マインドセット株式会社

46.7

専門サービス/経営コンサルティング

東京都渋谷区に所在する、2016年設立・従業員（被保険者）3名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。

所在地: 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前１丁目１０番９号オンデンフラット２階

法人番号: 4010401127172

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マインドセット株式会社（東京都）の会社概要・役員 | Compalyze

基本情報

設立: 2016年9月26日
代表者: 李英俊代表取締役(確認 2026年4月26日)
業種: 専門サービス経営コンサルティング
対象顧客: 法人向け個人向け行政向け
公式サイト: mindset.co.jp

業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社などグループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と異なる場合はお問い合わせください。

事業概要

マインドセット株式会社は、エグゼクティブリーダーシップ開発と組織変革を専門とするコーチングファームです。同社は、企業や経営者が直面する「変わりたいのに変われない」といった深層的な組織課題に対し、人間の「認知限界」や「認知モデル」の転換を促すことで、抽象度の高い未来のゴール達成と変革推進をサポートしています。主要事業として、経営アドバイザリー業務、マーケティング＆組織人材開発支援、BtoC向けビジネスセミナー事業、パーソナルトレーニング事業を展開しています。特に、同社のエグゼクティブコーチングは、不確実な環境下でもリーダーが創造的な可能性を捉え、意識を開放し、複数の視点や相反する考えを同時に受け入れることを可能にします。これにより、自己と周囲の主体性・創造性の解放を促し、組織全体の持続的な成長とイノベーションを支援します。具体的なサービスとしては、有能な人材の抜擢人事配置、関連子会社社長・役員への抜擢人事配置、サクセッション・プランのプロジェクト推進、中期経営計画を実現するためのリーダーの自己変革と組織変革プロジェクトなどがあります。同社のアプローチは、単なる「問題処理」に留まらず、「新たなビジネスプロセスを構築し、そもそも問題自体をなくす」という「創造」を重視しています。リーダーが「本来の自己（主体性）」と「役割の自己（社会性）」を統合し、「オーセンティックリーダーシップ」を発揮できるよう、3〜6ヶ月から1年にわたる期間で、過去の成功パターンの解体と新しいメンタルモデルの再構築を支援します。これにより、今までになかった事業機会や事業成果の創出、そしてそれを支える組織能力の開発を実現します。同社は、知の探索と知の深化のバランスを取り、「両利きの経営」を実現するための組織改革とリーダーシップ開発を強みとしています。経営幹部やトップ層の自己変革だけでなく、キーマンとなる複数の幹部への組織的なコーチング適用を通じて、組織全体のダイナミックケイパビリティを高め、時代に即した強い経営体制の構築を約束します。日本たばこ産業、NTTドコモ、リクルート、ソニー生命保険など、大手企業からスタートアップ、官公庁まで幅広い顧客層に実績を持ち、代表はDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューへの寄稿や各種セミナーでの講演活動も積極的に行い、リーダーシップ開発や組織開発に関する研究成果を発信しています。

2026年4月30日時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。

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直近の動き

マインドセット、新エグゼクティブ・コーチングをリリース

マインドセット株式会社は2025年6月、「認知限界」を解放し両利きの経営を実現する新エグゼクティブ・コーチングサービスをリリースしました。同月にはコーチング×組織開発のYouTubeチャンネル「Mindset Coaching Academy」が登録者数10万人を突破し、スタートアップ幹部向けウェルネスプログラム「Yawara」の開発も公表しています。2025年12月にはDIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューに代表・李英俊氏による「サクセストラップ」打破に関する寄稿が掲載されました。

社会保険被保険者数は2025年6月の12名をピークに、12ヶ月後の2026年6月時点では2名へと10名（約83%）減少しています。

新サービスのリリースや外部メディアでの発信は2025年6月から12月にかけて集中しており、リーダーシップ開発や組織開発に関する知見の発信が中心となっています。

この要約は 2026-06-06 に AI が公開情報をもとに生成しています。対象イベント 4 件。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。