法人向け個人向け
東京都杉並区下高井戸1-26-17に本社を構える、日本初の「公開プレゼン形式」採用オークション・プラットフォームを運営する人材採用支援スタートアップ。2025年11月設立、代表取締役は西村康平(1995年東京都生まれ、慶應義塾大学商学部卒・在学中にVictoria Universityへ留学しマーケティング専攻、2018年三井住友海上火災保険入社後、2021年日本M&Aセンターへ転じ大手金融機関連携・新規提携部署立ち上げ、2025年に中堅オークション会社へ経営責任者として出向後に独立)。 中核サービスは「採用オークション」プラットフォーム(2026年4月24日正式リリース)。求職者がライブ形式の15分プレゼンテーションを行い、それを視聴する複数の企業が年収と熱意のこもったコメントを提示して入札する、書類選考・複数面接を排除した日本初の転職プラットフォーム。月曜のプレゼン視聴から金曜の内定通知まで最短5日で内定が完結する。求職者向けには(1)複数企業から同時オファー獲得、(2)自身の市場価値の客観的可視化、(3)公開プレゼンによる熱意・人柄の直接アピール、(4)スピード内定の4大メリットを提供。企業向けには(1)採用プロセス高速化、(2)プレゼンによる本質評価、(3)透明性の高いフェアな選考、(4)量より質の精度向上、(5)入社後ミスマッチ防止のためのフォローアップ体制設計をワンパッケージで提供。料金体系は理論年収の25%手数料、入社後6ヶ月以内の離職に対する返金制度を導入。 2つ目のサービスは「ヒーローズ・ビジネスキャンプ」(学生・第二新卒向け):プロのメンターによる実践型ビジネスワークショップで、ヒーロー候補生を集めて将来の活躍人材を育成する。3つ目は近日リリース予定の「ヒーローズ・ドラフト」(学生・第二新卒向けインターン採用に特化したオークションイベント、公開プレゼンから有給インターンにつながる)。 ミッションは「情熱を形に、挑戦を文化に〜転職の当たり前を塗り替える〜」。これまでの採用市場にあった不透明さ・停滞感を打ち破り、挑戦する人の情熱が正当な市場価値として評価される未来を実現することを使命に掲げる。バリューは(1)情熱を形に、(2)挑戦を文化に、(3)全ての人をヒーローに、(4)誠実さを貫くの4要素で構成。 運営する自社メディア(コラム)では、中小企業向け採用支援サービス、中途採用最短化、営業採用の難しさ、採用戦略、採用オークションの仕組みとプロフィール作成ガイド、ミスマッチ対策、キャリア戦略、転職情報収集のコツなど、採用市場・転職市場の両側に向けたコンテンツを提供。公式LINEでのエントリーや無料登録、Instagram・YouTube・Note・LinkedInなどの公式SNSを通じて求職者・企業の両セグメントに集客を行う。代表電話 050-8896-1184、問い合わせ [email protected]。
2026年5月18日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ヒーロープロデュースは2025年11月26日に法人番号が指定され、同年12月17日に商標「ヒーロープロデュース」を出願しました。2026年2月2日には「日本初・採用オークション」を掲げる同社の設立を発表し、3月16日には50社超が参加した第1回「採用オークション」の実績公開と、4月以降の月2回定期開催の決定を告知しています。4月14日には自衛官の転職ミスマッチをテーマとしたインフルエンサー連携と次回以降の開催スケジュールを公開し、5月29日にはBOWERSピッチ大会にて「最優秀賞(優勝)」を受賞しました。
直近の社会保険被保険者数は1名となっています。
創業期の主力サービスの本格立ち上げと、外部ピッチを通じた認知獲得が重なる局面にあたります。
この要約は 2026-05-29 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 6 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
1人 · 2026年6月
2期分(2026/05〜2026/06)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分(2021/03〜2026/03)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分(2021/03〜2026/03)
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社ヒーロープロデュースの決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
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