東京都港区に所在する、2014年設立・従業員23名の広告・マーケティング(デジタル広告・運用)企業。
- 所在地
- 〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門4丁目1番13号
- 法人番号
- 3010401113149
東京都港区に所在する、2014年設立・従業員23名の広告・マーケティング(デジタル広告・運用)企業。
法人向け個人向け行政向け
株式会社ラバブルマーケティンググループは、「人に地球に共感を」をパーパスに掲げ、「Lovable Marketing(愛されるマーケティング活動)」を推進するデジタルマーケティンググループです。同社はSNSマーケティングを基幹事業とし、SNS運用支援、SNSマーケティング支援ツールの開発・提供、教育、インフルエンサーマーケティング、WEB制作、広告運用、インバウンドプロモーション支援、インバウンドメディア運営など多岐にわたるサービスを展開しています。 SNS運用支援では、大手企業やブランドを中心に、戦略策定からアカウント開設、コンテンツ作成、コメント対応、効果検証までワンストップで提供。SaaS型プロダクトとして、SNS運用効率化ツール「comnico Marketing Suite」、SNSキャンペーンツール「ATELU」、Instagramチャットボットツール「autou」を自社開発し、顧客の業務効率化と成果最大化を支援しています。教育事業では、一般社団法人SNSエキスパート協会を核に「SNSエキスパート検定」や「SNSリスクマネジメント検定」を提供し、SNSマーケティング人材の育成と健全な利用促進に貢献。インフルエンサーマーケティングでは、食分野に特化した「Life in the Kitchen」を含む幅広いネットワークを活用し、企業やブランドの認知度向上や購買意欲喚起を図ります。 WEB制作では、コーポレートサイトから集客・採用・ブランディング・ECサイトまで、バリューコンテンツを核とした戦略的な制作・コンサルティングを提供。広告運用では、デジタル広告媒体を活用し、データに基づいた精密なターゲティングと効果検証で費用対効果を最大化します。インバウンドプロモーション支援では、東南アジアからの訪日外国人観光客を対象に、メディア運営(「Talon Japan」)、Webマーケティング、広告運用、ファムトリップ、KOLキャスティングなどを総合的にサポートし、日本企業の海外進出支援も行います。 さらに、同社は新規事業にも積極的で、東南アジアでの海外展開やXR・AI・Web3領域への挑戦を進めています。特にAI技術の進化を好機と捉え、「AI・DX推進室」を設置し、SaaSツールのサービス価値向上や業務効率化・収益性向上を加速。M&Aも成長ドライバーとして活用し、事業ポートフォリオの多角化を図っています。これらの事業を通じて、企業と生活者の“共感”を生み出し、よりよい社会の実現を目指しています。
タレント・インフルエンサーのデジタルリスクを調査するサービス。
Twitter特化型のインフルエンサーキャスティングサービス。
ファン活性化施策を得意とするアジャイルメディア・ネットワークと協業で提供するサービス。
XR技術によるメタバース空間でマーケティングの可能性を拡大するサービス。
ショート動画の制作を支援するサービス。
国外に日本の魅力を発信するインフルエンサー施策。
AIを活用したSNS返信文自動生成サービス。
KOLと自社メディアを組み合わせたインフルエンサーマーケティングサービス
売上高
26億円
純利益
1.3億円
総資産
19億円
従業員数(被保険者)
23人 · 2026年5月
26期分(2024/04〜2026/05)
ROE_単体
69.58% · 2025年10月
8期分(2019/03〜2025/10)
ROA_単体
24.21% · 2025年10月
8期分(2019/03〜2025/10)
自己資本比率_単体
34.79% · 2025年10月
8期分(2019/03〜2025/10)
BPS
290円 · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
EPS
206円 · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
PER
6倍 · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
ROA_連結
6.94% · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
ROE_連結
28.67% · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
女性役員数
1人 · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
女性役員比率
14.3% · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
女性管理職比率
25% · 2025年10月
2期分(2024/10〜2025/10)
希薄化後EPS
203円 · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
平均勤続年数
3年 · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
平均年間給与
799万円 · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
平均年齢
40歳 · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
役員報酬総額
3,997万円 · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
従業員数
18人 · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
株主総利回り
73.1% · 2025年10月
4期分(2023/03〜2025/10)
男女賃金格差(全体)
47.6% · 2025年10月
2期分(2024/10〜2025/10)
男性役員数
6人 · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
男性育休取得率
75% · 2025年10月
2期分(2024/10〜2025/10)
発行済株式総数
145万株 · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
自己資本比率_連結
24.21% · 2025年10月
5期分(2022/03〜2025/10)
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