法人向け（建設・土木・製造業・IT・ソフトウェア）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社ルートファインディングは、労働安全衛生法に基づき、企業における産業医および労働衛生コンサルタント業務を提供し、従業員の健康維持増進と社内の産業保健体制構築を総合的に支援する専門企業です。同社の主要なサービスは、常時50人以上の労働者を雇用する企業との産業医契約に基づき、毎月の訪問を通じて安全衛生委員会への参画、職場巡視、専門的立場からの助言や提案を行うことです。具体的には、体調に不安を抱える従業員、休職者、復職者に対する個別相談やフォローアップを実施し、従業員の心身の健康管理を多角的にサポートします。また、電話やメールによる随時の相談・情報共有を通じて、健康リスクの早期発見と迅速な対応に努めています。 同社は、建設業、自動車製造業、金型部品製造業、IT通信業など、多種多様な業界の企業を支援しており、その活動は本社だけでなく全国に展開する営業所の従業員にも及びます。例えば、全国の営業所の健康診断結果確認や、ケガやメンタル疾患に関するリモートでの相談対応、さらには年一回の巡回指導を通じて、本社と営業所間の産業保健サービスの格差平準化を図っています。また、選任が不要な規模の企業に対しても、将来的な業績拡大を見据えた産業保健体制の構築支援として、産業医に準じた活動を提供しています。重量物や有機溶剤を取り扱う職場では、産業医による職場巡視や健康教育を重視し、人事担当者と連携して休職者・復職者支援体制の構築にも深く関与します。 さらに、同社は全社統括産業医として、各事業所で契約されている産業医と連携を取りながら、企業全体の産業保健体制の方向性を人事担当者と協議する役割も担っています。必要に応じて、同社の保健師が各事業所を定期的に訪問することで、各事業所の産業医が効率的に業務を行えるよう支援し、従業員の健康増進と不調者の早期発見に貢献しています。IT通信業のような特定の業界においては、海外本社との時差による不規則な就労時間への対応や、日本の労働基準法、労働安全衛生法、働き方改革といった最新の法規制や動向を経営層に伝え、職場環境の改善を促すなど、企業のグローバルな課題にも対応しています。同社の強みは、幅広い業種と規模の企業ニーズに対応できる柔軟性と、専門的な知見に基づいた実践的な産業保健サービス提供能力にあり、関東一円を中心に羽田空港・東京駅から移動可能な全国を対象としています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
5人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年10月
前年同月 5人（2025年10月）→ 5人（0人）
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