個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社三陽商会は、1943年の創業以来、「ほんとうにいいものをつくろう。」という企業タグラインのもと、紳士服・婦人服及び装飾品の製造販売を手掛ける総合アパレルメーカーです。同社は、企画・デザインから素材調達、生産管理、品質管理、宣伝販促、そして全国の百貨店、専門店、直営店、さらには公式オンラインストア「SANYO ONLINE STORE」を通じた販売まで、一気通貫したオペレーションを強みとしています。この垂直統合型ビジネスモデルにより、ブランド価値を維持しつつ、高品位・高品質・高付加価値な商品を顧客に提供しています。 同社のものづくりを支えるのは、国内生産拠点である「青森ファクトリー」と「福島ファクトリー」を擁する自社工場「サンヨーソーイング」の高い技術力です。熟練の職人による技術継承と、企画・技術開発部門と連動したR&D機能により、市場ニーズに合わせた小ロット・短納期での高品質な製品生産を実現しています。主要ターゲットであるアッパーミドル層の顧客に対しては、実店舗に常駐するファッションアドバイザーが質の高い接客を提供し、顧客の声を商品企画に反映させることで、顧客満足度向上に努めています。 同社は「Paul Stuart」「MACKINTOSH PHILOSOPHY」「BLUE LABEL CRESTBRIDGE」「BLACK LABEL CRESTBRIDGE」といった多様なブランドを展開するほか、サステナブルファッションブランド「ECOALF」の国内販売も手掛けるなど、幅広い顧客層とライフスタイルに対応しています。また、設立70周年を記念して発売された「100年コート」は、世代を超えて長く愛用されることを目指した象徴的な製品です。サステナビリティ経営にも注力し、環境配慮型素材の使用、サーキュラーエコノミーへの取り組み、CSR調達の推進、人的資本経営を通じて、持続可能な社会の実現とファッションを通じた豊かな生活文化の創造に貢献しています。海外展開も積極的に行い、グローバルな視点での事業拡大を図っています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報・所属団体
株式会社三陽商会の直近の動向として、2025年6月に「ＳＯＭＥＲＡ」「ＡＵＲＥＭＥ」の商標を計6件出願し、12月26日には自己株式取得に係る事項の決定、株式分割及び株主優待制度の変更（拡充）、2026年2月期第3四半期決算短信を同時開示しました。2026年1月にはコート専業ブランド「サンヨーコート」が欧州3展示会へ出展、25日に「三陽山長」や「100年コート」関連の商標を6件出願、29日に投資有価証券売却に伴う特別利益計上見込みを公表しています。2月以降は自己株式の取得状況・消却に関する進捗開示や主要株主の異動が相次ぎ、2月26日に通期業績予想を修正、3月1日に自己株式の消却完了を開示しました。3月17日にはファッションビル展開強化に向けた新ブランド「AUREME（オーレム）」の2026年秋冬展開を発表し、4月13日に2026年2月期決算短信、中期経営計画の進捗状況、代表取締役の異動、株主提案に対する取締役会の意見を同時開示しています。4月22日にAUREMEのデビューコレクションを初公開、23日にはECOALFから再生型農業による「リジェネラティブ・コットン・コレクション」7型を発売しました。
公表されている決算では、売上高は2021年2月期362億円、2022年2月期382億円、2023年2月期582億円、2024年2月期613億円、2025年2月期605億円と推移し、純利益も2021年2月期の▲51億円から2022年2月期8億円、2023年2月期20億円、2024年2月期27億円、2025年2月期39億円へと回復しています。社会保険被保険者数は2025年6月の2,718名をピークに、2026年4月の2,576名まで11ヶ月で142名（約5.2%）減少し、2026年5月時点では2,585名と緩やかな減少傾向で推移しています。
自己株式の取得・消却、株式分割と株主優待制度の拡充、新ブランド「AUREME」立ち上げ、代表取締役の異動、株主提案に対する取締役会意見の公表が短期間に集中しており、株主還元と事業ポートフォリオの両面で経営判断が動いています。
この要約は 2026年5月19日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 65 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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管理職にステージアップした女性向けに開発されたビジネスウェア・バッグシリーズ
三陽山長の象徴的モデルで雨の日でも履けるレインシューズ
超音波技術を用いた無縫製コート
耐久防汚加工技術
売上高
584億円
純利益
41億円
総資産
599億円
社会保険被保険者数
2,511人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-5.5% · 2026年10月
前年同月 2,658人（2025年10月）→ 2,511人（-147人）
ROE単体
10.25% · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
ROA単体
6.86% · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
自己資本比率単体
68.31% · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
ROE連結
10.26% · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
ROA連結
6.87% · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
自己資本比率連結
68.31% · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
設備投資額
15.4億円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
役員報酬総額
9,900万円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
男性役員数
9人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員数
1人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員比率
10% · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年齢
43.4歳 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均勤続年数
15.6年 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年間給与
548万円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性管理職比率
14.9% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（全体）
72.2% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（正規雇用）
71.8% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
82.9% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
EPS単体
391.79円 · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
株主総利回り単体
641.4% · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
1株当たり配当金単体
139円 · 2026年2月
8期分（2016/12〜2026/02）
従業員数単体
1,118人 · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
PER連結
11.05倍 · 2026年2月
5期分（2022/02〜2026/02）
発行済株式総数単体
1,020万株 · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
BPS単体
4,010.63円 · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
PER単体
11.06倍 · 2026年2月
5期分（2022/02〜2026/02）
従業員数連結
1,125人 · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
BPS連結
4,011.55円 · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
EPS連結
392.17円 · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
配当性向単体
35.5% · 2026年2月
4期分（2023/02〜2026/02）
希薄化後EPS単体
164.51円 · 2023年2月
2期分（2022/02〜2023/02）
希薄化後EPS連結
171.73円 · 2023年2月
2期分（2022/02〜2023/02）
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福井,晋
社会保険被保険者数
2,511人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-5.5% · 2026年10月
前年同月 2,658人（2025年10月）→ 2,511人（-147人）
ROE単体
10.25% · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
ROA単体
6.86% · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
自己資本比率単体
68.31% · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
ROE連結
10.26% · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
ROA連結
6.87% · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
自己資本比率連結
68.31% · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
設備投資額
15.4億円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
役員報酬総額
9,900万円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
男性役員数
9人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員数
1人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員比率
10% · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年齢
43.4歳 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均勤続年数
15.6年 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年間給与
548万円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性管理職比率
14.9% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（全体）
72.2% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（正規雇用）
71.8% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
82.9% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
EPS単体
391.79円 · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
株主総利回り単体
641.4% · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
1株当たり配当金単体
139円 · 2026年2月
8期分（2016/12〜2026/02）
従業員数単体
1,118人 · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
PER連結
11.05倍 · 2026年2月
5期分（2022/02〜2026/02）
発行済株式総数単体
1,020万株 · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
BPS単体
4,010.63円 · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
PER単体
11.06倍 · 2026年2月
5期分（2022/02〜2026/02）
従業員数連結
1,125人 · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
BPS連結
4,011.55円 · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
EPS連結
392.17円 · 2026年2月
10期分（2016/12〜2026/02）
配当性向単体
35.5% · 2026年2月
4期分（2023/02〜2026/02）
希薄化後EPS単体
164.51円 · 2023年2月
2期分（2022/02〜2023/02）
希薄化後EPS連結
171.73円 · 2023年2月
2期分（2022/02〜2023/02）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
584億円
純利益
41億円
総資産
599億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 58,448 FY2026 | -3.4% | +10.9% | |
売上総利益 百万円 | 35,595 FY2026 | -5.9% | +17.7% | |
営業利益 百万円 | 1,298 FY2026 | -52.2% | — | |
当期純利益 百万円 | 4,113 FY2026 | +2.6% | +57.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 392.2 FY2026 | +11.6% | +63.7% | |
潜在 EPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 10.3 FY2026 | +3.1% | +51.1% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 59,880 FY2026 | +5.0% | +3.8% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 995 FY2026 | -62.9% | — | |
投資 CF 百万円 |
| 171.7 FY2023 |
| +217.3% |
| +217.3% |
BPS 円 | 4,011.6 FY2026 | +9.0% | +9.6% |
DPS 円 | 139.0 FY2026 | +7.8% | +36.2% |
| 68.3 FY2026 |
| -0.9% |
| +1.1% |
| 18,956 FY2026 |
| +7.0% |
| +1.7% |
純資産 百万円 | 40,923 FY2026 | +4.1% | +4.8% |
自己資本 百万円 | 34,720 FY2026 | +1.2% | +3.3% |
短期有利子負債 百万円 | 3,000 FY2023 | +0.0% | +0.0% |
流動負債 百万円 | 10,842 FY2026 | -9.9% | -6.6% |
固定負債 百万円 | 8,113 FY2026 | +42.9% | +23.7% |
| +256.2% |
| — |
財務 CF 百万円 | -3,680 FY2026 | +5.0% | — |
現預金 百万円 | 18,492 FY2026 | -5.3% | +3.2% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
株式会社三陽商会は商標374件・意匠2件を保有しています。商標は衣料・靴（第25類）の分野が中心です。
商標
374件
審査中・消滅含む 690件
意匠
2件
審査中・消滅含む 12件
特許
0件
審査中・消滅含む 11件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 1件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
2件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
拒絶・取下げ
10件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
ＳＯＭＥＲＡ
革・旅行用品・馬具 · 登録2026
ＳＯＭＥＲＡ
貴金属・宝飾品・時計 · 登録2026
ＡＵＲＥＭＥ
衣料・靴 · 登録2026
前年同期比・連結
2026年8月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 4.0%減、営業利益が 134.3%減、純利益が 85.6%減。
売上高
▼ 4.0%
259.53億円（前年同期 270.42億円）
営業利益
▼ 134.3%
-4.99億円（前年同期 -2.13億円）
純利益
▼ 85.6%
-5.55億円（前年同期 -2.99億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
