法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社ジーアップマネジメントは、企業向け人材育成研修を主軸とし、顧客企業の経営理念、組織風土、人材像、人事評価制度、育成課題に合わせたオーダーメイド研修を企画・運営する。同社の研修領域は、経営幹部育成、マネジメント、リーダーシップ、OJT、部下指導、新入社員教育、ロジカルシンキング、営業、接客、コンプライアンス、ハラスメント防止、働き方改革などである。講師による問いかけと発表を軸にしたリーディング、ロールプレイングやスピーチを伴うトレーニング、教材と討議を組み合わせたセミナー、録画・ライブ配信によるオンライン研修を使い分け、知識習得だけでなく意識と行動の定着を重視する。 受託型研修に加え、企業が1人単位で参加者を派遣できる有料公開コースを開催している。「マネジメントへの挑戦」ではリーダーシップと労務管理を扱い、「OJTリーダー育成講座」では若手社員の価値観理解、育成計画、ティーチング、コーチング、1on1を指導する。若手社員向け研修や、仕事と介護の両立、カスタマーハラスメント対策、自己変革・組織変革などの研修も手掛け、必要に応じて研修後の職場訪問、個人面談、活動レポート、エンゲージメント調査を組み込む点が特徴である。主な顧客は、人材の採用・定着、管理職候補の育成、組織風土の改善を課題とする企業とその人事・教育部門であり、講師実績は担当企業300社、受講者1万人超。約1,000人を対象とした調査を伴う9カ月間の研修では、エンゲージメント得点を平均7ポイント上昇させた実績を持つ。個別企業から受託料を得る研修と、参加者単位で料金を設定する公開コースを組み合わせ、関連する社会保険労務士事務所の労務知識も研修設計に活用する。
2026年8月25日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
3人 · 2026年9月
31期分(2024/03〜2026/09)
このデータをAIで活用
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