HSホールディングス株式会社は、グループ会社の管理業務、投資業務、M&A仲介・コンサルティング業務を主要事業として展開する持株会社です。同社は、多角的な事業ポートフォリオを通じて企業価値の最大化を目指しており、特にM&A事業においては、M&Aコンサルティング（仲介）、事業承継コンサルティング、事業投資、ベンチャー投資、事業再生コンサルティングといった幅広いサービスを提供しています。顧客は後継者不在に悩む中小企業から、事業の選択と集中、親族内での事業承継、事業の拡大と成長、新事業への挑戦、あるいは事業再生を目指す企業まで多岐にわたります。同社のM&A事業の特長は、単なる仲介に留まらず、自社での投資も検討することで、最短1ヶ月程度でのスピーディーな案件成就を実現できる点にあります。また、上場企業としての高い信用力と広範なネットワークを活かし、他社では対応が難しいとされる小規模案件にも積極的に対応。決算書だけでは見えない企業の価値を早期に把握するため、機密保持契約締結後には希望に応じて迅速にトップ面談をセットし、双方の信頼関係構築を重視しています。手数料体系は完全成功報酬制のレーマン方式を採用しており、M&Aが成就しない限り報酬は発生しないため、顧客は安心して相談できます。M&A案件の創出から企画・立案、対象先の選定、条件交渉、基本合意書の締結、監査サポート、そして最終契約の実行に至るまで、一貫したサービスを提供し、事業の成長と継続を強力に支援しています。投資業務としては、国内外の多様な事業会社への戦略的な投資を通じてグループ全体の価値向上を図り、傘下企業の経営管理や支援を行うことで、持続的な成長を追求するビジネスモデルを確立しています。
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、ＨＳホールディングス株式会社の決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る売上高
349億円
純利益
121億円
総資産
1,153億円
法人向け
株式会社ＴＦＰグループ
株式会社TFPグループは、「人」と「IT」の調和を経営理念に掲げ、テクノロジーを活用した保険関連サービスと、お客様との対話を重視した保険代理店業を展開しています…
リサＲＴ債権回収株式会社
リサＲＴ債権回収株式会社は、1999年4月1日に『債権管理回収業に関する特別措置法（通称「サービサー法」）』に基づき設立された、法務大臣許可番号第11号を有する…
株式会社Ｊ－ＣＡＭ
株式会社J-CAMは、金融の未来を「もっとわかりやすく、もっと活かせるかたち」に変えることを目指し、暗号資産レンディング事業とメディア事業を展開しています。同社…
ムーディーズ・ジャパン株式会社
ムーディーズ・ジャパン株式会社は、グローバルな金融サービス企業であるMoody'sの日本法人として、信用格付け、リサーチ、データ、分析ツール、意思決定ソリューシ…
株式会社Ｃｕｓｔｏｄｉｅｍ
株式会社 Custodiemは、2024年7月26日付で株式会社 bitFlyer Holdingsによる完全子会社化に伴い、FTX Japanから商号変更した…
東京エスピーシーマネジメント株式会社
東京エスピーシーマネジメント株式会社は、1999年の設立以来、流動化・証券化というストラクチャード・ファイナンスに関わるアドミニストレーションを専門とするファー…
株式会社トラディション日本
株式会社トラディション日本は、スイスに本社を置く世界的な金融仲介グループであるトラディション・グループの日本法人として、広範な金融仲介業務を展開しています。同社…
株式会社アンビシャスグループ
株式会社アンビシャスグループは、金融の力を活用し、産業の礎を支え、人と企業の未来を共に創ることを目指す企業です。同社の主要事業は、オペレーティングリース案件の組…
Ｇａｒｄｉａ株式会社
Ｇａｒｄｉａ株式会社は、FinTechおよびRetailTech領域を中心に、新規性の高いビジネスに特化した保証事業と後払い決済サービス事業を展開しています。同…
不動産信用保証株式会社
不動産信用保証株式会社は、1971年に国土交通大臣指定保証機関として設立された、不動産取引における消費者保護を目的とした保証事業を中核とする企業です。同社は、不…
男女賃金格差（正規雇用）
78.6% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
平均年齢
48歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
女性役員数
1人 · 2024年3月
3期分（2022/03〜2024/03）
女性役員比率
11.1% · 2024年3月
3期分（2022/03〜2024/03）
BPS
1,560円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
162円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
5倍 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
6.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
5人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
102.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
799万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
8,500万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
18.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
37.5% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
75.6% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
82.5% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROE_単体
10.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
10.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
98.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
13.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
10.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
75.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,095万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
8.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
10円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
東京都港区に所在する、1958年設立・従業員8名の金融・保険（その他金融）企業。
