証券コード4776東証プライム · 情報・通信業
東京都中央区に所在する、1997年設立・社会保険被保険者数1,147名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
- 所在地
- 〒103-0027 東京都 中央区 日本橋２丁目７番１号
- 法人番号
- 5010001072207
- 所在ビル
- 東京日本橋タワー(52 社)
証券コード4776東証プライム · 情報・通信業
東京都中央区に所在する、1997年設立・社会保険被保険者数1,147名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
サイボウズ株式会社は、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、グループウェアの開発、販売、運用を主要事業として展開しています。同社は、中小企業から大企業まで、業種を問わず幅広い顧客層に利用される多様な製品を提供しており、特にクラウド事業に注力し、現在ではグループ売上の90%以上をクラウドサービスが占めるまでに成長しています。 主力製品には、カスタマイズ可能なデジタルワークプレイスプラットフォームである「kintone（キントーン）」があります。kintoneは、ノーコードでデータ管理、タスク管理、コミュニケーションを一元化できる点が特徴で、150万以上のデータベースおよびワークフローアプリケーションが顧客のビジネスに合わせてカスタム構築されています。その他、中小企業向けの「サイボウズ Office」、大企業向けの「Garoon（ガルーン）」、複数人でのメール対応を効率化する「メールワイズ」など、チームの規模やニーズに応じたグループウェアを提供しています。 同社は、子会社であるサイボウズ・ラボを中心に、中長期的な視点から次世代の製品・サービスの基盤となる技術の研究開発にも積極的に取り組んでいます。また、「チームワーク総研」を通じて、長年自社で培ってきた制度・風土改革のノウハウを「チームワークメソッド」として言語化・可視化し、講演、企業研修、組織コンサルティングサービスとして提供することで、顧客企業の働き方改革や組織力向上を支援しています。 さらに、同社はソフトウェア提供に留まらず、自社メディア「サイボウズ式」での情報発信、地方創生支援、顧客やパートナーとの連携強化、出版事業『サイボウズ式ブックス』、脆弱性報奨金制度、非営利団体向けの特別ライセンス提供、災害支援プログラムなど、多角的なアプローチで社会のチームワーク向上に貢献しています。「ソーシャルデザインラボ（そでらぼ）」では、災害支援、フリースクール、虐待防止、地域経済活性化といった社会課題解決に向けた社会実験にも取り組んでおり、IT活用による地域経済の活性化、情報格差の是正、教育機関への支援、障害者の就労支援など、持続可能な社会の実現を目指しています。これらの活動を通じて、同社は単なるソフトウェアベンダーに留まらず、チームワークを核とした社会全体の変革を推進する企業としての存在感を確立しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
サイボウズ株式会社は直近、2026年5月に埼玉県庁が全職員13,000人でkintoneを活用している事例や、建設業界における業務効率化の実態調査結果を発表しました。6月には北九州総合病院でのkintone×AI-OCR技術による電子カルテ入力作業の短縮事例、東急やJA全農ひろしま、北陸電力グループ18社での導入事例を相次いで公表しています。7月には豊川悦司さんと岸部一徳さんが出演するkintoneの新テレビCM第四弾の放送を開始しました。また、6月には一般社団法人日本経済団体連合会に入会したことも発表しています。
決算によると、売上高は2021年12月期の18,021百万円から2025年12月期には36,214百万円へと拡大し、純利益も2022年12月期の113百万円から2025年12月期には6,967百万円へと大幅に増加しています。総資産も2021年12月期の12,974百万円から2025年12月期には28,292百万円へと増加しました。社会保険被保険者数は2025年9月の1,071名から2026年7月には1,134名へと緩やかに増加しています。
これらの取り組みから、公共機関や大企業でのkintone導入が進み、クラウド事業を中心に業績を拡大している時期にあたります。
この要約は 2026年8月3日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 70 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
374億円
純利益
71億円
総資産
301億円
社会保険被保険者数
1,152人 · 2026年10月
16期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+7.4% · 2026年10月
前年同月 1,073人（2025年10月）→ 1,152人（+79人）
ROE単体
53.3% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA単体
24.63% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率単体
56.8% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE連結
48.1% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA連結
23.49% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率連結
59.1% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
28.4億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
3,600万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
6人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
3人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性役員比率
33.4% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均年齢
36.4歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
6.7年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
719万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
28.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
79.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
80% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
85.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS単体
150.69円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り単体
113.4% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金単体
40円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数単体
1,080人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER連結
18.4倍 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数単体
5,276万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS単体
347.78円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER単体
18.7倍 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数連結
1,356人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS連結
385.13円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS連結
153.17円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向単体
26.5% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 37,430 FY2025 | +26.1% | +19.3% | |
売上総利益 百万円 | 33,694 FY2025 | +26.0% | +18.4% | |
営業利益 百万円 | 10,101 FY2025 | +106.5% | +62.7% | |
当期純利益 百万円 | 7,081 FY2025 | +99.2% | +89.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 153.2 FY2025 | +104.3% | +88.9% | |
BPS 円 | 385.1 FY2025 | +53.0% | +29.0% | |
DPS 円 | 40.0 FY2025 | +33.3% | +35.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 48.1 FY2025 | +54.7% | +53.8% | |
自己資本比率 % | 59.1 FY2025 | +7.1% | +6.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 30,140 FY2025 | +42.9% | +21.1% | |
総負債 百万円 | 12,324 FY2025 | +30.4% | +12.6% | |
純資産 百万円 | 17,815 FY2025 | +53.1% | +29.3% | |
自己資本 百万円 | 15,873 FY2025 | +57.6% | +33.7% | |
短期有利子負債 百万円 | 2,200 FY2022 | +0.0% | +0.0% | |
流動負債 百万円 | 12,109 FY2025 | +30.4% | +12.6% | |
固定負債 百万円 | 215 FY2025 | +29.5% | +13.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 10,676 FY2025 | +90.6% | +118.1% | |
投資 CF 百万円 | -2,532 FY2023 | +18.9% | — | |
財務 CF 百万円 | -1,388 FY2025 | +61.4% | — | |
現預金 百万円 | 11,694 FY2025 | +109.2% | +24.9% |
前年同期比・連結
2026年6月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 16.1%増、営業利益が 15.5%増、純利益が 17.5%増。
売上高
▲ 16.1%
207.8億円（前年同期 178.99億円）
営業利益
▲ 15.5%
59.63億円（前年同期 51.63億円）
純利益
▲ 17.5%
40.67億円（前年同期 34.62億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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Tzuo,Tien Weisert,Gabe 桑野,順一郎 御立,英史,1955-
ソフトウェア・ファースト
及川卓也
エンジニアリングマネージャーのしごと
ジェームズ・スタニエ
Measure What Matters 伝説のベンチャー投資家がGoogleに教えた成功手法 OKR
ジョン・ドーア
LEAN IN 女性、仕事、リーダーへの意欲
シェリル・サンドバーグ
Made in Japan : わが体験的国際戦略
盛田,昭夫,1921-1999 下村,満子,1938-
影響力の武器 : なぜ、人は動かされるのか
Cialdini,RobertB 社会行動研究会
明日を支配するもの : 21世紀のマネジメント革命
Drucker,PeterFerdinand,1909-2005 上田,惇生,1938-
図解トヨタの片づけ = CLEANING AND ORGANIZING THE TOYOTA WAY
OJTソリューションズ
売上高
374億円
純利益
71億円
総資産
301億円
社会保険被保険者数
1,152人 · 2026年10月
16期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+7.4% · 2026年10月
前年同月 1,073人（2025年10月）→ 1,152人（+79人）
ROE単体
53.3% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA単体
24.63% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率単体
56.8% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE連結
48.1% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA連結
23.49% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率連結
59.1% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
28.4億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
3,600万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
6人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
3人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性役員比率
33.4% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均年齢
36.4歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
6.7年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
719万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
28.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
79.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
80% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
85.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS単体
150.69円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り単体
113.4% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金単体
40円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数単体
1,080人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER連結
18.4倍 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数単体
5,276万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS単体
347.78円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER単体
18.7倍 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数連結
1,356人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS連結
385.13円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS連結
153.17円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向単体
26.5% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
所在地を問わず同業種で選定
サイボウズ株式会社は商標108件・特許40件・意匠7件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
108件
審査中・消滅含む 147件
特許
40件
審査中・消滅含む 78件
意匠
7件
うち審査請求なし 10件
登録・現存
40件
審査中
12件
うち審査請求なし 10件
満了
0件
消滅
1件
拒絶・取下げ
25件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月15日確認分
