東京都千代田区に所在する、1971年設立・従業員3,314名の金融・保険(その他金融)企業。
- 所在地
- 〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内1丁目5番1号
- 法人番号
- 4010001049866
東京都千代田区に所在する、1971年設立・従業員3,314名の金融・保険(その他金融)企業。
法人向け行政向け
三菱HCキャピタル株式会社は、リース、割賦販売、各種ファイナンス業務を主軸に、グローバルで多角的なアセットビジネスを展開する企業です。同社は、長年培ってきた豊富な知見とノンバンクならではの柔軟性・機動力を活かし、法人・官公庁、個人事業主、提携ベンダーなど多様な顧客層に対し、最適なソリューションを提供しています。国内では、法人・官公庁向けのファイナンスソリューションや、メーカー・代理店などの販売を支援するベンダービジネスを展開。海外では欧州、米州、中国、ASEAN地域を中心に、各国・地域のニーズに合わせたリースや販売金融を提供しています。 事業領域は幅広く、「カスタマーソリューション」としてファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、PCレンタル、工作機械レンタル、オートリースなどを提供。特にオンラインサービス「MileOn(マイルオン)」では、法人・個人事業主向けに設備資金の調達を最短1営業日で完結させるスピード審査とオンライン完結の利便性を提供しています。また、「環境エネルギー」分野では、太陽光や風力などの再生可能エネルギー発電事業および環境関連ファイナンス事業を展開し、国内トップクラスの再生可能エネルギー発電事業の運転開始済み持分出力1.1GWを誇ります。「航空」分野では航空機・航空機エンジンリース、エンジンパーツアウト事業を手掛け、次世代航空技術やSAFの調査・分析にも注力。「ロジスティクス」では海上コンテナや鉄道貨車のアセットリース・ファイナンスを通じて世界貿易の発展に貢献。「不動産」ではオフィスビル、住宅、商業施設、ホテル、物流施設などを対象としたファイナンス・投資・アセットマネジメント事業を展開し、環境負荷低減やBCP対策に配慮した物流施設開発も行っています。「モビリティ」分野では、EV普及加速やカーシェアリング、自動運転といった変革期にある業界で、オートリースやモビリティ事業を展開し、EV導入支援などのソリューションを提供しています。 さらに、中古機械の買取・販売、遊休設備有効活用、オフィス機器有効活用サービスといった「資産・機器有効活用・処分」サービスや、病・医院開業サポート、海外進出サポート、債権回収、給与計算アウトソーシング、コールセンター、信託業務、リスクソリューションなどの「ビジネスサポート」も提供。PFI事業や不動産流動化、建物リースといった「建物リース/PFI」も手掛けています。同社は「未踏の未来へ、ともに挑むイノベーター」を掲げ、デジタル技術とデータの活用によるDX(デジタルトランスフォーメーション)や、サステナビリティへの貢献を目指すSX(サステナビリティトランスフォーメーション)を推進し、持続可能な社会の実現と企業価値の最大化を図っています。
2026年4月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
2.1兆円
純利益
1,352億円
総資産
11.8兆円
従業員数(被保険者)
3,314人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)
ROE_単体
5.51% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
0.95% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
17.27% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
599円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
33円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
30倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
ROA_連結
1.15% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
7.49% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
3人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性役員比率
25% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性管理職比率
18.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
希薄化後EPS
33円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
1,008万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
4.1億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数
2,102人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
220.1% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
66.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
64.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
64.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性育休取得率
33.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
発行済株式総数
14.7億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
15.34% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
配当性向
120.8% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
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