東京都中央区に所在する、1991年設立・社会保険被保険者数502名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒103-0027 東京都 中央区 日本橋２丁目７番１号東京日本橋タワー
- 法人番号
- 6010401023056
- 所在ビル
- 東京日本橋タワー(52 社)
東京都中央区に所在する、1991年設立・社会保険被保険者数502名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け個人向け
2026年3月時点
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）は、1991年に社団法人日本能率協会から独立し、人材育成支援、出版、手帳の3つの主要事業を展開する企業です。同社は「成長に、寄り添う。」をパーパスに掲げ、誰もが成長する喜びを知り、人生を自分らしく豊かにできる社会の実現を目指しています。その活動は、法人顧客から個人学習者まで、幅広い層の成長を支援することに主眼を置いています。 人材育成支援事業では、マネジメントの基礎から、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）やDX（デジタルトランスフォーメーション）といった最新の経営課題までを網羅した多様な学習プログラムを提供しています。具体的には、集合研修、eラーニング、通信教育、アセスメント、公開セミナー、そして越境学習など、顧客のニーズに応じた最適な学習スタイルを提案。映像教材や研修教材の開発、コンサルティング、資格試験・検定試験の運営も手がけ、企業の人材開発と個人のスキルアップを多角的にサポートしています。 出版事業では、ビジネス書、実務書、専門書、資格・検定関連書籍に加え、児童・教育書籍まで幅広いジャンルの書籍を出版し、知的ニーズに応えています。特に「マンガでやさしくわかる」シリーズは、初学者が学びやすい導入書として広く利用されています。手帳事業では、1949年に誕生した「能率手帳」のDNAを受け継ぐ「NOLTY（ノルティ）」ブランドを中心に、手帳、システム手帳、カレンダー、ノートなどを開発・販売しています。単なる時間管理ツールに留まらず、「時間〈とき〉デザイン」というコンセプトのもと、利用者が自分らしい豊かな人生をデザインできるよう支援しています。 同社は2030年を見据え、事業を「学びのデザイン事業」と「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインに再編しました。この再編により、人的資本経営、DX、SDGsといった新テーマの開発、ハイブリッド・ラーニングの推進、to Cコンテンツ・プラットフォームの開発、さらには東南アジアや中国市場への海外展開を強化しています。JMAMは、これらの取り組みを通じて、あらゆる人の「自分らしさ」の実現を支援する「成長伴走カンパニー」として、持続的な成長と社会貢献を目指しています。
2026年8月21日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社日本能率協会マネジメントセンターの直近の動向として、2025年9月30日に千野道人氏が常勤監査役を退任しました。2026年2月26日には実用新案「ペン型浸透印」を、5月13日には商標「GrowPoint360」を出願しています。同社は2026年2月から6月にかけて『選ばれ続ける人だけが知っている言いかえの作法』『思考実験からはじめる組織マネジメント』『組織の器』『5ルート 努力が報われるキャリア戦略』『熱量あふれる組織のつくりかた』など30冊を超える書籍を継続的に刊行しました。手帳ブランド「NOLTY」関連では、コバトパン工場とのコラボ文房具やバインダー新製品「Bindex MOVE」を発売したほか、同ブランドが協賛する2026年本屋大賞は朝井リョウ氏『イン・ザ・メガチャーチ』に決定しています。人材育成支援事業では、データ分析やDX、SDGs、鉄道・不動産業DXなどをテーマとしたeラーニングを新規開講し、「DX基礎能力試験」や「生産マイスター®検定」の試験日程を公表するなど資格関連の情報発信も継続しています。
決算によると、売上高は2021年6月期13,141百万円から2025年6月期14,812百万円へと増加し、2016年3月期から2025年6月期にかけて約1.11倍となっています。純利益は2021年6月期420百万円から2023年6月期115百万円まで落ち込んだ後、2024年6月期649百万円、2025年6月期116百万円と変動しています。純資産は2,429百万円から2,826百万円へと増加しました。従業員数(社会保険被保険者数)は2025年4月の511名から2026年7月も511名と概ね横ばいで推移しています。
書籍刊行やeラーニングの新規開講、資格試験の運営など、学びのデザイン領域を中心とした情報発信が継続している期間となっています。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 53 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
169億円
純利益
2.3億円
総資産
117億円
社会保険被保険者数
502人 · 2026年8月
30期分（2024/03〜2026/08）
ROE単体
6.2% · 2025年6月
10期分（2016/03〜2025/06）
ROA単体
1.23% · 2025年6月
10期分（2016/03〜2025/06）
自己資本比率単体
32.8% · 2025年6月
10期分（2016/03〜2025/06）
ROE連結
このデータをAIで活用
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接続方法を見る同地域・同業種で選定
所在地を問わず同業種で選定
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6.2% · 2025年6月
10期分（2016/03〜2025/06）
ROA連結
1.98% · 2025年6月
10期分（2016/03〜2025/06）
自己資本比率連結
32.8% · 2025年6月
10期分（2016/03〜2025/06）
EPS
185.32円 · 2025年6月
10期分（2016/03〜2025/06）
BPS
3,058.81円 · 2025年6月
10期分（2016/03〜2025/06）
発行済株式総数
200万株 · 2025年6月
10期分（2016/03〜2025/06）
1株当たり配当金
50円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
配当性向
53.8% · 2025年6月
6期分（2019/06〜2025/06）
設備投資額
6.8億円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
男性役員数
9人 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
女性役員数
2人 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
女性役員比率
18% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
従業員数
442人 · 2025年6月
10期分（2016/03〜2025/06）
平均年齢
47歳 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
平均勤続年数
11年 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
平均年間給与
667万円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
女性管理職比率
24% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
69.9% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
84.8% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.2% · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 16,924 FY2025 | +1.0% | +2.3% | |
売上総利益 百万円 | 9,805 FY2025 | -0.1% | +2.8% | |
営業利益 百万円 | 399 FY2025 | -16.3% | -3.5% | |
当期純利益 百万円 | 232 FY2025 | -62.0% | -16.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 185.3 FY2025 | -62.0% | -16.7% | |
BPS 円 | 3,058.8 FY2025 | +3.0% | +3.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 6.2 FY2025 | -65.0% | -20.5% | |
自己資本比率 % | 32.8 FY2025 | +3.8% | +5.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 11,700 FY2025 | -0.6% | -1.4% | |
総負債 百万円 | 7,867 FY2025 | -2.2% | -3.4% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 576 FY2025 | +37.5% | -10.5% | |
投資 CF 百万円 | -679 FY2023 | +2.8% | — |
DPS 円 | 50.0 FY2025 | +0.0% | +0.0% |
純資産 百万円 |
| 3,833 FY2025 |
| +3.0% |
| +3.6% |
自己資本 百万円 | 3,827 FY2025 | +3.1% | +3.6% |
短期有利子負債 百万円 | 100 FY2025 | -50.0% | -41.5% |
流動負債 百万円 | 4,954 FY2025 | -3.4% | -0.5% |
固定負債 百万円 | 2,913 FY2025 | -0.3% | -7.5% |
財務 CF 百万円 | -37 FY2025 | +87.8% | — |
現預金 百万円 | 2,421 FY2025 | -7.2% | -12.8% |
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
株式会社日本能率協会マネジメントセンターは商標104件・意匠8件・特許5件・実用新案1件を保有しています。商標は紙・印刷物・事務用品（第16類）、特許はその他消費財などの分野が中心です。
商標
104件
審査中・消滅含む 208件
意匠
8件
審査中・消滅含む 25件
特許
5件
審査中・消滅含む 21件
実用新案
1件
審査中・消滅含む 13件
登録・現存
6件
審査中
0件
満了
0件
消滅
12件
拒絶・取下げ
16件
Ｙｅｌｌ‐Ｕ
広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品・IT・研究開発・デザイン・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2026
Ｙｅｌｌ－Ｕ
広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品・IT・研究開発・デザイン・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2026
ラーニングリンク
広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア・IT・研究開発・デザイン・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2025
ＱＡｍａｔｃｈ
広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア・IT・研究開発・デザイン・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2025
壁掛け用カレンダー登録2020・請求項5項
フックの組み立てが不要で、その突出量が小さく収納・運搬し易く、指先や衣服を引っ掛けないようにする。軽量化を可能にし、カレンダー用紙をしっかり保持可能にする。
手帳カバー登録2020・請求項1項
収納容量が大きくなり、複数種のペン類を入れたり、消しゴムなどの文具を容易に収容でき、ペンケースがある程度厚くなっても手帳カバー全体の厚み増加は限定的であり、またペンケースを使用する際の操作が簡単でペンなどの出し入れを迅速に行えるようにする。
データ基準日: 2026年8月27日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
ことこらぼ
広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品・IT・研究開発・デザイン・輸送・物流・旅行・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2025
ＡｎｉｍｅＬｅａｒｎｉｎｇ
広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品・IT・研究開発・デザイン・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2025
手帳登録2017・請求項2項
３種以上の種類（カテゴリー）を混乱することなく明確に分けて記入することができ、複数の日ごと記入欄を横断する時間を示す時間補助線を設ける必要を無くして記入し易くした日記欄を持つ手帳
ペンホルダーおよびペンホルダー付きの表紙カバー登録2016・請求項7項
ペンを着脱する際に樹脂シートの表側上縁（上端部）に加わる力が熱溶着部の上縁に集中するのを防ぎ、ペンホルダーが樹脂シートとの溶着部から剥がれ難くかつ切れにくくしてその耐久性を向上させ、ペンホルダーにペンを保持しない時には表紙カバーの内側に入れて持ち運びの邪魔にならないようにすることができるペンホルダーと、このペンホルダーを設けた表紙カバー
手帳登録2016・請求項5項
複数の予定の種類を混乱することなく明確に分けて記入でき、複数の日ごと記入欄を横断する時間を示す時間補助線を設ける必要を無くして記入し易くした。
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 9.6%増、営業利益が 31.8%増、純利益が 46.7%増。
売上高
▲ 9.6%
116.77億円（前年同期 106.56億円）
営業利益
▲ 31.8%
14.6億円（前年同期 11.08億円）
純利益
▲ 46.7%
11.12億円（前年同期 7.58億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
