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業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
万代健康保険組合は、加入事業所に勤務する被保険者とその被扶養者に対し、健康保険法に基づき、病気やけが、出産、死亡などの際に必要な保険給付を提供する公法人です。同社の主要な事業は、医療費の自己負担割合を軽減する現物給付（義務教育就学前8割、69歳まで7割、70歳以上8割または7割）と、出産育児一時金、傷病手当金、埋葬料などの現金給付です。特に、高額な医療費が発生した際には高額療養費制度を適用し、限度額適用認定証の発行を通じて被保険者の負担を軽減します。また、退職後も一定の条件を満たせば「任意継続被保険者」として引き続き加入できる制度を提供しています。 同社は、被保険者および被扶養者の健康増進と疾病予防を目的とした保健事業にも力を入れています。具体的には、40歳以上の被保険者・被扶養者を対象とした人間ドックや生活習慣病健診、特定健康診査・特定保健指導の費用助成を行っており、上部消化管内視鏡検査やマンモグラフィ検査などのオプション検査も助成対象としています。さらに、夏季プール利用割引やアイススケート場・スポーツセンター入場券の提供など、体育奨励事業も実施しています。 近年では、医療機関受診の基本となる「マイナ保険証」の利用促進に努め、オンライン資格確認システムを通じて医療情報の共有を可能にし、より適切で効率的な医療提供を目指しています。マイナ保険証が利用できない方には「資格確認書」を交付し、円滑な医療アクセスを支援しています。保険料は、被保険者の標準報酬月額や標準賞与額に基づいて計算され、事業主と被保険者が折半して負担する仕組みです。同社は、高齢者医療制度への納付金や子ども・子育て支援金を通じて、社会全体の医療・福祉を支える重要な役割を担っています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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電線工業健康保険組合
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サカイ引越センター健康保険組合
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日東電工健康保険組合
日東電工健康保険組合は、日東電工グループの従業員とその家族（被保険者、被扶養者、任意継続被保険者）を対象に、健康の保持・増進および医療・介護に関する総合的なサー…
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