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法人向け（医療・ヘルスケア）個人向け
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社星医療酸器は、医療用ガス、在宅医療、介護福祉の三つの主要事業を柱に、人々の健やかな暮らしと生命を支えるトータルヘルスケアサービスを提供しています。同社は、日本薬局方酸素や亜酸化窒素などの医薬品である医療用ガスの製造・販売を基盤とし、医療機関に対しては24時間365日体制での安定供給サービスを展開。さらに、医療器械器具の企画・製造・販売・保守・点検・修理、および医療用ガス供給設備の設計・施工管理・保守・点検・修理までを一貫して手掛けることで、病院や施設の医療用ガスに関する包括的なサポートを実現しています。 在宅医療分野においては、在宅酸素療法支援サービスを中核に、持続陽圧呼吸療法や人工呼吸療法など、多様な在宅医療機器を提供。特に、独自開発した遠隔監視システム搭載の在宅酸素濃縮器「パレッツ」や在宅医療支援システム「Pallet’s-R」、オンライン診療システム「YaDoc」などを通じて、患者とその家族が自宅で安心して質の高い生活を送れるよう、きめ細やかなサポート体制を構築しています。 介護福祉事業では、高齢者や身体障がい者の生活を支える各種介護福祉機器の企画・製造・販売・保守点検・修理・レンタルに加え、介護付有料老人ホーム「ライフステージ阿佐ヶ谷」の運営、通所介護（デイサービス）施設「あしつよ」シリーズの運営、訪問看護・居宅介護支援事業所の運営も行い、医療と介護の両面からシームレスなケアを提供しています。同社は全国ネットワークで事業を展開し、長年にわたる専門性と24時間体制のサービス品質を強みとして、日本の高齢化社会におけるQOL（クオリティーオブライフ）とQOS（クオリティーオブサポート）の向上に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社星医療酸器の直近の動向として、2025年6月に第51期（2024年4月～2025年3月）の有価証券報告書および内部統制報告書・確認書・臨時報告書を提出し、以降は四半期ごとの決算短信や半期報告書など定期的な業績開示が継続しています。2025年11月には剰余金の配当に関するお知らせが公表され、2026年1月には譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせを公表、3月には同処分に係る取締役会決議公告と払込完了のお知らせを順次開示しています。さらに2026年5月10日には2026年3月期の決算短信に加え、当社株式等の大規模買付行為等への対応方針（買収への対応方針）の導入に関するお知らせを公表しています。
公表されている決算によると、連結売上は2016年3月期10,042百万円から2025年3月期15,102百万円へと9期で約1.5倍に拡大しています。連結純利益は2022年3月期1,107百万円 → 2023年3月期1,253百万円 → 2024年3月期1,404百万円 → 2025年3月期1,463百万円と漸増しており、単独ベースの純利益も2024年3月期1,208百万円から2025年3月期2,225百万円へと拡大しています。社会保険被保険者数は2025年2月の509名から2026年5月の550名へと約8％増加し、緩やかな増員基調で推移しています。
直近では譲渡制限付株式報酬の自己株式処分と買収への対応方針導入という資本・ガバナンス関連の意思決定が同時期に行われており、業績拡大と人員増加が継続するなかで資本政策面の整備を進めている局面にあたります。
この要約は 2026-05-18 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 15 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
151億円
純利益
15億円
総資産
246億円
従業員数（被保険者）
550人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
12.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
9.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
73.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
5,554円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
713円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
5.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
550万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
428人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
89.45% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
56.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
101.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
16人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
342万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
76.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
13.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
9.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
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