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東京都千代田区に所在する、1985年設立・従業員339名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
- 所在地
- 〒100-0004 東京都 千代田区 大手町１丁目７番２号
- 法人番号
- 9500001003380
- 所在ビル
- 東京サンケイビル(344 社)
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東京都千代田区に所在する、1985年設立・従業員339名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
法人向け（医療・ヘルスケア・公共・行政）行政向け
株式会社ファインデックスは、システム開発事業を主軸とし、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、研究開発型の企業として多岐にわたるシステムや技術を生み出しています。同社の事業の原点は医療システム事業にあり、長年にわたり「高い利便性、安全で安心」をキーワードに、医療機関向けの革新的なアプリケーション開発を推進してきました。 主要なサービスとして、クラウドサービスブランド「PiCls」を展開し、電子トレーシングレポートサービス「PiCls AAdE-Report」、オンライン診療支援システム「PiCls On診」、次世代患者案内アプリ「PiCls Medical Avenue」、初診インターネット予約サービス「PiCls 予約アシスタント」、医療機関連携サービス「PiCls Connect」などを提供しています。また、統合閲覧システム「ClaioDashboard」、医療ビッグデータ検索システム「UniversalSearcher」、文書作成・管理システム「DocuMaker」や「C-Scan」、画像ファイリングシステム「Claio」、診療記事記載システム「C-Note」、周産期システム「MapleNote」、放射線レポートシステム「ProRad RS」など、医療現場の多様なニーズに応える幅広いソリューションを提供しています。地域医療連携を強化する「PDI＋MoveBy」や「FAXde地域連携」、医療機関向けRPAツール「DigiWorker」、診療情報の遠隔共有アプリ「RemoTalk Cloud」、電子カルテ「REMORA」シリーズ、紹介状システム「WebLi」も手掛けています。 さらに、薬事製品として眼振解析支援システム「C-Nys ME」や視線分析型視野計「GAP/GAP-screener」といったヘルステック製品の開発・販売も行い、医療機器分野にも進出しています。近年では、生成AIによる医療文章生成システム「CocktailAI」を導入し、最先端技術の活用にも積極的です。 医療分野で培った技術とノウハウを活かし、公共ソリューション事業も展開しており、自治体や公的企業向けに電子決裁・文書管理システム「DocuMaker Office」や電子簿冊ソリューション「DocuMaker Shelf」を提供し、業務効率化とペーパーレス化を支援しています。 同社の強みは、顧客の潜在的なニーズを捉え、他社が真似できないような独創的な製品を生み出す発想力と高い開発力にあります。日本医師会のORCAプロジェクトへの参加実績や、デロイトトウシュ トーマツのテクノロジーFast50/Fast500に複数回入賞するなど、その技術力と成長性は高く評価されています。今後は、電子カルテデータの利活用への参画や国内外での医療機器販売を通じて、事業の多角化とイノベーション創出を目指し、社会貢献を推進していくビジネスモデルです。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
61億円
純利益
13億円
総資産
68億円
従業員数（被保険者）
339人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
22.04% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
17.84% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
80.94% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
22円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
BPS
224円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
48円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
18倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROA_連結
18.46% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
ROE_連結
22.99% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
女性管理職比率
18.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS
16円 · 2018年12月
3期分（2016/12〜2018/12）
平均勤続年数
8年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
607万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
40歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
7,926万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数
318人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
84.1% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
65.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
68.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
122.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
9人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
2,661万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
80.31% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
配当性向
45.8% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
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