株式会社ワークマンは、フランチャイズシステムを主軸に、作業服、作業用品、アウトドア・スポーツウェアを販売する専門店チェーンです。同社は「WORKMAN」「WORKMAN Pro」「WORKMAN Plus」「WORKMAN PlusII」「#ワークマン女子」「Workman Colors」といった多様な店舗業態を全国に1087店舗（2026年2月28日現在）展開しています。創業以来、プロの職人向けのワークウェア市場で圧倒的なシェアを確立し、その高機能性と手頃な価格を一般消費者向けのアウトドア、スポーツ、カジュアルウェアにも展開することで、新たな顧客層と市場を開拓しています。 同社の強みは、「声のする方に、進化する。」という顧客志向の製品開発哲学と、一般的なアパレル企業とは一線を画す「安く大量に作って、安く売る」という独自のビジネスモデルにあります。製品開発部では、市場動向と自社製品の売れ行きを綿密に分析し、国内外の展示会や取引先との連携を通じて最新の生地や機能を取り入れ、年間100万枚規模のヒット商品を多数生み出しています。特に、地球温暖化に対応した猛暑対策品に注力しており、45℃の酷暑を前提とした電子冷却ウェア、独自の暑熱軽減素材「XShelter」、UVカット製品などを開発。これらの製品は、プロの作業客だけでなく、ジョギング、ウォーキング、スポーツ観戦、子供のスポーツ応援、犬の散歩、フェスなど幅広い一般客層、特に女性や子供向けにも展開し、市場を拡大しています。 また、リカバリーウェア「MEDiHEAL®」、猛暑対策電子ウェア、XShelter製品、高機能肌着を「マス化製品」として位置づけ、安定供給と品切れ防止に努めています。商品本部内に設立された「快適ワーク研究所」では、半導体ペルチェ素子を利用した冷暖房服や腰痛対策サポーター付きストレッチパンツ、さらには災害時に防災用品としても機能するウェアなど、社会課題解決に貢献する製品開発も行っています。営業企画部による大規模な製品発表会やSNSを活用したプロモーション、AIによる需要予測型自動発注システムなど、データとイノベーションを駆使した経営戦略により、機能性ウェア市場のトップランナーとしての地位を確立しています。オンラインストアでは店舗受け取り送料無料サービスも提供し、顧客利便性を高めています。
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接続方法を見る売上高
997億円
純利益
169億円
総資産
1,622億円
群馬県伊勢崎市に所在する、1979年設立・従業員629名の小売・EC（専門店）企業。
個人向け
株式会社板垣
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株式会社翼創建
株式会社翼創建は、ドイツのプレミアム家電ブランド「Miele（ミーレ）」の正規代理店として、「ミーレ・プレミアムパートナーショップ群馬」を運営し、ミーレ製品の販…
株式会社Ｇ．Ｋ．ｗｏｒｋｓ
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株式会社グロウワーク
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株式会社ＰＯＷＥＲ－ＫＩＤＳ
株式会社ＰＯＷＥＲ－ＫＩＤＳは、群馬県伊勢崎市を拠点に、スポーツ自転車の販売からアフターサポートまで一貫して提供する専門店です。同社の主要事業は、スポーツ自転車…
有限会社ヤナギサワ
有限会社ヤナギサワは、群馬県伊勢崎市を拠点に、オフィスや個人の多様なニーズに応える幅広い事業を展開しています。主要事業として、文房具、事務機器、複合機等のOA機…
有限会社モディッシュ
有限会社モディッシュは、群馬県伊勢崎市と高崎市に実店舗「modish 伊勢崎店」と「BLOOM 高崎店」を展開し、レディースファッション、服飾雑貨、エスニックア…
有限会社ジェットサウンド
有限会社ジェットサウンドは、群馬県伊勢崎市を拠点に、カーセキュリティーおよびカーオーディオの販売・取付、そして車両のカスタマイズを専門とする企業です。同社は、年…
株式会社プリマベーラ
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株式会社ハンプティーダンプティー
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従業員数（被保険者）
629人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
12.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
10.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
83.4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
73円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,657円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
206円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
20倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
771万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
417人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
76.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
49.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
8,185万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
70.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
35.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
