法人向け（医療・ヘルスケア・製造業・専門サービス）個人向け
メドピア株式会社は、「Supporting Doctors, Helping Patients.（医師を支援すること、そして患者を救うこと）」をミッションに掲げ、医師の「集合知」と最先端の「テック」を武器に、日本の医療課題解決に挑むヘルステック企業です。同社は主に「医師プラットフォーム事業」と「医療機関支援プラットフォーム事業」の二つの領域で事業を展開しています。医師プラットフォーム事業では、日本の医師の半数以上が登録する医師集合知プラットフォーム「MedPeer」を運営し、薬剤評価掲示板、臨床Q&A、Web講演会などを通じて医師の臨床判断と研鑽を支援しています。特にがん領域に特化した専門臨床研鑽プラットフォーム「ClinPeer」では、論文キュレーションや症例検討を提供し、一部機能は薬剤師や看護師などの医療専門職にも提供を開始しています。また、医師の転職・アルバイト情報サイト「MedPeer Career」や、薬剤師向けの医薬品添付文書アプリ「ヤクチエ添付文書」も提供し、医療従事者のキャリア形成と業務効率化をサポートしています。製薬・医療関連企業に対しては、医師の深いインサイトを基盤としたマーケティング支援サービスを提供し、RWDサービス、医師リサーチ、e-Detail、Web講演会などを通じて、新薬の上市準備から成熟期まで多角的なソリューションを展開しています。医療機関支援プラットフォーム事業では、病院向け予約システム「やくばと病院予約」、クリニック向け予約システム「やくばと for Clinic」、薬局向けのかかりつけ薬局化支援サービス「kakari」を提供し、医療機関のDX推進と運営効率化、患者満足度向上を支援しています。同社のビジネスモデルは、ユーザー（医師・患者）に無料で価値を提供するPlatform Productと、製薬企業や医療機関といったクライアントに価値を提供するClient Productの二段階構成であり、このプラットフォーム型ビジネスモデルが強みとなっています。特にオンコロジー（がん領域）・スペシャリティシフトへの対応や、生成AI技術の活用による「安全性」と「知の生成」を重視したサービス開発に注力し、医療の未来を再発明することを目指しています。
売上高
149億円
純利益
15億円
総資産
156億円
従業員数（被保険者）
161人 · 2025年11月
3期分（2025/09〜2025/11）
ROE_単体
-0.49% · 2024年9月
9期分（2016/09〜2024/09）
ROA_単体
-0.32% · 2024年9月
9期分（2016/09〜2024/09）
自己資本比率_単体
64.17% · 2024年9月
9期分（2016/09〜2024/09）
1株当たり配当金
4
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、メドピア株式会社の決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る株式会社ニーリー
株式会社ニーリーは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、テクノロジーを通じて数多の選択肢が見える社会の実現を目指すモビリティSaaSのリーディングカンパ…
リスクモンスター株式会社
リスクモンスター株式会社は、企業間取引におけるリスク対策をワンストップで支援する与信管理ASP・クラウドサービスのパイオニアです。同社は、国内最大級の企業データ…
株式会社ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅ
株式会社robot homeは、グループ会社である株式会社rh laboを通じて、IoT技術を活用した賃貸住宅のスマートホーム化と、それに伴う賃貸経営プラットフ…
ロジザード株式会社
ロジザード株式会社は、「物流ITサービスで、人をつなぐ」を企業理念に掲げ、クラウド技術を活用した物流ITサービスの提供を通じて、サプライチェーン全体の「モノの流…
薬局と患者をつなぐ、かかりつけ薬局化支援サービス。
歩く&読むだけでポイントが貯まる歩数記録アプリ。
歩数記録アプリ。
製薬企業や医療機器メーカーなどの動画マーケティングをサポートするサービス。
2期分（2023/09〜2024/09）
BPS
324円 · 2024年9月
9期分（2016/09〜2024/09）
EPS
-1円 · 2024年9月
9期分（2016/09〜2024/09）
PER
8倍 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
ROA_連結
9.53% · 2024年9月
9期分（2016/09〜2024/09）
ROE_連結
15.68% · 2024年9月
9期分（2016/09〜2024/09）
女性役員数
1人 · 2024年9月
3期分（2022/09〜2024/09）
女性役員比率
10% · 2024年9月
3期分（2022/09〜2024/09）
女性管理職比率
27.3% · 2024年9月
1期分（2024/09〜2024/09）
希薄化後EPS
9円 · 2023年9月
7期分（2016/09〜2023/09）
平均勤続年数
3年 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
平均年間給与
619万円 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
平均年齢
35歳 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
役員報酬総額
1.0億円 · 2024年9月
5期分（2020/09〜2024/09）
従業員数
195人 · 2024年9月
9期分（2016/09〜2024/09）
株主総利回り
49% · 2024年9月
5期分（2020/09〜2024/09）
男女賃金格差（全体）
73.9% · 2024年9月
1期分（2024/09〜2024/09）
男女賃金格差（正規雇用）
73.8% · 2024年9月
1期分（2024/09〜2024/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
159.2% · 2024年9月
1期分（2024/09〜2024/09）
男性役員数
9人 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
発行済株式総数
2,199万株 · 2024年9月
9期分（2016/09〜2024/09）
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
60.76% · 2024年9月
9期分（2016/09〜2024/09）
設備投資額
2.6億円 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
配当性向
45.1% · 2023年9月
1期分（2023/09〜2023/09）
