | 22,000 FY2026 | +10.0% | +30.1% |
流動負債 百万円 | 423,652 FY2026 | +126.6% | +32.1% |
固定負債 百万円 | 479,608 FY2026 | +13.3% | +5.5% |
| +30.0% |
| — |
財務 CF 百万円 | 5,641 FY2026 | +129.0% | — |
現預金 百万円 | 128,936 FY2026 | +4.7% | +5.9% |
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
18件
拒絶・取下げ
24件
データ基準日: 2026年10月10日確認分
