法人向け（医療・ヘルスケア・宿泊・観光・レジャー）個人向け
株式会社トーカイは、「清潔と健康」を主要テーマに掲げ、医療・介護・宿泊施設・一般家庭など幅広い顧客層に対し、多岐にわたるサービスを提供する企業です。同社の事業は「健康生活サービス」「調剤サービス」「環境サービス」の3つのセグメントに区分され、それぞれの分野で社会のニーズに応えるサービスを展開しています。 健康生活サービスでは、病院関連事業として、病院や介護福祉施設向けに寝具・白衣等のレンタル、リネンサプライ、看護補助、院内物流管理といった医療周辺業務をワンストップで受託し、医療機関の運営効率化を支援しています。特に手術用リネンリユースシステム「ネクサージ」は、専用工場で特殊洗浄・加工を施し、環境負荷低減とコスト削減に貢献。ホテルや宿泊施設向けには寝具・リネンサプライを提供し、清潔で快適な空間づくりをサポートしています。また、高齢者の在宅生活を支える介護用品のレンタル・販売、住宅改修サービス、リハビリ特化型デイサービス「ミック健康の森」の運営、医療機関や介護福祉施設での給食サービス（治療食・ソフト食対応）、クリーニング設備の製造・販売、そして宅配水「アクアクララ」の提供も行っています。 調剤サービスでは、調剤専門薬局「たんぽぽ薬局」を医療機関の門前を中心に展開し、在宅調剤にも積極的に取り組み、地域のかかりつけ薬局としての役割を担っています。関西エリアではドラッグストアチェーン「ドラッグミック」を運営し、医薬品から日用雑貨、食品まで幅広い商品を提供しています。 環境サービスでは、環境美化用品のレンタルを行う「リースキン」ブランドを全国フランチャイズ展開し、法人や一般家庭の清潔な環境づくりに貢献。医療機関や介護福祉施設を中心に、感染防止に特化したビル清掃管理サービスも提供しています。さらに、再生可能エネルギーへの取り組みとして、太陽光発電による売電事業も手掛けています。 同社の強みは、創業以来培ってきたレンタルビジネスモデルによる安定した収益基盤と、医療・介護分野における長年の実績と信頼関係です。全国に広がるサービス提供体制と、徹底した衛生管理、最先端の設備を導入した工場運営により、高品質なサービスを実現しています。これらの事業を通じて、同社は人々の「清潔」で「健康」な暮らしを支えるインフラ企業として、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1,495億円
純利益
47億円
総資産
1,140億円
従業員数（被保険者）
3,865人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
11.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
76.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
58
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,593円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
175円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
4.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
200円 · 2017年3月
2期分（2016/03〜2017/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
534万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,972人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
79.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
58.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
65.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
88.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,604万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
75.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
44.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
33.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
