東京都渋谷区に所在する、社会保険被保険者数413名の広告・マーケティング（総合広告代理店）企業。
- 所在地
- 〒151-0051 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷４丁目２３番５号
- 法人番号
- 1011001044042
東京都渋谷区に所在する、社会保険被保険者数413名の広告・マーケティング（総合広告代理店）企業。
法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社サニーサイドアップグループは、「たのしいさわぎをおこしたい」という理念のもと、コミュニケーションデザインを核に多岐にわたる事業を展開する企業グループです。同社の事業は主に「ブランドコミュニケーション事業」「フードブランディング事業」「事業開発事業」の三つの柱で構成されています。ブランドコミュニケーション事業では、PR、プロモーション、ブランディング、スポーツマーケティングといった幅広いソリューションを提供し、消費者との接点における購買や契約意思決定を促進するノウハウを提供しています。また、タレントやキャラクターなどのIP（知的財産）を活用したコンテンツの制作・販売、企業キャンペーンの企画・提案、雑貨のOEM製造も手掛けており、株式会社サニーサイドアップ、株式会社クムナムエンターテインメント、株式会社エアサイド、株式会社ステディスタディといった連結子会社がこの分野を支えています。フードブランディング事業では、オーストラリア・シドニー発のオールデイダイニング「bills」の日本国内におけるブランディングおよびライセンス事業、さらには韓国でのライセンス管理と店舗運営を行っており、現在、日本で7店舗、韓国で2店舗を展開しています。事業開発事業は、グループの事業領域を拡大するための新規事業開発・創出を担い、株式会社グッドアンドカンパニーがウェルビーイングや女性活躍推進といった社会課題解決に貢献するコミュニケーションサービスを提供し、株式会社TKGコンサルティングがマーケティング戦略支援やコンサルティングを手掛けています。 同社は中長期的な成長を目指し、「ブランドコミュニケーション」を中核事業としつつ、その周辺技術を「ブランドテック」として育成し、3～5年後の次なる成長の柱と位置付けています。さらに、女性ヘルスケアやキャリア形成支援など、長年にわたりライフデザインを啓発するプロジェクトに取り組んできた経験から、テクノロジーで社会課題を解決する「サステナブルテック」にも長期的な視点で取り組む計画です。対象顧客は、マーケティングやコミュニケーション戦略を求める企業、ブランド、官公庁・自治体、そしてコンテンツやサービスを享受する一般消費者まで多岐にわたります。同社の強みは、多様な専門性を持つグループ会社間のシナジー創出、そして「たのしいさわぎをおこしたい」という理念のもと、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）や女性活躍推進といった社会貢献活動にも積極的に取り組む企業文化にあります。特に、女性のライフステージに寄り添う福利厚生制度「Dear WOMAN」や「卵子凍結費用補助」の導入、LGBTQに関する理解促進など、多様な人材が活躍できる職場環境の整備に注力しており、2023年には「東京都女性活躍推進大賞」を受賞するなど、その実績は社会からも高く評価されています。これらの取り組みを通じて、同社はコミュニケーションの力で世の中に新しい価値観を創造し、より良い社会の実現に貢献することを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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株式会社サニーサイドアップグループは直近、2025年9月26日に取締役及び執行役員人事を発表し、11月6日には「AI Dialogue & Relations Team」を発足させました。2026年1月25日にはビルコム株式会社の株式取得（子会社化）を発表し、3月1日に子会社化を完了しています。3月18日には資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応をアップデートし、4月9日にはnoteと戦略的パートナーシップ契約を締結しました。5月12日には株式会社アカツキによる公開買付け（TOB）に賛同する意見表明を行い、5月20日には特別有給休暇制度「みんなで育業」を新設、5月25日には「PRWeek Agency Business Report 2026」でアジア3位・世界26位にランクインしています。6月10日には「PR Awards Asia-Pacific 2026」で2賞を受賞し、6月24日にはTOBの結果として親会社及び主要株主である筆頭株主に異動が生じたことを公表、6月29日には代表取締役の異動を発表しました。
決算によると売上高は2021年6月期14.7億円から2025年6月期には16.8億円、純利益は4.0億円から5.5億円に推移しており、2016年6月期と比較すると売上高は0.37倍の水準となっています。社会保険被保険者数は2025年7月の394名から2026年7月には403名となり、緩やかな増加にあります。この間2026年2月には382名まで減少する場面もありました。
ビルコムの子会社化によるPR Tech領域への展開拡大と、株式会社アカツキによるTOBを経た経営統合という、事業拡大と資本構成の変化が同時に進行する局面にあります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 50 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 19,587 FY2025 | +9.4% | +6.3% | |
売上総利益 百万円 | 4,588 FY2025 | +8.3% | +11.5% | |
営業利益 百万円 | 1,598 FY2025 | +9.0% | +32.4% | |
当期純利益 百万円 | 949 FY2025 | +19.3% | +33.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 63.6 FY2025 | +19.3% | +33.8% | |
潜在 EPS 円 | 53.2 FY2024 | — | — | — |
BPS 円 | 304.6 FY2025 | +14.4% | +19.1% | |
DPS 円 | 22.0 FY2025 | +10.0% | +38.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 22.3 FY2025 | +5.7% | +12.7% | |
自己資本比率 % | 43.7 FY2025 | -6.8% | +8.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 10,410 FY2025 | +22.9% | +9.8% | |
総負債 百万円 | 5,709 FY2025 | +31.6% | +4.3% | |
純資産 百万円 | 4,701 FY2025 | +13.7% | +19.1% | |
自己資本 百万円 | 4,484 FY2025 | +16.1% | +18.6% | |
短期有利子負債 百万円 | 180 FY2025 | -23.7% | -12.0% | |
流動負債 百万円 | 4,866 FY2025 | +44.7% | +9.4% | |
固定負債 百万円 | 843 FY2025 | -13.5% | -12.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 2,187 FY2025 | +233.7% | +59.3% | |
投資 CF 百万円 | -275 FY2023 | -0.2% | — | |
財務 CF 百万円 | -547 FY2025 | -16.3% | — | |
現預金 百万円 | 4,640 FY2025 | +46.4% | +15.7% |
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 36.6%増、営業利益が 83.0%増、純利益が 100.2%増。
売上高
▲ 36.6%
135.09億円（前年同期 98.91億円）
営業利益
▲ 83.0%
16.05億円（前年同期 8.77億円）
純利益
▲ 100.2%
11.37億円（前年同期 5.68億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
株式会社サニーサイドアップグループは商標4件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
4件
審査中・消滅含む 14件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年11月5日確認分
売上高
22億円
純利益
-4.7億円
総資産
37億円
社会保険被保険者数
413人 · 2026年11月
17期分（2025/07〜2026/11）
被保険者数 前年同月比
+6.2% · 2026年11月
前年同月 389人（2025年11月）→ 413人（+24人）
ROE単体
-29.27% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA単体
-12.86% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率単体
43.95% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA連結
9.11% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
74.6% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
74.7% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
平均年間給与
665万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
女性管理職比率
53.8% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性役員数
3人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
設備投資額
1.6億円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
110.2% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性役員比率
50% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性育休取得率
33.3% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男性役員数
3人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
1株当たり配当金単体
22円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
BPS単体
170.47円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
BPS連結
304.55円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
EPS単体
36.75円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
EPS連結
63.58円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
PER単体
14.78倍 · 2025年6月
9期分（2016/06〜2025/06）
PER連結
8.54倍 · 2025年6月
8期分（2017/06〜2025/06）
希薄化後EPS単体
28.69円 · 2024年6月
5期分（2016/06〜2024/06）
希薄化後EPS連結
53.23円 · 2024年6月
4期分（2017/06〜2024/06）
平均勤続年数
5.7年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年齢
40.6歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
従業員数単体
45人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
従業員数連結
403人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
株主総利回り単体
83.4% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
発行済株式総数単体
1,520万株 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
配当性向単体
59.9% · 2025年6月
9期分（2016/06〜2025/06）
ROE連結
22.3% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率連結
43.7% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
所在地を問わず同業種で選定
