証券コード9610東証スタンダード · サービス業
東京都中央区に所在する、1981年設立・社会保険被保険者数29名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒104-0045 東京都 中央区 築地２丁目１番４号
- 法人番号
- 5010401089759
証券コード9610東証スタンダード · サービス業
東京都中央区に所在する、1981年設立・社会保険被保険者数29名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社は、人材開発・組織開発に関するコンサルティングと、企業向け学習プログラムの開発・提供を主力事業とする。同社は、営業力強化、リーダーシップ／マネジメント、従業員エンゲージメント、新人・若手育成、価値創造、組織文化形成を対象に、研修やワークショップを設計する。営業力・リーダーシップ力・組織状態を可視化するリサーチ／アセスメントも扱い、診断結果を基に学習内容を個別設計する。複雑な法人営業案件を分析する「TAS式営業戦略」では、販売機会診断、競合分析、顧客組織の意思決定構造分析、商談計画の策定と職場でのレビューを組み合わせ、営業担当者や営業管理者の実践を支援する。 デジタル領域では、学習管理システム（LMS）、デジタル教材、対面研修とオンライン学習を組み合わせたハイブリッド型ラーニングを展開する。Off-JTとOJTの連携、研修後の行動定着、社内インストラクターの養成、研修内製化にも対応し、教材利用料、研修実施、システム利用、診断、導入コンサルティングを組み合わせた法人向け事業を構成する。世界50以上の国・地域、30を超える言語に対応し、225人規模のコンサルタント網を活用して、グローバル企業の本社と海外拠点へ共通内容を各地域の文化に合わせて展開できる点が強みである。毎月の受講者数は14,000人を超え、フォーチュン1000社やフォーブス・グローバル2000社を含む企業・組織への導入実績を持つ。
2026年8月13日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の直近の動向として、2025年7月に第三者割当による新株式及び第3回新株予約権の発行並びに主要株主の異動、代表取締役の異動及び取締役候補者の選任を発表し、会計監査人の異動もあわせて公表しました。8月には第1四半期決算短信とともに通期連結業績予想を修正し、新ビジョン「成長モデル『L+ETC構想』を通じて時価総額100億円企業を目指す」を策定、同月末には第三者割当の払込が完了しています。10月には本店所在地を東京都港区虎ノ門から東京都中央区築地へ変更するとともに上場維持基準への適合を発表しました。11月の中間期決算短信公表を経て、2026年2月には米国サンダーバード・グローバル経営大学院との戦略的パートナーシップ(MSA)を締結し、第3四半期決算短信を公表。4月には執行役員人事および取締役の辞任を発表し、5月の通期決算短信とともに取締役・監査役の異動を発表、6月30日には取締役 柴山慎一氏、監査役 志賀剛一氏、常勤監査役 本山隆雄氏、取締役 児島研介氏、代表取締役社長 トーマスホリスロス氏の退任と有価証券報告書の提出が行われました。
決算によると、売上高は2021年3月期740百万円から2025年3月期727百万円とほぼ横ばいで推移する一方、純利益は2021年3月期の▲377百万円から2025年3月期も▲163百万円と5期連続で赤字が続いています。純資産は2021年3月期262百万円から2025年3月期には33百万円まで減少しています。社会保険被保険者数は2025年4月の33名から2026年7月には29名へと4名(約12%)減少しています。
第三者割当による資本増強や本店移転、海外教育機関との提携、複数役員の退任が重なっており、財務基盤の立て直しと経営体制の再構築を並行して進めている局面にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 46 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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同地域・同業種で選定
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 1,922 FY2026 | +13.8% | +1.8% | |
売上総利益 百万円 | 1,400 FY2026 | +11.6% | +1.6% | |
営業利益 百万円 | -71 FY2026 | +82.0% | — | |
当期純利益 百万円 | -140 FY2026 | +63.7% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | -14.3 FY2026 | +74.1% | — | |
BPS 円 | 69.2 FY2026 | -20.6% | -22.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | -19.1 FY2026 | +61.5% | — | |
自己資本比率 % | 54.8 FY2026 | +19.1% | +0.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 1,407 FY2026 | -7.1% | -6.1% | |
総負債 百万円 | 630 FY2026 | -22.9% | -6.3% | |
純資産 百万円 | 777 FY2026 | +11.5% | -5.9% | |
自己資本 百万円 | 167 FY2026 | +139.5% | -29.3% | |
短期有利子負債 百万円 | 20 FY2024 | -67.0% | -55.4% | |
流動負債 百万円 | 514 FY2026 | -17.0% | -3.8% | |
固定負債 百万円 | 116 FY2026 | -41.3% | -14.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | -4 FY2026 | +99.0% | — | |
投資 CF 百万円 | -7 FY2023 | -104.8% | — | |
財務 CF 百万円 | 171 FY2026 | +35.6% | — | |
現預金 百万円 | 347 FY2026 | +69.5% | -19.0% |
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ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社は商標11件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）の分野が中心です。
商標
11件
審査中・消滅含む 25件
特許
0件
審査中・消滅含む 1件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
1件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年11月5日確認分
売上高
19億円
純利益
-1.4億円
総資産
14億円
社会保険被保険者数
29人 · 2026年11月
33期分（2024/03〜2026/11）
被保険者数 前年同月比
-9.4% · 2026年11月
前年同月 32人（2025年11月）→ 29人（-3人）
ROE単体
-62.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
-12.77% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
20.53% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
-9.97% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
平均年間給与
644万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
設備投資額
2,231万円 · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2,008万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
9人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
3期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
10% · 2026年3月
3期分（2019/03〜2026/03）
自己資本比率連結
55.21% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
13.21円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
69.15円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS単体
-9.36円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
-14.33円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
15.12倍 · 2018年3月
2期分（2017/03〜2018/03）
PER連結
15.66倍 · 2018年3月
3期分（2016/03〜2018/03）
平均勤続年数
17.7年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
54.1歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
従業員数単体
28人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
69人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
56.3% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,116万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
-18.05% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 19.8%増、営業利益が 102.3%増、純利益が 96.6%増。
売上高
▲ 19.8%
10.29億円（前年同期 8.59億円）
営業利益
▲ 102.3%
454万円（前年同期 -2億円）
純利益
▲ 96.6%
-648万円（前年同期 -1.92億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
