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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社FeelWorksは、「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を企業理念に掲げ、人材育成と組織開発を支援する専門企業です。同社の主要事業は、企業向けの研修・講演、eラーニング、通信講座、出版、そして個人・経営層向けのパーソナルコーチング多岐にわたります。特に、登録商標である「上司力®」を核としたマネジメント力向上支援に強みを持っており、新任管理職から現場管理職、部長層、さらには経営トップまで、各階層に合わせた「上司力®研修」を提供しています。これらの研修では、多様な部下を育て活かすための「上司のあり方」を重視し、コミュニケーション・サイクル理論に基づいた実践的なワークショップやケーススタディを通じて、受講者の行動変容を促します。具体的には、若手・中堅社員のプロフェッショナルマインド醸成、ハラスメント予防、360度フィードバック、評価フィードバック、生産性の高い会議ファシリテーション、キャリアデザイン支援など、幅広いテーマに対応。また、eラーニングや通信講座では、Z世代育成、パワハラ予防、新入社員のビジネスマインド養成といったプログラムを提供し、時間や場所を選ばない学習機会を創出しています。出版事業では、長年培ってきた人材育成思想やノウハウを書籍として発信し、代表の前川孝雄氏による多数の著書を通じて、より多くの企業や個人に「働きがい」と「成長実感」を高めるマネジメントの極意を伝えています。同社は、企業の人事課題解決から個人のキャリア形成まで、多角的なアプローチで組織全体の活性化と個人の成長を強力にサポートしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社FeelWorksの直近の動向として、2025年7月下旬にメディア向けの発信を複数回行い、8月7日には代表 前川孝雄氏の新刊『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる』の出版記念セミナー(8月28日開催)を告知しました。9月25日には管理職の孤立加速をテーマとしたコラムを公表し、11月14日には「2026年2月開講 第10期 働きがいを育む講師養成講座」の募集説明会を案内しています。2026年5月18日および28日には、500社超を支援した上司力の第一人者である前川氏の40冊目の集大成『心が動くマネジメント物語』を発表し、6月4日には同書と連動する「管理職の喜びエピソード大募集」を投稿者全員への限定冊子進呈付きで開始しました。
社会保険被保険者数は2025年3月の4名から2026年2月に5名となり、2026年6月時点も5名と、1名(25%)の増加で推移しています。
直近の発信は前川氏の書籍刊行や講師養成講座の募集、管理職をテーマにした参加型企画が中心で、登録商標である上司力®を軸にした情報発信を強化している時期にあたります。
この要約は 2026-06-10 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 9 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
上司と部下が共にパワハラ予防について学ぶeラーニング講座。
新入社員向けのビジネスマインドを養成するeラーニング講座。
部下を育成し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためのマネジメントメソッド。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
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商標
2件
登録 1
上司力
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2022
