法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
インパクトジャパン株式会社は、世界をリードする体験型学習企業Impactの日本法人として、組織内の人材の潜在能力を最大限に引き出し、複雑な課題解決を支援しています。同社は1980年の創業以来、リーダーシップ開発と変革の促進に特化し、企業、公共機関、NGOなど多岐にわたる顧客に対してサービスを提供しています。主な事業内容には、リーダーシップ開発、チェンジマネジメント、チーム開発、ポジティブインパクトの創出支援、エグゼクティブコーチング、そして職場におけるウェルビーイングの向上などが含まれます。 同社の強みは、各組織の独自の文化や戦略を深く理解し、個々のニーズに合わせてカスタマイズされた強力な体験型学習プログラムを提供することです。これにより、戦略的意図を行動に移し、大規模かつプレッシャーのある状況下でも文化変革とビジネス成果を実現する能力を顧客に付与します。デジタル学習やAIの活用も視野に入れ、常に進化する学習環境に対応しています。 これまでの実績として、株価の131%上昇、年間利益の2倍増、参加者の18%が6ヶ月以内に昇進、チーム生産性の97%向上など、具体的な成果を多数生み出しています。また、Training Industryの「トップ20リーダーシップトレーニング企業」に15年連続で選出されるなど、その専門性と効果は高く評価されています。同社は、世界30以上の拠点、50カ国以上でサービスを展開し、400社以上のグローバル企業と協業しており、日本においてもクライアントパートナーが顧客の課題解決を支援しています。人間中心のアプローチで、組織が目的志向であり、人々が成長し、世界に良い影響を与える場所となることを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
インパクトジャパン株式会社の直近の動向として、2025年7月にあしなが学生募金事務局の役職者学生向けプロボノ研修モジュール1を実施したのに続き、8月には社会関係資本の醸成を目的としたプログラム「RE：CONNECT」を、9月にはOJTトレーナー育成プログラム「ENCOURAGE」をそれぞれリニューアルしています。11月には新入社員向けプログラム「SHIFT」をリニューアルするとともに、あしなが学生募金事務局の役職者向けリーダーシップ開発プロボノ研修を年間3回提供する取り組みを発表し、12月には25年度上期の研修事業の売上総利益1%を若者の学びを支援する3団体に寄付しました。2026年1月には中間管理職向けプログラム「ENHANCE」をリリースし、4月には視覚障がい者と晴眼者が共有体験を得られるコンテンツをIBF Foundationと共同開発、6月には企業の人材開発投資を若者支援へ還流する取り組みが7年目を迎えたと発表しています。
社会保険被保険者数は2025年4月時点の22名から2026年4月には17名まで減少し、直近の2026年7月時点では19名となっており、ピーク時から3名(13.6%)減少した水準で推移しています。
研修プログラムの刷新とあしなが学生募金事務局への継続的な支援を並行して進めており、人材育成と社会貢献の両立が活動の中心となっています。
この要約は 2026-07-05 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 9 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
19人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
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インパクトジャパン株式会社は商標3件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）の分野が中心です。
商標
3件
登録 3
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ Ｅｃｏ Ｓｙｓｔｅｍ
金融・保険・不動産・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2021
リーダーシップ・エコシステム
金融・保険・不動産・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2021
データ基準日: 2026年7月29日確認分
