証券コード7357東証スタンダード · サービス業
東京都新宿区に所在する、社会保険被保険者数145名の広告・マーケティング（デジタル広告・運用）企業。
- 所在地
- 〒160-0022 東京都 新宿区 新宿４丁目１番６号
- 法人番号
- 4010401094677
証券コード7357東証スタンダード · サービス業
東京都新宿区に所在する、社会保険被保険者数145名の広告・マーケティング（デジタル広告・運用）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ジオコードは、Webマーケティング事業とクラウドセールステック事業を二本柱とし、企業の集客から受注、さらには業務効率化までを一貫して支援する「一社完結」のビジネスモデルを展開しています。Webマーケティング事業では、オーガニックマーケティングに強みを持ち、SEO対策、AI最適化（AIO・LLMO）、UI/UX改善、コンテンツコンサルティングを通じて、顧客のWebサイトの検索エンジン上位表示と集客力向上を図ります。また、オウンドメディアやLPを含む多様なWebサイト制作、Webシステム開発、Webセキュリティ設計・運用支援も手掛けています。インターネット広告においては、Google、Yahoo!、Instagramなどの主要媒体を網羅し、リスティング広告、DSP広告、SNS広告、動画広告、アフィリエイト広告の運用代行に加え、LPやバナー、動画などのクリエイティブ制作も提供し、Webマーケティング全般をワンストップで提供できる点が同社の大きな強みです。クラウドセールステック事業では、自社開発のクラウド業務支援ツールを提供しており、主要サービスである営業支援・顧客管理ツール「ネクストSFA/CRM」は、SFA、CRM、MA、BI機能を一体化させ、AIによる商談記録・分析・改善、企業データの一元化、案件管理、顧客管理までをサポートし、営業プロセスの可視化と売上向上に貢献します。さらに、勤怠管理、交通費精算、経費精算を交通系ICカードで自動化する「ネクストICカード」も提供し、バックオフィス業務の効率化を支援しています。AI・DX・RPAを活用した業務改善コンサルティングや開発支援も行い、顧客企業のデジタルトランスフォーメーションを推進。同社は2005年の創業以来、20期連続で増収を達成し、継続取引顧客数は約800社に上る実績を持ち、Google Premier Partner Awardの最終候補ノミネートやITreview Grid Awardでの最高位「Leader」受賞など、その専門性とサービス品質が高く評価されています。BtoB領域を中心に、WebマーケティングノウハウとIT技術を駆使し、顧客の成果創出を追求する経営理念のもと、社会に必要とされる企業を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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株式会社ジオコードの直近の動向として、2026年1月14日にはＧＡ４×Ｌｏｏｋｅｒ Ｓｔｕｄｉｏを用いた広告効果可視化プランの提供を開始し、1月19日にはＡＩの積極活用により黒字転換したことを公表するとともに、インターネット広告が前年同四半期比＋42.3％、営業支援ツール「ネクストＳＦＡ／ＣＲＭ」が同＋24.9％伸長したと発表しました。1月30日には「ネクストＳＦＡ／ＣＲＭ」が「ＩＴｒｅｖｉｅｗ Ｇｒｉｄ Ａｗａｒｄ ２０２６ Ｗｉｎｔｅｒ」で最高位「Ｌｅａｄｅｒ」を受賞し、3月9日にはＧｏｏｇｌｅ広告の「2026 Ｐｒｅｍｉｅｒ Ｐａｒｔｎｅｒ」に5年連続で認定されました。この間、テラスレーザー、ヨシザワ、Ｆｒａｃｔａ Ｊａｐａｎ、ナッシュなど複数社への「ネクストＳＦＡ／ＣＲＭ」導入事例も相次いで公表しています。4月2日には東証スタンダード市場の上場維持基準への適合を公表し、4月13日には2026年２月期決算短信及び期末配当を発表、5月13日にはＭｅｔａ公式パートナープログラムで最上位バッジを取得、5月20日にはＭｉｃｒｏｓｏｆｔの広告パートナープログラムで「Ｓｅｌｅｃｔ Ｐａｒｔｎｅｒ」に認定されました。5月25日には「ネクストＳＦＡ／ＣＲＭ」に「ＡＩ案件更新機能」をリリースし、6月3日には経営体制を強化したと発表しています。
決算によると、売上高は2022年２月期3,454百万円、2023年２月期1,519百万円、2024年２月期1,521百万円、2025年２月期1,582百万円、2026年２月期1,899百万円と推移し、純利益は133百万円、80百万円、14百万円、17百万円、69百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年4月の136名から2026年7月には141名と概ね横ばいです。
ＳＥＯ・広告分野のトレンドレポート公開や大手プラットフォームの認定取得、導入事例の公表が継続しており、Ｗｅｂマーケティングとクラウドセールステックの両事業を軸とした情報公開が中心となっています。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 50 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
経営支援プラットフォームBig Advance上で提供される、中小企業のDX化を支援する勤怠管理機能です。
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| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高単体混在 百万円 | 1,893 FY2026 | +19.7% | -14.0% | |
売上総利益単体混在 百万円 | 977 FY2026 | +19.8% | +1.6% | |
営業利益単体混在 百万円 | -8 FY2026 | +69.1% | — | |
当期純利益単体混在 百万円 | -8 FY2026 | -145.4% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS単体混在 円 | -2.7 FY2026 | -145.0% | — | |
潜在 EPS単体 円 | 24.8 FY2026 | +312.5% | -15.4% | |
BPS単体混在 円 | 385.7 FY2026 | -8.4% | -3.1% | |
DPS 円 | 25.0 FY2026 | +0.0% | +18.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE単体混在 % | -0.7 FY2026 | -150.0% | — | |
自己資本比率単体混在 % | 38.4 FY2026 | -39.7% | -9.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産単体混在 百万円 | 2,812 FY2026 | +53.0% | +9.3% | |
総負債単体混在 百万円 | 1,593 FY2026 | +139.0% | +18.0% | |
純資産単体混在 百万円 | 1,219 FY2026 | +4.0% | +1.5% | |
自己資本単体混在 百万円 | 1,076 FY2026 | -9.2% | -1.6% | |
短期有利子負債 百万円 | 98 FY2026 | — | — | — |
流動負債単体混在 百万円 | 1,220 FY2026 | +106.4% | +16.4% | |
固定負債単体混在 百万円 | 373 FY2026 | +393.6% | +24.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF単体混在 百万円 | 27 FY2026 | -79.2% | -10.5% | |
投資 CF単体 百万円 | -19 FY2023 | +83.1% | — | |
財務 CF単体混在 百万円 | 411 FY2026 | +488.6% | +31.3% | |
現預金単体混在 百万円 | 1,045 FY2026 | +11.2% | -4.5% |
前年同期比・連結
売上高
13.57億円
13.57億円
営業利益
1.65億円
1.65億円
純利益
5,807万円
5,807万円
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
株式会社ジオコードは商標11件を保有しています。商標はIT・研究開発・デザイン（第42類）の分野が中心です。
商標
11件
審査中・消滅含む 12件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年11月5日確認分
売上高
19億円
純利益
-760万円
総資産
28億円
社会保険被保険者数
145人 · 2026年11月
33期分（2024/03〜2026/11）
被保険者数 前年同月比
+6.6% · 2026年11月
前年同月 136人（2025年11月）→ 145人（+9人）
ROE単体
6% · 2026年2月
15期分（2012/07〜2026/02）
ROA単体
2.74% · 2026年2月
15期分（2012/07〜2026/02）
自己資本比率単体
45.6% · 2026年2月
15期分（2012/07〜2026/02）
男女賃金格差（全体）
78.8% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（正規雇用）
78.3% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
6.4% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
設備投資額
756万円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
ROA連結
-0.27% · 2026年2月
1期分（2026/02〜2026/02）
平均勤続年数
4年 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
男性役員数
8人 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
平均年間給与
543万円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
役員報酬総額
4,350万円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
女性管理職比率
20% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
自己資本比率連結
38.4% · 2026年2月
1期分（2026/02〜2026/02）
1株当たり配当金単体
25円 · 2026年2月
4期分（2023/02〜2026/02）
BPS単体
413.24円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
BPS連結
385.71円 · 2026年2月
1期分（2026/02〜2026/02）
EPS単体
24.87円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
EPS連結
-2.72円 · 2026年2月
1期分（2026/02〜2026/02）
PER単体
60.8倍 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
希薄化後EPS単体
24.75円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
平均年齢
35.1歳 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
従業員数単体
135人 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
従業員数連結
137人 · 2026年2月
1期分（2026/02〜2026/02）
株主総利回り単体
102.2% · 2026年2月
5期分（2022/02〜2026/02）
発行済株式総数単体
280万株 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
配当性向単体
100.5% · 2026年2月
4期分（2023/02〜2026/02）
ROE連結
-0.7% · 2026年2月
1期分（2026/02〜2026/02）
所在地を問わず同業種で選定
