証券コード4927東証プライム · 化学
東京都品川区に所在する、1946年設立・社会保険被保険者数337名の製造業（日用品・化粧品）企業。
- 所在地
- 〒141-0031 東京都 品川区 西五反田２丁目２番３号
- 法人番号
- 4010701017916
証券コード4927東証プライム · 化学
東京都品川区に所在する、1946年設立・社会保険被保険者数337名の製造業（日用品・化粧品）企業。
個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは、美と健康を追求する多様なブランドを傘下に持つ純粋持株会社です。同社の主要事業は、グループ全体の経営管理であり、その傘下には「ポーラ」「オルビス」「DECENCIA」「ACRO」「Jurlique」「FUJIMI」「encyclo」といった個性豊かなブランドを展開する事業会社があります。株式会社ポーラは、訪問販売、百貨店、エステティックサロン「ポーラ ザ ビューティ」を通じて、カウンセリングを重視した高品質な化粧品、健康食品、ファッション関連商品を提供し、顧客一人ひとりに寄り添うサービスを強みとしています。オルビス株式会社は、通信販売とECサイト「オルビス・ザ・ネット」、直営店「オルビス・ザ・ショップ」を主軸に、肌へのやさしさと機能性を両立させたスキンケア・メイクアップ製品を展開し、幅広い顧客層に支持されています。ポーラ化成工業株式会社は、長年の研究開発で培った高い技術力を背景に、美白有効成分「ルシノール」やシワ改善医薬部外品の開発など、革新的な製品を生み出し、国際化粧品技術者会連盟で数々の賞を受賞する実績を持ちます。また、がんサバイバー向けのビューティー事業を展開する株式会社encycloや、医療・ヘルスケア分野に進出する株式会社ポーラメディカル、さらには不動産事業やビルメンテナンス事業、海外展開（Jurlique、上海宝麗妍貿易有限公司、POLA ORBIS Travel Retail Limitedなど）も手掛けることで、多角的なビジネスモデルを構築しています。同社は、顧客のライフステージやニーズに応じた多様なアプローチで、美と健康の価値を提供し続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・ネガティブ情報
株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの直近の動向として、2026年5月に2026年12月期第1四半期の決算補足資料を公表しました。同月にはポーラ化成工業の中村研究員が日本感性工学会にて優秀発表賞を受賞したことや、紫外線・表情圧が睡眠時のコラーゲン産生に与える影響、シワのための新処方「凹凸フィットベール技術」の開発、敏感肌を客観的に把握できる新アルゴリズムなど、複数の研究成果を発表しています。5月には「ＭＥＴＡＳＨＩＦＴ」と「ＳＭＡＲＴ ＲＥＣＯＶＥＲＹ ＭＥＡＬ」の商標を出願しました。6月には暑熱対策AIカメラ「カオカラ」の導入拡大や、大阪での新ブランド「UNELL（ユネル）」のワークショップ初開催、中谷研究員らの論文が日本化粧品技術者会ACST誌優秀論文賞を受賞したことなどを発信しています。7月には加齢で目立つ「目袋」に繋がる下まぶたの構造変化の解明や、敏感肌タイプを遺伝子レベルで明らかにする研究結果などを発表し、7月22日には当社およびグループ子会社の役員異動について公表しました。
決算によると、売上高は2021年12月期の184億7,800万円から2022年12月期221億4,100万円、2023年12月期245億7,000万円、2024年12月期256億4,600万円、2025年12月期270億7,100万円と拡大を続けています。純利益は2021年12月期94億3,500万円、2022年12月期119億7,200万円、2023年12月期111億円、2024年12月期120億2,000万円、2025年12月期124億7,500万円と推移しています。総資産は2025年12月期に1,602億8,900万円となっています。社会保険被保険者数は2025年5月の283名から2026年7月の337名へと緩やかに増加しています。
これらの動きから、ポーラ・オルビスホールディングスは傘下のポーラ化成工業を中心とした基礎研究の成果発表を活発に行っており、シワ改善や敏感肌ケアといった分野での技術開発を進めています。また、暑熱対策AIカメラや新ブランドUNELLの展開など、既存の化粧品事業に加えて新たな領域への取り組みも広げている時期にあたります。
この要約は 2026年8月3日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 63 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1,703億円
純利益
95億円
総資産
1,979億円
社会保険被保険者数
338人 · 2026年10月
30期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+11.6% · 2026年10月
前年同月 303人（2025年10月）→ 338人（+35人）
ROE単体
12.6% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA単体
7.78% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率単体
62.2% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE連結
5.8% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA連結
4.79% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率連結
82.3% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
76.6億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
10人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
4人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
28.6% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
43.1歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
4.9年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
766万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
29.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
74.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
79% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
57.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS単体
56.38円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り単体
74.5% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金単体
52円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数単体
278人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER連結
30.4倍 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数単体
2.3億株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS単体
450.32円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER単体
23.1倍 · 2025年12月
9期分（2016/12〜2025/12）
従業員数連結
3,898人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS連結
735.91円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS連結
42.81円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向単体
92.2% · 2025年12月
9期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS単体
56.32円 · 2025年12月
9期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS連結
42.76円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 170,285 FY2025 | -0.0% | -1.2% | |
売上総利益 百万円 | 138,264 FY2025 | -0.2% | -2.0% | |
営業利益 百万円 | 15,693 FY2025 | +13.6% | -1.8% | |
当期純利益 百万円 | 9,472 FY2025 | +2.0% | -5.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 42.8 FY2025 | +2.0% | -5.2% | |
潜在 EPS 円 | 42.8 FY2025 | +2.0% | -5.2% | |
BPS 円 | 735.9 FY2025 | -1.1% | -1.5% | |
DPS 円 | 52.0 FY2025 | +0.0% | +0.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 5.8 FY2025 | +3.6% | -4.2% | |
自己資本比率 % | 82.3 FY2025 | +0.1% | -0.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 197,906 FY2025 | -1.2% | -1.2% | |
総負債 百万円 | 34,812 FY2025 | -1.7% | +0.0% | |
純資産 百万円 | 163,094 FY2025 | -1.1% | -1.5% | |
自己資本 百万円 | 164,159 FY2025 | -1.2% | -1.2% | |
流動負債 百万円 | 26,305 FY2025 | -3.8% | +1.0% | |
固定負債 百万円 | 8,507 FY2025 | +5.6% | -2.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 18,536 FY2025 | -29.2% | -6.1% | |
投資 CF 百万円 | -18,734 FY2023 | -51.4% | — | |
財務 CF 百万円 | -12,361 FY2025 | +7.6% | — | |
現預金 百万円 | 61,948 FY2025 | +31.0% | -3.6% |
前年同期比・連結
2026年6月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 1.3%増、営業利益が 21.1%増、純利益が 40.8%増。
売上高
▲ 1.3%
843.49億円（前年同期 832.53億円）
営業利益
▲ 21.1%
99.54億円（前年同期 82.17億円）
純利益
▲ 40.8%
65.39億円（前年同期 46.43億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは商標526件・特許3件を保有しています。商標は洗浄剤・化粧品（第3類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
526件
審査中・消滅含む 587件
特許
3件
審査中・消滅含む 4件
登録・現存
3件
審査中
1件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・電気工学（現存3）・化学（現存1）
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
1,703億円
純利益
95億円
総資産
1,979億円
社会保険被保険者数
338人 · 2026年10月
30期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+11.6% · 2026年10月
前年同月 303人（2025年10月）→ 338人（+35人）
ROE単体
12.6% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA単体
7.78% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率単体
62.2% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE連結
5.8% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA連結
4.79% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率連結
82.3% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
76.6億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
10人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
4人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
28.6% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
43.1歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
4.9年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
766万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
29.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
74.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
79% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
57.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS単体
56.38円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り単体
74.5% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金単体
52円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数単体
278人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER連結
30.4倍 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数単体
2.3億株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS単体
450.32円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER単体
23.1倍 · 2025年12月
9期分（2016/12〜2025/12）
従業員数連結
3,898人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS連結
735.91円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS連結
42.81円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向単体
92.2% · 2025年12月
9期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS単体
56.32円 · 2025年12月
9期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS連結
42.76円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
所在地を問わず同業種で選定
