- 法人番号
- 5250001010002
- 所在地
- 山口県 周南市 開成町4560番地
- 設立
- 従業員
- 5,059名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
桒田守
確認日: 2025年6月25日
代表取締役常務
安達徹
確認日: 2025年6月25日
事業概要
東ソー株式会社は、1935年にアンモニアソーダ法によるソーダ灰および苛性ソーダの製造・販売を目的として設立された総合化学メーカーです。同社は「化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」という企業理念のもと、コモディティとスペシャリティの両分野をバランスよく強化する「ハイブリッド経営」を成長戦略の基本に据えています。事業は主に「クロル・アルカリ事業」「石油化学事業」「機能商品事業」「エンジニアリング事業」および「その他」の5つのセグメントで構成されています。 クロル・アルカリ事業では、塩の電気分解を出発点に、苛性ソーダ、塩ビ樹脂、ウレタン原料(MDIなど)、セメントといった基礎化学品を製造・販売し、化学繊維、紙・パルプ、無機化学、建設などの幅広い産業を支えています。特に苛性ソーダやMDIは自動車シート、冷蔵庫断熱材、建材など多種多様な最終製品に利用され、同社の強みの一つです。石油化学事業では、ナフサを分解してエチレン、プロピレンなどの基礎原料や、ポリエチレン(低密度ポリエチレン「ペトロセン®」)、合成ゴム(クロロプレンゴム「スカイプレン®」、CSM「TOSO-CSM®」)といった誘導品を製造し、自動車部品、食品容器、電線などに貢献しています。 機能商品事業は、有機化成品(エチレンアミン、臭素、三級アミン触媒「TOYOCAT®」など)、バイオサイエンス(高速液体クロマトグラフ用カラム「トヨパール」、自動グリコヘモグロビン分析計「HLC-723®GR01」、臨床検査機器・試薬)、高機能材料(ファインセラミックス用ジルコニア粉末、合成ゼオライト「HSZ®」、石英ガラス、シリカ、スパッタリングターゲット)の3領域で高付加価値製品を提供しています。これらの製品は、医薬品の純度分析、糖尿病診断、歯科材料、半導体・液晶材料、潤滑油添加剤、難燃剤など、医療・医薬・分析、エレクトロニクス、工業用品といった先端分野で不可欠な役割を担っています。 エンジニアリング事業では、水処理やプラント建設を手掛け、社会インフラの整備に貢献。その他事業では、商社、物流、分析・検査、情報システムなど多角的なサービスを提供し、グループ全体の事業活動を支えています。同社はファインセラミックス用ジルコニア粉末、CSM(合成ゴム)、高速液体クロマトグラフィー用カラム、MDI、臭素、電解二酸化マンガン、エチレンアミンなど、多くの製品で「No.1 & Only.1」の地位を確立しており、その高い技術力と製品競争力が強みです。研究開発はライフサイエンス、環境・エネルギー、電子材料の3分野に注力し、高分子材料の新たな構造解析手法や高耐久性ポリウレタン樹脂、2.5次元培養器材、自動グリコヘモグロビン分析計の開発など、未来を見据えた挑戦を続けています。また、2050年カーボンニュートラルを目指し、GHG排出量削減にも積極的に取り組むなど、持続可能な社会の実現に貢献しています。グローバルに19カ国・約50拠点を展開し、海外売上比率が51%を占めるなど、国際的な事業展開も特徴です。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.1兆円
純利益
580億円
総資産
1.3兆円
KPI
自己資本比率_連結
67.99% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
6.43% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
4.37% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
8.02% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
6.06% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
75.51% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
希薄化後EPS
153円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
13倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
3.3億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
1,914円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
153円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
3,954人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
100円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
65.1% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
796万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
812億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
71.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
54.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
73.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員比率
15.4% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性管理職比率
1.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男性育休取得率
93.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
199.9% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
役員報酬総額
3.8億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
5,059人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)
