個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社ティオコーポレーションは、大阪市を中心に多数のローソン店舗を経営するコンビニエンスストア事業を展開しています。同社はローソン本部から「MO（マネジメントオーナー）」として公式認定されており、地域に密着した多店舗経営を通じて、ローソン本部と戦略を共有し、共に成長を目指す事業経営者としての役割を担っています。フランチャイズとは異なる本格的な経営モデルを採用し、各店舗では販売データの詳細な分析に基づき、売上や経費などの諸条件を考慮した経営目標の設定と実行計画の策定を行っています。 同社の店舗では、レジ接客、売り場管理（仕入れ、陳列、廃品処理）、クレンリネス（清潔さの維持）、発注業務といった基本的なコンビニエンスストア運営に加え、MACHI cafeファンタジスタやディスプレイプランナーといった専門的な役割を持つスタッフが活躍し、お客様に「また来たい」と感じてもらえるような質の高いサービスと魅力的な店舗づくりに注力しています。また、ATM、駐車場、電気自動車充電器、イートインスペース、バリアフリートイレ、お酒、タバコ、薬、無印良品、まちかど厨房、マチの本屋さん、ハラルフーズ、デリバリー、スマリボックス、マルチコピー機、クリーニングサービス、免税、移動販売、Amazonロッカーなど、多岐にわたるサービスや設備を提供し、地域住民の利便性向上に貢献しています。 同社は「ダイヤモンドプライズ賞」や「公式認定マネジメントオーナー企業」としての実績を持ち、その強みは、従業員のマネジメント能力向上と独立支援制度にあります。社員は「マネジメント」を学びながら、ストアコンサルタントの資格取得を通じて個店巡回や運営指導に関わり、将来的な独立や新規事業への挑戦をサポートする体制が整っています。これにより、若手社員や異業種からの転職者も活躍できる環境を提供し、企業全体の持続的な成長と事業拡大を目指しています。顧客層は地域住民を中心に、多様なニーズを持つ人々を対象としています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
38人 · 2026年9月
34期分（2023/12〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
-2.6% · 2026年9月
前年同月 39人（2025年9月）→ 38人（-1人）
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