法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
一般社団法人careerCsは、「これからの新しい時代の働くカタチを創る」を事業目的とし、従来の雇用形態では働くことができなかった方や、社会で仕事を通じて成長したいと潜在的に願う方が、働くことを当たり前に実現できるような、それぞれのカタチを創ることをミッションとしています。同法人は、働く人への研修、キャリア形成・キャリア育成支援、企業型人材育成プログラム開発、生産性向上支援訓練、キャリアコンサルティング、リスキリング支援事業、そして子どもたちへのキャリア教育支援を柱として活動しています。 働く大人向けには、企業とそこで働く人の双方が永続的に成長できるよう、新入社員から経営層まで、すべての階層とニーズに適したオーダー型の研修をプランニングし実施しています。人材育成を多角的に調査・研究した成果をもとに、多様な人材が個々に合った働き方で円滑に協働するためのサポートや、時代に即した企業風土の規整、実践的なコミュニケーション能力を養うものなど、あらゆる角度から必要な研修を提供し、働きやすい職場づくりと組織としての企業力強化を支援しています。具体的には、新人研修、管理職向けダイバーシティ研修、ハラスメント研修、アンガーマネジメント活用研修、生産性向上支援、キャリアデザイン、セカンドキャリア支援など多岐にわたります。働き方改革やSDGs推進をサポートすることで、企業と人材を結び、豊かな経済循環とより良い地域社会の実現に貢献しています。 また、リスキリング事業では、近年加速するDX（デジタルトランスフォーメーション）に対応するため、社員のスキルを再開発し、時代に適した新しい能力を身につける取り組みを支援しています。DX推進を目指すデジタル人材育成のための講座を、富士商工会議所にて5つのコースで開講し、企業の人材戦略をサポートしています。 さらに、将来社会の柱となる子どもたちに対しては、キャリア教育事業を展開しています。「働く」ことへの好奇心と、それを通して自分らしい「未来を描く力」を育成することを目的とし、発達段階に合わせたカリキュラムを体系的に実施しています。日常生活で知り得る職業が少ない子どもたちに、仕事と社会の関係性や多様な職種を知る機会を提供し、将来の選択肢を広げる支援を行っています。2020年度には富士市キャリア教育支援事業を受託し、市内の小学校、中学校、高等学校計50校で、地域企業の動画や職業人の講話などを活用したプログラムを実施した実績を持ち、自己肯定感を育み、自己実現に向けて意欲を高めていけるキャリア教育の普及に努めています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年8月
26期分（2023/12〜2026/08）
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