証券コード4397東証グロース · 情報・通信業
東京都千代田区に所在する、1996年設立・従業員（被保険者）219名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
- 所在地
- 〒100-0011 東京都 千代田区 内幸町２丁目１番６号
- 法人番号
- 1010001116826
- 所在ビル
- 日比谷パークフロント
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証券コード4397東証グロース · 情報・通信業
東京都千代田区に所在する、1996年設立・従業員（被保険者）219名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社チームスピリットは、クラウド型ビジネスプラットフォーム「TeamSpirit」シリーズを提供し、企業の働き方改革と生産性向上を支援しています。同社の主要サービスは、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議を統合したSaaSソリューションであり、人事・労務、経理・財務、経営企画・DXといった幅広い部門の業務効率化に貢献しています。特に、勤怠管理と工数管理を連携させることで、従業員の勤務実績とプロジェクトごとの作業時間を正確に把握し、リアルタイムでの原価計算や予実管理を実現。これにより、IT企業におけるプロジェクトの収益性向上や、製造業、金融業、建設業といった特定の業界における複雑な業務管理ニーズにも対応しています。また、36協定や育児介護休業法などの最新の法令遵守を支援する機能や、タレントマネジメント、労務管理、安否確認、パルスサーベイといった人事関連機能も充実させています。さらに、AI議事録サービス「Synclog」のようなAIソリューションも提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションを多角的に推進。大企業向けの「TeamSpirit Enterprise」も展開し、多様な規模の企業に対し、柔軟な働き方を実現するための環境整備と、データに基づいた経営判断を可能にする基盤を提供しています。同社のサービスは、業務の見える化、自動化を通じて、従業員の負担軽減と組織全体の生産性向上、そして健全な企業経営を強力にサポートする点が強みです。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社チームスピリットの直近の動向として、2025年9月にADX Consultingによる「TeamSpirit Enterprise」導入支援の本格展開と、インターフェース構築SaaS「taias I/F」とのパッケージ提供開始を発表しました。10月にはセックとの公共分野での戦略的協業開始、Mission/Vision/Spiritのアップデートとコーポレートサイトリニューアル、ランスタッドおよび豊田通商グループの豊通ヒューマンリソースによる「TeamSpirit」採用を相次いで公表しています。同10月15日には取締役候補者の選任及び経営体制に関するお知らせ（10月20日に訂正版）と2025年8月期決算短信を開示し、10月28日に資本金及び資本準備金の額の減少（減資）を発表しました。11月にはアビームコンサルティングとの協業開始、ISMSクラウドセキュリティ（ISO/IEC 27017）認証取得が続き、12月10日に「TeamSpirit パルスサーベイ」をリリース、同11日には譲渡制限付株式報酬としての新株式発行とストックオプション（新株予約権）発行を決議しています。2026年1月20日〜21日には自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得を実施、2月4日に「TeamSpirit 労務管理」をリリース、3月2日に利用ユーザー数が70万を突破、SAPジャパン「SAP Appreciation for Partner Excellence 2026」への選出、主要株主の異動公表、3月25日には資金の借入を発表しました。4月10日にはSalesforce Japan Partner Award 2026を受賞、5月14日に大規模HRカンファレンス「TeamSpirit ONE 2026」を6月22日に開催する旨を発表しています。
公表されている連結決算では、売上高が2020年8月期 2,445百万円 → 2021年期 2,896百万円 → 2022年期 3,261百万円 → 2023年期 3,809百万円 → 2024年期 4,421百万円 → 2025年期 4,922百万円と5期で約2倍に拡大し、純利益は2020年期 255百万円・2021年期 122百万円から2022〜2024年期は▲90百万円・▲189百万円・▲180百万円と3期連続で赤字となった後、2025年8月期は362百万円の黒字へ転じています。社会保険被保険者数は2025年2月の210名から2026年3月の224名をピークに5月時点で223名と、緩やかな増加で推移しています。
パートナー企業との協業拡大、新規モジュール（パルスサーベイ・労務管理）の追加投入、利用ユーザー数70万突破、複数アワード選出が同時並行で進んでおり、SaaSプラットフォームの拡張と外部協業を強化している局面にあります。同時期に減資、自己株式取得、譲渡制限付株式報酬・ストックオプション発行、主要株主の異動、資金借入といった資本政策・株主構成に関する開示が集中しており、収益面の回復と並行して資本基盤の整備も進めています。
この要約は 2026-05-18 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 50 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
働き方改革プラットフォームとして、勤怠管理、工数登録、人事情報管理、経費精算など多岐にわたる機能を提供するサービスです。
海外市場向けの経費精算サービスです。
働き方改革プラットフォームに人事情報管理機能を加えたサービスです。
勤怠管理・工数管理・経費精算とリアルタイムに連動したプロフェッショナル・サービス・オートメーションシステムです。
安否確認機能を提供するサービスです。
タレントマネジメント機能を提供するサービスです。
パルスサーベイ機能を提供するサービスです。
売上高
49億円
純利益
3.6億円
総資産
45億円
従業員数（被保険者）
219人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
25.5% · 2025年8月
9期分（2017/08〜2025/08）
ROA単体
8.57% · 2025年8月
9期分（2017/08〜2025/08）
自己資本比率単体
27.3% · 2026年8月
11期分（2017/08〜2026/08）
ROE
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社チームスピリットの決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
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労務管理機能を提供するサービスです。
生成AIによるシフト自動作成ソリューション
25.5% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
ROA連結
8.11% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
自己資本比率連結
27.3% · 2026年8月
8期分（2019/05〜2026/08）
EPS
—円 · 2026年8月
10期分（2018/08〜2026/08）
希薄化後EPS
—円 · 2026年8月
7期分（2018/08〜2026/08）
BPS
97.88円 · 2025年8月
8期分（2018/08〜2025/08）
PER
24倍 · 2025年8月
4期分（2019/08〜2025/08）
発行済株式総数
1,652万株 · 2026年8月
10期分（2018/08〜2026/08）
株主総利回り
26.9% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
設備投資額
0円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
役員報酬総額
8,829万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男性役員数
4人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
女性役員数
1人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
女性役員比率
20% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
従業員数
205人 · 2025年8月
8期分（2018/08〜2025/08）
平均年齢
36歳 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均勤続年数
3年 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均年間給与
713万円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
女性管理職比率
29.3% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
75% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
76.4% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
65.6% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
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株式会社Rehab for JAPANは、デイサービス（通所介護）事業所向けに特化した科学的介護ソフト「Rehab Cloud」の企画・開発・提供を主軸としてい…
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 4,923 FY2025 | +11.3% | +14.2% |
売上総利益 百万円 | 1,984 FY2025 | +20.0% | +7.1% |
営業利益 百万円 | 270 FY2025 | +409.0% | +12.4% |
当期純利益 百万円 | 363 FY2025 | +301.4% | +31.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 22.0 FY2025 | +300.8% | +30.6% | |
潜在 EPS 円 | 22.0 FY2025 | +191.1% | +191.1% | |
BPS 円 | 97.9 FY2025 | +31.0% | +0.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 25.5 FY2025 | +286.1% | +33.2% | |
自己資本比率 % | 36.1 FY2025 | +8.4% | -7.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 4,473 FY2025 | +21.1% | +9.0% | |
総負債 百万円 | 2,849 FY2025 | +15.6% | +15.6% | |
純資産 百万円 | 1,624 FY2025 | +32.1% | +0.7% | |
自己資本 百万円 | 1,593 FY2025 | +31.6% | +0.3% | |
流動負債 百万円 | 2,849 FY2025 | +15.6% | +15.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 443 FY2025 | +549.0% | +13.7% | |
投資 CF 百万円 | -50 FY2023 | +11.1% | — | |
財務 CF 百万円 | -34 FY2025 | -5316.9% | — | |
現預金 百万円 | 2,943 FY2025 | +15.7% | +4.7% |
前年同期比・連結
2026年8月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 24.3%増、営業利益が 73.4%増、純利益が 43.5%増。
売上高
▲ 24.3%
28.82億円（前年同期 23.19億円）
営業利益
▲ 73.4%
2.33億円（前年同期 1.34億円）
純利益
▲ 43.5%
1.58億円（前年同期 1.1億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
株式会社チームスピリットは商標25件・特許5件を保有しています。商標はIT・研究開発・デザイン（第42類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
25件
登録 24
特許
5件
登録 5
登録・現存
5件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
ＥＲＰ Ｃｌｏｕｄ ３６０
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2024
Ｓｙｎｃｌｏｇ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2024
Ｓ∞Ｖ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2024
チームスピリット
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援 · 登録2024
チムスピ
広告・小売・事業支援 · 登録2024
チムスピＭｉｘ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2023
工数管理システム登録2025・請求項9項
工数管理システムにおいて、工数時間と実際の労働時間とを整合させる。
情報処理装置、プログラムおよび勤怠管理システム登録2023・請求項8項
コードの読み取りで勤怠管理を行う際に、勤務状況を従業員が容易に知ることができるようにする。
業務支援システム、業務支援装置、及びプログラム登録2020・請求項20項
複数の業務において重複する情報が要求される場合であっても、重複する情報の入力を最小限に抑える。
データ基準日: 2026年7月24日確認分
組織構造管理ディレクトリを備えたディレクトリシステム及びそのプログラム登録2014・請求項6項
組織を構成する要素情報を一元的に管理できると共に、組織構造を多様な視点で視覚的に表現することが可能なディレクトリシステム
階層分析法に基づく意思決定支援システム及びそのプログラム登録2013・請求項12項
様々な対象に対して階層分析法を汎用的に且つ簡便に利用することが可能な意思決定支援システム
