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法人向け（建設・土木・製造業・卸売・商社・小売・EC・金融・保険・医療・ヘルスケア・物流・運輸）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
静岡キャリア形成支援協同組合は、2022年1月11日に設立された協同組合で、静岡県の西部・中部・東部地域において、IT・デジタル化支援事業やキャリア育成事業を通じて「働く人のキャリア形成」を支援し、地域社会の企業力向上と発展に貢献することを目的としています。同組合は、時代とともに変化する社会情勢や働き方に対応できるよう、企業が柔軟に変革を受け入れ、持続的に成長できる力を養うための多岐にわたる支援を提供しています。主な事業内容として、まず「社員セミナー」では、ITスキル研修（ZOOM、動画活用、クラウド活用など）、管理者向けのマネジメント研修、セカンドキャリア支援、SDGs研修といった幅広いテーマで、従業員のスキルアップと意識改革を促進しています。次に「新人社員セミナー」では、新入社員向けのビジネスマナー研修や社会人研修、OJT研修支援を通じて、新社会人がスムーズに組織に適応し、早期に戦力となるようサポートしています。さらに、企業と年間契約を結び、従業員個別の育成支援を行う「社外メンター」サービスを提供しており、指導・相談分野に応じて専門知識を持つ組合員が対応することで、従業員のキャリア形成をきめ細やかに支援します。また、「キャリアドック導入支援」では、企業が従業員のキャリア形成を促進・支援する「キャリアドック」制度を導入するための体制整備支援や指導を行い、組織全体のキャリア支援能力向上に貢献しています。同組合の活動実績は豊富で、建設業、食品業界、介護業界、通信業、物流業、製造業、金融業、旅客運輸業など多岐にわたる業界に対し、遠隔臨場ITセミナー、動画活用セミナー、クラウド活用セミナー、リモート会議の進め方セミナー、パワハラのない職場づくり、オンライン商談力アップセミナー、SDGs入門セミナー、Excel業務効率化、プレゼンテーション資料作成、上司のための育成力アップセミナーなどを実施しています。また、採用確保セミナー、インターンシッププログラム講座、業務効率向上のための時間管理術、従業員のモチベーション向上セミナー、アンガーマネジメント講習会など、企業が抱える多様な課題に対応する実践的な研修やセミナーを数多く手掛けており、地域の中小企業や団体、市町村主催のイベントなど幅広い対象にサービスを提供しています。これらの活動を通じて、同組合は一人ひとりが自分らしく、大切にしたい生き方・働き方が実現できる社会の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年7月
5期分（2024/05〜2026/07）
このデータをAIで活用
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